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文档简介
1、Word 外来施工单位人员管理制度5篇 【第1篇】外来施工单位人员职业危害管理制度 一、外来施工单位的负责人是外来施工单位从业人员职业平安健康培训教育的第一负责人,负责从业人员平安健康培训教育的工作; 二、外来施工单位必需参照本公司的职业平安健康培训教育规定,组织从业人员的职业平安健康培训教育、特种作业人员的平安培训等规章制度,从事特种作业的从业人员必需持证上岗; 三、公司在使用外来施工单位之前,由公司综合部审查外来施工单位的资质、营业执照、平安生产许可证、以及各项平安职业危害防治管理制度和人员培训教育等状况,由综合部与外来施工单位及人员签订职业危害协议并负责监督管理; 四、因外来施工单位人员
2、在生产区引起职业危害事故而造成的本公司各项损失及其后果,全部责任应由来施工单位负责。 五、未按上述规定对从业人员进行职业平安健康教育培训的外来施工单位,公司有权提出批判和改进看法。拒不执行本方法、公司可赐予罚款停止作业等处理,情节严峻的,可清退出公司。 【第2篇】租赁、承包设施、厂房和外来施工单位人员的平安管理制度 1. 租赁、承包单位必需有相应的资质证书,并具备平安生产条件。 2. 应当与租赁、承包单位签订平安生产管理协议,明确在租赁合同或承包合同中商定各自的平安生产管理职责。 3. 企业对承包单位、租赁单位的平安生产工作实施统一协调、管理。 4. 对租赁、承包单位各类人员应接受本企业入厂平
3、安教育,遵守本企业平安生产规章制度和厂纪厂规,以及危害因素和预防、急救措施等。 5. 查明租赁、承包单位负责人、平安管理人员、特种作业人员有无资质证书和操作证,是否在有效期内。 6. 有两个单位以上在本单位承包设施、厂房的,对可能危及对方平安生产的,应当签订平安生产管理协议,明确各自的平安生产管理职责和应当实行的平安措施,并指定专职平安生产管理人员进行平安检查和协调。 7. 租赁、承包单位发生平安生产事故,本单位应按应急援预案方案进行抢救,并乐观协作参与对事故的调查工作。 【第3篇】外来施工单位与人员平安管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范外来施工单位的平安管理,坚持“平安第一,预防为主”
4、的方针,防止和削减事故,保障人身和设备的平安,特制定外来施工单位及人员平安管理制度。 其次条 本制度所称,外来施工单位是指从事山西*能源进展有限公司内部建筑、修理、改造、设备检修、安装等施工项目。 第三条 本制度适用于山西*能源进展有限公司。 其次章职 责 第四条 外来施工单位及人员的平安管理由公司平安部门负责。 第五条 外来施工单位及人员的施工管理由生产运行部门负责。 第三章 外来施工的平安管理 第六条 外包单位必需持有有关部门颁发的营业执照、承包工程资质,特别项目的工程承包必需有质量监督部门的证明。 第七条 外包施工单位应具备施工简历和三年平安施工记录。施工负责人、工程技术人员和工人技术素
5、养要符合工程要求。 第八条 承包方必需有满意平安施工需要的机械,工器具及平安防护设施,平安用具。 第九条 建筑施工承包单位必需设有专职平安管理机构:配备专职平安管理人员: 第十条 为了落实平安与经济承包挂钩,施工单位施工前必需到平安部门签订平安生产管理协议书(协议书要明确应负的平安责任和惩罚条款),办理有关开工手续。 第十一条 施工单位应遵守发包方的各项规章制度,接受发包方平安部门的监督和指导,对平安部门提出的看法准时整改,对情节严峻者有权马上停止工作,由此造成的工期延误,由施工单位负责。发生人身事故或危及生产运行的担心全状况,必需马上报告发包方平安部门。 第十二条 施工管理部门应对外包工程平
6、安施工负责,负责审查施工平安技术措施,派专人办理有关工作票手续,进行施工监督,并进行平安交底,平安交底应有双方签字,并到平安部门备案。 第十三条 在危急性的区域作业,如有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械损害、烧烫伤、管道爆破、塌方、水淹或因气候变化等易引起人身损害的场所作业,施工承包单位应制定完善的组织、技术、平安措施,经发包方审查后监督实施。 第十四条 平安管理部门,应建立施工档案,施工档案应包括,营业执照复印件、平安资质证书、三年以上的施工平安证明、施工平安、技术、组织措施、施工人员的平安教育考试成果、平安交底书面材料、平安生产管理协议书等。 第十五条 施工单位在施工中
7、不得乱动、乱碰运行设备,不得乱接水源、电源、气源,遵守公司平安生产管理制度的有关规定。 第十六条 施工期间凡承包方违章作业,按山西沁水顺泰能源进展有限公司平安奖惩规定进行惩罚,给发包方造成财产损失者,承包方应负责赔偿。因承包方负主要责任造成的人身事故由承包方负责。 第十七条 施工结束后应当到平安部门办理平安生产管理协议书的终止手续。 第四章 外来施工人员的平安管理 第十八条 施工单位施工前应对施工人员进行平安教育培训,将考试成果报平安部门备案,经平安部门审核合格后方可准许施工。 第十九条 施工人员进入厂区前应接受平安部门的入厂平安教育, 其次十条 施工人员应到门卫办理人员入厂登记、出入证件等有
8、关手续方可进厂,烟、火、手机存入门卫烟火柜,每次进出要出示证件,协作门卫检查。 其次十一条 施工人员应遵守公司有关平安管理制度及劳动纪律。 其次十二条 施工单位应为施工人员配备必要的劳动防护用品,并规范使用。 其次十三条 施工单位应仔细进行严格的平安管理,发生的违章行为,与本单位员工同等惩罚对待。 其次十四条 施工管理部门指派的监理人员,应熟识生产现场,监理人员的确做到始终如一,仔细负责,监护到位,对人身和设备的平安负责。 其次十五条 施工单位在施工过程中发生任何疑问,应马上停止施工,向监理人员或甲方领导请示,经甲方人员排查清晰后,方可连续施工。 其次十六条 施工单位应通过平安教育,使施工人员
9、树立“平安第一”的思想,要有平安自我防护意识,在施工中做到“四不损害”。 其次十七条 严禁使用未成年人和不适应平安施工要求的人员进行施工。 其次十八条 承包单位的特种作业人员,必需持有相关部门核发的有效证件,方可持证上岗。 其次十九条 施工人员在施工中要遵守劳动纪律,不准在施工现场与施工无关的地方逗留,不准随便串岗,不准乱碰、乱动全部运行的设备,要爱惜爱护好所使用的平安用具,平安设施,严格执行平安措施。 第五章 罚 则 第三十条 因承包方人员误动、误碰运行设备所造成的经济损失,由承包方担当。 第三十一条 因承包方检修、施工质量不良造成的故障,包括在保质期内发生的故障,由此造成的损失由承包方担当
10、。 第三十二条 因承包方平安管理不善,违章指挥、违章作业、平安措施不完善、落实平安措施不力等缘由造成的事故,由承包方担当。 第三十三条 因承包方负主要责任造成的承包方人身事故,由承包方担当,造成人身重伤的惩罚5000元,造成人重伤以上事故的惩罚10000元。 第三十四条 承包方发生人员行为违章的如:不带平安帽、登高作业不系平安带的等,视情节惩罚每人次100500元。 第三十五条 承包方未办理开工手续擅自开工的,施工结束不办理结束手续的,惩罚1000元。 第三十六条 承包方施工人员将手机、烟、火带入防爆区域的,每人次惩罚200500元。 第三十七条 承包方擅自乱接电源、水源、气源的,惩罚500元
11、。 第三十八条 承包方无票作业的,惩罚500元,监督人员惩罚100元。 第三十九条 其它违章事项根据发包方平安奖惩方法进行惩罚。 第四十条 施工事故的调查,根据公司事故调查规定由公司平安部门执行。 第四十一条 以上惩罚条款,公司财务部门接到平安部门下达的惩罚通知单在工程结算时扣除。 第六章 附 则 第四十二条 本制度与国家有关法律、法规相抵触时,以国家法律法规为准。 第四十三条 本制度由公司平安部门负责解释。 第四十四条 本制度自下发之日起执行。 【第4篇】外来施工单位及人员平安管理制度 1 目的 为了规范外来施工单位及人员的平安管理,特制定本管理制度。 2 范围 包括外来施工单位的资质审定、
12、平安协议签订、教育、平安检查等。 3 职责 3.1设备科负责外来施工单位的资质审定。 3.2平安科负责与外来施工单位签订平安协议,对外来人员的平安教育及施工平安进行检查。 4 资质管理 外来施工单位必需应有与其施工项目相对应的施工资质,由设备科负责在施工协议签订时审查。 5 教育及检查方法 5.1外来人员在施工前,由设备科联系平安科进行施工前的施工平安教育。施工人员到达现场后,由现场车间进行平安教育。 5.2平安科对外来施工单位的作业过程进行不定期检查,施工区域所属单位负责平安确认,发觉问题准时与施工单位、设备科联系处理。 5.3现场车间应指定专人负责对施工单位的作业进行全程质量平安监督,保证
13、施工区域或相邻区域的工艺、设备平安。 6 平安协议签订 6.1在每项工程或修理作业开工前,由平安科负责与施工单位签订平安协议。 6.2施工平安协议由施工单位、设备科、现场车间共同制定,平安科负责审核。 6.3施工平安协议中应包括“水、电、气”停送及危急区域动火作业、吊装作业的管理要求。 【第5篇】外来施工单位及人员的平安管理制度 1 目的 为了规范外来施工单位及人员的平安管理,特制定本管理制度。 2 范围 包括外来施工单位的资质审定、平安协议签订、教育、平安检查等。 3 职责 3.1设备科负责外来施工单位的资质审定。 3.2平安科负责与外来施工单位签订平安协议,对外来人员的平安教育及施工平安进行检查。 4 资质管理 外来施工单位必需应有与其施工项目相对应的施工资质,由设备科负责在施工协议签订时审查。 5 教育及检查方法 5.1外来人员在施工前,由设备科联系平安科进行施工前的施工平安教育。施工人员到达现场后,由现场车间进行平安教育。 5.2平安科对外来施工单位的作业过程进行不定期检查,施
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