电脑员岗位职责

1、岗位说明书职位:电脑员部门:工程部直接上级：电脑工程师管理下属:无职位描述:把握服务器运行命令及数据备份，懂得局域网搭建流程和布设要点,设备管理的软硬件作状态。对音响设备的操作应技能娴熟。证明：本人确认已阅读了这份岗位职责，并同意依据标准去履行职责。签名：日期：相关工作要求最低学历：中专年龄限制:40 岁以下（含):4 级（4 级)以上水平,口语流利 工作需要适当调整) 2 （国定假日按相关规定执行）；40 8 个小时带薪年假, 须提前十五天向人力资源部申请.其余休期制度请参考酒店相关规章制度。（不得长时间在各区域无故逗留）。薪资范围：1700元2400 元/月:酒店相关信息、岗位职责、工作程

2、序、各部门主要工作内容和程序、礼仪规范、岗位礼貌用语、岗位英语、相关服务技巧和服务意识、电脑操作技能等。作时间内,可予以补休，其余技能培训和岗位培训时间不计入工作时间内.试用期:从年月日至年月日为试用期，为期劳动合同。务期内如员工违约，需支付未履行部分所分摊的培训费用。主要职责：办公自动化和交换网络把握各交换机的进出线路，能简洁推断交换机的工作状态;了解“局域网”和各种“操作系统的相关学问，能解答客人的一般疑问；能简洁推断电脑的软硬件故障，对应用软件一般故障可以排解；做好酒店各系统的应用软件备份资料，以备急需；了解各阶段病毒报告，会使用各种杀毒软件。每月定时清理计算机系统主机及各种外接设备，保

3、证清洁,对液晶显示器的维护和保养液晶屏的破损，导致内部液体的外溢，损毁显示器.另外，坚决不行将打印机等外接设备直立或者倒立放置，尤其是喷墨打印机，避开墨盒内墨水溢出，损毁打印机；保证计算机工作环境的温湿度平衡，以确保系统运行的流畅;烦；保证机箱后或者侧面的散热扇的通风良好，避开因计算机处理器过热而造成运行缓慢、（如首先打开打印机及其他外接设备电源查开是否正常响应、工作；受阻，以导致处理器过热;以及操作不当所致。所以，在开启计算机后，要等待计算机自检结束后（以主机上的硬盘指示灯停止闪烁后为标志）,方可开头操作;操作系统时要依据操作规范和系统管理软件的流程认真操作和输入数据 ,禁止违规操作，避开因

4、操作不当造成死机甚至系统的数据丢失，甚至操作系统的无法正常启动； 4 理器运行中的数据过载,造成死机；杜绝各计算机终端操作员在局域网系统内未经许可，任意下载和上传各种数据及软件。造成数据丢失，甚至系统瘫痪；如消灭驱动器读盘不正常,或者无法读盘时，禁止任凭用清理盘清洗驱动器磁头;应的磁盘扫描。防止病毒侵入；输入系统参数及数据资料，或者文件后，需准时保存，甚至做好备份.以防断电或消灭其他状况时，数据的丢失;禁止任凭删除系统文件和打开操作系统的执行数据文件。造成操作系统的无法启动;禁止任凭改动系统文件的原代码（如操作系统及网络上的工作站的 IP 地址等)；每个月定时的整理系统的碎磁片及进行磁盘扫描程

5、序。确保计算机的运行顺畅；成硬盘运行速度及读取速度的减慢；切勿擅自改动系统设置,造成不必要的损失；故障表现准时推断是软件或者硬件缘由，力求相对应的准时排解.如不能准时排解，应通知软件或者硬件供应商前来修理.并做具体技术记录;系统管理员应定期检查各部门系统的运行状况，确保系统工作和网络的运转顺畅;每个月定时的升级系统的软件（如杀毒软件等),防止病毒入侵和系统运行的滞后；避开再次启动计算机时，产生系统恢复等不正常的启动方式;下班关闭计算机的同时,准时关闭其他外接设备（如打印机及扫描仪等；对音响设备的操作应技能娴熟.娴熟把握各音响播放设备、调音台、均衡器、效果器、功放、音箱的连接.会简易配制组装移动

6、音响设备;对客房电子锁、打印机、复印机、电脑设备的电子部分有肯定故障分析、简洁推断、处阻件、小变压器有动手焊接、检查、更换力量；作时间；参与工程部统一支配的各项非弱电性工作；1长时间完成试音工作。重要的 CD 碟，要起码有一套备用碟。全部碟片用软包套或专用部门供应的磁带、碟片要进行事先试听试播，确定其质量；再通过工程师、弱电主管提示对方部门，避开此类事情再次发生的同时，要热忱、快速地进行预备；人力资源与培训职责：与主管和人事部经理合作，确保本门员工的表现是有效的。具体包括:挂念方案支配培训以满足员工工作进展的需要；为新员工预备具体的指导方案.财务职责：与主管合作，方案、管理本部门的预算,具体包括:方案预备本部门的每年预算；把握、监督本部门的成本，以确保符合预算。:示范讲解政策与程序，确保平安工作，使各项行为符合政策与程序；工作中慎重地遵守健康、平安合法的政策与程序；生疏资产平安、急救、消防、突发紧急大事的政策与程序，保证设备运行使用平安；实施相关措施以订正危急状况，通知主管潜在危急；依据酒店要求，记录平安大事与事故。奖惩条例：嘉奖政策工作表现突出的员工部门可推举参与酒店服务明星评比；在工作中擅长观看，提出有效建议并接受可获得优秀建议的嘉奖（奖金或奖状）；,（奖金及张贴在员工橱窗；工