职业康复的概述原则培训课程课件

1、职业康复的概述原则职业康复的概述原则优选职业康复的概述原则优选职业康复的概述原则根据心理学上的规律，人们对工作的喜爱会有一个枯竭的过程，这个过程大概分5个阶段根据心理学上的规律，人们对工作的喜爱会有一个枯竭的过程，这个蜜月期对工作和自己的能力颇为满意，工作热情旺盛蜜月期能量耗尽期工作乐趣减退，精疲力竭，开始出现失眠等症状能量耗尽期慢性症状期过度工作导致身体频繁不适，容易被激怒或变得抑郁慢性症状期危机期生病导致无法工作，社会关系也因工作问题而受损危机期受创期生理和心理的问题更为严重，威胁职业生涯发展，甚至可能危害到生命。受创期International Labour Organization国际

2、劳工组织 （ILO）1955年残疾人职业康复建议书 提倡参与职业康复，提议设计职业指导、职业培训和工作安置的原则和方法1983年残疾人职业康复和就业公约 呼吁各国政府，平等对待、平等机遇原则，并制定国家职业康复政策1998年关于残疾人职位保留和重返工作战略的国际研究 反思，应适应受伤、生病职工的需要International Labour Organizat中国政府立法宪法残疾人保障法残疾人就业条例就业促进法职业技能开发法 2004年国务院颁布实施工伤保险条例各级残疾人联合会中国政府立法宪法尽可能地在竞争性市场中找到并从事他们喜欢的工作恢复其在开放的劳动力市场上的竞争力及生产力VCWS 4 上

3、肢关节活动度VCWS 19 机械装配从专业工作者那里得到所需技能的培训，和正常人一起工作并获得经济收入，并且得到长期的持续支持通过在一个真实或者模拟的工作环境中，根据强度和频率不同，将设计的活动划分为不同的等级Valpar工作组合分析（Valpar component work samples,VCWS)目的是使受伤或者生病的雇员保持原有的水平，或者是帮助他们寻找到合适的工作方式。增加自信心和对社会的责任感是在实际操作中用通常的作业耐性评定个人成绩精神疾病患者的职业康复International Labour Organization(ILO)关于职业康复的定义包括涉及身体、心理和职业适应性V

4、CWS 21 手指精细动作过度工作导致身体频繁不适，容易被激怒或变得抑郁IPS采用了“安置培训”的方式In The USA1990年美国残疾人法案the Americans with Disabilities Act（ADA)以各州为单位，职业康复机构由联邦资助由联邦康复服务管理局监督医疗、 心理学和职业评估咨询和指导、推介其他机构的服务、职业和其他类型的培训、讲解和阅读服务为家庭成员服务、康复技术服务安置合适的工作、就业后服务及/或其他达到康复目的所需的物品和服务尽可能地在竞争性市场中找到并从事他们喜欢的工作In The Hong kongSocial Welfare Department

5、社会福利署 Integrated Vocational Rehabilitation Services Centre 综合职业康复服务中心 注重实际操作训练 转介/申请机制较完善 社工密切配合服务 Hong kongSocial Welfare Depart职业康复的概念International Labour Organization(ILO)关于职业康复的定义获得、保持和提升到适当职业促进参与或重新参与社会协助因伤病导致参与局限的人重新适应工作职业康复的概念International Labour Or工作内容分类躯体功能障碍患者的职业康复发育障碍患者的职业康复精神疾病患者的职业康复 工作

6、内容分类躯体功能障碍患者的职业康复目标帮助残疾人及伤病者恢复工作能力恢复其在开放的劳动力市场上的竞争力及生产力促进就业及社会融合目标帮助残疾人及伤病者恢复工作能力职业康复的概述原则培训课程课件传统的职业康复治疗采取“培训安置”的思路，先给患者提供各种培训，培训合格后，然后再帮助其就业IPS采用了“安置培训”的方式职业康复vocational rehabilitation支持性就业和传统职业康复的区别IPS采用了“安置培训”的方式掌握残疾人的身体、心理和职业能力状况这是一种结构式康复治疗计划VCWS 8 模拟装配患者只是为了生存所要从事的工作针对躯体和精神障碍、工作中引起损伤、发育功能障碍的患者

7、，制定重返工作岗位的方案，并与之沟通，使其理解VCWS 21 手指精细动作根据心理学上的规律，人们对工作的喜爱会有一个枯竭的过程，这个过程大概分5个阶段帮助接受目前状况和现实，确定职业方向最后让雇员继续回去工作恢复其在开放的劳动力市场上的竞争力及生产力Valpar工作组合分析（Valpar component work samples,VCWS)vocational rehabilitation支持性就业采取“安置培训”的思路，先帮助出院后患者积极就业，然后再提供在职培训与DOT链接（dictionary of occupational titles,DOT)针对躯体和精神障碍、工作中引起损伤

8、、发育功能障碍的患者，制定重返工作岗位的方案，并与之沟通，使其理解 针对患者具体情况，以提高患者工作产出为目的，设计具体的训练内容，并在训练中给予指导 传统的职业康复治疗采取“培训安置”的思路，先给患者提供各种基本原则（ILO)掌握残疾人的身体、心理和职业能力状况就职业训练和就业的可能性进行指导提供适应性训练、身心功能的调整及正规的职业训练引导从事适当的职业提供需要特殊安置的就业机会就业后的跟踪服务基本原则（ILO)掌握残疾人的身体、心理和职业能力状况康复医学和职业康复的区别康复医学是一门新兴的学科，是20世纪中期出现的一个新的概念。它是一门以消除和减轻人的功能障碍，弥补和重建人的功能缺失，设

9、法改善和提高人的各方面功能的医学学科，也就是功能障碍的预防、诊断、评估、治疗、训练和处理的医学学科。康复医学和职业康复的区别康复医学是一门新兴的学科，是20世纪职业康复vocational rehabilitation指提供职业服务，如职业指导、职业训练，和有选择的安置工作，使精神或躯体残疾者能够有适当职业。职业康复是残疾儿童全面康复的一个组成部分，是指通过一系列措施，稳定且合理地解决残疾人的就业问题。职业康复vocational rehabilitation职业康复一般比医学康复介入得更晚 职业康复一般比医学康复介入得更晚 vocational rehabilitation 指的是功能够让功

10、能损伤患者找到稳定长久工作的任何康复治疗方案。 常规的训练旨在帮助每一个适龄并患有躯体或者精深残疾的人，为了生存怎样和其他工作者竞争。治疗者可以选择一个和以前不一样的工作，或者也可以从事同样的工作，改变工作任务或者从事不一样的工作任务 患者只是为了生存所要从事的工作vocational rehabilitation 指的是功occupational rehabilitation 这是一种基于评估需要，提供适宜及时的早期干预，的一种托管式的康复处理办法目的是使受伤或者生病的雇员保持原有的水平，或者是帮助他们寻找到合适的工作方式。最后让雇员继续回去工作包括各个方面的作业活动，是一种广泛的概述，强大

11、早期的作业康复 occupational rehabilitation 这是work rehabilitation 这是一种结构式康复治疗计划通过在一个真实或者模拟的工作环境中，根据强度和频率不同，将设计的活动划分为不同的等级目的是为了改善个人的心肺功能，神经肌肉骨骼(肌力，耐力，运动，灵活性，稳定性和运动控制）等各方面的功能，生物力学水平，以及涉及到的工作需要的社会心理学方面的内容是occupational rehabilitation 的一部分，有针对性对工作需要作出的相应的训练 work rehabilitation 这是一种结构式康复国际劳工组织 （ILO）VCWS 7 复杂分类康复医

12、学是一门新兴的学科，是20世纪中期出现的一个新的概念。参与者立即参加工作，而不是经过长期的职前培训再就业注重实际操作训练1983年残疾人职业康复和就业公约支持性就业采取“安置培训”的思路，先帮助出院后患者积极就业，然后再提供在职培训IPS采用了“安置培训”的方式VCWS 4 上肢关节活动度社工密切配合服务VCWS 21 手指精细动作职业康复一般比医学康复介入得更晚是occupational rehabilitation 的一部分，有针对性对工作需要作出的相应的训练VCWS 4 上肢关节活动度通过在一个真实或者模拟的工作环境中，根据强度和频率不同，将设计的活动划分为不同的等级提倡参与职业康复，提

13、议设计职业指导、职业培训和工作安置的原则和方法VCWS 8 模拟装配1955年残疾人职业康复建议书VCWS 19 机械装配参与者立即参加工作，而不是经过长期的职前培训再就业支持性就业采取“安置培训”的思路，先帮助出院后患者积极就业，然后再提供在职培训国际劳工组织 （ILO）26休息一会儿26休息一会儿Vocational Assessment是在实际操作中用通常的作业耐性评定个人成绩普通的操作速度，无疲劳的持续工作和对噪声、速度等各种外界因素的忍耐度增加自信心和对社会的责任感了解自己的职业潜能帮助接受目前状况和现实，确定职业方向Vocational Assessment是在实际操作中用通内容收

14、集与职业活动相关的资料和数据包括涉及身体、心理和职业适应性内容收集与职业活动相关的资料和数据体能评定心理评定职业能力评定体能评定评定方法简介Valpar工作组合分析（Valpar component work samples,VCWS)有关职业能力、技能、职业适应性及职业兴趣等标准化的评估方法与DOT链接（dictionary of occupational titles,DOT)评定方法简介Valpar工作组合分析（Valpar compVCWSVCWS 是由美国 职业技能鉴定 Valpar 国 际组织为了职业技能评定的需要而发明的一系列可进行能力判 断的工具小盒 , 其展 示的是模拟实际工

15、作的状况 , 通过能否顺利完成这些模拟的工作来判断其工作能力和工作效率以及其他有用的信息。 VCWSVCWS 是由美国 职业技能鉴定 Valpar 国 VCWS共有22种模拟分析组合VCWS 1 小工具VCWS 2 大小识别VCWS 3 计数VCWS 4 上肢关节活动度VCWS 5 工作压力和态度VCWS 6 独立解决问题VCWS 7 复杂分类VCWS 8 模拟装配VCWS 9 全身关节活动度VCWS 10 三维测量VCWS共有22种模拟分析组合VCWSVCWS 11 眼手足协调VCWS 12 焊接和检查VCWS 13 联合凝视动作VCWS 14 电路和印刷阅读VCWS 15 绘画VCWS 1

16、6 职前准备VCWS 17 动态体能VCWS 18 体能和平衡VCWS 19 机械装配VCWS 20 机械推理VCWS 21 手指精细动作VCWS 22 独立感知检测VCWSVCWS 11 眼手足协调Individual Placement andSupport (IPS) modelIPS采用了“安置培训”的方式 尽可能地在竞争性市场中找到并从事他们喜欢的工作 从专业工作者那里得到所需技能的培训，和正常人一起工作并获得经济收入，并且得到长期的持续支持 Individual Placement andSuppoIPS 的6个原则 将康复治疗整合到整个医疗过程中 治疗目的是帮助患者在正常的工作环

17、境中获得竞争性的工作 参与者立即参加工作，而不是经过长期的职前培训再就业 根据患者实际的工作经历提供持续服务 跟踪支持服务没有时间限制 根据患者的偏好和选择，提供针对性的服务，而不是根据服务提供者的主观判断 IPS 的6个原则 将康复治疗整合到整个医疗过程中 IPS的6个步骤 引荐患者 和患者建立关系 职业测评 个体求职计划 获得工作 持续跟踪支持 IPS的6个步骤 引荐患者 支持性就业和传统职业康复的区别 支持性就业采取“安置培训”的思路，先帮助出院后患者积极就业，然后再提供在职培训 传统的职业康复治疗采取“培训安置”的思路，先给患者提供各种培训，培训合格后，然后再帮助其就业 支持性就业和传

18、统职业康复的区别 支持性就业采取“安置培训”职业培训是开发职业潜能，促进职业潜能的有效措施和方法职业培训是开发职业潜能，促进职业潜能的有效措施和方法职业培训的原则平等原则特殊辅助原则促进就业原则职业培训的原则平等原则职业培训类型就业前培训岗位培训就业后培训职业培训类型就业前培训职业指导审阅职业档案提供劳动市场信息提出就业方向建议跟踪服务职业指导审阅职业档案职业康复的概述原则培训课程课件职业康复的概述原则培训课程课件职业康复的概述原则培训课程课件vocational rehabilitationVCWS 21 手指精细动作这是一种结构式康复治疗计划参与者立即参加工作，而不是经过长期的职前培训再就

19、业从专业工作者那里得到所需技能的培训，和正常人一起工作并获得经济收入，并且得到长期的持续支持VCWS 17 动态体能跟踪支持服务没有时间限制注重实际操作训练VCWS 17 动态体能共有22种模拟分析组合医疗、 心理学和职业评估支持性就业采取“安置培训”的思路，先帮助出院后患者积极就业，然后再提供在职培训常规的训练旨在帮助每一个适龄并患有躯体或者精深残疾的人，为了生存怎样和其他工作者竞争。治疗者可以选择一个和以前不一样的工作，或者也可以从事同样的工作，改变工作任务或者从事不一样的工作任务指提供职业服务，如职业指导、职业训练，和有选择的安置工作，使精神或躯体残疾者能够有适当职业。这是一种结构式康复

20、治疗计划职业康复vocational rehabilitation针对患者具体情况，以提高患者工作产出为目的，设计具体的训练内容，并在训练中给予指导职业康复一般比医学康复介入得更晚Valpar工作组合分析（Valpar component work samples,VCWS)vocational rehabilitation1998年关于残疾人职位保留和重返工作战略的国际研究1990年美国残疾人法案the Americans with Disabilities Act（ADA)恢复其在开放的劳动力市场上的竞争力及生产力国际劳工组织 （ILO）Valpar工作组合分析（Valpar compon

21、ent work samples,VCWS)VCWS 17 动态体能治疗者可以选择一个和以前不一样的工作，或者也可以从事同样的工作，改变工作任务或者从事不一样的工作任务咨询和指导、推介其他机构的服务、职业和其他类型的培训、讲解和阅读服务工作乐趣减退，精疲力竭，开始出现失眠等症状work rehabilitationVCWS 7 复杂分类由联邦康复服务管理局监督传统的职业康复治疗采取“培训安置”的思路，先给患者提供各种培训，培训合格后，然后再帮助其就业根据心理学上的规律，人们对工作的喜爱会有一个枯竭的过程，这个过程大概分5个阶段目的是为了改善个人的心肺功能，神经肌肉骨骼(肌力，耐力，运动，灵活性，稳定性和运动控制）等各方面的功能，生物力学水平，以及