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文档简介

1、优秀精品课件文档资料1为了完成您的愿望，任何的等待都是值得的。如何撰写访谈提纲2CONTENT2、访谈提纲设计3、设计访谈提纲时要注意的问题1 编写访谈提纲前的准备目录31一编写访谈提纲前的准备 选题准备。确定访谈的对象，选择访谈和撰写的角度。确定的题目要大小适中，选择的角度要有新意不落俗套。 理论准备。报告要有观点、有分析、有议论，这都需要有一定的理论修养，所以，在确定了选题后就应该学习与此专题有关的方针、政策和法律法规。 思想准备。要以唯物论的观念来端正态度，不能想当然、走形式、感情用事、人云亦云。 提纲准备。列出计划，包括访谈对象、访谈内容、访谈重点、访谈方法、访谈时间以及注意事项等。4

2、2二、访谈提纲设计1.确定访谈目的。2.确定访谈方式。3.确定访谈对象。4.确定问题提纲。5.确定访谈步骤。6.设想可能碰到的问题。7.设想解决的方法。8.采访前要携带的器材备注。52TEXT HERE案例链接：关于“广州新东方学校学员答谢会营销活动”的访谈提纲1、确定访谈目的3、确定访谈对象2、确定访谈方式4、确定问题提纲62TEXT HERE4、确定问题提纲5、确定访谈步骤726、假设遇到的问题7、解决方法8、器材准备83三、设计访谈提纲时要注意的问题。93 访谈题目既要精练，又要表达问题清楚；既要有学术性又不能太学术化；即不能因为精练而语焉不详；不能因为学术性而使得语言晦涩难懂。 访谈各

3、题目之间是一个并列关系同时也是一个递进关系，不能是重叠或重复和相互包含的关系；各访谈题目构成总主题的各个方面，换言之，总题目是各分题目的逻辑总和。精炼易懂渐进的问题10 访谈的题目不宜太多太细，一定要有针对性，问题要具体，问题应该是开放性的不能是封闭性的，避免出现简单的是否题，同时也要避免出现诱导性的题目。一般而言，访谈题目以6-8个为宜，最后不要超过10个题目。 自己使用的访谈提纲要简明，全面，把各要点罗列清楚，切忌过分繁复，使自己都不明白什么意思。所谓提纲就是指纲目，而不是指过分繁复的内容。6-8个题目罗列清晰的要点11简明性原则（指语言表达）适量性原则（指题目总量）针对性原则（指问题方式）开

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