短期工劳动合同模板

1、（本模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 短期工劳动合同模板短期工劳动合同1乙方(劳动者)：_甲方(用人单位)：_身份证号码：_电话：_住址:_电话:_地址：_甲乙双方根据劳动法规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。一、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)结束止。二、工作内容乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在岗位担任_职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。三、工作时间工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行;实行计时工资制，

2、乙方完成生产(工作)任务，每小时工资元或另行约定工资标准;五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。七、违约责任1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十、本协议双方签订后一式两份，

3、甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日短期工劳动合同2甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：合同期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的工资为_元/天。四、甲方的基本权利与义务(一)甲方的权利1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节

4、严重的追究法律责任;3、工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。(二)甲方的义务1、为乙方提供必要的工作条件;2、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务(一)乙方的权利1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;3、试用期间如变更单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。(二)乙方的义务1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1、试用期间，乙方不能胜任工作

5、或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。甲方盖章：乙方签字：签约日期：签约地点：短期工劳动合同3甲方：乙方：_身份证号码：_住址：_联系方式：_甲乙双方于_年_月_日签订（_）劳动合同，现鉴于乙方原因主动提出辞职申请，经甲乙双方平等协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双

6、方劳动合同达成如下协议：一、乙方申请离职日期为_年_月_日，解除劳动合同的日期为_年_月_日，自即日起，双方权利义务随之终止；二、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并于_年_月_日办结；三、甲方向乙方支付工资到_年_月_日共计_元，于_年_月_日付清，并帮乙方完成_年_月的五险一金的缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清；四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议；五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业秘密，因乙方泄露知悉的商业秘密给甲方造成损失的，乙方向甲方承担赔偿责任；六、本

7、协议为乙方在甲方工作期间所有劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主张任何权利，双方无其它争议；七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式_份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方_乙方_年_月_日_年_月_日短期工劳动合同4甲方：法定代表人：接洽电话：单位地址：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从_年_月_日至_年班第一天开始记薪，甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方

8、个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：_，中班：12:0020:00,晚班2:0022:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店