2025年婚假期间用人单位禁止终止劳动合同

2025年婚假期间，用人单位禁止终止劳动合同婚假期间禁止终止劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：证件XX：住址：鉴于乙方为甲方的正式员工，根据国家相关法律法规及甲方内部规章制度，双方就乙方在婚假期间的权利义务达成如下协议：第一条婚假期限1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，乙方依法享有婚假。1.2乙方的婚假自年月日起至年月日止，共计天（包括休息日和法定节假日）。第二条婚假期间的劳动关系2.1在本协议约定的婚假期限内，甲乙双方的劳动关系继续存续，甲方不得因乙方休婚假而单方面解除或终止劳动合同。2.2甲方承诺在乙方婚假期间，不以任何形式变更、解除或终止双方之间的劳动合同，包括但不限于调岗、降薪或其他可能影响乙方权益的行为。第三条工资与福利待遇3.1在乙方休婚假期间，甲方应按照本单位工资支付规定，正常支付乙方的工资报酬，不得无故扣减或延迟发放。3.2乙方在婚假期间的工资标准为每月元（大写：），与正常工作期间一致。3.3婚假期间，甲方仍应为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体比例及金额按照国家相关规定执行。第四条工作安排与调岗4.1在乙方婚假期间，甲方不得单方面调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，除非双方另行协商一致并签订书面补充协议。4.2婚假结束后，乙方应按时返回工作岗位，甲方应为乙方提供原工作岗位及相关便利条件。第五条婚假管理与审批5.1乙方应在婚假开始前日向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料（如结婚证复印件）。5.2甲方应在收到乙方的婚假申请后个工作日内完成审批，并以书面形式通知乙方。5.3若乙方因特殊情况需延长婚假，应提前与甲方协商并另行签订补充协议。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：（1）依法保障乙方在婚假期间的合法权益；（2）按时支付乙方婚假期间的工资和福利待遇；（3）不得因乙方休婚假而对乙方进行歧视或不公正对待。6.2乙方的权利与义务：（1）享有依法休婚假的权利，应遵守甲方的相关规章制度；（2）婚假结束后按时返回工作岗位，并向甲方提交相关的假期证明材料；（3）在婚假期间不得从事可能影响正常工作的其他活动。第七条违约责任7.1若甲方违反本协议约定，在乙方婚假期间单方面解除或终止劳动合同，乙方有权要求继续履行合同，并可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2若甲方未按约定支付乙方婚假期间的工资或福利待遇，乙方有权要求补发差额部分，并可要求甲方支付相应的赔偿金。7.3若乙方违反本协议约定，未能按时返回工作岗位，甲方有权根据内部规章制度进行相应处理。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼期间，双方仍应继续履行本协议项下未涉及争议的部分义务。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月