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文档简介

1、职位说明书版本号：职位名称仓库管理员所属部门商品部职位编号职位类别仓管员拟定者填写日期工作场所总部仓库审核者审核日期职位使命 ：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据产品计划分配明细分配各仓库货源，确保产品分配的准确性和及时性。职责与主要工作核心职责关键工作指引候选 KPI 指标工作依据1、负责公司自产和外协入库产品的理货。精品准确率理货2、样品仓收发与储存管理。3、及时准确办理零、团单收发业务。1. 按类别、货号、数量、 价格分配到各仓库。公司生产排期分货2. 单货同行，确保准确性和及时性。分配准确率明细，产品计划分配明细1、积极参加货物装卸。2、协助其他仓管

2、员工作。及时率个人自觉意识，协助、三防、 5S5S 工作。团队协作意识3、自觉做好三防工作和。职位关系直接上级仓库主管直接下级生产车间，财务及各内部仓库企业内部联企业外部联系系紧密部门紧密的机构 / 部/ 职位门职业发展通道可晋升职位仓库主管可轮换职位仓管员后备职位任职要求学历高中专业物流管理，财务管理资格证书工作经验1 年以上相关工作经验1、责任心强职业素养2、工作认真，细心（三条以上 ）3、团队协作精神强，服从能力强4、积极主动，吃苦精神专业能力和1、了解服装基础知识。技能3、熟练货品存放的方法。（四条以上 ）4、熟练掌握货品的分配。知 识1、熟悉公司发展历程，企业文化和各方面规章制度。2

3、、熟悉整个仓库的作业流程（两条以上 ）附表：任职要求参考类别参考内容程度、要求职业素养团队合作、 责任感、 服务意识、 吃苦精神、 韧性、敢于挑战、 坚持原则、细心、善于学习、 积极上进、 开放包容的心态、 乐观、良好的职业操守 专业能力和技能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、较好、良好、优秀、卓越能开拓、公关、交际、表达 熟练技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料鉴别等）知识公司知识 （行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度）了解、掌握、熟悉、精通专业知识 （战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生产管理、质量管理、各种专业技术知识）档资料，适用于企业管理从业者，

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