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文档简介

1、“三基”培训与考核制度为不断提高中心医务人员业务技术水平、不断提升中心基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据中心业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行“基础理论、基本”“严谨态度”落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。一、 培训及考核目的与要求1、 提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识2、 规范临床医（技）师的基本操作流程3、 强化临床医（技）师的基本操作技能二、 培训和考核对象治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、护理人员、辅助科室的医技人员。三、 培训形式与计划1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2“三基”特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况

2、，由科室组织实施培训。年末由医教科、护理部进行基础理论、基本知识考试及技能考核；四、培训及考核内容（各专业、各岗位）1、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、心肺复苏、 心电图检查、 医学影像学阅读、 超声诊断学等。2、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、 抗生素及药物的合理使用规范、检验相关基础知识等。3、卫生相关法律法规。4、医院规章制度5、护理人员相关知识6五、考核结果认定100 分计分，60核不合格。考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会，补考合格进挂钩。六、考核管理1水平测试。2、由护理部对护理人员进行业务水平测试3进行公示。3、中心“三基” 训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基训练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励；对不重视 “三基训练工三基”根

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