山东省安全文化建设示范企业评选标准(暂行)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.山东省“安全文化建设示范企业”评选标准（暂行）序号指标项（分值）指标内容（分分值）测评标准说明1基本条件1.近三年年内无死死亡和33人（含含）以上上重伤生生产安全全责任事事故；2.近三年年内无安全生产产方面行政政处罚不不良记录录；3.通过国国家二级级以上安安全标准准化验收收并合格。符合此基本本条件，方方可参加加评选2安全承诺(80)1.有明确确的符合合本企业业实际情情况的核核心安全全理念（安安全价值值观）、安安全愿景景、安全全目标，并并以书面面形式进进行发布

2、布（200）缺少1项扣扣5分安全承诺可可理解为为安全理理念、宗宗旨和行行为准则则等形式式2.安全承承诺的表表述完整整准确、言言简意赅赅、通俗俗明了、易易记易懂懂，具有有感召力力（155）表述语言不不精练、繁繁杂冗长长扣5分分3.企业安安全承诺诺内容被被企业每每个员工工及相关关方知晓晓和理解解，知晓晓率和记记忆率达达1000%（115）发现企业内内1人不不知晓扣扣5分4.企业内内全部管管理资源源和规章章制度都都对安全全承诺做做出积极极响应和和充分体体现，每每个工作作岗位都都有与安安全承诺诺相统一一的岗位位安全承承诺（115）发现1个岗岗位缺少少安全承承诺扣55分5.员工深深刻认同同企业安安全承诺

3、诺的内涵涵，并将将安全承承诺体现现在实际际行为模模式和行行为习惯惯中（115）发现1处不不安全行行为扣55分3安全制度和行为规范（110）1.建有完完善的安安全生产产责任制制度，并并以正式式文件发发布。各级岗岗位人员员安全生生产职责责和权限限的安全全生产责责任明确确，决策策层、管管理层、车车间、班班组和岗岗位逐级级签订有有安全责责任书（20）发现1处未未签责任任书扣55分2.按照省省政府落落实生产产经营单单位安全全生产主主体责任任暂行规规定（鲁鲁政办发发2000754号号文）第第十条规规定，建建有完善善的安全全生产规规章制度度（30）按54号文文中12项项制度，缺1项扣扣5分3.安全操操作规程

4、程健全，覆盖到生产经经营的全全过程和和全体员员工，任任何员工工、任何何岗位、任任何场所所、任何何作业行行为都有有相应安安全管理理条款（220）缺1项扣55分4.建有完完善的应应急管理理系统。应急预预案演练练、应急急物资装装备储备备、信息息系统建建设及员员工应急急培训等等符合要要求。（115）发现1处不不符合规规定要求求扣5分5.员工知知晓不遵遵守安全全制度所所引发的的潜在不不利后果果，能识别本本岗位的的主要风风险，理解并并接受建建立安全全行为规规范的必必要性（110）发现1人不不知道本本岗位安安全风险险及潜在在后果扣扣10分分6.员工熟熟知岗位位安全制制度和操操作规范范及承担担的责任任，并严严

5、格遵照照执行（15）发现1人不不明确岗岗位安全全职责扣扣10分分4安全引导与激励（70）1.建有安安全生产产目标考考核奖惩惩制度和和覆盖所所有员工工安全行行为激励励机制。安全绩绩效与工工作业绩绩相结合合，激励励措施明明确并及及时兑现现（25）没有目标考考核制度度扣100分，没没有安全全绩效激激励措施施扣155分2.对员工工上报发现现或认识识到潜在在的不安安全因素素，能够够及时处处理和反反馈责任任（155）管理部门不不能立即即处理和和反馈责责任扣115分3.对“三三违“行为或无无伤害或轻微伤伤害事故故，采取以改改进缺陷陷、吸取取教训、教教育为主的处理理方式，审审慎使用用惩罚措措施（15）发现1次

6、以以罚代管管扣100分4.树有安安全生产产榜样或或典范，发发挥了示范带带动作用用（15）没有树立典典型扣115分5安全环境和信息传播（150）1.在危险险源处和工作作场所正正确设置置安全标标识、标标志等，符符合国家家和行业业标准规规定要求求（200）发现1处不不符合规规定要求求扣5分分2.车间墙墙壁、上上班通道道、班组组活动场场所设置置有醒目目的安全全警示、温温情提示示等安全全宣传用用品（220）发现1处没没有安全全宣传用用品扣55分3.利用厂厂内广播播、电视视、报刊刊、网络络等传播播手段，每天都有安全生产法律法规或安全常识或事故警示或典型事迹等方面的内容（15）视不完善程程度扣分分4.设有安

7、安全文化化长廊、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，定期更新内容（20）视不完善程程度和更更新情况况扣分5.订有省省级以上上安全生生产知识识传播的的报刊杂志等等，车间间、班组组订阅有有1种以以上安全全生产方方面的报报刊杂志志，覆盖率率1000%（225）发现2处没没有订阅阅安全生生产方面面的报刊刊杂志扣扣5分6.建有安安全生产产信息沟沟通机制制，安全全生产信信息信息息渠道畅畅通（15）视不完善程程度扣分分7.在省级级以上新新闻媒体体报道安安全生产产工作方方面的信信息、经经验做法法等，每每年不少少于2篇篇次（15）每少1篇次次扣5分分8.积极参参加国家家或省里里组织的的“安全生生产月”、“安康杯杯

8、”竞赛等活活动，有有方案、有有总结，全全员参与与，效果果明显（20）视活动情况况扣分6安全教育培训（120）1.制定有有员工安全全培训计计划，学时符合合有关规规定要求求，培训训档案齐齐全（225）制度不全或或无培训计划划扣100分，学学时不够够或培训档档案不全全扣5分分2.有固定定的员工工安全培培训场所所，并配备有有必要教教学设备备，与外外部培训训机构和和教师建建立有培培训服务务关系（220）无固定场所所扣155分，教教学设备备不足扣扣5分3.有供员员工使用用的安全全教育阅阅览室，并配备一定数量的安全生产法律法规标准、事故预防、应急处置等内容的图书、音像资料，满足实际需要（20）无阅览室扣扣1

9、5分分，学习习资料不不足扣55分4.每季度度至少开开展一次次全员安安全生产产教育活活动或群群众性安安全活动动，员工参与与率达990%以以上（115）少1次扣99分，员员工参与与率990%扣扣6分5.每位员员工均有有岗位安安全常识识手册（或或安全操操作手册册等），并并熟练掌掌握其中中的内容（115）无手册扣115分，发发现1人人不熟知知扣5分6.企业负负责人、安安管人员员、特种种作业人人员按规规定参加加安全培培训并合格，持持证上岗岗率1000%（115）发现1人无无上岗资资格证扣扣5分7.新员工工或换岗岗员工在在上岗或或重新上上岗前进进行了安全培培训并合格（110）视上岗培训训程度扣扣分7安全事

10、务参与（80）1.安全规规划、安安全计划划和规章章制度的的制定均均有员工工参与和和讨论（116）视参与程度度扣分2.员工反反映问题题的渠道道畅通，建有员工工参与安安全事物物的机制制（166）无机制扣116分，无无渠道扣扣16分分3.鼓励员员工对安安全问题题予以关关注、提提出建议议，自主主改进，积积极参与与企业安安全管理理工作（116）视不完善程程度扣份份4.及时采采纳员工工合理化化建议并并及时处处理和反反馈给员员工，对对报告和和建议者者进行表表彰奖励励（166）视不完善程程度扣份份5.全体员员工参与与安全责责任的承承担，“三不伤害害”的文化化氛围浓浓厚（116）视不完善程程度扣份份8决策层行为

11、表现（120）1.最高决决策者主主持制定定和签发发安全承承诺，深深刻理解解安全承承诺的含含义（10）无安全承诺诺扣100分，非本人签发发扣8分分2.定期向向股东大大会或职职代会同同报安全全生产情情况（110）发现一次会会议没通通报扣110分3.把安全全文化纳纳入企业业文化建建设重要要内容，同同步研究究、同步步部署（20）未把安全文文化纳入入企业文文化建设设扣155分4.建立了了隐患排排查治理理机制，资资金投入入满足安安全生产产需要（115）无排查治理理制度扣扣10分，资资金不足足扣155分5.制定有有企业安安全文化化建设年年度计划划，目标标任务明确确，责任任落实（20）缺一项扣115分6.决策

12、层层所有成成员均有有明确的的安全文文化建设设职责（15）职权不明确确扣200分7.积极参参加上级级部门的的安全培培训，学学时达到到规定，并自觉参参加安全全知识更新新学习（110）发现1人不不了解有有关安全全规定扣扣5分8.能够以以身作则则，严格格遵守执执行安全全制度（110）发现1人未未起表率率作用扣扣5分9.主动与与外部专专家、其其他组织织、政府府部门和和社区群群众就安安全文化化建设情情况进行行交流和和沟通（110）半年内无交交流扣110分9管理层行为表现（100）1.掌握理理解企业业安全承承诺，据据此确定定本部门门的安全全目标和和安全职职责（220）不理解扣110分，目目标职责责不清楚楚扣

13、200分有违章指挥挥、强令令冒险作作业记录录，本项项得0分分2.本部门门安全制制度与操操作规程程健全，熟练掌握握本职所所需的安安全管理理知识和和技能（115）制度规程不不完善或或有管理理缺失现现象扣110分3.建有生生产现场场安全巡查查制度，主主动指导导员工提提高安全全生产意意识（115）视巡查次数数和现场场指导情情况扣分分4.严格审审定员工工安全任任职资格格，经常常性地组织员员工开展展各种形形式的安安全技术术知识和和技能训训练（115）视组织训练练次数和和效果扣扣分5.与其他他部门之之间建立立有安全全责任的的相互配配合、相相互衔接接和相互互监督的的工作机机制（15）视配合情况况扣分6.自觉接

14、接受企业业和员工工的监督督，持续续改进本本部门管管理工作作（200）发现1人不不能以身身作则扣扣5分10员工层行为表现（110）1.熟知企企业安全全理念，理理解本岗岗位的安安全承诺诺，并融入入日常行行为中，养养成良好好习惯（220）不知晓扣110分，无岗位安全承诺扣20分有十人以上上违章记记录或一一人三次次以上违违章记录录，本项项得0分分2.知晓岗岗位安全全责任，熟练掌握岗位安全操作规程，作业行为习惯良好，无“三违”现象（15）发现1人不不熟悉或或不熟练练操作规规程扣115分3.能够识识别岗位位作业风风险并有有防范措措施，掌掌握应急急处置、自自救互救救和逃生生知识和和技能（115）应急处置技技能不熟熟练扣110分4.自觉佩佩戴和使使用劳动动保护用用品，符符合国家家或行业业标准规规定要求求（155）发现1人未未按规定定佩带劳劳保用品品扣5分分5.对工作作中发现现的安全全问题或事事故隐患患及时提提出建议议或报告告，及时时提出解解决问题题的方法法和建议议（155）视发现和解解决问题题的准确确、彻底底程度扣扣分6.自觉参参加企业业、车间间、班组组组织的的各类安安全生产产活动（115）参与率不足足90%扣5分分7.自觉与与同伴交交流沟通通安全经经验与信信息，共共同探讨讨解决工工作中遇遇到的安安全问题题，团队队意识强强（155）视交流沟通通情况扣扣分11