有关员工辞职报告20篇

1、有关员工辞职报告锦集（通用20篇）2022-09-14 有关员工辞职报告锦集（通用20篇） 有关员工辞职报告锦集 篇1 尊敬的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。 我自*日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照料表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持! 公

2、司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司由于我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准! 祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 有关员工辞职报告锦集 篇2 尊敬的（公司名称）领导： 您好！ 您好，我个人的上一份合同已经于年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不打算再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于年年从学

3、校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的阅历。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！ 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，打算离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 此致 敬礼 申请人 有关员工辞职报告锦集 篇3 尊敬的领导： 我很遗憾

4、自己在这个时候向公司正式提出辞职。 自20 xx年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处沟通？感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品进展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，信任，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。 因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向

5、公司提出辞职，望公司给予批准！ 祝公司产品顺利推动制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致 敬礼！ 20 xx.10.10 有关员工辞职报告锦集 篇4 尊敬的酒店领导： 你好！ 非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的*培训，今日我在这里提出正式辞职申请。 来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、

6、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开头让自己焦躁担心。 记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开头了思考，专心的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊异或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品尝过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同

7、事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美妙；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台. 人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的爱好是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了， 家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四： 1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也； 2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二； 3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然

8、至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三； 4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。 或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。 在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴盛发达，

9、终开天下！ 申请人： x年xx月xx日 有关员工辞职报告锦集 篇5 尊敬的领导： 我带着复杂的心情写这封辞职报告。两年多以前，我有幸加入招商银行，并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在这工作，使我在不同领域学到了很多知识、积累了一定的阅历。对此我深怀感激! 在生活中，银行的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司给予了我很多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而骄傲。 由于个人的原因，我不得不向公司提出辞职，并将于与10月20日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧

10、疚。 此致 敬礼! 有关员工辞职报告锦集 篇6 尊敬的保险公司领导： 来到保险公司也四年多了，20 xx年正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照料表示真心的感谢!在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大

11、一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会渐渐长大。 目前劳动合同已接近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。 离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 此致 敬礼 申请人： 有关员工辞职报告锦集 篇7 友爱的领导： 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有

12、利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因) 回想当时，你说我们是刚毕业，没有什么阅历。(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是悄悄无闻的工作。 在你的公司里每日早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫无酬劳的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向

13、很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会由于什么去讨别人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。 要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个鬼用! (1)你曾经告知我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。 (2)不管我们做什么，你从未满意过。我在公司辛辛苦苦干了二年多，信任你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。根据这个工资数，我能在

14、一月内把它均匀地花在房租，话费，每日的三包康师傅便利面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。买别的东西就不要想了。 (3)我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。 (4)每日奔波于家和单位让我倦怠。我倦怠于听其他公司职员说你是个什么东西，我倦怠于在别人面前维护你，解释你的行为是多么不得已。原来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司实心实意，公司也要对得起我。 我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝福公司兴盛发达!在此递上我的辞职报告! 此致 敬礼! 辞职人： 20 xx年xx月xx日 有

15、关员工辞职报告锦集 篇8 邮政局人力资源部领导： 您好! 很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快x个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。 在这多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开头思考，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解将来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照料到父母。 我也很清晰这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，全部的前续工作在 单位上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到单位今后

16、在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。祝福单位蒸蒸日上! 此致 敬礼 辞职人： 20 x年xx月xx日 有关员工辞职报告锦集 篇9 尊敬的办公室人力资源管理领导： 自从人力资源部的领着我进入公司，开头了我在之路，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去

17、的一年多里，公司给予了我许多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识，让我在工作能力、交际能力上都有所提高。 我对公司给予的照料表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。由于我选择辞职做为对自已将来的交代。 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司由于我出现业务上的纰

18、漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！ 祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致 敬礼！ 有关员工辞职报告锦集 篇10 我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的阅历。对此我深怀感激！ 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，由于某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。 感谢您给我提供了一个展现自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在

19、我们共同工作的这段时间给予我的支持与激励！ 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 有关员工辞职报告锦集 篇11 尊敬的公司领导： 由于工作调动，现正式向公司提出调离原工作岗位。 舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己曾经的付出。每一次出差、每一次报价、每一次谈判、每一次争吵，在飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上，全部这一切，都充斥着我的记忆，那么清晰，就像是在昨天。但时间的指针总是忠诚地一步一步往前走，昨天终究会结束。 在公司四年半的时间里，我收获了很多，除了伴侣和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。感谢命运，让我在最青

20、春的年华里遇到了装备公司；感谢公司领导，你们的关注和欣赏让我一直布满自信，你们的指点和教诲让我在成长的路上少走了很多弯路；感谢公司的同事，和你们的沟通，轻松愉悦；感谢我自己，能够一直保持着一份纯净，真诚地付出，真诚地享受每一次收获。 鉴于目前的身体及生活状态，自认为不能够为公司制造更大的价值，现向公司提出辞职，望公司予以批准。 虽然我不能在这里继续“战斗”下去，但真心的希望，xx公司能够幻想成真，在世界的舞台上舞出属于自己的精彩。 此致 敬礼 辞职人： 日期： 有关员工辞职报告锦集 篇12 尊敬的王总： 此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱如同父辈对子女的关爱，让我在这个严寒的冬

21、季感觉到无限平坦。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于下月返家。 在这里除了您，也没有什么让我留念的了。是您把我亲自聘请到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追赶着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对、耐心地指导，从不责备与埋怨；在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感平坦。感谢您！ 公司从来不缺人才，只是缺少发现人才的眼睛。我想等我离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工

22、作还没有开头，正是发现和启用公司已有人才的时候。 您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！之后的工作和生活中假如遇到不明白的地方，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。 最后祝您身体健康，工作顺利！ 此致 敬礼！ 申请人： x年x月x日 有关员工辞职报告锦集 篇13 友爱的领导： 时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，共享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情但我现在决定要离开这里了！ 记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，乐观向上，餐厅处

23、处布满阳光活力。但随着公司的进展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的转变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。 我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实便利快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神奇顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成果，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成果优秀”的经理嘉奖，而那些“优秀成果”的背后，

24、麦当劳又不知损失了多少汉堡包！ 看着身边的人一个个进展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，莫非是要我像“鸡”一样热忱，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。 现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！ 我在工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵

25、循职场规章，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，擅长运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。 至于现任的sm，比前两位更有水平，擅长了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润掌握，人员保留，似乎都是别人的事情。而且常常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是由于你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是由于头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果真是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！ 别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在战斗的伙伴们保重！ 此致 敬礼！ 辞职人： 20 xx年xx月xx日 有关

26、员工辞职报告锦集 篇14 常常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗?”回答很明确当然有问题，而且是很大的问题，不要轻易写辞职报告的真正原因。由于写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。 辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成全都。中华人民共和国劳动法关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。中华人民共和国劳动法第28条则区分

27、了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下，即使员工不写辞职信，假如双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合中华人民共和国劳动法第2

28、5条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金，辞职报告不要轻易写辞职报告的真正原因。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。 因此，提醒大家：假如不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。 有关员工辞职报告锦集 篇15 尊敬的领导： 来到公司也有接近半年的时间了，我专心总结了这几个月的工作情况，以及今后自已的职业规划。在公司的这段时间里，无论是从专业技能，特殊是对物流计划，还是做人的各方面都有了很大的提高，但同时，我发觉自己从事物流行业的爱好也减退

29、了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请领导支持。感谢公司领导对我的关心和培育，在这段时间里，公司的领导对我十分照料，同事们对我也十分友好，无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道的付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能、实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于种种原因我不得不选择离开。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照料，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证辉煌。 最后祝福蓬勃进展，蒸蒸日上。也祝福领导、同事们身体健康，工作愉快。 此致 敬礼！

30、辞职人： xx年xx月xx日 有关员工辞职报告锦集 篇16 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职空管监察岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的空管监察岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己空管监察岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开空管监察岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。信任在我目前的空管监察岗位上，（改成自己空管监察岗位所在的单位名称）有

31、很多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在（改成自己空管监察岗位所在的单位名称）工作已经年，回首空管监察岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。 （改成自己空管监察岗位所在的单位名称）空管监察岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的空管监察岗位工。我十分感激帮助和见证我成长的。 有关员工辞职报告锦集 篇17 吴总： 您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论

32、四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特殊是有关09年人力规划、聘请/培训计划都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作

33、也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。 一直以来都在思考自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您

34、的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思考，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简洁，辞职纯属无奈之举。 辞职申请人： 年月日 有关员工辞职报告锦集 篇18 尊敬的领导： 您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照料，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感激。 我