设计部年终工作总结

1、设计部年关工作总结(一)我是2021年4月22日来公司设计部工作的。三个月后转的正。10月11日份被任命暂负责设计部平时工作。算起来来公司已经1多月了，这段时间对公司和部门有了一些认识。2021年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些见解和部门建设的几点建议。2021年设计部达成的主要工作(准时间次序)(一)设计工作“嘉豪公寓”公共部分装饰工程设计(方案设计达成,未施工)“华尖金矿款待所”装饰工程设计(方案设计达成,未施工)“英保达资讯公司办公楼”装饰工程设计(方案设计达成,无反应信息,未施工)“呼市地税局办公楼”装饰工程设计(设计达成,正在施工)“戴先生”家装工程设计(设计达成,施工达

2、成)“建工公司刘先生”家装工程设计(设计达成,施工达成)“青年湖别墅办公空间”装饰工程设计(方案设计达成,无反应信息,未施工)“20厂”部分装饰设计(设计达成,施工达成)“嘉豪公寓公司新办公空间”装饰工程设计(方案设计达成,未施工)“外文局大厅、会议室”装饰设计(设计达成,正在施工)“儿研所底下一层”装饰设计(设计达成,施工达成)“北京水泥厂办公楼”装饰工程设计(方案设计达成,无反应信息,未施工)“茶庄”装饰工程设计(设计达成,施工达成)“百盛三期”部分技术图纸绘制(二)其余工作(准时间次序)“石景山华联商场”装饰驻场设计工作“儿研所”装饰驻场设计工作“呼市地税局办公楼”装饰驻场设计工作“20

3、厂”装饰驻场设计工作“花虎沟售楼处”装饰驻场设计工作“外文局”装饰驻场设计工作配合达成2021年公司惯标工作编制设计部定岗定责制达成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄(三)参加业余学习活动(准时间次序)参加“河北省廊坊新式建材展”参加“乡村别墅展”参加“梅日.梅兰定级设计师俱乐部”二对设计部当前工作的几点见解在这段时间里，我除了达成自己的设计任务，去过公司全部的在施工地，尽量的多认识公司各个方面的状况及对设计部的需要。进而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力量。我发现一些好的一面，同时也发现一些不足的一面，以下不过我的个人见解：(一)值得持续弘扬的一面:员工的公司荣誉感强.有主人

4、翁精神2.工作比较扎实,能准时按量的达成公司对设计部个人下达的的各项事务3.能很好恪守公司的规章制度,有责任心(二)当前存在的问题:分工过于个人化,团队意识不够强.2.设计业务相对不够稳固,也不够多样化,达不到锻炼队伍的目的.3.人员专业素质与心理素质知足不了设计部正常运作的需要,缺少创新意识,4.方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有必定差距5.出图无一致标准,招标图纸装订不够规范6.工作踊跃性不够高,缺少自我管理与完美能力.7.设计部资料没有一致管理8.设计参照资料极度缺少.9.系统学习和培训时机较少,对外沟通和互相沟通机也不多.三我的一点想法设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员

5、应当不停学习,不停创新，要保持激情,又要成熟,设计人员工作应是快乐的,工作即便学习,学习即便工作,设计部应是一个富裕活力的部门,自然这也有个”度”,这个度就是不影响工作,不违反公司的有关规定.我们不该当有固定的模式去权衡一个设计师的能力,创新很重要,更要有创建欲,我们要有创意很厉害的,要有画图很专业的,要有谈判与演讲很职业的,要有管理到位的,我们是一个团队,团队精神就是应当要发挥每一个人优势,团联合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创建的人。那么设计应当怎么去做呢?好多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄，看你会抄不会抄”,设计师参照在设计时参照

6、他人的作品与其余一些资料是很正常的,也是必要的,牛顿说过这样一句话”我站的高是由于我站在古人的肩膀上”.可见设计参照的重要性.当我们需要设计一个项目的时候,我们完整可以经过各样渠道去参照一些资料如图书、网络、近似工程项目现场等，假如是这类意义上的“抄”也是好的,可是设计的”主心骨”应当是自己的,也就是说设计必定要有设计“灵魂”在里面，这需要灵感,要有思路.我们要不停的思虑，去找寻设计“灵感”,此刻设计有好多风格，固然追求纯粹某地方、某地域、某时代风格的大有人在，但跟着全世界文化发展的趋向，多元化的设计理念已经成为主流，中国文化广博精湛，生在中国自要中国的特点，我们在做设计上必定要着重文化汲取，

7、并实时认识有关新观点。有了灵感，有了思路，有了方案，我们就要有很好的表达方式，不论是手绘仍是电脑，不论是成效图、动画仍是施工图，我们体现给他人的是独到而成熟的设计作品。那么如何提升我们部门的画图能力呢!如何提升成本效益，安排舒坦合理呢?“勤能补拙”我们要发挥了不一样人员的专长，提升了工作效率，实现了规模化经营。别的，公司与多家互补专业公司成立了联系，此中包含建筑设计公司，效果图制作公司，资料商以及施工公司等等单位合作，达到强强联合。敏感性和团队精神引领未来的精神，努力创建以学治道，以道治业的公司文化，公司需要这类文化，部门更需要这类文化。我们设计人员也应当在自己的身心涵养上下功夫，谦卑的反思以

8、后才能攀得更高，我们互相学习，互相帮助，不停地审察自我，超越自我，满怀对设计工作高度责任感，对新知识新经验的不停学习累积，对设计激烈的兴趣和热忱，以及敏锐活跃的设计灵感，使其对每项任务都力争完满优秀的完成，不论设计与出图。我一个刚到公司不久的新员工，亦以能获得这样的相信与支持而倍感激励，更将对前程充满信心，领导其设计团队共同开辟进步，实现更高的设计理想。四迎接2021年2021年已经过去，2021年马上到临，公司要发展离不开各个部门的发展。“设计部”从某种意义上来讲，是整个公司的“灵魂”，设计部的建设，希望获得公司领导们的重视和指导。这样设计部才能赶快获得完美，进而推进公司更快的行进。设计部年

9、关工作总结(二)辞旧迎新之际，第一祝各位领导和全体同事们新年快乐!转瞬间2021年已经结束，回顾2021年的工作，有硕果累累的愉悦，有与同事共同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时难过，光阴过得飞速。在安徽同创这个集体里已经一年了，一年的时间学习，一年的时间成长，让人得益匪浅。在2021年1月5日入职，经过开初的培训，对通讯设计有所掌握，以后在甘肃省庆阳市做g14.2工程，主假如做宏站、(信源)室分以及dau+dru数字拉远站的工作。在庆阳的2个月时间，辅助公司同事达成g14.2工程的勘查和设计。以后学习传输设施的勘查，配合同事达成滁州传输11期ptn接入层的项目。在这段时间里，除了工作上的收获外

10、，仍旧不敢放松学习，与同事的接触中，发现同事在工作上边的慎重是值得我学习的。我希望能经过每次的出差，都学到了许多从前没有接触到的专业知识。在2021年10月开始参加池州替代站的项目，和同事一同，每日登山勘探，固然辛苦，可是领会到了集体的快乐，每日接触不一样的人，不一样的事物。在池州的勘探的十时节间里，掌握了做替代站项目的重点，也认识了新的朋友。2021年11月22日，参加了甘肃白银项目，主要做sdh(接入层)，在汪金宝的指导下，慢慢熟习那处的状况，和同事一同勘查，在零下十五度的气温下勘查，苦中作乐，感觉到同事的照料，在生活上的关怀，让我再次领会到了我们这个集体的暖和。一年来在领导和同事们的关怀、支持和帮助下，使我在学习和工作等方面获得了必定的进步。我热中于本员工作，严以律己，恪守公司各项规章制度，严格要求自己，时刻保持“谦逊，慎重，律己”的工作态度，在领导的关怀培育和同事们的帮助下，一直勤劳学习，踊跃进步，努力提升自我，一直勤劳工作，仔细达成任务，执行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念，安徽同