浅谈水利工程财务管理存在的问题分析

1、浅谈水利工程财务管理存在的问题分析论文关键词水利工程财务管理问题分析论文摘要随着近年来水利工程在经济管理上的改革，其财务的管理体制和管理内容等也要相应地随之进展改革。一旦水利工程的财务管理可以充分发挥出作用的话，就可以让单位的资金得到良好运作，并使工程所需资金可以到位及时。本文分析和讨论了我国水利工程财务管理的现状和问题及其应对策略。一、引言随着近年来水利工程在经济管理上的改革，其财务的管理体制和管理内容等也要相应地随之进展改革。在以往水利工程的财务管理工作当中也许只需要进展一些简单的编制会计报表、记账和核算等工作，但是如今水利工程的财务管理工作当中需要进展财务分析、预算控制、本钱核算等工作。

2、而一旦水利工程的财务管理可以充分发挥出作用的话，就可以让单位的资金得到良好运作，并使工程所需资金可以到位及时。不过，水利工程的财务管理是一项循环着的管理过程，它包括了财务预测、财务方案、财务预算、财务分析、财务核算、财务监视、财务总结等共七个环节，这个循环应当和水利工程建立的周期相符合。本文分析和讨论了我国水利工程财务管理的现状和问题及其应对策略。二、我国水利工程财务管理的现状和问题1.资金管理较为分散当前我国大局部的水利工程资金管理还是按照资金的渠道来源来进展分散管理的。而且单位在进展财务预算过程中也是按照不同的资金渠道来源来进展相应的预算。这样就造成了单位资金的分散和财务管理的分散，从而使

3、部门之间不能更好地协调工作，而单位的财务管理作用也就不能得到充分的发挥。2.会计工作有待加强当前仍有局部单位的会计工作还只是原始的记账和报账，既没有财务分析，也没有充分发挥出会计的工作作用。而单位又没有对财务人员进展强化的业务培训，甚至一些财务人员都没有会计从业的资格证，这样就由于局部财务人员业务程度低而导致单位的财务预算和本钱核算工作都做不到位。另外一些单位的负责人对会计工作不重视，也使得财务人员工作的热情不高。而因为会计工作不强，财务部门就无法提供应其他部门以有用的财务信息，反过来又影响了单位的消费和经营活动。3.管理机制不够科学有一局部单位仍然通过设置办公室或指挥部来管理工程，而像这种类

4、型的机构一般都是临时性质的管理机构，其具有很多的弊端。而管理机制的不完善，就会导致很难将管理的作用发挥出来。同时由于水利工程管理的综合性程度大、难度较大、专业性较强，需要具有足够专业技术和程度的人来进展管理，其管理不到位，也会影响财务管理的工作作用。三、进步水利工程财务管理的策略1.建立科学的鼓励机制单位应当通过科学的鼓励机制的建立，鼓励职工利用业余的时间来学习新政策、新制度，而单位里的财务人员同样也应当多进展专业知识的学习，进步其会计业务的处理才能。对于工作中经常会出现的业务通病，单位还可组织职工进展培训。同时强化财务人员职业道德的教育，引导单位财务人员进步诚信意识和树立科学的价值观。另外，

5、只有奖罚清楚才能调动职工的工作积极性，使职工可以更自觉地对单位的制度规章进展遵守，并严格按照程序规定来办事，从而进步其工作效率。2.完善内部管理制度首先要从划分职责等内部控制的程序进展着手，并在岗位、机构设置上和工作程序中均要考虑互相牵制、互相制约，防止一人负责两种不相容的工作内容，并限制其对重要记录和资产的接触。而对于会计人员比拟少甚至只有出纳和会计两人的单位，那么应适当进步出纳的工作范围，降低会计的工作量和工作内容，把印鉴和支票的保存、明细帐和总帐的编制、凭证的编制及其审核等最根本的不相容工作交由两人分别负责，以减少发生舞弊与错误的风险。要做好内部审计工作，首先要对内部审计机构及其职能进展

6、，建立和完善内部审计的规那么，并装备程度高的内审人员；其次在工作实际中要正确处理好上级审计机关与内部审计、指导与内审人员、微观利益与宏观利益、合法与合理的关系，协调好各种利益的冲突，从而使审计工作可以得到安康的开展，将以往的事后监视转变成为包括事前、事中和事后的全方位、的全过程监视，从而真正发挥内部审计中的参谋和监视作用。3.完善水利工程财务管理制度根据相关法律法规，并结合本单位工作中的实际特点，制定详细、详劲可操作性较强的财务管理制度。而已制定好的制度那么要按照工作实际情况将其内容进一步完善和健全。注重资产管理、预算管理、财务分析、收入管理等制度，从而使得财务管理制度可以真正反映并指导财务实

7、际工作中的各项财务行为。同时指导干部应带头遵守财务管理的制度规定，以树立财务管理制度的权威性和按照制度办事的良好风气。此外，经济工作作为涉及到职工切身利益与单位开展的重要工作，就应该采用宣传、通报等形式让职工来理解本单位实际的经济情况。同时，建立并健全其监视制度，并实在做好政务的公开工作，从而通过公开单位的运行管理情况，来扩大职工的知情权，以此来将职工的民主和监视权利真正落到实处，促使经济管理人员可以树立责任意识。这样不仅能为经营管理人员造成一种无形中的工作动力，从而节约开支，并进步办公效率；而且也能稳定广阔职工，以防止一些由于不明真相而造成的主观臆测，并维护单位良好的经营创收环境。参考文献：1李新平.21世纪水利工程财务管理问题研究.群众商务.2022(14)