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文档简介

1、1.0 目的规范新疆航空公司员工培训管理工作,确保培训计划得到有效执行并取得良好效果；2.0 适用范围适用于新疆航空公司员工培训管理工作；管理程序流程开始职责工作要求相关文件记录确定培训需求对公司各岗位的培训需培训需求表求进行征集。11人力资源部 根据培训需求拟订培训 依据公运拟订培训计划计划（草案；行规范培训计划草案内容应包 训练手括：培训的目标；培训的对象；培训课程；培训时限；培训方式；人力资源部审批；N审核人力资源部 审核培训计划的方向和公司规划重点是否与公司的发展战略相符合；Y 审核培训计划的有效实施能否提升员工的工作能力和管理技巧；流程职工作要求相关文件记录制定年度培训计划人力资源部

2、人力资源部汇总各部门培培训计划训计划，形成公司培训计划表，报人力资源部部长人力资源部人力资源部部长审核完培审核N部训计划后报公司分管领导批准。Y公司分管领批准培训计划并正式下发审批导通过NY组织实施流程效果评估人力资源部 内部培训各组织单位自培训前 1 个月申报办班申请，完成办班培训记录；门制定培训实施方案报人力资源部审批后按方案实施；培训由培训中心制定培训实施方案报人力资源部批准后实施；审核批准后实施；报公司领导批准后再报南航集团人力资源部批准后实施；人力资源培训工作完成后，各部人力资源培训工作完成后，各部培训评价汇部门组织参训人员对课程设置、教员教学质量、培训的计划等方面进行评估，汇总总表员工教育计划”批表相关文件记录记录归档记录归档Y结束后报人力资源部；人力资源部汇总、分析作的不足之处提出改进措施；人力资源部组织对参训人员的培训效果的抽查，并将结果作为绩效考核的指标之一；人力资源部收集员工培训资料培训

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