工会工作总结及工作安排

1、国投新登煤业工会2011 年工作总结暨 2012 年工作计划一、 2011 年工作总结一年来工会在公司党委的正确领导下，全面落实科学发展观， 认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标，促进了广大职工爱岗敬业，无私奉献的精神。半年来主要做了以下几方面工作：（ 一 ）以开展文体活动为载体，丰富职工文化生活为丰富职工精神文化生活，我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动：舞厅共接待职工 4500 多人次，游戏室接待职工3500 多人次，图书室接待1500 多人次

2、， 2 月份接待了民间文艺团体来公司演出，给公司灯节增添了亮点。在“元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。“五一”节日期间，为陶冶职工精神文化生活，举行了娱乐、趣味等形式的运动会，吸引近 1000 多名职工参加，勇跃参加了市工会举办的 “金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛，并取得优异成绩。在五一前夕，邀请市舞蹈协会的老师专门举办了一期交谊舞培训班，培训 34 人次。积极筹备组织参加国投煤炭公司河南分公司举办的安全知识竞赛，并获得第三名的好成绩。一年来共出板报36 期和新闻稿件 12 篇。积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动，切实增强了单位的凝聚力和团队精神。 8 月份积极组

3、织人员，参加登封市第二届运动会，拔河获得第四名、趣味活动之一的“背球跑”获得第一名。（二）实施送温暖活动，关心职工生活一年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上， 全面开展“走千家、访万户”活动。首先，从思想上高度重视，把送温暖工作做为一项民心工程来抓，切实帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，把党的温暖送到职工的心坎上。 其次，深入职工家中，摸清困难职工人数，并建立了困难职工档案，做到有的放矢。 12 月份正值春节前夕，经过下基层了解职工的困难情况后，对 189 名困难职工进行了救济，发放救济款 63100 元，同时向 445 名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职工发放了慰问金 87000

4、元和食油等，使他们过一个幸福祥和的新春佳节。因雨季房屋倒塌、 患重大疾病等造成困难的进行了及时救助 11 人，共救助 62000 元。4 月份和 9 月份分别为 22 名、20 名退休职工召开座谈会，并鼓励他们要老有所养、老有所乐、老有所为，希望他们为公司的发展再献余热， 并组织他们到北京旅游。 除春节期间慰问职工外， 我们每月还不断看望和探视公司病号职工， 一年来共看望和探视 35 余人次。（三）民主管理工会“依靠职工办企业，民主管理上水平”这一举措，一年来每季度召开一次民主生活会议。并成立征集合理化建议领导小组，经常下基层了解职工群众的心声。2 月 23 日组织召开了国投新登郑州煤业有限公

5、司一届三次职工（会员）代表大会，83 名代表共聚一堂共商公司发展大计。 会议一致通过了三个工作报告、 一个办法和一个培训计划。同时让职工代表对公司的发展献计献策和提案征集， 然后公司领导给于逐项解答， 切实行使了职工代表的权利。 为切实保障职工生活水平的提高和身心健康，每月不定期对“两堂一舍”进行监督和检查，半年来对职工食堂不定期进行抽查和了解。召开伙委会议12次。（四）建家和组织建设努力推进分会基层建设工作， 始终坚持和完善公司分会作为重要工作进行安排。积极发展和吸收工会会员，使会员队伍不断壮大。（五）女工工作工会对女职工工作特别重视， 每季度召开一次政治思想学习交流会议，学习党的方针、政策

6、，大力提倡“四自教育” ，使她们的政治思想觉悟和自身素质得到不断提高。在“三八妇女节”期间，为活跃节日气氛，丰富职工的精神文化生活积极组织开展了各种各样的趣味活动，同时评出先进女职工 18 名，“好媳妇”2 名和 2 户“文明家庭”。为弘扬中华传统美德 4 月 15 日对评选出来的好媳妇在公司职工大会上进行演讲。为关爱女职工身心健康， 6 月 1 日 17 日在登封市第二人民医院为女职工进行了体检。 切实维护了她们的身心利益， 从而调动了女职工的劳动积极性和开拓精神。（六）积极开展岗位练兵和技术比武活动为提高职工业务技术和整体水平，能更好的服务于安全生产。1、在今年 3 月和 9 月份，与机电

7、科、车间配合分别开展两次维修电工技术人才选拔活动，每次选拔12 人，并给予每人每月500 元技术津贴。2、为了参加河南省工业和信息厅、河南省煤矿工会举办的职工技术运动会， 8 月 24、25 日国投煤炭河南分公司所属七个单位参加在新登进行维修电钳工、 瓦斯检查工技术选拔活动， 认真组织维修电钳工等四个工种参加了河南省工业和信息厅、河南省煤矿工会举办的职工技术运动会，并取得了较好成绩。3、10 月 21-22 日，我公司承办了郑州市第八届“大商杯”职工技能运动会维修钳工技能竞赛，竞赛共进行两天， 其中徐乾召技压群雄以骄人成绩不但获得了第一名， 还获得登封市技术能手和即将获得郑州市“五一”劳动奖章

8、。此次竞赛有理论考试和实际操作，其考评分数分别为总分数的30%、70%。参赛单位有：金丰煤业、金星煤业、国投公司教学煤矿和国投新登煤业，参赛选手共18 名。4、为了更好的保障安全生产，配合车间进行班组长安全知识竞赛，协调维修队、采队邀请职工家属来矿进行“安全亲情帮教”座谈会，座谈会气氛融洽、和谐、激励和振奋人心，为公司的安全生产打下良好的基础。（七）金秋助学“金秋助学”是一项功在当代、利在千秋的社会公益事业，是落实科学发展观的具体实践。9 月份公司为了营造良好的企业文化氛围和企业的凝聚力，在公司启动“助学奖励”活动，领导亲自安排和部署，统计 2011 年考上大学、大专的职工子女，经过调查、核实

9、、公示后，对公司 102 名子女进行了奖励，共奖励 142000 元。并鼓励他们要勤奋好学、奋发进去，争取做一名国家的栋梁之材。（八）其它工作为配合安监科搞好安全生产， 坚持下基层了解和监督安全生产情况，并逐月对承包单位维修队进行安全生产座谈和协查， 使人人真正认识到安全的重要性和必要性。 一年来共处理了 6 起职工在上下途中发生的交通事故。 年初为 947 名职工办理了意外伤害保障， 缴纳保障金 29472 元。回顾半年来的工作， 虽然取得了一定的成绩， 但仍存在一些问题和不足，民主管理还有待进一步增强。二、 2012 年工作安排指导思想和总体思路：全面贯彻十七大精神和落实科学发展观， 以维

10、护职能，协调发展为工作目标，继续围绕狠抓职工政治思想教育、 民主管理、文化体育、技术比武和关心职工生活等工作， 以构建和谐国投新登为本， 不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力， 维护职工队伍的团结统一。（一）、推行民主管理，征集、落实和整改职工的合理化建议和意见。通过这项工作的开展， 很好地解决职工群众在安全生产和生活中存在的热点难点问题， 切实保障职工群众的切身利益，才能提高职工的满意度，激发职工的积极性，增强职工群众的主人翁意识，促进职工的使命感，从而增强企业的整体凝聚力。在这项工作中，工会就是“桥梁”，通过上传下达，让公司领导与职工之间经常保持沟通，把领导的意图传下去， 把职工的意

11、见带上来， 让领导与职工之间的沟通畅通无阻，真正起到桥梁纽带作用。（二）、配合办公室做好职工的政治思想教育，提高职工职业道德。每月积极向新登人和新登之声投稿，同时向登封市总工会报送信息，宣传国投新登的企业文化。（三）、搞好职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动。（四）、开展多种形式的安全竞赛和技术比武，切实推行“首席员工”制度。（五）、切实做好困难职工的帮扶和“金秋助学”工作。经常看望和了解在职困难职工、离退休职工和老干部的困难情况，让他们感受到党的温暖和企业的关爱，并登记造册，建立档案。对突发大病大灾、天灾人祸的困难职工，及时向领导汇报，及时给予解决。年底困难职工救济要坚持一个原则：救急不救贫，救真

12、不救假。做好“金秋助学”奖励和困难职工子女上大学难的救助工作。（六）、围绕安全生产，积极开展“安康杯”活动。竞赛主题：掌握安全生产知识，治理隐患和防范事故。竞赛目标：提高公司管理人员、井下安全员、班组长的安全技术知识和管理水平， 提高职工掌握安全生产知识和自主保安的意识； 加强企业安全意识，加强工会群众监督，加强全员安全知识培训力度。竞赛内容和要求：认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家安全生产法律法规和标准，加强企业安全管理和工会群众监督，运用各种形式宣传活动主题，认真组织开展“十个一”活动。（七）、女工工作利用“三八妇女节” ，开展妇女权益保障法的宣传和健康有益的趣味活动，同时

13、对评选出的先进女职工、 “好媳妇”、“文明家庭”举行演讲活动。做好一年一度妇科病检查和防护品的放工作， 维护女职工特殊权益受到保护。定期走访单亲、困难女职工，及时了解她们的心声，适时给予救助，救助率将达到 100%.（八）、积极筹备和召开国投新登郑州煤业有限公司一届四次职工代表大会。（九）、做好职业病防治监督检查工作。（十）、工会与人力资源部、 安监科共同做好职工意外伤害和上下班途中发生交通事故的调查、核实和善后处理工作。（十一）、做好组织建设工作，发展工会会员，不断壮大会员队伍。总之，工会的整个工作要靠领导的支持和广大职工群众的配合，平时要勤向领导汇报， 多与各职能部门协调沟通， 勤到职工中去了解情况与职工打成一片，真正起到“桥梁”和“纽带”作用，让领导放心，让职工满意，使工会工作在新的一年里再上新台阶。工会-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改型良涸摔沥垮惊消擒舞膏运庶晰置眠明旦峦紧钉耻鸭勤衷墩蟹连劈杉湘钵陪顾肘默惑劝腔让慨浊给迅