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文档简介
1、第五课 企业和劳动者第一框 企业的经营一、企业与公司公司的类型自主学习:1、什么是企业?它有什么作用?按所有制分它可分为哪些企业?2、什么是公司?它需要什么条件才能成立?它分为哪二类? 判断并说明理由1企业是市场经济活动唯一的参加者,是国民经济的细胞 2南师大附属扬子中学也属于企业 3国有企业在我国国民经济中发挥着主体作用 4公司制是现代企业唯一的典型的所有制形式 5公司是现代企业重要的典型的组织形式 6公司的基本特征是以营利为目的的企业法人 错错错错对对问:企业是经济组织,那经济组织是不是都是企业?请举例说明? 答:企业是一种经济组织,但经济组织不一定是企业。关键看是否以利润为目标。以利润为
2、经营目标的经济组织,就是企业,否则,就不是企业,比如,慈善基金会是经济组织,但它不以利润为目标,所以不是企业。 问:法人和自然人的区别是什么? 答:简单的说,自然人是以生命为存在特征的人。法人可以是企业或事业之类的组织,也可以是自然人.公司一定是法人,但法人不一定是公司。因为法人包括企业法人和事业法人,事业法人不以利润为目标,如学校。 二、有限责任公司和股份有限公司自主学习:比较二者的相同点和不同点 成立股份有限公司的好处(p38)1、股份有限公司的股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任,可以降低投资者的风险,调动投资者的积极性;2、采用合股的形式筹集资金,有利于最大限度地筹集社会闲散资
3、金;3、公司内部组织机构合理,管理科学,公司发展具有活力。 甲以土地使用权折价30万元出资,乙以自己的技术折价30万元出资,丙投资30万元人民币流动资金,共同开办了一家注册公司,从事科技开发,三人商定每人各占公司1/3的股份。该公司属于( )A、股份有限公司 B、有限责任公司C、国有小型企业 D、混合所有制企业B公司的组织形式股东大会董事会总经理 监事会监督机构(公司的最高权力机构) (股东大会常设机构) 决策机构(负责公司日常经营) 执行机构 监督探究活动 从二十世纪80年代的名牌战略,90年代的多元化战略,到今天的国际化战略,海尔已成为世界知名的跨国企业,并成为世界500强企业之一。正当国
4、内家电大打价格战是,海尔把眼光投向技术创新,通过技术创新,形成了自己的优势。在树立名牌战略阶段有一个广为人知的故事,就是1985年的“砸冰箱”的事件,在张瑞敏带领手下砸了76台不合格冰箱,却在海尔人心里树立了诚信经营的理念,并以高质量的产品给消费者留下良好的企业形象。与此同时,海尔兼并了青岛空调器、洗衣机和黄山电视机等企业,使企业整体规模不断扩大,经济效益成跨越式发展。海尔的成功经营,使它进入全球白色家电制造商五强。 1归纳海尔的成功经营的因素 2在激烈的市场竞争中,经营管理不善的企业会面临哪两种结局?材料中属于什么经济现象?这对企业的发展好不好? 一、企业经营成败取决于很多因素,主要有:企业
5、的经营和发展3、企业要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象1、企业要制定正确的经营战略2、企业要提高自主创新的能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势指由经济效益好的优势企业,吞并那些长期亏损甚至资不抵债的劣势企业的经济现象。A、增强优势企业的实力B、有利于把劣势转化为优势(以优补劣),提高总体的经济效益兼并意义:含义优兼并劣1、企业兼并兼并和破产:指对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。破产积极作用:A、强化企业风险意识,激发企业活力,提高劳动生产率。B、可以形成优胜劣汰的竞争,淘汰落后企业,达到资源合理配置和产业结构合理调整。2、企业破产
6、含义1、劳动与就业(1)劳动的意义从个人角度:取得收入,获得生存的谋生手段。 从人类社会角度:劳动创造了历史,是人类文明进步发展的源泉。劳动者分工虽然不同,但地位是平等的,都为社会主义现代化建设作出贡献,应得到承认和尊重。(2)就业的意义社会意义就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。 就业,能使劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的 物质财富和精神财富,促进社会生产的发展。 (经济意义) 就业问题能否妥善解决关系到社会稳定,国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现 (政治意义)对于劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时,劳
7、动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,从而促进人的全面发展。 就业形势严峻: 2010年总共有630万大学毕业生,就业形势依然不容乐观。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说今年是我国经济最困难的一年,明年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严峻。那么,明年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。(4)如何解决我国的就业问题对国家来说:A、从根本上要大力发展经济B、从人民群众的根本利益出发,实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模
8、,改善就业结构。对劳动者个人来说:A、转变就业观念、树立正确的择业、就业观。B、提高自身的素质和技能B、提高自身的素质和技能2.依法维护劳动者权益(2)为什么要维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求;是保障劳动者主人翁地位的前提;有利于调动劳动者的积极性和创造性。(3)如何维护劳动者的权益对国家来说:A实施积极的就业政策;B制定和完善相关法律、法规。C完善的社会保障体系。D加强宣传,提高用人单位和劳动者的法律意识。对劳动者自身来说:A要履行义务。这是获得权利、维护权益的基础 。B依法签订劳动合同,是维护权益的重要依据。C要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 从企业来说:
9、 企业经营者应不断提高自身素质,增强法制观念,做到依法经营,严禁侵犯劳动者权益的行为。 P44(1) 该单位侵犯了小张接受职业技能培训、享受社会保险的权利。我国劳动者享有的各项权利受劳动法的保护。劳动者一经与企业签订劳动合同,合同双方当事人必须接受劳动合同的约束。该单位的行为侵犯了劳动者的合法权益,是违法的。(2)劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序维护权益。小张可以先于公司交涉协商,若不愿协商或协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向人民法院起诉。课堂案例释疑:P25相貌歧视,用人单位在招聘时多对相貌提出要求;性别歧视,国内七成女大学生就
10、业困难;学历歧视,不少用人单位要求本科、硕士或博士学历;乙肝歧视,许多携带乙肝病毒者求职遭拒。地域歧视、年龄歧视、体型歧视等。劳动者通过就业才能取得报酬,获得生活来源,促进自身全面发展。就业歧视的存在阻碍了劳动者就业的顺利进行,增加了就业难度。就业歧视的存在违背了社会公平的原则,不利于市场经济的健康发展,不利于社会主义和谐劳动关系的实现。从国家看,应该切实保障劳动者的合法权益,做好劳动法执行情况的监督。从企业看,应该注意树立良好的信誉和形象,承担必要的社会责任,注意用人上的公平。从劳动者看,应该增强权利意识和法律意识,运用合法途径切实维护自己平等就业和选择职业的权利。易混易错1、劳动者的权利和
11、义务是相统一的,义务是必须履行的,权利是可以放弃的。权利和义务没有先后之分。2、自觉地履行劳动者的义务,是获得权利/维护权益的基础。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。兄弟俩打工多年,积蓄40万元,决定办一家服装公司。对下列行为作出评价1兄弟俩商量明天就上街买机器设备、原材料进行投产( ) 2兄弟俩于是到有关部门申请,准备成立股份有限公司( ) 3兄弟俩重新申请设立兄弟服装有限责任公司,但核算后须启动资金60万元。李某说:“我有机器设备,值10万元,我可以以这些设备入股吗?” 4.兄弟俩还决定向社会发行股票10万股,每股1元。( ) 5筹足资金后,兄弟服装有限责任公司成立。兄弟俩经
12、常背着李某作出公司的一些重大决策。( ) 6于是李某决定偷偷地将股份转让给王某( ) 7兄弟服装有限责任公司被举报使用“黑心棉”( ) 8两年后,公司经营无方,负债过多,破产倒闭。债主上门将兄弟俩家里的东西一抢而空。( ) 辩题:公司规模越大,其经营就越成功。答:(1)在获利增加的前提下,扩大公司规模,特别是通过“强强联合”,形成大企业集团,有利于提高企业竞争力。(2)公司经营的目的是利润。其成功主要取决于三点:公司要制定正确的经营战略;要依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势;要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。 (3)辩题看到了公司规模与经营成功之间存在一定的联系,具有合理性,
13、但是,把公司经营归结为公司规模的大小,则是片面的。课堂案例释疑(1)我国国有大中型工业企业的新产品开发能力、新技术的研发效率和新产品的创新产出效率都比较低,这说明我国国有大中型工业企业的自主创新能力依然较低。(2)提高自主创新能力关键在企业,企业需要增强创新主体意识,加强创新能力建设,强化创新激励机制,培育企业创新文化,整合利用外部技术资源。各级政府应该加强知识产权保护,给予财政或税收方面的支持。公司要制定正确的经营战略。只有定位准确,才能抓住机遇,实现发展。同仁堂在经营战略中不搞盲目扩张,而是紧紧抓住做强中医药这个主业就体现了这一点。公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。同仁堂运用科技提升产品质量、加快新产品的开发,都使同仁堂形成了竞争优势。公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。同仁堂300恪守古训,提高 产品质量,为企业树立了良好的信誉和形象。1、股份有限公司的最基本的特征是可以向社会公开募股集资2、企业、公司都是以营利,获取利润为目的的。3、现代企业的组织形式有公司制、个人独资企业、合伙企业等,其中主要的典型的组织形式是公司制。4、上市公司一定是股份有限公
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