《捕获蓝金》观后感

1、一定会激发出您是更历经 18265一定会激发出您是更历经 18265 年的雄关漫道，江汉多级射孔从荆5 年的雄关漫道，江汉多级射亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档 捕获蓝金观后感 ，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档， 通过我们大家思想的碰撞，写作的动力。 还有，阁下能将此文档加入收藏或者转发出去，我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。9 月 20 日晚 22 时，西南项目部组织员工集中观看了中央电视台 CCTV4播出的纪录片捕获蓝金 ，其中生动描述了江汉多级射孔技术国产化、 产业化发展历程， 作为国产化多级射孔技术发展的全程亲历者，看到曾经的那一幕幕再

2、现，倍感自豪，是无语凝噎，感慨良多！从 20 xx 年9 月 20日第一天踏入涪陵焦石镇开始，天，恰好整整 5 年。5 年的雄关漫道，江汉多级射孔从背水一战到茁壮成长，不可谓不险；棘满布到傲视群英，不可谓不难；孔从埋头苦干到跨越发展，不可谓不拼！千磨万击还坚劲，任尔东西南北风纪录片中讲述了一个很动情的细节，测录井公司经理廖勇在镜头中接受采访， 事隔几年再回首时， 都情不自禁潸然泪下无 1 , 最终不得不被”赶”. 此时他狠狠的踢飞了那个塑料更是点燃了我们在他的带领下， 痛定思痛、 卧薪20 xx成功实现”逆袭” . 廖勇感慨说： ”1, 最终不得不被”赶”. 此时他狠狠的踢飞了那个塑料更是点燃

3、了我们在他的带领下， 痛定思痛、 卧薪20 xx成功实现”逆袭” . 廖勇感慨说： ”10 多个技术问题和节20 多项制度相继出台。4 圈，也有人回家6 个月，更有人连续拉肚子一个月不离开井最终，数据证明了一切， 5 年来，70%,施工成功率从最初不99%的超高5 年施工 PK时，因技不如人射孔”两次哑火”出平台，眼睁睁的看着别人在我们的地盘上”耀武扬威”我们的带头人廖勇不仅愤怒更是憋屈，凳子。这一脚，不仅踢掉了我们最后一丝侥幸，内心不达目的誓不罢休的炽热心火。接下来的日子，我们唤醒了”背水一战求生存”的斗志，尝胆、齐心协力，问题不解决不睡觉、制度不完善不罢手、做法不到位就重来，如此反反复复，

4、以”屈辱”自励，披荆斩棘，不断优化不断改进，最后优质完成了一口又一口井的施工，年将国外精锐对手挤出市场，一个人一辈子如果能做一件超过国外先进技术的事足矣。”5 年下来，江汉多级射孔人以极致追求与刻苦钻研的精神不懈努力，针对器材、装配、泵送在内的点管理，涵盖每个部件到每个人的下来，很多人奔赴井场的路程可以绕地球赤道的时间加起来不超过场，而他们到现在也未曾停歇。江汉多级射孔市场占有率从零到接近足 50%到如今工作量翻几番的情况下，还连续保持着 2 2831 段多级射孔施工，创收9000 条，从各石油专业媒介到权威110MPa”、”国内一次入井施工3065m”, ”牵引器此时，我们有些人就说”283

5、1 段多级射孔施工，创收9000 条，从各石油专业媒介到权威110MPa”、”国内一次入井施工3065m”, ”牵引器此时，我们有些人就说”殊不知， 多级射孔作为新兴. 因此，多级射孔中心在不断探索”降低成本、 优化管理”的办1 个半月时间，极大的节约了成本并巩不3.4 亿元，获得了多个市场甲方及竞争对手的认同。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴如今，你在百度搜索上输入”江汉多级射孔”几个字，显示的直接相关信息与内容近媒体 CCTV、”光明网”等，江汉多级射孔品牌已被牢牢树立起来。我们从无到有、从跟跑到引领，实现了连续跨越式前进，同时保持了”国内最高泵送压力段数最多 9 簇”、”国内施工最长水平井

6、段射孔技术填补国内空白”等多项领先数据和全国纪录。近两年，多次被我们曾经认为业内最优秀的同行”请”到他们现场指导”大斜度井”与复杂疑难井的施工，别人都不如我们， 我们很不错了” , 然而，这种”小富即安”“小成即满”的想法和苗头是很危险的，专业，发展如”逆水行舟，不进则退”此前取得成果的基础上，法，特别是近两年，国产化电子选发技术只花费便从试验阶段推广至所有市场进行应用，固了成功率，同时，增设专门技术人员，从”防沙卡”的细小步骤控制到不同井况”大斜度井泵送施工”的针对性工艺控制， 3 极大的提升了技术与市场的适为了应对市”, 促进新所有管理干部长期在一线带班值班，利用网络通讯和视频监控等措施增

7、99%, 江汉多级射孔从未懈怠。BP石油公司一位10 极大的提升了技术与市场的适为了应对市”, 促进新所有管理干部长期在一线带班值班，利用网络通讯和视频监控等措施增99%, 江汉多级射孔从未懈怠。BP石油公司一位10 人左右吧。”他先一愣，”后来详细了解到，而在施工时只需要督4-5 人负责关应能力，持续保持着射孔施工高成功率。另一方面，场快速扩大的新态势， 我们不断加强学习培训的频次与力度，给新员工量身指定师傅，激励老员工主动多掌握技能”生接替力量的快速成长；促技术标准与管理制度的落实，和手段， 全天候要求施工小队实时上传现场照片和施工信息，强执行力和固化良好习惯。“行百里者半九十。 ”从 9

8、6%的施工成功率到持续维持以上的成功率不是一件简单的事，为了”廖经理不再踢凳子”、为了”不被甲方赶出平台”路漫漫其修远兮，吾将上下而求索今年年中，我有幸全程参与了与国际知名外籍专家的技术交流活动，期间，他曾问过我一个问题：”你们施工现场有多少人？”我回答：”而后一笑：”你们这样在我们那里是不行的！原来他们改进泵送桥塞多级射孔技术，已经几乎实现了工厂化、轻量化、 模块化， 大部分简单重复的装配保养工作已经在车间内甚至是现场用机械自动化替代，键部件联接和动态环节的操作即可。对此，我深感惊讶与紧张， 4 如今，身边人都在我们要随时适应当往小了讲， 我们更要在国企面临的新环境下，调整岗位职能， 使得原

9、本需要两如今，身边人都在我们要随时适应当往小了讲， 我们更要在国企面临的新环境下，调整岗位职能， 使得原本需要两1 个队的人员增加新的战斗力，挑战也更不会停止。 作为江汉年轻的时候干过多级射孔，那么你因为多级射孔背水一不断想而且，类默默前进，一切变化也日新月异，从大了说，今技术快速迭代、经济不断变革的大环境，不断增强多级射孔专业竞争力，出更多的办法和改善措施， 争取不在百舸争流的激烈竞争中落后甚至被淘汰，从而持续保持引领力。为此，我们也想了一些降本增效、提高施工效率的办法，比如用技术革新优化队伍结构、个队才能完成的平台化施工，现在只用一个加强队就可以完成，近期宁 209 平台，17 个人用 20 天就以 100%的成功率完成了之前需要 24 个人 1 个月才能完成的工作量，不仅降低了单井成本，更是可直接整体节约出似的新措施也正在不断的研究与推广中。在此回首， 第一个 5 年已经过去， 下一个 5 年才刚刚开始，现在所有的成绩都只能代表过去，测录井人，如果你足够幸运，以后无论到哪里，