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文档简介

1、安全教育培训方案1、目的明确安全教育培训内容。2、适用范围及依据33、人员范围受训人员范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。人员。4、培训要求具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。、公司行政人事部组织有关部门制定本公司与管理体系有关的岗位能力要格和能力人员应组织再培训，考核仍不合格的及时调整岗位或辞退。5、培训内容、主要负责人培训内容国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；有关规定；职业危害及其预

2、防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析。安全生产管理人员培训内容国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。其他工作人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。处置等知识和技能。培训内容为：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。车间级岗前安全培训内容应

3、当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。1)岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。培训。新进行有针对性的安全培训。负责人和安全生产管理人员需经安全生产监管监察部门认定的具备相应资按特种设备先关要求进行培训及考核，持证上岗。培训学时32122416时。培训计划及记录门人员培训申请报公司行政人事部。（质保工程师）审核，总经理批准后实施。人，以便各部门安排工作。公司行政人事部在实施培训前应做好对

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