2022年沙湾县工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 222022年沙湾县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订( )的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性B、区域性、行业性C、地域性、专业性D、区域性、专业性答案：B2依据劳动合同法的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月的工资( )。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作

2、，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案：D解析：根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。3以下争议不适用劳动法的是( )。A、大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时

3、间发生争议B、孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议C、某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议答案：C解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。故选 C。4以下不属于基本工资的特点是( )。A、等级性B、基准性C、浮动性D、常规性答案：C解析：基本工资的主要特点是：(1)常规性。基本工资所对应的是劳动者在法定工作时间内和正常条件下所完成的恒常劳动或定额劳动。(2)固定性。劳动者所享有的基本工资标准，在一定期限内一般固定不变或者说不具有浮动性。(3)主干性。基本工资构成劳动者所得全部工资

4、额中的主干部分，亦即占全部工资额的较大比重。(4)基准性。基本工资往往是计算和确定其他工资收入(如加班加点工资)和其他待遇(如失业、养老等社会保险费的计算)的标准。(5)等级性。基本工资体现了不同劳动者劳动质量、技能水平、岗位条件等多方面的差异，具有一定的等级差别。故选 C。5( )可以参加职工基本医疗保险、由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A、有雇工的个体工商户B、无雇工的个体工商户C、城镇居民D、农村居民答案： B6根据江苏省内部审计工作规定，单位对内部审计发现的问题，应当及时整改，整改的第一责任人为被审计单位的( )。A、经审会主任B、财务负责人C、经审办主任D、主要负责人答案：D7

5、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的， 对单位处( )的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1 万元以上 3 万元以下、2 万元以上 5 万元以下B、3 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下C、3 万元以上 5 万元以下、2 万元以上 5 万元以下D、2 万元以上 5 万元以下、1 万元以上 3 万元以下答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保

6、障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处 2 万元以上 5 万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 1 万元以上 3 万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选 D。8用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行( )。A、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标

7、准执行B、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的 80%执行C、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行答案：C解析：根据劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。故选 C。9对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6 个月

8、B、9 个月C、1 周岁D、18 个月答案：C102004 年 12 月全国总工会第十四届二次执委会议，把( )确定为工会工作方针。A、以职工为本，主动依法科学维权B、组织起来，切实维权C、切实维护职工权益D、竭诚为职工群众服务答案：B11应该对女职工定期进行( )的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病答案：D12任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，( )。A、按照劳动争议处理B、有权举报C、申请行政复议D、做好管理工作答案：B解析：任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报，劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，

9、并为举报人保密。故选 B。13非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时， 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故选 A。14用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员( )。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、12 个月答案：B解析：根据劳动合同法的规定，用人单位依

10、照本条第 1 款规定裁减人员，在 6 个月内重新招用人员的， 应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选 B。15基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴支出，应计入( )。A、业务支出-其他业务支出B、资本性支出C、职工活动支出D、维权支出答案：A16下列纠纷属于劳动争议的是( )。A、铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B、工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C、劳动者之间因互助金分红发生纠纷D、劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷答案：D解析：劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及

11、相关利益所生的争议。所以劳动争议主体是特定的，一方是劳动者及工会，另一方是用人单位及用人单位团体。故选 D。17任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权( )，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报B、申请调解C、申请仲裁D、提起诉讼答案：A解析：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理 ， 并 对 举 报 有 功 人 员 给 予 奖 励 。 故 选 A 。18兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经( )进行审核，报( )批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、

12、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案：D解析：根据我国劳动监察员管理办法的规定，兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。故选 D。19用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收起( )。A、5的滞纳金B、5的赔偿金C、0.5的滞纳金D、0.5的赔偿金答案：C解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳

13、或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。故选 C。20国务院( )行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A、公安B、卫生C、劳动D、工商答案：C解析：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。故选 C。21社会保险法运用( )法则，在社会范国内分散劳动者和用人单位的风险。A、大数B、平均C、经济D、金融答案：A解析：社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险能力也越强。故选 A。22征收农村

14、集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入( )制度。A、新型农村社会养老保险B、新型农村合作医疗C、相应的社会保险D、城镇居民社会保险答案：C231979 年起按工会法规定，由基层行政拨缴工会经费，工会( )恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答案：A24对个人和家庭来讲，保障劳动者实现其生存权的根本途径是( )。A、国家政策B、商业保险C、社会保险D、就业答案：D解析：就业是保障劳动者实现生存权的根本途径。故选 D。25个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请( )、提起诉讼，用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政

15、部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督答案：A26下列关于我国工会的表述，不正确的是( )。A、工会是群众组织B、工会都具有社会团体法人资格C、工会的组织原则是民主集中制D、维护职工合法权益是工会的基本职责答案：B解析：ACD 三项所述均符合法律规定。工会大都具有法人资格，故 B 项错误。故选 B。27成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会( )。A、审批B、备案C、批准D、同意答案：C28企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专

16、项集体合同D、不完全集体合同答案：C解析：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。故选 C。29某公司实行每周工作 6 天，每周工作时间不超过 40 小时的工时制度，对此下列说法正确的是( )。A、该工时制度属于标准工时制B、该工时制度属于不定时工时制C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准D、该工时制度应当经过职工集体协商答案：A解析：我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。此为我国的标准工作时间规定。题干中，每周工作时间未超过 44 小时，故为标准工时制。故选 A。30对怀孕

17、 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上 3000 元以下答案：C二、多选题1( )属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权答案： BCD2有关职工一方的协商代表，说法正确的有( )。A、职工一方的协商代表由本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担

18、任D、工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任答案：ABCD解析：职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选 ABCD。3抗日战争时期，党在国民党统治区实行( )的工人运动方针。A、荫蔽精干B、长期埋伏C、积蓄力量D、以待时机答案： A

19、BCD4基层工会经费支出范围包括( )。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、资本性支出答案：ABCD5审计组通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实( )，向相关单位和个人进行调查等方式开展审计。A、现金B、实物C、有价证券D、往来款项答案： ABC6关于政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，以下说法正确的是?( )A、由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金B、逾期不拨付的，由本级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人C、情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依

20、规给予处分D、由相关行业工程建设主管部门限制其新建政府投资项目答案：AC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。故选 AC。7上级经审会对下级经审会进行( )。A、业务指导B、工作巡视C、督促检查D、定期抽检答案：AC8编制审计工作底稿的要求有(

21、 )。A、审计人员编写审计记录应清晰准确完整、语言简明扼要B、审计组长复核签字C、经审主任审核签字D、被审计人员签字答案：AB9有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章; 逾期不改正的，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款?( )A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农名工签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案：ABCD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、

22、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的，处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。故选 ABCD。10职工代表在职工代表大会的职权有( )。A、选举权B、被选举权C、审议权D、表决权答案： ABCD11基层工会经费收支管理原则主要有( )。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案： ABCD12劳动争议处理制度包括( )。A、劳动争议处理机构B、争议协商程序C、争议调解程序D、争议仲裁程序答案：ABCD解析：劳动争议处理制度是劳动法中的程序法律制度。劳动争议处理制度包括争议处理机构及协商、调解、仲裁相诉讼等环节的具体规则等。故选 ABCD。13工会的无形资产是指工

23、会控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，下列( )项目是构成工会无形资产的类别。A、专利权B、商标权C、著作权D、土地使用权答案： ABCD14依据保障农民工工资支付条例，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?( )A、应当约定工程款计量周期B、应当约定工程款进度结算办法C、按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D、约定每季拨付一次人工费用答案：ABC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。故选 ABC。15( )属于女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护答案：ABC三、判断题1同一人员三年内参加同一类型职工文体活动不得重复购置服装。( )答案：错误2人民法院在审理案件中，应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。( )答案：错误3企业缴纳的工会经费不得在企业所得税前扣除。( )答案：错误4根据工会建设项目审计办法，委托社会中介机