《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读

1、最新国有企领导人廉洁从业若干规定解读一、适用范围1、用于领导班子人员2、用于领导班子成员以外的负有经营管理任人 员3、有企业所属事业单位领导班子人员和负经营 管理责任人员第二条 本规定适用国有独资企业、国有控股企业 含国有独资金融企和国有控股金融企业与其分支机构 的领导班子成员。第二十六条 国有企领导班子成员以外的对国有 资产负有经营管理责的其他人员、国有企业所属事业单位 的领导人员参照本规执行。国有参股企业含国参股金融企业中对国有资 产负有经营管理责任人员参照本规定执行。二、国企领导人行为范 / 81、得损害国有资产2、得以权谋私3、得为关系人谋利4、法进行职务消费5、强作风建设第四条 国有

2、企业领人员应当切实维护国家和出 资人利益得有滥职权损害国有资产权益的下列行为：一违反决策原则程序决定企业生产经营的重 大决策、重要人事任、重大项目安排与大额度资金运作事 项；二违反规定办理业改制、兼并、重组、破产、 资产评估、产权交易事项；三违反规定投资融资、担保、拆借资金、委 托理财为他人代开用证购商品和服务招标投标等；四未经批准或者批准后未办理保全国有资产 的法律手续，以个人者其他名义用企业资产在国境外 注册公司、投资入股购买金融产品、购置不动产或者进行 其他经营活动；五授意、指使、令财会人员进行违反国家财 经纪律、企业财务制的活动；六未经履行国有产出资人职责的机构和人事 主管部门批准，决

3、定级领导人员的薪酬和住房补贴等福利 / 8待遇；七未经企业领导子集体研究，决定捐赠、赞 助事项，或者虽经企领导班子集体研究但未经履行国有资 产出资人职责的机构准，决定大额捐赠、赞助事项；八其他滥用职权损害国有资产权益的行为。 第五条 国有企业领人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利与损害本企业利益的下列行为： 一个人从事营利经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类营企业、关联企业和与本企业有业务 关系的企业投资入股二在职或者离职接受、索取本企业的关联企 业、与本企业有业务系的企业，以与管理和服务对象提供 的物质性利益；三以明显低于市的价格向请托人购买或者以 明显高于市场的价格请托人出售

4、房屋、汽车等物品，以与 以其他交易形式非法受请托人财物；四委托他人投资券、期货或者以其他委托理 财名义，未实际出资获取收益，或者虽然实际出资，但获 取收益明显高于出资得收益；五利用企业上市者上市公司并购、重组、定 向增发等过程中的内消息、商业秘密以与企业的知识产 权、业务渠道等无形产或者资源，为本人或者配偶、子女 / 8与其他特定关系人谋利益；六未经批准兼任企业所出资企业或者其他企 业、事业单位、社会体、中介机构的领导职务，或者经批 准兼职的，擅自领取酬与其他收入；七将企业经济往中的折扣费、中介费、佣金、 礼金，以与因企业行受到有关部门和单位奖励的财物等据 为己有或者私分；八其他利用职权取私利

5、以与损害本企业利益 的行为。第六条 国有企业领人员应当正确行使经营管理 权，防止可能侵害公利益、企业利益行为的发生。不得有 下列行为：一本人的配偶、女与其他特定关系人，在本 企业的关联企业、与企业有业务关系的企业投资入股；二将国有资产委、租赁、承包给配偶、子女 与其他特定关系人经；三利用职权为配、子女与其他特定关系人从 事营利性经营活动提便利条件；四利用职权相互对方与其配偶、子女和其他 特定关系人从事营利经营活动提供便利条件；五本人的配偶、女与其他特定关系人投资或 者经营的企业与本企或者有出资关系的企业发生可能侵 / 8害公共利益、企业利的经济业务往来；六按照规定应当行任职回避和公务回避而没

6、有回避；七离职或者退休三年内，在与原任职企业有 业务关系的私营企业外资企业和中介机构担任职务、投资 入股，或者在上述企或者机构从事、代理与原任职企业经 营业务相关的经营活；八其他可能侵害共利益、企业利益的行为。 第七条 国有企业领人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。得有下列行为：一超出报履行国资产出资人职责的机构备案 的预算进行职务消费二将履行工作职以外的费用列入职务消费； 三在特定关系人营的场所进行职务消费； 四不按照规定公职务消费情况；五用公款旅游或变相旅游；六在企业发生非策性亏损或者拖欠职工工资 期间，购买或者更换汽车、公务包机、装修办公室、添置 高档办公设备等；七使用信用卡、单

7、等形式进行职务消费，不 提供原始凭证和相应情况说明；八其他违反规定职务消费以与奢侈浪费行为。 / 8第八条 国有企业领人员应当加强作风建设，注重 自身修养，增强社会任意识，树立良好的公众形象。不得 有下列行为：一弄虚作假，骗荣誉、职务、职称、待遇或 者其他利益；二大办婚丧喜庆宜，造成不良影响，或者借 机敛财；三默许、纵容配、子女和身边工作人员利用 本人的职权和地位从可能造成不良影响的活动；四用公款支付与务无关的娱乐活动费用； 五在有正常办公居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；六漠视职工正当求，侵害职工合法权益； 七从事有悖社会德的活动。三、国企领导人的薪福利规定1、得自主决定自己的薪资福利第四

8、条 国有企业领人员应当切实维护国家和出 资人利益得有滥职权损害国有资产权益的下列行为：六未经履行国有产出资人职责的机构和人事 主管部门批准，决定级领导人员的薪酬和住房补贴等福利 / 8待遇。2、善薪酬管理制度第十六条 履行国有产出资人职责的机构和人事 主管部门应当结合实，完善国有企业领导人员的薪酬管理 制度，规范和完善激和约束机制。3、效薪金与奖金应当有条件扣发第二十三条 国有企领导人员受到警示谈话、调离 岗位、降职、免职处的，应当减发或者全部扣发当年的绩 效薪金、奖金。四、兼职的规定1、未经批准，不得兼任 本企业所出资企业者其 他企业、事业单位、会团体、中介机构的领导职务；2、批准兼任上述职

9、位的，不得擅自领取薪与其 他收入。第五条 国有企业领人员应当忠实履行职责。不得 有利用职权谋取私利与损害本企业利益的下列行为：六未经批准兼任企业所出资企业或者其他企 业、事业单位、社会体、中介机构的领导职务，或者经批 准兼职的，擅自领取酬与其他收入。 / 8五、调离岗位、降职免职1、导人员如果严格 XX 违纪，如么上述行为规 范，则视情节轻重，有关机构按照管理权限分别给予警示 谈话、调离岗位、降、免职处理。第二十二条 国有企领导人员违反本规定第二章 所列行为规范的，视节轻重，由有关机构按照管理权限分 别给予警示谈话、调岗位、降职、免职处理。应当追究纪律责任的除适用前款规定外，视情节 轻重，依照国家有关律法规给予相应的处分。对于其中的共产党员视情节轻重，依照中国共 产党纪律处分条例予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，依法移司法机关处理。2、位禁止第二十五