新疆婚假国家规定2022

1、 新疆婚假国家规定2022新疆婚假国家规定2022 2022年新年以后晚婚假还有没有?婚假毕竟怎么休?这成了很多晚婚情侣最关怀的问题。昨日，自治区卫生和方案生育委员会表示：新文件没下来之前，我区仍按旧政策执行晚婚假。 自国家卫生计生委发布新修订的人口与方案生育法以来，有关取消鼓舞晚婚晚育条款的内容引发热议。记者采访了解到，许多情侣纷纷赶着在元旦前领证、办休假手续，准备赶上福利假期的“末班车”。 依据2022年出台的自治区人口与方案生育条例，“汉族公民男年满25周岁、女年满23周岁，少数民族公民男年满23周岁、女年满21周岁初婚的为晚婚。达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育。”同时，该条例中对于晚

2、婚假也有明文规定，“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。” “20+3=23”，也就是说，目前新疆地区的晚婚假实质可达23天。 在乌市一家国企人事部门工作的刁女士说，今年元旦过后，公司每天至少有五六个人请婚假或询问有关婚假的事情，“我们公司没有收到本地的新政策，所以始终根据老政策执行23天晚婚假的规定。” 在采访中，记者并未遇到企事业单位明确表示元旦后不再批准晚婚假的状况，基本上都处于观望状态。 记者近日在自治区政府主页的主席信箱中，看到了市民关于晚婚假的提问，得到的回复内容为：“婚假依照新疆维吾尔自治区人口与方案生育条例其次十五条国家机关工

3、作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天的规定执行。” 随后记者就此询问了自治区卫生和方案生育委员会，工作人员表示，在未接到新政策执行文件之前，各单位应根据旧政策执行，即晚婚的新人仍可享受晚婚假。至于新政策何时颁布和实施，目前尚无定论，“新法虽然是从元旦后执行，但本地政策的出台还需要依据详细状况而定，详细方法也要由人民代表大会审批通过才能执行。”这位工作人员说。 一家国企的人事负责人说：“到时候假如晚婚假真的取消了，公司或许会考虑在政策规定的婚假之外再让员工多休几天，算是公司福利。” 【相关新闻】 婚假：有的3天有的30天，损害社会公正 日前，河南省十二届人

4、大常委会其次十二次会议表决通过了关于修改河南省人口和方案生育条例的打算。随着各省这一条例的间续出台，据中国经济网统计，除了新疆和西藏还未对本地区的计生条例进行修改外，其余29个省份均已对该条例进行了调整(6月24日中国经济网)。 从各地的支配看，婚假制度存在明显的长短不一，各自为政的现象，比如粤湘等11省婚假仅为3天，而山西、甘肃则保留30天豪华婚假，为什么会消失如此巨大的差异，归根结底，还是各自为政所致。 婚假是一项社会福利，体现着社会的基本公正，可是婚假的支配却消失如此差异，不能不让人感到费解，或许相关部门是从权力下放的角度考虑，才作出这样的支配，可是这项权力下放却引发了不良反应。首先，3

5、天的婚假是否科学?或许对于一些人来说，3天婚假足够，但是对于异地结婚的人来说，明显是不够的，这样的制度设计明显没有顾及到现实需求，也缺乏人性关怀。其次，30天的婚假是否过于浪费?这样长时间地休假，是否会影响工作?这样的婚假依据是什么?有没有进行过调研和论证?一方面是3天，一方面是30天，如此大的差距，让人无所适从，不仅暴露出一些地方在运用行政裁量权时的不严谨和不严厉，而且损害着社会公正。 更为重要的是，婚假虽然和户口无关，但是却和工作地有关。也就是说，婚假是依据工作地的不同打算着时间的不同，导致的直接结果是，有的人原本只有3天的婚假却享受了30天的婚假，而原本应当享受30天的却只能享受3天，这

6、明显是不公正的体现。假如建立一套全国统一的婚假制度，还会存在这些问题吗? 的确，近些年，国家相关部门纷纷将权力下放，给予地方更多的自由裁量权，比如在政策制定、法规出台等方面，都体现出地方特色，这一方面可以让地方结合区域实情，制定出符合实际的制度法规，另一方面也符合简政放权的进展趋势。可是权力下放之后也应当加以规制，也应当区分状况，区分对待，地方的裁量自由并不是无限制的自由，而应当兼顾各方利益，做到科学、规范、合理，尽最大可能体现社会公正。 在婚假支配这件事情上，最好出台国家统一标准，确保婚假落实，即使没有国家标准，地方在制定婚假制度时，也应当谨慎裁量，做好调查讨论和论证，制定出科学合理的婚假支配。而不是消失如此