世界500强最想用的13种人课件

1、世界500强最需要的13种人 美 詹姆斯.希尔曼 著禾邦集团持续学习与培训发展课件之一第一种人 尽职尽责的牧羊犬第二种人 团结合作的蚂蚁第三种人 目标远大的鸿雁第四种人 脚踏实地的大象第五种人 善解人意的海豚第六种人 适应环境的变色龙第七种人 目光锐利的老鹰第八种人 忍辱负重的骆驼第九种人 严格守时的公鸡第十种人 感恩图报的山羊第十一种人 机智应变的猴子第十二种人 勇于创新的猩猩第十三种人 勇敢挑战的狮子 1-1员工的第一要务：从平庸走向出色,靠的是业绩,而尽职尽责是其中的关键!1-2 勇于承担责任：推卸责任是酝酿下一次错误的开端.1-3 拒绝坏习惯：把已有的坏习惯扔掉,不被新的坏习惯传染.

2、行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作，共求发展；他们常常不顾他人意见，独来独往。 “狼人”都有些能耐，这使他们狂妄地认为不要别人的支持而包打天下。荒野之狼可以独自吞掉一只兔，但却根本不能独自去面对一只虎。 蚂蚁太渺小了,恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾!但它们团结起来的力量却相当惊人,可以在瞬间吃掉一头大象!在蚂蚁家族中,工蚁负责日常生活,蚁后负责繁衍后代,生活井然有序,俨然一个组织严密的社会.遇到困难,它们马上团结起来,浩浩荡荡,力量惊人,势不可挡!再伟大的天才,也不可能独自支撑一个企业;脱离了团队,任何人都无法生存.像蚂蚁一样团结起来,各司其职,为了共同的目标而

3、努力!把自己融入到团队中去,最大限度地发挥团队的优势,你就会成为世界500强最需要的人!2-1 没有其它选择：一滴水很容易干涸,但投入大海的怀抱,就成就了永恒.2-2 与对手合作：矛盾的双方因相互依赖而共存.2-3 共同的目标和有效的沟通：工作中的根本问题,是由于沟通和交流的中断造成的. 鸿雁站立在湖边,看似沉着宁静,心中却怀着远大的目标,而且坚定不移.它们一旦展翅高飞,就会义无反顾,不管路途有多遥远,不管遭遇多少困难,它们都不会偏离航向,一直奋飞,直到目的地!目光短浅的员工,一旦满足于现状,就会放弃对未来目标的追求,错失很多良机从而坠入”小富即安”的泥沼,停下了前进的脚步.而那些像鸿雁一样目

4、标远大的员工,总是在不懈的追求中寻更大的成功. 像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们总是无限制或任意申报交际费、交通费等，浪费极大。丝毫不注重生产效率，他们是浪费金钱的“流水人”。4-1 一步一个脚印：踩着浮板过日子的人总会有落水的一天;脚踏实地才能走向通往成功的坦途.4-2 小人物变大人物：观察小人物成为大人物的经历,你会发现他们的每一步都踏实而有力.4-3 一定要跳槽吗：一步一个脚印,你才能有更大的价值.海豚也许是动物中最善解人意的了,因此也赢得了动物博士的称号.水族馆里,海豚能准确领会驯兽员的每一个指示,表演各种美妙的腾空跳跃,它们与驯兽员和谐、默契、配合无间.善解人意其实是最大

5、的智慧.现代企业中,情商已远远重于智商.作为企业中的一员,善于理解他人,倾听别人的意见,会减轻人际相处的难度,让你更具人缘.5-1 站在别人的角度看问题：要想更好地了解别人,最好的方法就是站在别人的角度看问题.5-2 善解人意的海豚最可爱：为你的老板、上司、同事和客户着想,哪怕这事跟你没关系.5-3 记住客户的名字：在人们的心目中,惟有自己名字是最美好、最动听的. 在激烈的市场竞争中，世界500强之所以能成为商界世鳌，绝非偶然或者靠了几分幸运，他们的胜出在很大程度上取决于对信息的广泛收集、归纳、整理和分析。6-1 做个变色龙：最先适应环境变化的员工,往往最先取得不凡的成就.6-2 调整自已：世

6、界不显你定做的,你能做的就是改变自己.6-3 一变就通：记住恐龙灭绝的教训吧!“你不可能仅仅因为打对了一条领带而获得某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位”。职场是一个特殊的场合，虽然不会以貌取人，但谁也不会将一个衣着邋遢、举止粗野的“海盗人”划如成功者的行列，而衣着得体、举止优雅的人不但自信，也能让别人产生发自内心的信赖。 “连一个自己都不爱的人又怎能去爱别人？”在职场上，无论你是一个高层管理者，还是普通员工，每个人都是这个企业的一面镜子。一个企业能否兴旺发达，和企业内每一个员工的文明形象休戚相关。出色的员工总是把自己美好的一面呈现给企业，让企业因为他的存在而倍感辉煌，而不是用海盗式

7、的丑陋为企业抹黑。职场不需要“海盗人”，如果你是而又不甘沉沦，那就从重塑自我开始吧。不要再等待，试着去改变自己吧，但要从形象开始！7-1 你有一双鹰眼吗：锐利的目光,是照亮成功大道和驱除迷雾与黑暗的灯塔.7-2 用鹰眼看问题：鹰眼锐利,它能透过现象看本质.7-3 你是鹰,还是黄羊：清醒的头脑和明辨是非的能力是你胜出的关键.“孤猿人”自己不成功或超不过同事时，就容易产生由羞愧、愤怒、怨恨组成的复杂情感，这种职场上的妒忌，最好转换成不服输心态和勇于否定和超越自己的行动，否则是不会被企业认可的。8-1 向骆驼学习：有的人被压力摧垮,而有的人却把压力当作燃料,让事业之火燃烧得更绚烂!8-2 把山峰踩在

8、脚下：只要你拥有顽强的毅力,就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下.8-3 让失败来成就你：真正评价一个人,不是看他在顺境中如何意气风发,而是看他在逆境中能否乘风破浪.职场需要的是活跃的思维、敢于东张西望的眼睛和东奔西跑的腿，以及随时随地想推开另一扇窗的手。而那些懒惰、不愿求索又不知创新的“小孩”，对任何有益的活动都不愿参加，又怎能在职场上有大的作为呢？不管是严寒还是酷暑,公鸡的叫声总是准时在黎明响起,日复一日,年复一年,它们永远都不会拖延或缺席.对每个人来说,守时是一种信誉,也是一种美德.时间是世间最宝贵的资本,若想敲开世界500强的大门,就要告别拖沓的坏习惯,做一个像公鸡一样严格守时的人!健康

9、的体魄是你征战职场的本钱，身体垮了，还谈什么工作？2004年4月8日，爱立信中国总裁杨迈在连续忙碌了几个星期后，猝死在跑步机上，英年早逝，只有54岁。商海竞争之游，荆棘与鲜花丛生，工作要珍惜，对身体更要善待因为他是你一生一世的本钱！每天给自己一个快乐起来的理由，给自己一个希望、一个满足、一点信心，压力不是你郁闷的理由，只有快乐才是引爆你生命潜能的导火索，是激发你生命激情的催化剂，是把压力转化为动力的开关。开启他，崭新的生命篇章就会呈现在你的面前。每一个企业都希望他的员工有一张快乐、灿烂而自信的脸！美国一位职业发展专家说过：“快乐是减压的最好办法。”山羊不是最聪明的动物,但它感恩图报的特点却令人

10、为之震撼!刚出生的小山羊,虽然还没有睁开眼睛,但吃奶的时候却全都用一种姿势-虔诚地跪着!因为它们知道,能来到这个世界,是母亲的赋予,它用这种方式表达对母亲的感激!你可以像海绵一样吸取别人的经验,但是职场不是补习班,没有人有义务教导你如何完成工作.学习山羊跪乳的精神,时刻怀有一颗感恩图报的心,你会发现自己的成功之路会变得更平坦!10-1 心存感激：对给你指导帮助的人,对你所在的企业,对每一缕阳光和每一滴水.10-2 感恩的人更忠诚：企业给员工以机会,员工还企业以忠诚.10-3 帮助别人就是帮助自己：以感恩的态度去对待别人,你会发现,帮助别人就是帮助自己.岩石人”沉闷、木讷、墨守陈规。他们一遇到挫

11、折，就悲观消极、不能自拔，甚至开始怀疑自己的能力，失去前进的信心，这样的人任何企业都不需要他。面对困难，请露出你积极的微笑。激情本身就是一种特殊的能量，更是一种令人称羡的美德。职场不是一个冷漠的地方，“岩石人”只能去撞击，让自己迸发出激情的火花，只有这样的火花，才能烧尽低垂在你头顶的阴云，才会让自己的激情感染你的上司，让他从内心欣赏你、接纳你，甚至成为公司不可或缺的重磅人才！猴子机智、灵活、动作敏捷,它总是能够迅速而恰当地应对变化.莽莽丛林里,虽有威猛的老虎、凶残的狼但猴子却能凭借自己的机智应变独占山头.一个人每天都会面临许许多多的变化,是束手无策?还是像猴子一样机智应变?不同的选择决定着你不

12、同的职场命运!11-1 人应该有点猴性：应变能力强的人是世界500强最需要的人.11-2 处乱不惊：不管情况如何变化,你都要有一颗冷静的心.11-3 随机应变：猴子在任何变化面前都不会束手无策. 第十三种 自我设限的家畜钻进牛角的牛知足未必常乐跳出自设的篱笆在自然界中,有一种被人认为是最聪明的动物,它的生存能力极强,会制造工具;会用树枝诱取白蚁;会用石头砸开椰子;会借用木箱摘取高处的香蕉.它就是极富创意的猩猩!在激烈的竞争中,推陈出新是企业的生命;在职场上,富于创新的员工最爱欢迎.抓住思想的火花,在实践中历练创造力,你就会成为世界500强最需要的员工!12-1 不创新,就死亡：创新是企业的生命.12-2 创意无限：使自己的思维从不同的角度思考问题,不要仅仅停留在一个层面上.12-3 把脑袋打开一毫米：创新与保守的分界线,只在于你是否肯把脑袋打开一毫米.谢谢为什么狮子一声怒吼,山河会为之变色?为什么狮子能藐视一切,所向披靡?为什么狮子能面对各种挑战,成为森林之王?因为狮子有一颗勇敢的心