公司策划活动方案2022

1、公司策划活动方案2022 为了确保事情或工作有序有力开展，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的方案。那么方案应当怎么制定才合适呢?下面我带来公司策划活动方案2022精选5篇，盼望大家喜爱。 公司策划活动方案2022篇1 一、活动目的 对20_年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增加员工的凝聚力。 二、活动时间 三、年会主题 扬帆起航辉煌20_。 四、年会支配 1、茶话会 1)时间：下午3时5时。 2)内容： a)各部门就20_年

2、的工作进行总结，20_年的工作方向和目标进行规划; b)个人自由发言; c)领导总结发言; d)表彰优秀员工; e)公司员工大合影。 2、聚餐 1)时间：晚上5时7时。 2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1)时间：晚上7时10时。 2)内容：员工节目汇演，穿插嬉戏抽奖活动。 4、活动结束 五、活动人员支配及职责 1、总负责：_。 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：_。 主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：_。 主要工作：餐厅和KTV预定、物资选购、车辆支配、人员接待。 4、会场布置：_。 5、活动主持：_

3、。 主要工作：依据活动流程进行活动主持。 六、年会会场布置 公司大会议室 A、投影展现：本公司的LOGO及年会主题。 B、桌上摆放水果等食品若干。 七、奖品设置 一等奖：iPad; 二等奖：iPhone; 三等奖：豆浆机; 优秀员工奖：空气净化器。 八、年会员工文艺汇演、抽奖、嬉戏 1)节目选取形式：各部门报送或做嬉戏选取。 2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3)嬉戏：暂无。 九、年会活动预算 茶话会：300元。 聚餐：5000元。 KTV：3000元。 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费。 公司策划活动方案2022篇2 一、活动目的： 为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通

4、沟通，调动员工工作乐观性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增加团队凝聚力，体现公司对广阔员工关爱。因此，编制半年员工生日活动方案。 二、活动主题： 放飞心情欢快无限 三、活动时间： 20_年9月15日(周六)下午13:30-20:30 四、活动地点： 泉州_海滩-鲜餐排挡 五、活动内容： 员工生日活动，欢快体验 一)详细项目： 1、泉州_沙滩闲逛，怡情观海。 2、分组嬉戏： A.飞镖中奖 嬉戏规章与要求：每队员工分成小两队同时进行，每人发放飞镖3只，依次手持飞镖掷向靶盘，当飞镖掷完，该员工本项嬉戏中止，凡单镖命中9环以上者有奖，获礼品一份。 B.谜语竞猜 嬉戏规章与要求：嬉戏活动场内挂满谜语数条，

5、凡猜中谜语者，获礼品一份，礼品猜完嬉戏结束。 3、整体活动：幸运抽奖 嬉戏规章与要求：全部参与活动生日员工，都有机会中奖，拿到特殊奖品一份。 4、欢乐晚餐：席前问题，开餐前，已预备好问题签的工作人员到每桌前，每桌自选一名代表抽取一个问题，由本桌人回答，答案对者可获一份礼品。 二)活动流程： 13：30 乘车动身 先分成三个小组，都在安盛超市前统一上车。 13：30-14：20 乘车到_ 三个组长领队，路线：公司-泉州-_。 自带队旗 14：30-15：00 合影 全员合影，闲逛沙滩，风景照相。 留意平安 15：00-17：00 嬉戏活动 飞镖中奖谜语竞猜幸运抽奖席前问题 17：30-19：00

6、 生日晚餐 享受美味，欢快用餐。 19：10-20：00 乘车返回 由三个组长领队，路线：_-泉州-公司 自带队旗 20：00 活动结束 生日活动全程结束，返回休息。 三)工作人员：人力资源部工作人员3名，品牌部照相人员2人 六、费用预算： 1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元 2.礼品费用： 购生活用品和嬉戏道具 1000元 3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元 4.其他费用： 临时备用 300元 合计：10800元(未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付) 七、道具物品：本次活动所需物品与道具清单见附表1。 公司策划活动方案2022篇3 一、活

7、动目的 进一步加强公司员工的思想道德建设，弘扬和培育民族精神。使员工了解建国_年来建设及经济进展宏大成就，激发爱国情感，树立为构建.和谐.和中华民族宏大复兴做贡献的志向，并努力把远大志向化作每一天的详细行动，学会做人、学会学习、学会制造。进一步推动公司文化建设工作，增加员工的集体荣誉感。 二、策划主题 企业员工凝聚力、归属感 三、地点 公司活动室 四、活动项目 此次活动项目分别设：象棋竞赛、乒乓球竞赛、跑胡子竞赛、x牌(跑得快)竞赛、平安谜语等五项。 五、活动规章 此次活动竞赛均以淘汰赛的方式进行。 1、象棋竞赛：两人组成一局进行对弈，对弈开头两人用石头剪刀布的方式定谁先下。一局初赛结束胜出者

8、进入复赛，初赛递补一名对弈，直至进入复赛选手满四名，自由组成两组对弈，决赛由两名胜者、两名负者分别组成两组对弈，最终决出一、二、三名。 2、乒乓球竞赛：分别以单打的形式进行，从初赛中胜出者满三名进入复赛，进入复赛者以三局两胜的规章进入决赛，决出一二三名。 3、x牌(跑得快)竞赛：初赛以手中的牌出完为胜出，满意三名选手直接进入决赛，决赛为一轮，首先出完牌者为第一名，其次两人，牌少者为其次名，以此类推，决出一二三名。 4、跑胡子竞赛：初赛以50分为标准，一胡一分，直至50分止胜出者进入复赛，以此类推，最终有三人组成决赛，以其中一人满意50分结束，其他两名按分数凹凸排名，最终决出一二三名。 5、平安

9、猜谜竞赛：此竞赛定于9月18日晚项目部全体员工聚餐时进行，除出谜者吕江波、屈玲莉两人不能参与之外，其余人员均可参与，自由抢答;答对一题20元，答错一题罚啤酒一杯，总计50题。 6、每轮竞赛设立两名裁判。 六、活动人员 此次活动举办面对项目部全体人员，参赛人员自由报名，报名项目数不定。 七、活动奖项 此次活动设立一等奖、二等奖、三等奖三个奖项，其中获奖者奖金分别为：一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元;裁判嘉奖纪念品(个/人)。 八、活动报名时间及竞赛时间 此次“迎国庆”系列文体活动报名时间：20_年_月_日至_日;竞赛时间：20_年_月_日至_日，详细竞赛时间、竞赛项目另行支配。 公

10、司策划活动方案2022篇4 为丰富员工的生活，提升公司的企业文化形象，让员工度过一个开心的春节。 庆和工贸全体员工。 20_年1月25日晚上19：00程希军程希军、陈德贵胡洁芳、曹红敏、赵雅静、孙星星、魏荣、闵婷梅、厉刚锋 参与人员： 负责人： 工作人员： 抽奖宗旨： 1、本次抽奖实行“人人有奖、永不落空”制; 2、相关领导及员工(优秀员工)抽取; 3、本次抽奖现场仅抽取“特等奖”至“五等奖”共66名，。 一、活动程序： 1、15：00搬运奖品到现场; 2、17：30-18：00KTV 3、18：30全体领导及员工入席 4、19：00-20：00抽奖A、19：00主持人致开幕词B、公司领导致春

11、节抽奖庆贺词C、抽奖正式开头D、20：00抽奖结束 二、实施细则 1、资金的到位：3000人民币 2、奖品的购置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟、厉刚锋 3、奖品的保存：曹红敏 4、抽奖券的制作：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟 5、抽奖券的分发：陈德贵 6、抽奖：相关领导及员工 7、会所的布置：曹红敏、胡洁芳、陈丽娟 8、奖品运输： 9、电源 10、现场保洁帮助：程希军、陈德贵 三、奖项奖品明细、抽奖挨次、开奖号码登记表见附表。 四、领取奖品登记表见附表。 抽奖券说明： 1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且盖有公司行政部的有效公章;正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用。 2

12、、在兑奖时，必需持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别者、奖券丢失者均不予以兑奖。 抽奖工作支配： 1、主持：陈德贵 2、抽奖前奖箱的管理、奖票投放解说、抽奖帮助等：程希军、陈德贵(抽奖箱) 3、奖品的派发及已开奖券的保管、登记：程希军、陈德贵 4、开奖号码登记：胡洁芳、曹红敏 有关抽奖条件的说明 1、抽奖从最低奖项开头抽起; 2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中; 3、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在正式抽奖前1个小时投入抽奖箱中。 关于兑奖的说明 1、此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制; 2、全部的奖品必需由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，一律不得代领。 未能到抽奖现场者，其奖品

13、在抽奖结束后由其本人凭兑奖副券到行政部登记领取 公司策划活动方案2022篇5 一、活动主题： 喜迎元旦，共创将来 二、活动目的： 促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建设。 三、活动内容： 1、评比“年度五星员工” 2、拔河竞赛 四、组织机构 负责部门：企划部 参与部门：公司全部部门 五、活动对象： 公司全体在职员工 六、活动地点： 1、“五星员工”评比：公司全部部门 2、拔河竞赛：公司篮球场 七、活动时间： 八、活动流程： 1、预备宣扬单和要发的通知; 2、发通知和活动策划书给各部门负责人; 3、在公司网站首页发布相关信息和公示; 4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的乐观

14、性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问; 5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。 九、活动预备工作与实施： 十、宣扬通知： 1、评比基本条件与标准 基本条件： (1)在公司连续任职时间1年以上。 (2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。 (3)具有较强的工作力量、尽职尽责、高质量的完成本职工作。 (4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。 (5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。 (6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。 评比标准： (1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。 (2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时订正。 (3)有进取心：工作中乐观进取、主动好学，擅长开拓创新。 (4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。 2、评比部门划分 依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增加评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工”评比。 3、详细流程： (1)针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项; (2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来; (3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜; (