护士长工作手册（优秀3篇）

1、Word - 6 -护士长工作手册（优秀3篇）一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和教导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作方案，完成了xx年护理方案90%以上，现将工作总结状况如下： 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚

2、持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理

3、质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、 连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参与宾馆、宾馆的礼仪培训。 3、 连续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 4、每月科室定

4、期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 护士长工作手册 篇二 第一章 总则 1、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工双方的合法权益，依据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际状况，制定本规章制度。 2、本规章制度适用于企业全部员工，包括管理人员、技术人员和一般员工；包括试用工和正式工；对特别职位的员工另有规定的从其规定。 其次章 员工招用与培训教育 1、本公司聘请的对象是资格最符合的个人，无性别、地域、户口等区分。 2、企业

5、招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外聘请的原则，不招用不符合录用条件的员工。 3、员工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必需年满16周岁），身体健康，现实表现良好。 4、员工应聘企业职位时，必需是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必需照实回答企业提出的问题，不得有任何虚假内容。 5、员工应聘时供应的身份证、毕业证等证件必需是本人的真实证件，不得借用或伪造证件哄骗企业。 6、企业非常重视员工的培训和教育，依据员工素养和岗位要求，实行定期定向培训、职业教育，培育员工的职业骄傲感和职业道德意识。 7、企业对新录用的员工实行试用期制度，依据劳动合同期限的长短，试用期为1

6、个月为30天至3个月为90天，试用期过后签订正式合同，劳动合同由双方各执一份。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本企业的工作年限。 第三章 劳动合同管理 1、劳动合同文本，劳动合同必需经员工本人、企业法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖企业公章方能生效。 2、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有商定的，从其商定。 3、在本企业连续工作满5年以上的员工，可以与企业签订无固定期限的劳动合同，但企业不同意续延的除外。 4、双方协商全都可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动酬劳、违约责任等。 5、劳动合同期满企业需要续签劳动合同的，提前3

7、0天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前书面通知员工，向员工出具终止劳动合同通知书，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。 6、有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不赐予当事人经济补偿费。 1)在哄骗公司的状况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者； 2)违反劳动合同或本手册规章经本公司认定情节重大者； 3)营私舞弊，收受贿赂，严峻失职，对公司造成损害者； 4)对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大污辱之行为而使之受到损害者； 5)有意泄露公司技术、经营机密者； 6)被依法追究刑事责任的； 7)被劳动教养的； 护士长工作手

8、册 篇三 1、同学上课、练琴时家长必需按时接送，长音琴行不负责接送同学。 2、正课时间最长为60分钟（补课时间要短），详细的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。 3、本琴行保留更改老师及调动授课时间之权利，除特殊通知外。如有特别状况长音琴行会提前通知家长。故每位同学应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达；如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。 4、若假期间供应免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。 5、家长应当监督和鼓舞孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业；学乐器并非其他科目，老师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证同学理解，其余时间需要同学花时间练习，学乐器乃手上功夫。 6、请留意学乐器不肯定是每节课都会有新内容。 7、不允许任何同学在教室里玩耍、打闹。如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。 8、不准在教室里饮食、大声谈笑。 9、上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。 10、不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。 11、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。 12、在练琴期内不能影响其他