电信竞聘的演讲稿

1、精选范文:电信竞聘的演讲稿（共 2篇)电信竞聘的演讲稿电信竞聘的演讲稿各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能最终一个出场演讲,首先，我想代表今日参赛的选手 对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，感谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局,我叫王利民，今年 24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起始终在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参与了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，20 xx年 4月毕业.在 4年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和挂念下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，

2、也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和熬炼的机会.（本段是竞聘要求必需“自我介绍”的部分，用时不能超过 1分钟）今日我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析。随着改革的深化和电信市场竞争机制的引入,目前，电 信运营市场竞争特别激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀变成了与多家运营商共同抢占 市场，随着我国加入 wto进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争，电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手：首先，要重视市场经营分析的

3、作用，转变思想,更新观念。从前，电信企业政企不分，在 老百姓心目中始终是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在方案经济体制 时代，不留意市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今日，我们必需把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。其次,要切实以市场为中心，以赢利为目的,建立 一支特地从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素养，真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深化内部改革的今日，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析室”这样的特地机构,聘请从事经营分析的专业人员，运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互

4、联网这样新型的媒介,开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析争辩、猜测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。，通过这样的方式我们很简洁在企业内部选拔出适用的专业人才。最终，要搞好市场调查工作,以获 得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆.”就我们公司目前的状况而言，由于地区经济进展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手消灭，因此我们应当抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发觉潜在市场，也要了解我们已有用户的状况，了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们永久的支 持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市消灭，如：网通、吉通

5、等，要深化了解和分析他们在那里的经营状况，提前做好竞争的预备和应对的措施。总之，要内外结合，既分析内部的经营状况,又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的状况。同时，要留意市场经营分析应接受灵 活多样的形式，紧跟时代步伐，不断提高经营分析水平，为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的，因此要提高分析的精确性和可行性，还要搞好相关部门的协作关系，以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题目的一点儿个人见解，可能有很多不足之处，望各位评委、各位领导和老 师多多包涵，多批判指教.在我演讲即将结束的时候，我最想说的是:假如我在竞争中不能

6、取 胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力气。我深信,在 21世纪的第一个 春天里，通过这样科学和奇特的形式，推选出来的肯定是公司里最优秀的青年，真正得才兼备的年轻人。那么最终，请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最吵闹的掌声,为即将当选的青年干部祝愿，为全部参赛的选手祝愿，为张家口电信分公司和中 国电信的奇特将来祝愿！我的演讲完了，感谢大家！电信竞聘的演讲稿（共 2篇）篇一：电信竞聘演讲稿同事：好！各位评委，各位领导，各位大家 今日我怀着无比感动的心情和满腔的热忱,参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人制造了这次公正

7、竞争、呈现才华的机会。感谢公司领导对我多年的鼓舞与培育,也感谢在座各位对我的关怀和支持。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制 度改革的召唤，乐观实现自己的人生价值，为公司的进展奉献自己的全部才智和热忱.我叫， 现年岁,大专文化，199年 4月参与工作，毕业后安排在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作,200年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护,始终从事 技术性工作.年的锤炼与磨合,领导的关怀同事的挂念，使我感到了公司家庭般的暖和。是您们使我最快速度地 生疏了我的业务,把握了业务技能，使我能学以致用，为我制造了良好的进展空间，我想再没 有什么能比这给我带来更多欢快。于是我

8、对公司，对我现在的岗位更加宠爱了。刚参与竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么?我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业学问。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有肯定阅历。我平常认真学习专业学问，不耻下问多请教,丰富了专业理论学问，做到理论与实践相结合。二是有较为丰富的实践阅历。我从进入公司到现在始终从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌,具备数据操作维护岗所必备的素养和要求，对做好互联网维护与开发有自己的 思考与预备。在工作期间,我独立完成了全省短信代理商联网系统的建设,解决了始终困扰公 司的代理商渠道建设的问题，让代理商做到独立开号，独

9、立收费，极大便利了移动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满足.三是有较好的年龄优势。我正值青年,身体健康，精力充分,敬业好学，接受力量强，进取精神强， 能够全身心地投入到自己所宠爱的工作岗位中去。假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我宠爱的数据操作维护岗的工作，提高工作质效， 树立优质形象。一、勤学苦钻技术领先。在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成果，就必需把握主动，有一套过人的技术本事。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向领导学，向同仁电信竞聘的演讲稿(共 2 篇）学，在实践中学,不断积累阅历并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加

10、强自身修养，提高综合素养，使自己能全面进展。以技术求生存,以质量求进展,以力量求制造,赢得客户，赢得市场.二、务实创新力谋进展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害,关系到业务支撑中心的生存 与进展,业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与进展。岗位虽小,责任重大,牵一发而动全身。“进展是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能在日 益激烈的市场竞争立于不败之地，与公司同进展共进步.我将围绕互联网的维护和开发目标， 创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度，开展数据业务运营支撑系统网络维护工作.执行制定的数据业务支撑实施方案；协调与省数据业务中心的

11、关系，确 保本地数据业务的有效开展;定期进行数据采集并进行分析和争辩，提出数据业务系统解决方 案;与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统,确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发,不断拓展市场。三、团结协作追求卓越。我知道,“持续向客户供应满足的服务是我们永无止境的追求。市场组的同事接待客户时那样热忱的态度让我受益非浅，也将我深深打动.我也要学习他们这种精神，以 厂商、集成商满足作为唯一追求目标,以省、市、县公司相关业务部门满足作为行为准则，做 到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团 结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成

12、功的企业不行缺少的是团队合作、众志成城。作为一名移动通信的员工，我期望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更期望和宽敞的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，中国电信业的改革和进展又将进入一个崭新的历史阶段,面对残酷激烈的市场竞争，移动 通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式进展。只有我们片片绿叶生气盎然，公司的明天才不行限量。最终,我想说，假如我竞聘上这个岗位,我将珍惜这个机会，认真、用情、用智、用力干好工作。反之,不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无

13、论结果如何,我都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必 信，行必果.家中国电信竞聘演讲稿中国电信竞聘演讲稿感谢大篇二：电信竞聘上岗演讲稿冬天来了，我也来了！莫非春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各 位同事，大家好!（请伸出各位贵重的双手，时不时给点掌声表示鼓舞!)我叫*，1996 年广东省邮电学校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参与了重邮函授本科的学习.因而，可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好伴侣。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪慧才智，也没有大起大落的坎坷经受，更

14、没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热忱。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴亡 为己任是我的抱负.对于一位有猛烈责任感的职工来说，我参与今日的竞选演说，是不需要理 由的, 不参与才需要理由！!今日，我演讲的主题是- 继往开来 有所作为 选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭力量,且擅长文化管理的办公室主任或副主任是 州电信分公司的人心所向，更是*电信企业文化建设的期望所在。综合办公室有文秘宣扬和 行政管理两方面的职能，是*电信对外的形象代表。我谈一谈对综合办公室工作的四点生疏、构想与建议：演讲

15、稿（共 2篇）人的角度思考问题,共同争辩，以达成解决问题的共识。下面，电信竞聘的别三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议.把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,*地区地处祖国边疆， 在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来生疏，这对国家的平安战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管

16、理。罗 素也说过要购买房子，至少要到里面看看。调查争辩，是办公室员工的一项基本职责,也是重 要的工作方法.要把握率将会大副度提高，同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。我认为，我们重视的是功劳而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。二、提倡企业文化建设。 在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理.但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知 识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，世界级有名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要缘由之一是它们都有一种 能吸引人、激励人和留住人的独特

17、的企业文化。或许有人会问：企业文化是什么？它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不 在，你外婆给你讲故事时其中有格外多的做人的道理,这就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子.文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台. 目前，我们公司靠乐观的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚,它已 具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何调动公司员工的乐观性、主动性和制造性，以及如何统一职工思想生疏、增加分散力和战斗力可能领导们最关怀的问题。我想，如何在目前的氛围中培育*电信独特的企业文化,对电信的将来进展至关重要

18、。设*电信的企业文化，我认为应做到以下两点:关于建一、办公室应当责无旁贷地担当企业文化建设这一光荣而又困难的任务。我们要把*信息进 行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导*电信员工与干部携手前进的 一面旗帜，一个灯塔。*电信应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有 指导意义的管理与优化、it(information &； technology信息技术）评论等栏目. 外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲, 要具体而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可以考虑排版 成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有保藏价值。总之，我们要把最优秀的一面呈现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化，报刊内容专业化的现代管理目标。优秀的企业学习文化管理。众所周知，华为公司基本法是中国民营企业的二、向理大法(康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢快谷等均属于华侨城集