cis设计最终“伊人阁”

1、PAGE Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.公共关系C I SS目录品牌释义献给美丽的的你三、MI理理念识别别系统四、BI行行为识别别系统五、VI视觉基基本元素素系统品牌释义：“伊”，女女人美丽丽的凭借借；“伊”，女女人自信信的表现现；“伊”，女女人独特特的味道道。伊人，你最最美好的的一面；伊人，献献给所有有美丽的的女人。伊人，伊人人，所谓谓伊人，在在水一方方。献给美丽的的你：女人，是世世间美丽丽的代名名词。女人，如象象牙雕刻刻的女神神，大方方、端庄庄、温柔柔、姻静静，娉婷婉婉约的风风姿，娇

2、娇艳俏丽丽的容貌貌，妩媚媚得体的的举止，优优雅大方方的身姿姿。女人，如春春天里随随风妖娆娆的细柳柳，如夏夏日里火火热下的的一流清清泉，如如秋天里里悠悠划划过的落落叶，如如冬日里里娓娓而而来的白白雪美丽的服饰饰给女人人增加美美丽的资资本，美美丽的女女人给世世界增加加美好的的一笔。女人因服饰饰而气质质，世界界因女人人而美好好。女人应该善善待自己己。伊人阁，女女人的天天地。想要自己变变得耀眼眼而不刺刺眼，成成为大众众的焦点点，成为为其他女女人的目目标吗？走进我我们伊人人阁，你你的梦想想便不再再是梦想想。想要成为别别人心目目中的知知性女人人吗？伊伊人阁一一定是你你最好的的选择。想要成为他他心中最最美的

3、女女神吗？伊人阁阁将为你你创造不不一样的的风格。企业理念的的表现：企业的宗旨旨：您的的美丽，我我们的骄骄傲.企业的精神神：让每每个人都都实现最最大的自自我价值值。企业的信条条：团结结、创新新、进取取。企业的目标标：制造造出更美美、更好好、更时时尚的服服饰。企业的管理理方针：制度为为前提，自自觉喂条条件，人人性化管管理。企业的本质质：发掘掘出女性性最美丽丽的一面面。企业的口号号：美丽丽的心灵灵，造就就美丽的的生活。企业的哲学学：你们们就是我我们的所所有。企业的作风风：真诚诚是我们们不变的的灵魂。企业的创新新观：你你只能模模仿，无无法超越越。企业的市场场观：哪哪里有市市场，哪哪里就有有我们。企业的

4、质量量观：让让你永远远没有说说“不好”的理由由。广告语:美美丽女人人，伊人人阁！企业的座右右铭：IIf ddo, do thee beest!企业的发展展战略:不断创创新，让让伊人阁阁成为都都市女性性的时尚尚裁缝。国内女装发发展的现现状：中国近年来来涌现出出一批具具有相当当实力的的女装品品牌，诞诞生了具具有明显显区域色色彩的产产业集群群，同时时很多规规模较大大的女装装企业目目前都已已延伸出出不止一一个品牌牌，中国国女装企企业正从从单一品品牌向多多品牌、多多品类过过渡，以以实现品品牌化战战略。但但中国女女装的地地位与影影响仍然然比较尴尴尬，既既没有知知名的国国际品牌牌，又缺缺乏时尚尚流行元元素，

5、随随着服装装市场的的国际化化进程加加快，女女装从业业者只有有依靠精精确的市市场细分分与定位位适应未未来的竞竞争。同同时当前前国外女女装品牌牌已经开开始加速速在我国国的扩张张速度，他他们纷纷纷挺进中中国市场场并占据据了领先先优势。企业发展前前景：国内的品牌牌服装消消费具有有巨大的的成长空空间，快快速的城城市化进进程以及及中西部部地区的的高速发发展将成成为服装装消费增增长的重重要推动动力，未未来十年年国内的的服装消消费将迎迎来黄金金增长期期。伊人公司简简介：伊人公公司是一一家专注注于女装装设计，生生产，销销售于一一体的大大型综合合服装公公司，旗旗下拥有有“伊人阁阁”这个主主力服饰饰品牌，本本着为女

6、女性真诚诚服务的的宗旨，我我们致力力于将伊伊人阁发发展成为为在女性性服装消消费领域域占据一一席之地地的大品品牌而努努力。“制造出出更美、更更好、更更时尚的的服饰”是我们们的经营营理念，“让每个人发挥最大的自我价值”是我们企业文化的核心。本公司拥有强大的信息系统，能准确而完善的获得女性消费者对于服装的信息资料，以及世界潮流走向。公司以直营为主，加盟连锁为辅，同时网络专卖店正在逐步扩大。品牌简介：伊人阁阁是公司司的主力力品牌，是是面向年年轻女性性的一个个服装品品牌，它它象征着着女性美美好的一一面，致致力于挖挖掘女性性的美丽丽，带给给女性自自信、气气质与典典雅。这这个品牌牌在女性性服装消消费中已已有

7、一定定影响，是是都市女女性着装装时的重重要选择择。品牌定位：伊人阁阁始终面面对大众众女性消消费市场场，同时时将焦点点放于115-440岁左左右的较较年轻的的都市女女性身上上，本品品牌坚持持优雅简简约，高高贵干练练，并且且注重女女性特有有的温婉婉柔美风风格。纯纯柔的棉棉料、飘飘逸的雪雪纺，分分明的呢呢子等都都是本品品牌首选选的面料料。本品品牌关注注剪裁以以及细节节处的设设计，色色彩明丽丽却又不不锋芒毕毕露，演演绎都市市女性独独有的味味道。服装四季形形象：春季：春季季万物复复苏，朝朝气蓬勃勃。伊人阁春季季服饰系系列用它它温暖的的色彩，清清新的设设计，结结合舒适适的面料料和流畅畅的剪裁裁，展现现给人

8、以以春的绽绽放的淡淡雅感觉觉。夏季：伊人人阁夏季季服饰系系列用它它淡雅却却不失热热情的色色调为我我们展示示了夏的的华丽，让让人心向向往之。飘逸的雪纺纺，美丽丽而清爽爽；利落落的条纹纹，简约约而不简简单；浪浪漫的印印花，展展现独特特风情；加上今今夏最FFashhionn的设计计，让您您美丽一一夏。秋季：秋是是收获的的高贵季季节。伊人阁的秋秋季服饰饰系列以以其明亮亮雅致的的流行色色，配以以细致的的纯棉和和恰到好好处的垂垂坠感，手手感舒适适的针织织嵌以美美丽的印印花，独独特的设设计搭配配优雅而而简约却却又不失失秋的高高贵美丽丽。冬季：伊人人阁冬季季服饰让让你摆脱脱只要风风度不要要温度的的寒冷冬冬季。

9、欢快的颜色色，舒适适而又温温暖人心心的面料料，辅以以冬季能能展现女女性曲线线美的设设计，优优雅而干干练，这这个冬季季不再累累赘。风格篇：件件是精华华，款款款是经典典，相信信我们，你你总可以以找到适适合自己己的！ 甜蜜OL风风公主淑女风风 华丽复古风风 时尚日韩韩风企业组织结结构图：企业的招聘聘：1、公司人人力资源源规划2、人员需需求调查查3、人员需需求分析析4、编制人人员招聘聘计划5、发布招招聘信息息6、收集简简历并初初步筛选选7、组织面面试或测测试8、会同用用人部门门确定录录用人选选9、进行体体检、背背景调查查和培训训10、办理理入职手手续11、试用用、考核核12、试用用评估13、核实实评估

10、结结果14、正式式录用企业招聘流流程：公司培训与与开发：为了提高工工作绩效效水平，增增强组织织和个人人的应变变和适应应能力（组组织学习习），提提高和增增强组织织企业员员工对组组织的认认同和归归属。伊伊人公司司将实行行有特色色的员工工培训与与开发机机制：1、全员教教育培训训和重点点提高相相结合原原则2、按需施施教、学学以致用用原则（内内在激励励）3、主动参参与原则则4、严格考考核和择择优奖励励原则（外外在激励励）5、投资效效益原则则（长期期激励）公司考勤制制度：第第一条：时间：上上班8：0012：00下班13：3018：00第第二条：上下班班员工必必须打卡卡，否则按按旷工处处理（扣扣五块钱钱一次

11、）。3、因特殊情况经核准者，以请假处理。第三条：月迟到、早退累计不超过30分钟为全勤，奖给勤工奖30元。第四条：旷工壹天扣罚二天工资，连续旷工三天以上者，作自动离职处理。第五条：业务人员及部门行政管理人员因公外出一律须报总经理批准，出差结束应办理注销手续。第六条：请假一律以请假条形式提前办理手续，特殊情况特殊处理。请假具体规定：1、事假：员工因有事必须亲自处理者得请事假。一次性请事假不得超过十天，不可续假。2、病假：员工因伤病、疾病或生理原因要治疗或休息者得请病假，一次性请病假不得超过五天。特殊情况特殊处理。4、春节前一个月不准任何员工请假。5、员工一个月请假次数不得超过三次，否则，扣发年终奖

12、金。公司行为规规范：守.本员须守2按下不到事属请.从排从 .真本作好的5加结挥合神.得闹不织罢.互.互体业 9. 诚实 守信 进取 10. 防火火防盗，人人人有责责 11. 如要要辞职，须须提前半半月书面面申请 12.开放思思想，认认清形式式，与公公司的发发展保持持一致 二、管理人人员守则则 1. 认真真调研市市场，结结合本公公司的实实际情况况，做好宏观调调控。2. 认真真处理好好各部门门之间的的交接工工作 3. 能独立立处理好好公司危危机事件件 4. 组织好好员工完成成生产任任务 5. 调节好好整个公公司的正正常生产产运行 6. 领导好好本公司司员工提提高技能能，提高高数量和和质量 7. 具

13、有开开拓创新新精神,把握好好市场 8. 调节好好员工与公司之间间的内部部矛盾 9. 协调好与外部合合作关系系 10. 及时时汇报每每日生产产情况及及公司运作作情况 11. 做好好考勤工工作 12. 督促促各部门门完成任任务领导导全公司司走向成成功 公司激励制制度：奖励形式：表扬 嘉奖 记功 奖金第一一条：员员工工作作表现突突出，公公司将视视其贡献献大小给给予奖励励。第二二条：各各级技术术、管理理人员，主主动发现现并制止止了重大大质量隐隐患，根根据贡献献大小给给予奖励励。第三三条：员员工在维维护社会会治安、防防盗防火火、抢险险救灾中中表现突突出者，公公司将给给予表扬扬、奖励励。惩罚罚形式：口头警

14、告告 书面警警告 辞退第一条：有下下列行为为的，给给予口头头警告。工作时间内，在办公场所做杂事仪容不整整，不佩佩带工作作证。不注意意环境卫卫生。第二条：有有下列行行为的将将发书面面警告：不服从从部门领领导的工工作调配配和管理理。由于疏疏忽或不不尽责引引起的，但但未造成成经济损损失的失失误。赌博、吵吵架情节节轻微者者。第三条：有有下列行行为的立立即解雇雇除名，并并追究相相关责任任：拉帮结结派、造造谣生事事，使公公司声誉誉受到严严重损害害。聚赌、打打架，情情节严重重且教育育无效者者。违反国国家有关关政策法法规或受受到刑事事处分者者。店长守则：店长在每日日下班之之前将销销售日报报表做好好，传真真回公

15、司司。 分店接到公公司货物物后，必必须依单单验收，并并交于送送货员带带回公司司。 33、分店店在每月月的尾日日进行盘盘点，当当天随销销售日报报表一起起传回公公司。44、 分分店必须须在规定定时间内内完成盘盘点工作作，并将将结果传传回公司司。 55、 分分店在接接到公司司的调配配指令后后必须无无条件的的出货或或进货。 6、 分店之之间允许许直接的的调配活活动，但但必须填填写手工工送货单单，收到到方将单单据同销销售日报报表当天天传真回回公司。 7、 店长可可以根据据销售情情况提出出要货申申请，要要货申请请表当天天随销售售日报表表一起传传回公司司。 导购员守则则：一、仪表，仪仪容 导购员的仪仪表，主

16、主要指导导购员的的容貌，服服饰着装装，姿态态和举止止风度。导购员的仪仪表如何何，决定定了给顾顾客的第第一印象象。导购员整洁洁美观的的容貌，新新颖大方方的着装装，稳重重高雅的的言谈举举止，既既表现了了个人良良好的精精神风貌貌，也代代表了整整个店的的员工风风貌，直直接决定定和影响响着顾客客的购买买情绪。 1导购员员进入店店堂后，应应更换统统一着装装， 注意仪仪表。2、导购员员应将号号牌端正正戴在左左胸上方方。 33、导购购员应精精神饱满满，落落落大方4、导购员员应站立立规范，行行走优雅雅，切忌忌文雅之举。企业的营销销策划和和营销服服务： 现代社会里里服饰已已成为人人们生活活最重要要的部分分之一，一

17、一个人的的穿着决决定一个个人在别别人心目目中的价价值评价价，因此此说，你你想成为为什么样样的人，你你就应该该选择什什么风格格的服饰饰来体现现你的人人格魅力力，不像像利郎、劲劲霸、诺诺奇只做做风格类类似的西西装，不不像阿依依莲、淑淑女坊只只做淑女女型的女女装，不不像艾梅梅尼特只只做规规规矩矩的的职业女女装，伊伊人阁女女装风格格多变，消消费者年年龄跨度度较广，不不同年龄龄的女性性均能找找到适合合自己的的风格，帮帮助她们们展现自自己最有有魅力的的一面。伊伊人阁立立足于大大中型城城市等繁繁华地区区，并以以之为中中心向全全国乃至至全球辐辐散，形形成一个个系统完完备的营营销体系系。贴心服务：我们用微笑笑来

18、维系系您整个个购物过过程的愉愉悦心情情。我们用专业业的眼光光为您装装点最靓靓丽的自自己。 我们用人格格为您提提供最可可靠的保保证 。公司的价格格策略： 伊人人阁的目目标消费费者主要要是十五五到四十十岁的都都市女性性，这些些女性的的经济条条件较好好，有较较高的购购买能力力，作为为一个中中档位的的女装品品牌，伊伊人阁服服饰的价价格很好好的考虑虑到了其其本身的的价值与与成本、消消费者的的购买能能力、品品牌的定定位等诸诸多因素素。伊人阁的新新产品在在进入市市场时采采用的是是满意定定价策略略，即生生产者和和消费者者都满意意的合理理价格，既既能减少少激烈竞竞争和被被消费者者拒绝的的风险，又又能较快快的收回回投资。随随着上市市时间的的增长，服服饰会适适当的降降低价格格