有关委托招聘协议

1、Word 有关委托招聘协议 为大家供应托付合同有关的撰写指南以及格式，而合同则是对于我们答应的事情的一种承诺，那么合同究竟应当怎么写呢？为您推举有关托付聘请协议，可以在此基础上进行修改成您自己需要的版本，盼望为您供应参考。 有关托付聘请协议 甲方： 电话：传真： 乙方： 电话：传真： 开户银行：帐号： 甲乙双方依据内蒙古自治区人才市场管理条例及有关法规、政策，就甲方托付乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下全都看法： 一、甲方托付乙方供应猎头服务时，须供应营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，供应真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及进展前

2、景等状况，以便乙方正确了解托付聘请单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方状况。 甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资格、待遇等，并填写好由乙方供应的托付聘请岗位说明书。 二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推举服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求供应人员资料.如甲方需对供应人员面试,则乙方负责支配面试时间、地点，并做好通知；若甲方最终未录用乙方推举的人选，则此部分寻访托付金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方推举的人选，则此寻访托付金抵进甲方应支付的猎头服务费中。 三、甲方在对乙方供应人员进

3、行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。 四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推举服务费的余额部分。 若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额；若乙方推举人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必需在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。（甲方也可以选择连续托付我们推举递补人选）。 五、如乙方所供应人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推举服务费，甲方所需人员及胜利推举服务费如下： 六、双方以“公开、公正、守信

4、、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被推举人员联系或达成有损乙方利益的商定，经发觉按违约处理。 七、凡乙方推举的人员（按商定已向乙方支付全额推举费用的人员除外），自推举之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。 八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。wWW.jht868.CoM 同时，乙方承诺在乙方所推举的甲方员工受聘于甲方工作期间，

5、乙方不会向任何客户推举该名甲方员工以收取推举服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所推举的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。 九、附则 1、本协议未尽事项，双方协商解决。 2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。 甲方：乙方： 甲方签名：乙方签名： 盖章：盖章： 日期：年月日日期：年月日 延长阅读 有关托付聘请人才

6、合同(四)有关托付聘请人才合同(四) 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理聘请工作人员事宜达成合同如下： 1甲方盼望聘请的岗位和要求为：_ 2在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。 3乙方依据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方查找最合适的人才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行审核。 4人才的保用期为_个月，即在乙方推举的人才到甲方工作的_个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推举一名人才。 5乙方应协调甲方和乙方所推举人才之

7、间的各种关系，供应必要的帮助。 6甲方应与乙方所推举的人才签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守劳动法及其它法律和政策的规定。若乙方推举人才在保用期内辞职或离职，缘由在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。 7 本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 代表签字：_ 日期：_ 乙方（盖章）：_ 代表签字：_ 日期：_ 有关托付聘请人才合同(二)有关托付聘请人才合同(二)甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_管理询问有限公司（以下简称乙方） 甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有

8、效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻（猎取）人才的详细要求，填写（托付聘请书），乙方依据（托付聘请书）要求为甲方搜寻（猎取）相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。 三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币；其它服务费甲方在推举的人才试用_天之内支付_元人民币；试用_天之内再支付_元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试

9、用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。 六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金；虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。 十、本合同未尽事宜双

10、方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。 十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。 甲方：_ 代表：_ 联系电话：_ 乙方：_ 代表：_ 联系电话：_ 有关托付聘请人才合同怎么写有关托付聘请人才合同怎么写 拥有各类最新最全的合同范本。合同是我们日常生活、工作中常常会接触到的，是当事人或当事双方之间设立变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。那托付聘请人才合同怎么写？ 法律询问： 有个工厂托付我帮他们聘请工人，并谈好聘请一个付我多少提成，但我怕他们最终不履行诺言，想与他们签订一个合同，请问托付聘请人才合同怎么写？ 律师解答：

11、 下面是供应的范本，盼望对大家有所关心！ 托付聘请人才合同 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方就甲方托付乙方查找所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认托付搜寻(猎取)人才的详细要求，填写(托付聘请书)，乙方依据(托付聘请书)要求为甲方搜寻(猎取)相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。 三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币;其它服务费甲方在推举的人才试用_天之内支付_元人民币;

12、试用_天之内再支付_元人民币。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。 六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推举人才，如甲方正式试用乙方推举人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。 七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金;虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付

13、金不予退还。 八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还;乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。 九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。 十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。 十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。 甲方：乙方： 代表：代表： 联系电话：联系电话： 延长阅读： 托付人力资源协议 托付代理合同 相关专题推举： 有关衢州人才市场托付聘请协议书有关衢州人才市场托付聘请协议书 甲方： 乙方： 经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下协议。 一、托付聘请内容： 甲

14、方托付乙方聘请等个岗位，共名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见托付企业聘请需求表（附件一） 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实托付企业聘请需求表，并按承诺对乙方推举的人才进行面试招录工作。 2、甲方应乐观协作乙方的荐才工作，准时反馈所推举人才的招录状况。 3、未经乙方同意与参加，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应准时通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完成招录工作。 三

15、、乙方的责任和义务： 1、乙方按甲方托付企业聘请需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推举人才。 2、乙方在协议生效日内完成首批人才推举，按每岗位名候选人才向甲方推举人才。 3、乙方帮助甲方审定托付企业聘请需求表，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。 4、凡乙方推举并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推举至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。 四、费用及付款方式 1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级： （1）一般职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。 （2）中级职位（月薪在1200元3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向