劳动社会学综合练习题(单选)

1、单项选择题第一章动社会学”一名称最早正式出现于（ ）A 美 B 英 C 法 D 奥利、劳动社会学理论在 多的发展历程中，主要历了（ ）阶段A 一 B 二 C 三 D 四个、劳动的社会关系的预言家主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳关系 上。下面（ ）间的集体谈是调整劳资关系的一个主要的途径A 工与政府 B 会与雇主 雇与政府 劳与雇主、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（ ）A 社人 B 经人 理的人 D 自人、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，二集体协商制度的是最公正、最有效率地决工 作冲突的方法将公共场所中冲突制度化强劳工必须开展集体行动才能保证之间的 利益，该

2、学派是（ ）A 法主义 B 新放任主义 新体主义 D 新克思主义第二章、基于劳动的个性，可以对劳动从作出一些分类。从劳动成果与劳动者关心划分，将劳 动分为（ ）A 潜动、活劳动和物化劳动 B 物质生产劳动和精神生产劳动C 要劳动和剩余劳动 D 简劳动和复杂劳动、在劳动社会化的发展进程中，处于第三阶段的是（ ）A 以工劳动为基层的简单协作阶段 B 机器大工业阶段C 手工劳动为基础的工场手工业阶段 D 以微子为主角的新技术革命阶段、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的是（ ）A 企和劳动者之间的关系 B 人自然的关系C 与人之间的关系 D 业和市场之间的关系、广义的市场经济主体包括（ ）A

3、企和劳动者 B 企、劳动者和国家C 业、劳动者和市场 D 企、劳动者、市场和国家、市场经济主体间最主要的劳动关系是（ ）A 企和市场之间的关系 B 业和劳动者之间的关系C 业和国家之间的关系 D 国和市场之间的关系第一克拉命”所指的现象是（ ）A 劳力由第一产业转移到第二产业，又由第一、二产业移到第三产业B 劳力由第一产业转移到第三产业，又由第一、三产业转移到第二产业C 动力由第二产业转移到第一产业，又由第二、一产业转到第三产业D 劳力由第三产业转移到第二产业，又由第三、二产业转移到第一产业、综观世界经济发展的历程，产业结构变迁的一般规律是（ ）A 三产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转

4、变趋势B 三产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C 次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的势D 三产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势、目前中国的职业结构具有的特征是（ ）A 从力劳动向脑力劳动转变 B 从业社会向非农业社会转变C 非技术劳动向技术劳动转变 D 以答案都不对、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（ ）A 劳者的性别结构 B 劳者的年龄结构 C 劳的职业结构 D 动才产业结构 10劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者（ ）A 劳收入的保护 B 最工资收入的保护 物条件的改善D 素的提高、霍桑试验表明，提高功效的决定因素是重视（ ）A 人人之

5、间的关系 B 生条件 产需求 D 工环12下面不属于直接影响人际吸引因素的是（ ）A 品和气质 酬 相与互补 D 政治信仰13能有效的管理大量投资劳动分工和资本主义大模机械化生产大地拓宽了组织 所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（ ）A 职式结构 B 平结构 直制结构 D 阵结构14士气激励理论中的 Y 理论所采用的人性假设是（ ）A 经人假设 我实现型假设 理人假设 D 社人假设15过察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系以择合适的行为 达到最终的奖励目标和士气激励理论是（ ）A 需理论 B 公理论 期理论 D 双素理论第三章 ）劳动社学研究的主体，是形成劳动领域社会关系

6、和社会结构的基本因素。 A 劳 B 劳力 劳者 D 劳行为 ）现这劳者宿舍结构的本质层面，是劳动者素质中最为关键的部分。A 文素质 B 思想道德素质 健 D 动者的现代化、社会学家和心理学家常用（ ）作为衡量劳动者态度的综合指标A 社地位满意度 B 收满意度 C 环满意度 D 工满意度 ）产生劳者先进的价值观的物质基础。A 先的生产力 B 先进的生产关系 C 越的生活条件D 先的生产术、 是企业文化的核心。A 企意识 B 企业形象 C 企价值观念 D 业规范、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（ ）A 从动者行为的组织特征角度 B 从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系 C 劳动

7、者行为的个体角度 D 以上答案都不对、劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）A 劳性行为 B 非劳动性行为 劳者群体行为D 正行为、劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色作准备的阶段是（ ）A 预社会化 B 基础社会化 C 继社会化 D 初社会化、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（ ）A 劳者的收入水平 B 闲时间的多少 C 劳环境的好坏 D 劳的社会地位10 ）构成了现代人类生活方式的基本内容A 劳 B 闲 C 劳和闲暇 D 以答案都不对第四章过去我曾出现当兵热热年又出现“考研热有展出 国热企说明了职业有（ ）征A 社性 B 代性 差性 D 层性、职业生涯的概念最初由（ ）提出的A 萨 B

8、 霍 C 沙列 D 金伯格 ）职业生因素中最具有影响力的一项A 健 B 社阶层 教 D 龄、按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高作能 力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功作准备是 处在职业生涯的（ ）A 职准备 B 初 C 中 D 去组织、按照人格特性与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（ ）A 做交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作B 有不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C 久细致的工作，如技术员、检查员D 反迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者、假设在劳动者甲面前有 A 、 两项职业，对该劳动者

9、来说，职业 A 的效价是 ，职业 B 的效价是 40但他认为获得 A 的业效率为 0.5,小于获得职业 B 的 0.8 的业概率，那 么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择（ ）A 职 A B 职业 C 者都一样 D 是作出选择不确定 业生涯管理中最核心的是（ ）A 员的自我评价 B 组对员工的评价C 定员工发展计划 D 职培训与指导、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实技术 内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（ ）A 技术/职能型 B 理能力型 C 安全稳定型 D 职业培训与指导、最常见的职业发展道路是（ ）A 自成才道路 B 立本职的道路C 换职业

10、的道路D 以答案都对10 ）企业资源合理配置的首要问题A 加管理与监督 B 吸精英人才 加职业生涯管理 D 控运营成本第五章、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是（ ）A 经及行政人员 B 文 C 学 D 非术工人、下列不属于马克思学派观点的是（ ）A 社意识决定社会存在 B 社存在决定社意识C 据生产资料占有来划分社会阶层 D 社结构决定人们的社会行为、在社会学领域中，在社会不平等的制度分析上作出突出贡献的人物是（ ）A 赖 B 马思 韦 D 撒尼和维克多。倪、下列不属于中产阶级壮大的原因的是（ ）A 资主义生产关系的变化 B 产结构调整C 统行业的劳动力需求上升

11、D 社关系的复杂化、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（ ）A 涂干 B 森斯 格诺维特 D 摩、强调道德是社会系统内对社会秩序和整合起作用的主义因素的理论是（ ）A 戴斯和摩尔的功能分层理论 B 涂尔干的功能理论C 森斯的社会分层的系统功能论 D 上理论都不是、涂尔干在（ ）对其社会不平等和社会分层理论作了明晰的阐述A地位解体和阶段 B社会分工论 阶级、地位群体和政党 D 以上都不对 会分层的冲突理论的主要代表是（ ）A 达道夫 B 涂尔干 怀 D 撒尼、达伦道夫的冲突理论继承了（ ）级模式A 马思 B 尔干 怀D 摩10根据年龄与职业流动的关系（ ）职业流动率低A 办员 B

12、企内的普通工人 C 主负责人 D 商人员近来第三产业得到了突飞猛式的发展要结构变动很大一下描述有误的（）第一章思考与案例当前我有哪些劳动经济问题应该特别引起注意？为什么？2.“企业的经济效益，看劳动生率指标就行”您觉得对吗？为什么？例举你赞同的劳动经济学流派的主要观点？为什么？它能解释我国的何种经济现象？第二章思考与案例影响个劳动力供给的因素包括哪些？解释向弯曲的劳动供给曲线。解释个所得税对劳动供给的影响。解释福政策对劳动供给的影响，例如，现金福利。宏观经状况如何影响劳动参与率？案例：针对当我国劳动力供给的现状，您认为可以采取哪些对策？有人认民工荒的出现是好现象，谈谈你的看法。 通对台湾、中国

13、、印度、日本、欧洲、美国等国家的比较研究，探索女性劳动参与的定因素 是什么？“背叛”吗？“全职太太的素有哪些？ 查资料说甘省动供现。出肃动供的最要影因是么为 什？练习题考虑偏一致的两位工作者菲尔和比尔，两位工作者都具有相同的生命周期工资路径，也就是说， 他们在每一年龄都面临着相同的工资，并且他们知道他们未来的工资是多少。假设闲暇与消费是 正常商品。如果比尔在 35 岁时接受了一笔一次性的、毫无预的遗产，请比较两位工作者工作时数的生命周 期路径。如果比一直知道他将会在 岁接受（并且事实上他也接受了）这笔一次性遗产，请比较两位 工作者的生命周期工资路径。一位 岁工作者拥有两种选择：他可以再工作 5

14、 年每挣 50000 美， 岁退休，并且 在以后 15 年每年从退休福利中获得 12000 美他以在 岁退休并且此后 20 年每年领 取 X 美的退休福利（本练习题中，自始至终假定今天收到的 1 美与未来任何时间收到的 1 美元 具有相同的价值在这两种选择中X 为值时，能够给与该工作者相同的总收入？ 在两种选择中X 为值时，能够给与该工作者相同的退休总福利？小时工资 60 美，家庭中的时间边际价值为每小时 25 美元；小时工资 元，家庭 中的时间的边际价值为每小时 美元么应当把全部的时间配置与家庭？谁应当把全部的时间 配置与劳动力市场？小时工资 20 美，家庭中的时间边际价值为每小时 10 美

15、元；小时工资 元，家庭 中的时间的边际价值为每小时 美元么应当把全部的时间配置与家庭？谁应当把全部的时间 配置与劳动力市场？2 y2=14h；不能兼职，他选什么工作？如果不能兼顾，如何配置时间？第章思考题 为么追求利润最大化的企业会一直雇佣工作者，直到工等于边际产品价值的那一点？展示 这一条件，并令其与另一条件一致，即企业要求生产产出价格等于生产的边际成本的时产量。 何要素决定了该产业的劳动力需求弹性？ 什是资-能互补性假说？ 论一个竞争性的市场中，最低工资是如何创造失业的？ 论一个存在两部门的经济中，最低工资对被覆盖部门和被覆盖部门的影响。 如雇佣和解雇工作者的成本都很高，论述企业如何调整雇

16、用水平？练题劳动力与资本并且这两种投入是完全替代品。现有的技术许可 台器能够 3 个的工 作，企业想生产 单位的产量。假设现在资本的价格是每周台机器必须支付 750 元，每一工 作者的周薪是 美。该企业应当采用何种投入组合？假设一位工作者的周薪是 美元，该企 业应当采用何种投入组合？当工资从 300 降 225 美时，劳动力的需求弹性是多少？2.a.如果对企业产量的需求量增加了，那么劳动力的长需求曲线会发生什么变化？如果资价格上升，劳动力的长期需求曲线会发生什么变化？工会 A 代表当工资率为 4 美时佣 名作者，工资率为 5 元时雇佣 名作者的 企业；工会 B 代当工资率为 6 美时雇佣 名作

17、者，工资率为 5 美时雇佣 名作 者的企业。哪一个工会在组织驱动力上更胜一筹？ 请虑这样一个企业，该企业的生产取决于两种投入劳动力和资本劳动力价格利率分 别为 w 和 r。起初该企业面临着 w=6 和 r=4 的场价格。然后这些价格移动到 w=4 的水平。 替代效应将会使得企业的雇佣水平和资本存量向何种方向变化？ 规效应将会使得企业的雇佣水平和资本存量向何种方向变化？C否总结说业应当采用更多或者更少的劳动力？或者说企业应当采用更多或者更少的资本？ 一个经了技术冲击的竞争性企业，它在每一雇佣水平上的产出都比以前的产量多 个单位小 时，其雇用数量发生了什么变化？ 假某企业在竞争性劳动力市场上购买劳

18、动力，并且在竞争性产品市场上出售其产品。企业的 劳动力需求弹性，假设工资提高 ，那么该企业所雇用的工作者数量会发生什么变化该企 业所雇用的最后一位工作者的边际生产力会发生什么变化？某一企的技术要求要求它以 5 人消的劳动力和 3 机器/小时的组合来生产 单位的产出该业拥有 15 台器工资率从每小时 美元上升到每小时 美试问该企业劳动力需求的短期弹 性是多少？在一个定的行业中劳动力供给曲线为 劳动力需求曲线 ， 是用数量水平， w 为时工资如果该劳动力市场是竞争性的，那么均衡工资和就业水平是多少？业率是多少？假设政设定最低工资 8 美，有多少工作者会失去他的工作？在此最低工资水平上有多少新 增工

19、作者想获得一份工作？失业率是多少？第四章 复习： 什是生产者剩余？什么是工作者剩余？请推导竞争性市均衡是如何使 自交易的收益 最大 化的？ 讨当劳动力与企业自由进入和退出各种不同市场时，包许多地区性市场的竞争性经济的均 衡。为什么由此引发的劳动力配置是有效的？ 随工作者从低工资地区迁移到高工资地区，生产者剩余工作者剩余和来自交易的收益会发 生怎样的变化？ 论一个竞争性的市场中，最低工资是如何创造失业的？ 论一个存在两部门的经济中，最低工资对被覆盖部门和被覆盖部门的影响。 如雇佣和解雇工作者的成本都很高，论述企业如何调整雇用水平？ 最工资保障政策对劳动力就业的影响劳动供给和需求两方面分析）练习题

20、： 假劳动力供给曲线向上倾斜，需求曲线向下倾斜。对某特定时期的经济趋势的研究揭示， 随着就业量的上升，工资下降。哪条曲线必定发生移动、向何方移动，从而产生这一效应？第五章 习题 描刘易斯的二元结构模型 描拉尼-景汉的劳动力流动模型 描托达罗的劳动力流动模型 尼和简结婚了，生活在明尼苏达州。现在工作尼克终身入的现值 300000 美元，简的终身收 入现值 200000 美元德克斯州的终身收入现值均为 260000 美元迁移成本 美元。尼克喜欢德克萨斯州，估计这一气候变化对他来说值 2000 美元。简更喜欢明尼苏达州， 迁移对她来说相当于损失了 2000 美。析他们应当迁移吗？ 试农村劳动力转移的

21、影响。 怎评价发展中国家的人力资本流失？第六章 什是人力资本，人力资本与物质资本的异同点。 为么劳动力流动属于人力资本投资的内容。 人投资的基本内容。 什是人力资本的外部性？ 正教育、在职教育投资的成本与收益分别如何核算？ 论正规教育的私人收益回报率和社会收益回报率。 黛正在考虑接受何种教育。她已经把选择范围缩小到了两种备选方案：要么成为海洋生物学 家，要么成为一名职业钢琴师。假设黛比只能存活两时期，时期 1 她受教育，时期 进入劳力 市场工作果黛比要成为海洋生物学家必须花费 15000 美学费与书本费期二将 472000 美元。如果成为钢琴师，则时期一花费 元，但时期 2 可挣到 50000

22、0 美。A 假定比可以以 的年利率借钱，他会追求一种什么职业？当以 15%利率借钱，情况又如 何？为什么？B假定音乐学院提高了她的学费必须花 美元才能成为一名职业钢琴师如果现在贴现率为 5%黛比会选择什么业？习题： 描刘易斯的二元结构模型 描拉尼-景汉的劳动力流动模型10. 描述托罗的劳动力流动模型11. 尼克和结婚了，生活在明尼苏达州。现在工作尼克终身收入的现3 美元，简的终身收 入现值 200000 美元。在德克萨斯州，他们的终身收入现均为 260000 美元。夫妇迁移成本 美元。尼克喜欢德克萨斯州，估计这一气候变化对他来说值000 美。简更喜欢明尼苏达，迁移 对她来说相当于损失了 2000 美。分析他们应当迁移吗？12. 试述农劳动力转移的影响。13. 怎样评发展中国家的人力资本流失？第七章 复习： 假在劳动力市场中存在两种类型的工作：安全型与风险型工作。请描述工作者如何决是接受 一份安全性工作还是接受一份风险性工作。请描述业如何决定是主动提供安全的工作环境还是高风险环境。请解释争性劳动力市场对工作者有可能被解雇的概率的补偿。古典学的工资理论的主要观点有哪些？集体谈制度有什么积极意义？工资有些基本形式？影响工水平的宏观因素有哪些？影响工水平的微观因素有哪些？问题：什么是级明星现象？导致超级明星现象产生于某些产业而不是其他产业的因