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文档简介

1、xxxxxxxxxxx 有 源法第一章总则第一条公理作情制馈各 工便改审操 力质规因产 能成风定第二条适 xxxx 有公简力察全司 第三条所源察门公工人 度程行促 列第二章监察范围第四条司资或的- 1 -本。第五条期源行重下源进 。第三章人力资源监察职责第六条源职负子招和。 子训年的员、等 子效酬工负子源的 提议负力察据， 力报力整负源工分。第四章人力资源监察原则第七条作正力作中察- 2 -察察客的被 度守行价察 结的给定 时态出出。 在后监察 察明察诚对 工充监言 察的、全察持根家 政例有原 和违法人理 为秉不，作徇 。力关息为 。第八条作要随关门 源检时向部者 监知监知 监改书其通- 3

2、-或定，检 门答制位的， 关第九条或工违力理定计或 第五章监察内容第十条点长力制责 建情动和资 情各的行 关位社）任免行 1.划2.程。员技面1.训和经使 以训的；- 4 - 各门公技定 包备、能3.业考和情 绩工放体， 各门关定缴费利 况法情工和及 检工理执 查其源。第十二条作力理行合 展监中期 。制力作组源实源 对察力状和 。 听相公源工- 5 -意。作资果 并果见议审作公导 下源通门期行 工相集第十三条知纪计 2 工察 察知明察范 始时责人司应通合作 。因时监 通 1 个内形第 的申检部审 应迟申 工申 司监复第十四条责行实态察执上 年第十五条作- 6 -例常与源要 事。专问行源作第十六条序案经为规 事登证已当调 取督追 事同源独决 和书审出理 改书加察 印决必取辩纪计改定 起 2 个，改书 当当书日第六章监察申诉与奖惩第十七条方道对程在以- 7 -监门审调 况应给复匿在第十八条察人所度按察好备 出果第十九条察定审将规的法 究。第二十条源作者时或 反司审给 人。第二十一条源对证单纪责作 知递当场议 本八第二十二条察或察私使、得纠 职国司益损 员理处法移 追任- 8 -第七章监察档案管理第二十三条源管资作监表 资作资

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