班主任工作经验交流1

1、班主任工作经验交流陕西航大 郭晓莉人体能智能人格我的班主任工作理念我的班主任工作案例1、大一：关注新生习惯培养2、大二：重视班级文化建设和学生能力培养3、大三：关注毕业生心灵成长 开学第一周，学校领导通常要对新生进行理想、学法与纪律等教育。在此基础上，我对自己班里的新生又进行具体的学习、生活、交往与心理的适应性引导，做到即鼓舞新生的信心，在他们面前呈现美好的“快乐明天”的理想前景。又让他们了解在金华一中学习、生活的特殊性和艰巨性，做好心态、学法、生活方式的转变与适应。我在班里建立了班级日记与学生周记制度，了解学生思想动态，遵循“尊重信任与严格要求”相结合的德育原则，鼓励学生良好习惯养成，进而引

2、导学生积极主动的健康人格形成，并与学生建立起良好的师生情感关系等等。事实证明，绝大多数新生能从这种教育中得到益处，即便有的新生后来在学习、生活等方面遇到了适应不良甚至较大的困难，也已有了心理准备，便于我对他们的开导与帮助。案例1：关注新生习惯培养 魏征在谏太宗十思疏中提出“求木之长者，必先固其本”。 现代心理学研究表明：“行为日久成习惯， 习惯日久成性格，性格日久成命运。”一个人的好习惯就像在银行里存了一大笔款，它的利息将使人终生受益；一个人的坏习惯，就像欠了别人一笔高利贷，怎么还也还不清，将使人终生受害，甚至逼人走向歧途!特别是现行的高考制度与教学体制下，对高中学生而言，良好习惯的养成至关重

3、要。比如：09届项某同学，进校时是名普通学生，但是行为习惯很不理想。上课经常抢答答案、自修课随意走动、经常少做忘做作业，没有及时复习习惯。更严重的是在寝室里，分不清自己的还是别人的东西，经常混用生活用品，同室学生对他意见很大。寝室日常的纪律、卫生扣分大多与他有关。对于这个十年一遇的“怪学生”，我对项某同学进行了多次谈话教育甚至作了班级处分，但也没有明显好转。项某同学思想单纯、精力充沛、活动能力很强，如果不尽快加以引导好，对班级及其个人成长都有较大危害。怎么办?从家访中得知，项某同学小时候在军队里长大，后来父亲到外地工作，母亲为了项某同学学业，对儿子在社会交往方面严加看管，在生活上照顾得相当细致

4、周到。因此，形成了项某思想单纯、好奇心强、做事调皮等个性特点状况。对此，我先任命项某同学担任寝室长与小组长，以加强其责任心。工作接触中，我发现项某同学思维特别活跃，经常有奇思妙想，我就改任项某同学担任数学课代表和保卫委员，以激发其自尊心、进取心和荣誉心，并以此建立起我与项某同学之间的良好情感，增强班主任对学生行为指导的有效性。同时，对项某同学个人，我提出必须做到“早、洁、静”的三字要求。“早”就是生活上早起早睡，学习上要走在老师的前一步；“洁”就是生活上讲究卫生，勤洗衣裤，不乱丢果皮纸屑。人际交往中尊敬老师，团结同学，助人为乐，不说脏话；“静”就是晚自修保持安静，更要心静，保持良好的心态。我的

5、三字要求简单易记、易做，项某同学没有受约束太多的感觉，没有逆反心理，实际效果不错。在此基础上，我再对项某同学逐步的、全面的落实学校规章，经过一个学期的养成教育，项某同学初步养成了好的生活习惯和学习习惯，小错不断的现象不见了，学习成绩成不断上升趋势，到大二阶段，他有了很大的进步。现在，项某同学在某企业里，担任班组团支部书记依然非常优秀。我祝愿项某同学的明天更加美好。案例2：重视班级文化建设和学生能力培养 所谓班级文化建设就是通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动，以及教师的言传身教使学生在潜移默化中受到薰陶与感染，并形成积极的道德情感，从而将道德认识内化、升华为道德信念和道德理想。班级文化的内

6、容包括班级物质文化，班级制度文化和班级精神文化。在班主任实践中，我主张建立一种传统伦理的班级文化：即把班级看作一个家庭单位,营造追求一种家庭的和睦气氛。 培养学生的集体荣誉感与团队精神是班级文化建设中事关工作成败的重要环节。有了集体荣誉感与团队精神，学生就会热爱集体并发挥主动性和创造精神，表现出主人翁的责任感；就会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使班集体更具凝聚力和竞争力。相反，如果学生对自己的班级缺乏荣誉感与团队精神，班集体就会失去教育功能。集体荣誉感与团队精神是建设良好班集体，把学生培养成才的巨大引力场，它能使几乎所有的学生都自觉自愿地为争取

7、和维护集体荣誉而努力。集体荣誉感与团队精神也是一种约束力量，它能使学生感到不能为集体争光或做了有损于集体荣誉的事是一种耻辱，而产生一种自谴自责的内疚感，从而使每个学生为维护集体的荣誉和利益而服从集体的决定，克服自身的缺点。 理想的班级设想需要得力班干部的协助和全体同学的配合，因此注重班干部的培养，全面提升学生的各方面能力，也是班主任的重点目标之一。班干部是竞选上岗，岗前培训，定期考核。班级常规工作分工负责，责任到人，一对一帮教助学。每个学期按周确定一个明确的教育主题，并围绕这个主题开展丰富多彩的、思想性、知识性、趣味性很强的班级活动，这些都由每位班干部轮流实施，老师适时进行指导，一年下来，这些

8、班干部的工作能力就得到了显著的提高。 比如：09届的学生厉某同学，成绩优良，高一时只当体育委员，进校后不愿参加干部的竞选，怕当干部会影响自己的学习。我耐心地做她的工作，语重心长地告诉她：“当今社会，优秀的人才应是全面发展的人才。担任学生干部既可锻炼自己，又能服务同学，增加友情。”在我的帮助和鼓励下，厉某同学在大二第二学期成功地竞选上了班长。担任班长后，由于责任心、主动性与自信心的激发，学业成绩更加优异。同时，也很好地锻炼了自己的组织和领导才能，特别是她的演讲才能，赢得了同学和老师的一致赞誉, 厉某同学成了学生学习榜样。这个班级的学业成绩长期以来落后于平行班级，大三最后学期班委干部发挥以身作则发

9、奋苦读的带动作用，最后该班期末考试全班集体全过。案例3：关注毕业的生心灵成长 唯物辩证法告诉我们：事物发展的根本原因是事物的内部矛盾，即内因。要贯彻落实促进学生全面发展的教育目标。教师与环境等外部因素都要通过学生自身因素，才能发挥有效作用。认知心理学研究表明，思想接受不是被动的，而是以受者自身活动为基点的，是一种能动性选择性的活动，任何外来的思想信息都必须经过受者的心智活动，才能达到接受的实现。在思想接受活动中，积极的情绪体验对于促进思想接受活动具有重要作用，情绪中枢与理性中枢联结，使主体智能得以有效发挥。但消极情绪会使人意识范围狭窄，判断力减弱，阻碍思想接受活动进行。 然而，在高考指挥棒下，

10、在社会各界压力下，学校不得不强调教学中心，而生活、交往等教育必然有所忽视，特别是心理健康教育会跟不上。学生回校后，大多数领导与老师通常都希望或要求学生能立即并永久投入紧张的高效的学习生活中去，平时给予学生的也主要是学科教学方法指导和安全纪律教育。跟踪学生发展而开展的阶段性心理调适教育没有跟上，有些学校甚至没有心理教师。事实上，学生能否听懂一种理念或要求是个智力问题，愿不愿听、愿不愿接受这种理念或要求则是个情感问题。班主任必须重视学生心灵成长，对学生的教育必须以尊重学生的需要与特点为前提，才能取得良好的效果。因此，作为班主任的日常工作不能仅停留在管理学生层面，更重要的是要成为教育者，成为学生心理的按摩师和精神的引领者。班主任与学生一旦实现了心灵沟通，班主任的要求就能迅速转化成为学生内在的动力，从而使学生主动朝着学校期待的方向发展。各位同行：作为一名教师，我倾注了满腔热血，挥洒一路汗水。作为班主任，记不清多少次和学生促膝谈心，进行个别心理辅导，用自己的一双手