六个方面对照检查

1、六个方面对照检查六个方面对照检查一、六个方面存在的具体问题及表现（一）世界眼光方面1、发展思路、视野不够宽广。2、有些事情未能探索吸纳国内外先进的价值理念、体质 机制、发展模式和工作经验，不能站在更高更广的定位和平台 上谋求新突破。3、对国内外环境发生的变化认识不足，对国际资本流动 和产业转移了解不多，对扩大开放面临的新机遇新挑战准备不 充分，没有跳出贾汪看贾汪。（二）全局观念方面1、对中央、省、市最新决策部署掌握不够全面，了解深 度不够，较多地关注民政条线的相关工作，对其他领域的工作 了解的不多。（三）创新精神方面1、面对社会发展新常态、新形势、新任务，开拓创新的 氛围不够，意识不强，解放思

2、想的力度不够。第1页共7页2、面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往 经验，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。二、整改目标与推进措施一是加强理论学习。突出学习重点：认真学习关于四种意 识、三严三实的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏 锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。认真开展好“强 化四种意识、践行三严三实”主题教育活动，年底前认真做好 总结工作。坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能 陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问 题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学 习，以不断提高自身素质和领导水平。二是树立世界眼光与全局观念。在工作

3、中积极探索吸纳国 内外先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并合理 运用到日常民政工作中，一定程度上打破传统民政工作模式的 束缚，关注国内外环境变化以及产业走向经济走向，更好地促 进工作的开展。三是提高党性修养，扎牢宗旨意识。带头学习党章、遵守 党章、贯彻党章、维护党章。以党的事业为重，以人民利益为 重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业发展 的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行一第2页共7页 致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众 办实事、办好事。四是密切联系群众，务实工作作风。坚持一切从群众的利 益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为

4、民所系，权 为民所用，利为民所谋。进村入户、深入基层、深入群众，为 群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立为民办实事的良 好民政工作部门形象。五是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有 为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围 绕全区中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作；在今后的工作中把创新意识贯穿 于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的 基础上不断求新、求活；积极进取，带领全局努力突破现有资 等方面的桎梏，用开拓创新的眼光去探索新思路新方法。总之，在以后的工作中，我将牢固树立世界眼光与全局观 念，发扬开拓创新的精神

5、和务实工作作风，积极响应中央、 省、市及区委工作部署，认真做好落实整改工作，做一名优秀 的党员领导干部。请大家予以监督！六个方面对照检查一、存在的主要问题第3页共7页1、在履行岗位职责上，本人个体力量发挥的好一些，动 员老龄委成员单位力量发挥的差一些。一年来，我不遗余力的 投入到本职工作中去，无论是民政局工作，还是老龄办工作； 无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，我本人是竭诚 尽智，全力以赴。但是如何密切与老龄委成员单位的联系，共 同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的社会氛围做的不够; 如何加强与上级业务部门的联络，推介竹山老龄工作，全面展 示竹山老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面

6、做的还不够; 及时向领导请示汇报，以争取高度重视与大力支持做的还不 够。2、在提高自身素质上，、对业务能力、道德品质等素质 抓的紧一些，对实践能力素质抓的松一些。一年来，我认为自 己能够坚持理论学习，在重大问题面前，立场坚定，态度鲜 明，在言行上和局领导保持了高度一致。能够用道德、法律约 束自己，塑造了良好的民政干部形象。但是有意识的培养自己 的组织协调能力，尤其是独自组织开展某项具体工作的实践能 力还需要加强锻炼。3、在开拓创新上，对依赖客观条件成熟的想多一些，对 充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时 候，本人也想不断增添工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施 计划”时，因财力、

7、人力有限等原因而产生为难情绪，致使有第4页共7页 些工作计划落空。有时争取有关部门的支持完成了某项工作， 但总觉得欠情太多，自己不堪承受，进而产生得过且过的思 想，担心老龄工作没有长效机制作支撑，对未来信心不足，工 作缺乏长期性，有短期应付思想。二、存在问题的危害及原因分析pp上述问题的存在，势必对个人潜能的开启、对肩负工作职 责的履行、对党员形象的树立均会产生一定程度的危害。认真 梳理自己的所思所想、所言所行、所作所为，我认为上述问题 的存在主要有以下几个方面的原因。1、工作责任感不强。虽说自己具有一定的责任心，能够 比较好的履行职责，但与面临的形势任务比，自己缺乏的是工 作责任感。制定计划

8、、推进工作，没完全体现与时俱进的精 神，却缺发在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命 感不够强烈。2、争先创优动力缺乏。精神状态还不能很好的适应形势 的要求，工作热情时高时低，精神状态时好时坏，安于现状， 争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不牢固。3、学习抓的不紧。日常工作中总是有意无意地放松了自 我学习，忽视了知识、能力的更新与培养，忙于具体事务。在 理论学习上还不够系统，理论素养还比较浅薄，与本职业务有第5页共7页 关的学的多一点，与本职业务联系不紧的学的少一些，还不善 于用理论联系实际的方法来研究思考问题。三、今后的努力方向增强终身学习意识。今后要勤于学习和思考，多读书少应

9、 酬。加强理论学习、特别是同志一系列关于关注民生和社会 事业发展的重要讲话的学习，用科学的理论武装自己。要认真 学习国家关于老龄工作的方针政策，增强做好新时期老龄工作 的紧迫感。增强敬业勤奋意识。一是增强责任意识。以高度的责任感和使命感，认真做好 本职工作，说实话、办实事、求实效。二是注重工作质量。工作千头万绪，必须摸清情况，把握 规律，明确职责，区别轻重缓急，突出工作重点，完成任务做 到迅速扎实，准确无误，高效快捷，不拖拉松垮，推卸责任。增强严于律己意识。严格要求自己，切实遵守各项规章制 度、各项纪律。服从分配、服从安排；遵守作息时间、外出请 假等具体规定;遵守各项财务制度，经济上清清白白；八小时以 内严格要求，八小时以外同样严于律己，少打牌、不赌博，不 去不该去的地方。增强同舟共济意识。做到大事讲原则，小事讲风格，同心 同德，团结奋斗。第6页共7页增强开拓创新意识。以党的一大精神