2022年垫江县工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 212022年垫江县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1劳动保障监察在实施行政处罚时，既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、合法原则B、教育与处罚相结合原则C、监察执法与社会监督相结合的原则D、保障行政相对人权利原则答案：B解析：本题是对劳动保障监察基本原则中教育与处罚相结合原则的考查，属于要求领会的内容。教育与处罚相结合原则是劳动保障监察在实施行政处罚时必须遵循的一项基本原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法制意识，达到双重功

2、效。故选 B。2变更后的劳动合同文本，( )。A、由用人单位和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案：A解析：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选 A。3学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以什么为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准?( )A、年龄B、身高C、婚否D、性别答案：D解析：学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。故选 D。4( )中国工会第十三次全国代表大会在北

3、京举行。大会代表 1652 人，特邀代表 207 人，代表着全国各条战线的 8913 万名工会会员。A、1998 年 10 月 19 日B、1999 年 10 月 19 日C、1998 年 9 月 19 日D、1999 年 9 月 19 日答案：A5中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话，在充分肯定工会工作成绩的同时，江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出，当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的( )，是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案：D61988 年 10 月，中国工会十一大通过了工会改革的基本设想，确定了工会的四项社会

4、职能是( )。A、维护、建设、参与、教育B、维权、建设、参与、教育C、改革、建设、参与、教育D、保障、建设、参与、教育答案：A7已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A、10 日B、15 日C、一个月D、三个月答案：C81991 年末，中华全国总工会作出决定:1992 年元旦春节期间，在全国范围开展( )。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案： C9单位应按全部职工工资总额的( )依法向工会拨缴经费。A、5B、2%C、0.8%D、1%答案：B10对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。A、劳动

5、行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构答案：D解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故选 D。11劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立，注册资本不得少于( )万元。A、公司法;三十B、合伙企业法;三十C、公司法;五十D、合伙企业法;五十答案：C解析：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故选 C。12会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的( )向所在基层工会缴纳的会费。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案： D13( )从 1925 年 6 月起，算至 192

6、7 年 11 月为止，共计两年零四个月。此次罢工时间之长、组织之严密、策略之灵活和意义之深远，在中国工运史乃至世界工运史上，都是少见的。A、香港海员大罢工B、省港大罢工C、安源路矿工人罢工D、京汉铁路工人大罢工答案：B14中国工会坚持以( )精神加强自身建设，构建联系广泛、服务职工的工作体系，增强团结教育、维护权益、服务职工的功能。A、改革创新B、工匠精神C、劳动精神D、创新发展答案： A15中国工会全国代表大会一般每( )年召开一次。A、五B、四C、三D、二答案：A16下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是( )。A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳

7、动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖答案：C解析：劳动保障监察条例规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选 C。17用人单位经济性裁员时，应当优先留用( )。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工答案：A解析：用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立固

8、定期限劳动合同的人员。故选 A。18集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。A、工会B、职工代表大会C、监事会D、股东代表大会答案：A解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选 A。19国际劳工组织的执行机构是( )。A、国际劳工大会B、国际劳工组织监事会C、国际劳工局D、国际劳工组织理事会答案：D解析：国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。国际劳工大会，是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机关，国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机关，也是国际劳工大会及理事会的秘

9、书处。故选 D。20经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料，采取( )的措施。A、暂时保管B、暂时存放C、暂时上缴D、暂时封存答案：D21下列关于劳动就业特征的说法，错误的是( )。A、年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业中的劳动不以合法为前提答案：D解析：劳动就业具有以下特征：第一，就业的主体必须符合法定的就业年龄(16 周岁)。第二，就业的主体必须具有劳动能力。第三，就业必须是出自就业主体的自愿。第四，就业必须是一种能够为社会

10、创造财富或有益于社会的劳动。第五，就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。故选 D。22工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选 C。23用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者

11、职工代表平等协商确定。A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会答案：C解析：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选 C。24无效劳动合同的赔偿责任主体是( )。A、用人单位B、劳动者C、第三人D、既可能是用人单位也可能是劳动者答案：D解析：我国劳动合同法第 86 条规定：“劳动合同依照本法第 26

12、 条规定被确认无效，给对方造成损害的， 有过错一方应承担赔偿责任。”有过错一方既可能是用人单位，也可能是劳动者。故选 D。25劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过，( )起施行。A、2007 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年 10 月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案：A解析：2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008 年 1 月 1 日起施行。故选 A

13、。26企业、事业单位( )是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A、工会委员会B、工会办公室C、工会小组D、工会部门答案：A27下列选项中，依法不得招用未满 16 周岁的未成年的单位是( )。A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、自来水公司答案：D解析：根据劳动法规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。故选 D。28下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平B、最低工资的具体

14、标准由省、自治区、直辖市人民政府规定C、夜班津贴应计算在最低工资内D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付答案：C解析：目前，我国计算最低工资应剔除下列各项：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。故选 C。29冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作业)温度( )的作业。A、等于或小于 12B、等于或小于 13C、等于或低于 14D、等于或低于 15答案： A30基层工会设置奖励的文体活动，奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。A、200B、300C、400D、500答案

15、：D二、多选题1女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中( )等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、环氧乙烷答案： ABCD2基层工会送温暖支出可用于开展以下( )活动。A、春送岗位B、夏送清凉C、金秋助学D、冬送温暖答案： ABCD3国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点?( )A、坚持男女平等的原则B、有适当数量的妇女担任领导成员C、重视培养和选拔少数民族女干部D、积极培养和选拔女干部答案：ABCD解析：国家积极培养和选拔女干部。 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女

16、担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选 ABCD。4上级经审会对下级经审会进行( )。A、业务指导B、工作巡视C、督促检查D、定期抽检答案：AC5社会保险经办机构通过( )获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。A、业务经办B、统计C、调查D、核算答案：ABC6失业人员在领取失业保险金期问死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给( )所需资金从失业保险基金中支付。A、经济补偿金B、一次性丧邦补助金C、抚恤金D、一次性就业补助企答案： BC7根据安全生产许可证条例的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括( )。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化

17、学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案：ABCD解析：根据安全生产许可证条例规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。故选 ABCD。8企业应当公开下列事项?( )A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案：ABCD9工会经费审查委员会的职责包括( )。A、审查同级工会组织及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况B、接受上级工会经费审查委员会的指导C、

18、向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作D、对下一级工会及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查答案： ABCD10尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是( )。A、劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无须遵守竞业限制义务B、尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无须继续遵守该义务C、因捕猎者公司的原因导致 2 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持D、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持答案：ABC解析：

19、根据我国劳动法律关于竞业限制的规定，如果用人单位未及时支付竞业限制经济补偿金超过 3 个月， 则劳动者有权要求解除竞业限制协议。故而用人单位未及时支付经济补偿，只要不超过法定期限，劳动者仍需承担竞业限制义务。同时，劳动者违反竞业限制约定，承担违约金的，只要竞业限制协议未到期的，劳动者仍然需要继续履行竞业限制义务。 故选ABC 。11企业应当向职工公开下列内容，接受职工民主监督:( )。A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、不直接涉及职工切身利益的规章制度C、缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况D、签订、履行劳动合同、集体合同情况答案： ACD12下列关于劳动争议仲裁的

20、表述，正确的有( )。A、劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C、劳动争议仲裁不收费D、关于社会保险的争议，其仲裁裁成决为最终裁决，双方当事人均不得起诉答案：ABC解析：根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第 1 款规定的仲裁时效期间 1 年的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政

21、予以保障。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。因确认劳动关系发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法。故选 ABC。13审计报告的内容有( )。A、审计依据B、被审计单位的基本情况C、审计评价意见D、对需要整改的事项提出审计意见和建议答案： ABCD14根据用工的形式不同，劳动合同可分为( )。A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、非典型劳动合同D、典型劳动合同答案：

22、CD解析：根据合同期限的不同，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制 用工合同属于非典型劳动合同 。 故选 CD 。15依据保障农民工工资支付条例，关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同，以下表述正确的有?( )A、应当约定工程款计量周期B、应当约定工程款进度结算办法C、按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D、约定每季拨付一次人工费用答案：ABC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过 1 个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。故选 ABC。三、判断题1有关劳动保险和职工福利方面的各项费用属于工资总额范畴。( )