学校办公室工作计划

1、Word - 27 -学校办公室工作计划为了更好的落实工作任务，我们要开头预备好自己的工作方案了。我们写工作方案，一般都是根据提出任务、指标、完成时间和步骤方法等，我们作工作方案可以协调大家的行动，增加工作的主动性。对于工作方案的撰写你是否感到迷茫呢？方案一：办公室月度工作方案一、保险，养老保险20 xx年的缴费核定，包括伟福（开发区）、江盛(让胡路)，月初办理保险的增减（张楠的五险停保、刘金龙五险停保、夏云付五险增加），月末（27-30）伟福（开发区）、江盛（让胡路医保、地税）五险的明细拷贝，假如时间调整，月初（1-5）日考取。二、公司文化墙设计方案的制定及与广告设计工作室落实完成。三、月末

2、（30日）考勤机考勤记录的导出，1-10日做员工2月份考勤明细，做好员工的请假记录，依据考勤做好员工的伙食补助统计，依据考勤做好员工的午餐补助及公交补助。四、员工聘请。在合作的人才网上发布公司各岗位需要聘请的人员信息，每天更新，依据各部门经理的日常工作支配，约好面试时间，做好面试人员的登记，人才储备。五、各项通知，制度制定发布及实行与监督，行政文件、各部门文件打印和下发。六、会议支配及记录纪要，会议纪要的打印及下发。七、办公用品的统计、选购、发放。依据各部门递交的选购申请，结合物品的库存状况，呈交到总经理处，按批示，进行选购，做好物品的出库入库登记，做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记

3、，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。八、江盛，伟福资质的宣扬资料整理，与印发。九、公司车辆的日常行车管理，各部门用车的派发。十、各办公室卫生的监督，总经理办公室及会议室的日常打扫。十一、大庆晚报每日的领取与报送。十二、公章的管理工作，公章使用做好具体登记，严格执行公司公章使用制度，做到不滥用公章。方案二：办公室月度工作方案新的一个月，新的开头，我系上个月团总支的工作在院、系领导的关怀和支持下，在广阔师生的共同努力的协作下，顺当地开展着各类活动，并取得了优异的成果，新的一个月更是以饱满的热忱与信念投入到工作中去，我们信任只要始终坚持以求真务实、多干实事为

4、宗旨，就肯定能把办公室的工作做得有声有色，我系办公室结合上个月工作阅历的同时对于本个月的工作方案如下：一、工作目标1、组织各部门更多的去沟通，提高团总支工作效率；2、多组织学习，使团总支工作更加顺当；3、勇于创新，多办有影响力的活动，更好的呈现团总支。二、日常工作的管理1、处理好办公室日常事务；2、对每个月一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的打算；3、与各部门更多的去做沟通，相互提出看法、建议，增加我们团总支的分散力和战斗力；4、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系，以便更好的开展工作。三、以人为本，强化管理，明确分工，细化责任1、（1）为了提高工作效率，更好的培育成员责任意识，将部门工

5、作分工化，使部门成员真正得到熬炼。（2）为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的支配每位成员的时间。2、事务通知校长办公室工作方案共享校长办公室工作方案一依据学校20*年学校办公室工作方案中校长办公室工作重点和取得成果，新的一年中还将以学校为中心，以同学为中心的指导思想，紧紧围绕学校重点工作，结合实际，特制订20*年度校长办公室工作方案。一、指导思想坚持以人为本的工作理念，深化领悟和贯彻学校工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏精神，立足校办职责，乐

6、观开展工作。二、主要工作及其基本思路1、围绕学校创建“省四星级高中”工作，开展好相应的协调、服务。重点是负责组织全校性和其他重要性会议，如支配好学校校务会议、行政会议、学校教职工大会、党员大会等会议，做好教学工作会议、学校创建等有关材料起草预备及会议有关材料的汇编和记录工作。2、在学校内部管理体制改革等工作中，结合实际状况，发挥参谋助手作用，为领导决策服务。3、以良好的素养来发挥联系内外的作用，做好来电、来信、来访的处理和接待工作。本学期拟订并落实学校的接待制度。4、与时俱进，进一步做好信息工作。20*年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，围绕学校重点工作，以信息为载

7、体，反应学校实力，展现亮点，营造氛围。5、完善和加强公文处理工作，文件准时分类和归档，对一些重要的文件实行文件传阅制度，准时收发处理各种资讯，保持信息渠道的畅通。6、强化现代办公手段的使用观念，进一步完善、推广校内信息发布网络化，提高工作效率。7、完成学校暨阳苑的编订与印刷工作，帮助教育处、同学处等部门，准时宣扬我校的教育改革动态、成果，尤其是倍受瞩目的我校实施创建省四星级高中过程中所取得的教育教学成果，办好宣扬栏；记载和保存学校各方面大的活动和重要事项的资料，做好大事记。8、加强档案室建设工作力度。仔细做好人事档案工作。规范档案管理程序。完善充实档案室网页，提高档案的网络查询利用率。9、团结

8、进取，努力提高校内信息化建设水平。10、进一步理顺关系，完善机制，建立目标考核责任制等规章制度，加强过程管理，在做好服务于学校教学工作和其他重点工作的基础上，努力开创工作新局面。11、强化责任制，各项主要工作任务到人、责任到人，加强沟通，分工协作。校长办公室工作方案二依据学校工作方案的精神，紧紧围绕学校中心工作，在分管校长的领导下，结合本部门工作的实际，本着求真务实工作态度，制造性的开展工作。一、进一步加强各项管理工作。1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订符合学校实际进展需要的规章制度。2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规章意识。3、仔细组织学校各级各类会议，检查

9、、督促会议精神的落实。4、加强常规工作检查工作。5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。6、仔细做好学校工作方案与工作总结的起草工作。二、进一步规范文档工作。1、规范文件的收发工作。2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。3、加强资料室、校史展览室的管理工作。三、帮助学校领导乐观开展老师队伍的建设工作。1、仔细组织开展老师的连续教育工作。2、协作教育处搞好老师的业务学习。3、协作党总之开展老师的政治学习。4、乐观协作学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。四、做好接待及对外联络工作。1、仔细做好来访的接待工作。2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩高校校的影响。五、做好

10、沟通工作。1、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。2、做好学校的政策、规章的宣扬解释工作，削减隔阂，消退冲突。六、当好校长的助手。1、帮助校特长理好学校的日常事务性工作。2、为学校教育、教学、管理建言、建策。七、进一步加强学校宣扬工作。1、加强同安庆市各宣扬媒体的联系，乐观扩高校校的影响。2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣扬工作。3、充分调动学校宣扬报道组的乐观性。4、充分发挥校内网的作用。八、高度重视学校平安工作。1、仔细检查学校的各项平安规章制度的落实状况。2、乐观协作总务等部门开展平安工作检查。3、加强平安教育宣扬和平安工作的宣扬力度。九、乐观帮助学校工会开展各项工作。关

11、于办公室工作方案8篇办公室工作方案 篇1(一)依据公司的进展需要及各部门的管理职责组织拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并组织制定各岗位职责和权限;(二)完善公司绩效管理方案，并组织完成公司XX年度的绩效考核工作;(三)做好人才储备工作，完成定期人才聘请工作和公司员工的培训工作;(四)完善公司人力资源的档案管理工作。办公室工作方案 篇2过去的一学期中，办公室在系领导和老师的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目标，在各部门的大力支持下，不断提升业务、事务、服务工作的层次和水平，全面发挥办公室应有的职能作用，为我系的不断进展贡献力气。一年之计在于春，一个学期之计在于开头，俗话说好的开头是

12、胜利的一半。新年、新春、新学期，我们也该有新的准备。办公室作为同学会的常规组织，在全体成员的共同努力之下，办公室取得了肯定的成果，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把办公室的工作做的更好本学，充分为大家服好务。首先本学期我部的工作方案如下：1. 负责相关会议的通知并仔细做好考勤记录工作。2. 协调和协作好同学会其它各部门的工作，保证部门高质量,高效率运作。3. 负责同学会例会会议,各大型活动的筹备工作。4. 负责运动会等活动的选购审批，做到账目清楚。一. 本学期我部的工作重点如下：1. 加强人事制度管理，连续沿用同学会成员考核制度表并加强对主要干部工作力量和组织力量的评估。2. 建立

13、起合理的同学会人事档案，并做好文档管理与备份。3. 制作考勤表与值班表。4. 同学会集体例会及各部开展活动，无故连续缺席三次者视为自动退会，迟到两次按缺勤一次处理，并做公开处理。5. 办公室将协作各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。6. 每个月将对各部门的工作活动进行总结，并向上汇报。7. 传达各项通知，支配组织会议，并做好会议记录，且监督各部门内部制度的执行状况，工作运转以准时向主席团反映各部存在的问题。8. 仔细搞好节假期同学们的返校登记。二.详细工作进展1. 本学期开展“第一届新生计算机技能大赛”，提高全系同学对计算机的作用熟悉。2.协作体育部组织运动员训练

14、。3.在运动会期间搞好部门之间的协调工作及运动员的后勤。4.统计上学期同学会成员的考核状况。5.连续支配和预备本学期的人员签到和考核统计。我部围绕在主席团的四周，努力做好上面安排的各项任务，让我们用热忱与执着共同为电气系的明天努力。办公室工作方案 篇3指导思想：以“协调服务”为工作理念，以学校总体工作部署为中心，仔细贯彻落实上级有关文件精神，协调学校各部门开展工作，为全校师生做好服务工作。1办文办会。通过各种渠道关注上级有关部门转发的各类文件、通知。并做好局文书室的各类文件的收发、签发和送阅工作，做好学校文件的登记工作。负责起草并拟定学校各种方案、规划、打算、总结、通知等文件材料，按要求准时向

15、上级有关部门上报各类材料。组织协调召开学校行政会议以及其它专题会议，做好会务预备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议打算的传达和督办工作。2. 统筹协调。做好统筹协调工作，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓要准时、精确；做各处室之间沟通的桥梁，提高工作效率。做好对外沟通、联络、接待等工作以及大型活动的支配与服务等。3. 连续做好学校的宣扬工作。一是开发校本文化产品，加大对外宣扬力度，进一步提升学校的影响力。利用瑞安教育信息网等上级宣扬媒介和校内公众号、电子显示屏等载体，连续开发校本文化产品并加大我校对外宣扬报道的力度和广度，形成我校教育宣扬的特色和品牌。二是连续完善校内网

16、建设，充实校内网内容。根据学校出台的关于规范学校网站上传新闻文字、图片规格要求，并协同各处室不断充实学校网站内容，准时更新校内新闻，提升了校内网档次，为宣扬学校工作的特色亮点和阅历做法、加强与校外互动沟通起到了乐观的作用。三是借助校友沟通平台加大宣扬，连续刊出第三期校友文苑。4.本学期的重要工作：一是与上级部门对接做好中级职称评聘工作；二是做好20 xx学年其次学期校绩效工资的汇总与统计工作；三是本学期要依据上级文件做好2月底教职员工的年度考核工作；5月初的师德考核工作；5月底的老师评优评先工作、6月初的一线老师学年度考核；四是做好20 xx年学校大事记(每月整理更新)；五是依据学校实际状况做

17、好岗位等级晋升与岗位晋升材料申报审核工作；六是做好节假日值班支配、统计工作；七是做好法人证书年检及事业单位数据统计及相关人事报表汇总上报工作；八是本学期方案刊出20 xx年第59期十中校报、20 xx年第33期玉海花。九是做好人事档案管理工作。一是依据上级要求进一步规范教职员工的护照、港澳台通行证管理、审批及台帐整理工作，要求每位老师熟识网上的申请流程，落实好学校的审批工作。二是依据档案管理的要求，进一步完善档案管理制度，规范档案管理工作，努力使档案管理更科学、更规范。十是制订好学期和每周工作行事历，做好升旗仪式、各类专题会议、全教会等考勤统计工作，特殊是做好并落实校弹性坐班制的考勤、登记及公

18、示校对工作；并完善教职工请销假制度。以上考勤数据定期汇总，公示，并作为学期教职工绩效考核依据及县管校聘考核依据之一。十一是做好学校印鉴的管理、登记与使用工作。十二是协作各科室连续完善与修订瑞安十中制度汇编。5.连续加强校友的联系与沟通，让广阔校友群策群力，助力学校的建设与进展，一是连续收集完善校友信息；二是收集第三期十中校友文苑的资料，三是连续通过邮寄方式将首期十中校友文苑送给各校友；四是开发校友产品及纪念品；五是成立了瑞安市第十中学校友会杭州分会。办公室工作方案 篇4新的一年的到来，接手上一届部长手上的接力棒，作为办公室部长，为了更好地指导新一年的工作，更好地开展工作，旨在壮大社联，特从六个

19、方面来阐明新一年办公室所需要努力与重点关注的问题。一、部门简介（1）部门职能办公室是武汉纺织高校社团联合会十大部门之一，是社联整体工作顺当运转的保障。办公室是综合性管理部门，担负着承上启下、沟通状况、内外联系、综合协调的职责。也是部门与部门沟通的桥梁。负责社团联合会的财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督，并负责办公室值班和会议记录等工作。（2）基本职责1执行主席团的决议,落实社联布置的工作任务。负责组织支配社联各类会议，协调办公室和会议室的使用，做好会议记录。2.负责社联及社团的财务管理和财务监督。3.负责社联全部物资的管理及使用，保证社联大小活动的正常开展。4.负责社联和社团档案的管理。

20、5.帮助主席团处理好其它工作及办公室的日常工作。二招新支配新一年需要为社联办公室注入新的血液，招新是必不行少的一步。为了可以提高效率，所以规划出大致招新方案，为不久后开学的招新指引方向。（1）招新目的社联能够为广阔同学供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我，同时为了壮大社联，使其更为良好的进展，在新的学期到来之际进行招新。（2）招新对象武汉纺织高校20 xx 级全体新生，有意愿加入校社联的同学（3）活动时间依照招新策划打算（4）活动地点报名地点：一食堂侧门面试地点：暂定预备环节：一、宣扬 联系宣扬部进行相关宣扬工作。1.张贴招新海报，张贴于宣扬栏，一个展板放于社联招新区办公室部分旁

21、2.由部长在招新现场维持秩序，如有必要可以请老干事来帮助维持秩序。 3 .借一间教室作为面试教室。二、报名登记 1.设立报名登记处，发放报名表，社联办公室工作人员负责解难答疑， 主要向新生介绍关于社联办公室的状况、 主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解社联办公室，以便更加了解所报选部门； 备注： 报名处值班人员应工作仔细负责， 热忱具体解答新生相关疑问， 并留意清整工作地点。 2.整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，通知面试时间、地点。三考核环节面试 1通知方式 短信或打电话通知 2考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者回答评委的问题； 3面

22、试开头 面试官及相关工作人员到场 新生报名面试人员入场 结束时间由社联确定。人员安排 1.评审人员组成：办公室部长，可邀请其他部门部长以及老干事一同面试；备注：依据上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。留意事项 1.以“公开、公正、公正”为原则，公平对待每一位面试者； 2.面试官留意言行举止，着装整齐，恪守职责； 3.评审人员应 熟知面试流程、内容，对待面试者热忱和气； 准时针对每组面试者的表现沟通看法； 招新人数依据自己的详细状况而定； 对某方面特殊突出的面试者应准时记录并向相关部门负责人反映， 做到人才合理安排； （如体育特殊突出者应准时向体育部部长予以反映） 4.工作人员应准时

23、就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答； 事后环节 1.参考面试敲定入选名额，予以公布； 2.通知第一次部门内部会议时间报名要求 1.自觉遵守同学会各项规章制度； 2.思想品德良好，工作乐观主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3.有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织力量；4.具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。办公室工作方案 篇5回顾这半年来的工作，我在公司领导各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，基本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工

24、作领域。自己糊涂地熟悉到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系2、乐观响应公司号召，深化开展工作。3、完善公司基本制度。4、仔细做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做

25、好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。5、企业文化建设。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身

26、各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加

27、强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。办公室工作方案 篇6依据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进同学进展、老师进展、学校进展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校教育教学及全体师生服务为宗旨，以争创国家级名校为工作目标，以促进学校快速进展为动力，全面贯彻落实学校各项工作方案。充分发挥办公室的参谋、

28、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素养和服务意识，创设良好的服务育人新环境。详细工作：一、日常工作在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务力量。二、人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：XX年4月：聘任意向调查表;XX年7月：

29、签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。(二)老师培育，“十五”连续教育工作根据区老师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。1.英语口语力量：经过努力，我校已有50人达到规定标准，连续组织未达标老师参与辅导及测试。2.应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组织老师参与区连续教育办公室组织的统一培训。3.校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。4.加强教师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整

30、及心理辅导力量。5.协作其它部门，做好体育老师的继教工作。(三)新进老师的各项工作完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。1、加强师德建设，开展“师德先进”的.评比工作(校级、中心级)。2、开展“青年先进老师”的评比工作(校级、区级)。3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工

31、的医疗保险工作。(七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休老师工作。(一一)开展促进老师和谐进展，心理健康教育，建和谐校内的各项活动。新建“老师论坛”(内部论坛)。增进老师间沟通。(一二)完成职称评审的预备工作。三、档案工作1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3、依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。办公室工作方案 篇7办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下

32、，依据我局工作总体要求，坚持“以人为本、服务为民”的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定xx年度办公室工作方案如下：一、工作目标1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。2、重点帮助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实状况。3、帮助局领导做好宣扬、人事等工作。4、帮助各科室完成上级部门及局委会支配的其他工作。5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报

33、材料把关等规范管理工作。6、完成领导交办的其他事务。7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、方案生育、党建、党风廉政等各项检查，做好预备工作。二、重点工作（一）严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作1、加强对机关档案工作目标管理。乐观做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。3、依据档案法的详细要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料准时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。依据工作需要，即

34、使向局长及有关部门供应需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为本局工作服务、为监督对象服务；要准时做好各类材料的预备和归档工作；要仔细认真正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，准时报送，统一存档。（二）加强本局精神文明创建活动进一步提高全局干部职工的思想道德素养为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高创建精神文明、方案生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，乐观开展群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。（三）支配会议，作好记录在局领导的指示下，仔细做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会议、职工会议和

35、其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的预备工作和组织工作，准时出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知, 记好考勤，作好总结。（四）做好文件的各种登记处理工作1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。准时收发书面和网上文件， 并交局领导批阅， 依据批阅看法，准时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求准时、精确、高效。2、负责本局文字材料的起草工作，通知、方案、总结、汇报等，根据上级要求和工作需

36、要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件准时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。（五）做好教职工考勤工作1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。三、常规工作（一）深化开展局务公开工作1、进一步完善“局务公开宣扬栏”，对涉及干部职工切身利益的事项准时予以公示。2、乐观参加局的各种会议，采集干部职工珍贵看法，并准时上报局领导，加强与职工之间的思想沟通。3、乐观利用省、市、县网站、电视台、宣扬栏等媒体，加大宣扬和监督力度。（二）法制工

37、作做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建设规范化活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣扬传染病防治法、职业病防治法、医疗机构管理条例、公共场所卫生管理条例、社会抚养费征收管理方法等法律法规为切入点，以“六五”普法宣扬为契机，深化讨论普法工作，推动普法、依法治教工作的新进展。完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务；充分发挥利用“3.15消费者权益日”、“法治宣扬周”“职业病防治宣扬周”、“打击非法行医宣扬周”“12.4法治宣扬日”等宣扬日，利用电视、报纸、网站、设询问点等宣扬形式，大力宣扬法律法规学问，连续办好法制宣扬专栏、板报、图展，搞好法律宣扬

38、活动；通过开展“法制讲座”、“法律学问竞赛”等详细措施和活动，深化法制平安宣扬月、周、日的成效，督促全县市民把握了解卫生计生法律法规学问，提高全县人民法律素养，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好社会氛围。（三）做好宣扬及信息反馈工作1、 进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达准时、精确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。2、建立重要的来信来电来件的登记制度。准时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式准时向上级反馈，依据信息来源和内容恰当准时地进行处理，准时与相关部门进行沟通，精确把握实际状况，合理地做好反馈工

39、作。（四）完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作，常常了解各科室的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。2、留意调查讨论，把握局内外信息，主动了解与局有关的状况和问题，乐观为局领导决策供应参考看法。3、关怀办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。4、办公室工作人员做好上述各项工作外，乐观主动、仔细完成其它临时性工作任务。四、常规工作支配：1月份：1、制定工作方案，做好上年的工作总结及20 xx年全局干部职工大会前预备工作；2、进一步规范全局干部职工考勤管