新员工实习期转正工作总结10篇

1、第 第 页新员工实习期转正工作总结10篇 新员工试用期转正工作总结1 时间总是过得这么快，一转瞬一个月的试用期就过去。虽然我来到公司的时间并不长但是我也已经爱上了在这里的生活。在这一个月里面我认识了许多新伙伴，也接触了许多以前自己从来没有接触过得东西。我盼望自己能够在将来也能接着在这里工作下去，当然这需要领导做出决断，并不是我说了就算的。下面就这次试用期的一个月做出简略的总结，假如有不对的地方往领导见谅。 在这一个月里面，在我上岗前领导对我们这次新进来的员工进行了为期三天岗前培训。在培训的这一个月里面，我学习到了许多行业内的专业知识，让我以前所学的更加深了。虽然并没有一下达到那些阅历老道的老员

2、工的水平，但在新入职的员工里也算是表现比较好的了。在这三天里当然也遇到了一些困难，但我们新入职的员工也都是互帮互助的解决了一些问题。剩下许多我们解决不了的问题也会有带我们的老员工对我们进行了指导。假如没有他们的援助的话我们不可能成长的有这么快的，这也需要感谢他们在我们成长道路上，贡献出来的这一份力。 在这一个月里我也曾经感到过迷茫，也曾手足无措过，但身边都会有人开解我，让我的内心没有那么难过。在刚刚进入公司的时候，看大家都一句都不说的在工作，以为这里的纪律很严厉，不允许在上班的时候讲话。也以为这里的人唯恐都不好接触，甚至担忧起了自己将来工作的时候该怎么办。后面发觉这里的制度的确制定的很严苛，但

3、是员工之间相处的都特别的好，没有任何一个员工谁和谁有冲突，大家都相处的很和谐。每天中午休息的时候，也都能传出一阵阵的欢声笑语，而我也在几天之后胜利和大家都认识了，融入了这个公司这个大家庭。这的确像个大家庭，有谁受伤难受时，大家都会劝慰他，相互照看的走下去，在这里我被别人劝慰过，也劝慰过别人，这让我很是喜爱这里的工作氛围。 虽然这一个月试用期结束了，但我也不会停止我学习的步伐，并且坚决不移的走下去。想要再公司的待得更久就更要付出常人所没有的努力，更何况我现在距离老员工还差太远了，他们的业务技能都很强，但我也是不会放弃的，我会继续的努力。 新员工试用期转正工作总结2 时间如流水一般滑过，一眨眼的工

4、夫就来到了我要等待试用期结果的时候，我其实对我自己在试用期的表现不是很满足，但是我能确定的是，我在试用期里一贯都有上心的对待着我每一份的工作任务。假如我能通过此次转正的考核，我会在以后的工作里，以更高的要求来使自己达标，以更加饱满更加热忱的立场来对待我的每一份工作任务。 其实在来我们公司之前，我在许多家公司都有过工作阅历，但是这些工作阅历都不长期。而不长期的缘由是一贯以来令我最苦恼的事情，那就是我找不到工作的乐趣，看不到我将来的方向，我即使想努力用劲，也不知道该往哪个方向努力用劲。所以我就果决放弃了。但是在来到我们公司经受了这段试用期的生活和工作以后，我便开始慢慢觉得自己的生活变得明亮起来。每

5、完成一件工作任务，我的成就感就多一份，每做完一件事情，我的美满感就油然而生；每一次受到领导的表扬，我就觉得自己充斥了能量。 每天早上一到来，我就开始期盼新一天的工作和生活。虽然这份工作的工资不是很高，但是我却在这份工作里，找到了属于自己的美满感和成就感。虽然我在试用期里，没有为公司做出过许多的业绩，但是我在渐渐的成长和进步，这一点是值得确定的。或许这个进步很缓慢，但是我有充分的信心来应对我以后的工作。为此，我还做了一个具体的将来进展规划，而这个职业规划就是与我们公司以后进展相关的。我盼望在此次试用期过后，我能够更好的在公司里工作下去。假如这次没有通过，我也不会灰心，我只会继续努力，继续朝前看。

6、 在这个试用期里，我找到了自己努力的方向，有了这个方向，不管以后在工作中遇到多么大的困难和挑战，我都会迎难而上，绝不退缩。就似乎我加入到我们公司，我就会一贯努力坚持下去。我是真的很喜爱这份工作，不仅仅是对这份工作本身的喜爱，还有对我们公司文化理念，和公司办公氛围的喜爱，以及对我们公司同事和领导的喜欢和敬佩。公司里的每一处地方都深深吸引着我，让我想要奉献我全部的青春和能量来为公司效力。 新员工试用期转正工作总结3 我2月22号成为TPR的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，依据TPR的规章制度，现申请转为TPR正式员工。 作为一个应届毕业生，初来TPR，以往很担忧不知该怎样与人共处，该如

7、何做好工作;可是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由同学到工作人士的转化。 我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校的业务流程，繁琐而繁复，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，可是各部门领导和同事的耐烦指导，使我适应了TPR的工作环境，也掌控了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟识了分校的管理。 每到不一样部门，对于我都是一次提高，一次成长。 香洲分校，主角投入 在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得主角投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽

8、然我对于详细的业务不懂，可是我很卖力的向家长销售课程，每一天总会暗暗的给自我定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。 加盟拓展部，奋斗的开始 在加盟拓展部，是我最痛楚也是斗志开始燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就非常繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟预备工作要跟进;中山、东莞3所分校管理涌现严峻，需要培训督导支持;ABC项目进入预备签约阶段等。在我们部门，我发觉Carrie是个很专业很有本领的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完满的完成。而我在开展工作过程中，由于我对TPR业务流程以及工作作业的不熟识，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自我

9、产生怀疑，怀疑自我的工作本领，怀疑自我的专业知识。这种不断的否定自我的挫败感实在令我非常痛楚。 老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否定自我的过程是痛楚的，可是更重要是明白到自我的不足，痛定思痛，在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回来，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。 拱北分校，更成熟更职业化 在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自我更成熟更职业化。 记得在8月31号薛总和人资为我们安排了转正沟通会议，会上Co

10、nnie突然发问，假如此刻要你和加盟商谈判，你有信心吗?当时，我想回答，“我有!”在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是能够学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区分，除了区分在工作娴熟程度上，更多也取决于人的心态。 工作中的我变得更加勇猛。在工作中的勇猛是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自我：不仅仅为了，更重要是为了做一个优秀的自我，需要做到勇猛和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比如有次我拱北学校派宣扬传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清晰，我当然拒绝。他见

11、我不从，就开始向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。 工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是同等的，大家都是为了使TPR能够走得更好更远而奋斗的。提出的提议只要是能够实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自我的职务权限内主动承受更多的职责以及减轻分校主任的负担：主动的讨论分校主任有那些工作项目能够由自我来分担，一些无法分劳的项目应当如何予以分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新

12、生的进入量、如何改善转介绍这些方面，分校主任和我大家一齐争论解决方案。 设法为减低不须要的压力，让坚持开心的状态和正常地发挥其具有的本领，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我进取主动的发挥这种功能，期望能实现团队利益化。 当然我还有许多不足，有时候比较马虎大意，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作本领也需要进一步加强，需要不断继续学习以提高自我业务本领。 新员工试用期转正工作总结4 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上予以了我极大的援助，在生活上予以了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，

13、怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、培训学习和日常工作积累 在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了肯定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对这一文化理念特别认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊敬人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养

14、不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本环节决断成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决断一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作技能得到了肯定的提高 依据目前工作分工，我

15、的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的_人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作技能、敏捷的处理问题技能。 四、不足和需改进方面 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还许多。随着对公司和工作的进一步熟识，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展贡献

16、自己的能量。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决断企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立_年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。 第

17、四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作技能上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美妙明天更辉煌。 新员工试用期转正工作总结5 从20_年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面予以我许多援助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了_证券这个集体。 在试用期

18、阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户服务平台功能需求，在20_年12月_日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果实时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20_年1月_日完胜利能完善建议提交金正工作人员。 2、负责公司客户服务中心质检管理方法编辑，并且帮助完成公司客户服务中心管理方法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。 3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽

19、查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。 4、从20_年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户询问电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。 5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。 6、针对客户服务中心工作流程和标准运用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。 7、在总部和

20、营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且实时解决营业部外呼人员在外呼过程中涌现的问题。 8、依据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。 通过以上工作任务的完成自己发觉在许多方面仍旧需要改进： 1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户询问电话过程中发觉对于公司许多业务知识方面自己仍旧需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。 2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段需要很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与

21、完成，尤其依据公司客户服务中心进展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。 3、对于公司客户服务中心建设阶段，应当利用自己之前的工作阅历与客户服务中心运营管理的认知加强创新技能，查找合适公司客户服务中心建设的方式方法。 在正式成为_证券的一员之后，我依据试用期发觉的不足仔细改进，同时积极完成公司领导安排的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，仔细帮助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时仔细帮助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动协作领导和同事开展各项

22、工作。 新员工试用期转正工作总结6 我是公司刚入职不久的新员工_，目前是在后勤部门做信息技术的维护工作，刚过完试用期，预备转正，就这三个月的试用期，我做如下工作总结： 一、工作的内容 来到公司三个月的时间，我也清晰明白我的工作是做什么的，由于之前做过相关的工作，所以入手也是比较快的，在主管的带领下，我了解了公司的各个部门，熟识了公司有多少台电脑，我们需要运用的软件是哪些，需要维护的办公设备虽然看起来比较多，但其实工作的内容并不是太多。公司的电脑购置是两年前的事情，虽然运用了一段时间了，但是问题并没有涌现太多。其实最多的一个工作反而是和软件提供方那边的一个沟通工作和指导公司的同事运用软件。 三个

23、月的工作，我积极帮同事处理电脑方面的问题，如开不了机，开机异样，电脑反应迟钝，软件如何安装，进不了共享，软件运用过程中遇到的问题等等，以及援助新来的同事熟识我们公司软件的运用，集中培训每个员工需要用到的软件。维护共享的主机，处理共享文件的分类和监管。 每天的工作虽然不是特别繁忙，但是也很琐碎，一会是运营部的电脑涌现了问题，一会是客服部在订单处理系统里面操作的问题，一会是财务那边系统涌现故障的问题。可以说从这个部门跑到另一个部门是我的常态。 二、工作的问题 在工作当中，我也发觉我遇到的一些问题的确不简单解决，由于有些软件我也并不是特别熟识，这方面我还需要加强学习，而且公司自己请人开发的软件需要常

24、常维护，但我并没有参加开发，所以一开始并不是太熟识，还需要常常跟开发的人员沟通，三个月下来，也基本可以自己处理了。 在和同事沟通沟通的过程中，间或我会不耐烦，可能是工作性质的问题，我觉得是小问题，他们可以自己解决的，怎么老是叫我处理，或者明明解决过一次的问题，也教了他们，但是想下次遇到同样的问题，还是不知道解决。但经过一段时间的沟通和了解，我也明白，他们并没有学过相关方面的知识，等于说是一个小白，而且平常工作很忙，即使学了一遍，假如不常常操作，也会忘却的，在今后的工作中，我也要多点耐烦，多点理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客户沟通，可能他们觉得简约的问题，我一个都回答不上了，术业有专攻嘛。

25、 即将转正，虽然我还有些不足，但我相信在接下来的工作里，我会做到更好，多些耐烦，多些学习，让公司的同事在电脑的运用，软件的运用，信息技术处理方面无后顾之忧。 新员工试用期转正工作总结7 时间飞逝，转瞬间，我在新老师岗位上工作已将近一年。在这关键的一年时间里，我实现了由同学向老师角色的大转变，真正适应了学校的正常教育教同学活，也已融入到了树下学校老师集体的大家庭当中。在学校领导的关怀和支持下，我的教学工作已渐渐步入了正轨，并且在教学成长之路上收获一个又一个可喜的进步，教学技能、学习技能和专业水平都得到了明显地提升。在这一年的成长历程中，我收获颇丰，但也存在肯定的不足。现将一年以来的工作总结如下：

26、 身为一名人民老师的我，现在的工作生活过得焦灼劳碌而又不乏充盈，受益非浅。尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰，曾为同学的不努力而担忧，抑或是为自己缺乏教学阅历，特别是班级管理阅历而感到纳闷，曾为同学对自己的辛勤辅导当成是老师的自作多情而懊恼一切的一切，都还需要我不断地去努力，去学习、讨论和探究教学阅历和班级管理阅历，了解同学，仔细备好课，上好课，仔细辅导，不遗余力，以求心安理得，期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干，获得长足的进步，猎取珍贵的阅历。 我担负四班级和五班级以及六班级这三个中高班级的美术教学，同时还兼任学校幼儿班的班主任。对于一位刚踏进老师行列的新老师来说，我面对的是一大堆的未

27、知和茫然。起初，我将它当成是对自我的一次大挑战，尽自己的最大努力去尝试，不断去适应和探究，同时还向老老师请教阅历。一路下来，我觉得兼顾三个班级的美术教学，许多时候觉得力不从心，六班级的同学两级分化严峻，学习好的同学比较自觉和勤奋，但另一方面，基础比较差的同学也比较多，无心向学、懒散成性，上课喜爱讲话，搞小动作，让我变成在三个班级两边转，两头忙，一来要管理好幼儿班，整理琐碎的班级事务管理，应对幼儿的好动和纪律管理，还要负责对高班级差生实时的辅导，有时真的感到很累。此时自己也会用阿Q的精神来自我劝慰和调整：要是自己有分身术就好了!自我认为，面对这一局面，讲究方法特别重要，时间和多种因素也要充分考虑

28、在内，尽管有些因素是无法把握和掌握的。 在教学工作总结上，我努力钻研教材，写教案，仔细备课等。在讨论教材方面，对于课程的教学重难点，起初把握不是很精当，但在老老师的指导援助下，通过对老师教学用书的反复研读和学习，我逐步对教学重难点的把握有了肯定的领悟。在教学工作中，读懂、读透教材特别重要，这一贯是我的指导老师对我的谆谆教育。只有把教材吃透，理解消化了，教学的效果和质量才能得到保证和提升。从教育的角度看，美术课程是一门对同学的进展具有重要促进作用的课程。然而由于各种缘由，目前人们对美术课程的重视还远远没有达到应有的程度。美术课在中学校课程中，依旧处于弱势地位。认清这一点，有助于我制定切合实际的美

29、术教学标准。抱负的美术课程应当尽量使每个同学积极参加美术学习，并且促使每个同学在各自的基础上获得不同程度的进展，因此我想方设法去调动同学的学习积极性，提倡开心教学，让同学在课堂学习中获得乐趣。遵循着这一教育理念，我一贯在努力着。在课堂教学中，着重敏捷地选择教学方法，并留意围绕教学目标来开展教学活动，着重培育同学的课前预习、课后复习良好学习习惯。本着“一课一评，在评中求反思，在反思中求提升”原则，我都会仔细听取其他听课老师提出的珍贵看法和建议，仔细反思并改进。自己也认为，只有擅长进行教学反思才能使自己成长得更快。 在班主任个人工作计划中，我由于缺乏班级管理阅历，同时又是幼儿的班主任，所以感到甚是

30、吃力，多亏了学校领导和各位老师的援助和指导。但面对着一班小家伙，我有时候还真是感到手足无措，一大堆繁琐的事情等着我去操劳，一大堆繁琐的工作等着我去身体力行，一大堆班级小冲突等着我去处理。对于班级的有效管理，在我向其他老师取经的过程中，我懂得了要当好一名班主任，要有信心、耐烦和爱心，这三心在班级后进生的转化工作中表现得极为重要。当班主任给我的最大感受就是深刻体会到了“爱心”和“责任”的能量。对于幼儿小伙伴，他们有的才刚刚入学，面对生疏的大集体，或许有很多的不适应，我更要仔细地予以引导和鼓舞。在这里，我特别要感谢何文琴老师给我的鼓舞和援助，她毫不保留地将她十几年来的班级管理阅历传授给我，让我懂得了

31、班级课堂教学常规管理在班级管理中的重要性，于是我依据她的阅历作法来常抓同学的常规工作，在她的课堂教学中，我发觉她的课堂教学常规管理做得特别好，尤其是她的身体语言，一个手势，一个简约的动作，一个表情，一个眼神，无不在传递着某一种信息。同学也能立即明白她发出的各种信号，可见她初期的严抓常规，已使同学养成了一种自觉的习惯。她也成了我最敬佩的一位好老师，无形之中，我以她为榜样自我激励着。在班上，面对着一张张可爱的脸蛋，我心中充斥了喜悦和奋斗冲劲，时刻提示着自己：肯定要带好这班小精灵。所谓好的习惯要从小培育，自然而然，我很着重他们良好行为习惯的养成教育。盼望他们能欢乐地成长，让自己也时刻怀有童心的我也觉

32、得，自己也正如他们一样，一同成长着。 在一年的工作中，无论是教学工作还是班主任工作，我都觉得自己存在着许多的不足，比如，合理统筹的技能有待提高，教学管理工作中不够严格，计划意识不强，与家长间的联系不够紧密，缺乏管理的技巧和艺术等。在为期一年的新老师培训课的学习过程中，我的确成长了不少，学到了许多专业内外的知识，认识到自己的一些不足。正所谓：“有那么改之，无那么加勉!”既然看到了自己的不足，我将积极改正。在今后的工作中，我将会多调整心态，多反省自己，多进行教学后反思，做好工作计划，多向老老师取经和学习避开走多弯路，从多角度多方法看问题，让自己真正地快速成长起来。 新员工试用期转正工作总结8 我就

33、这三个月的工作状况向各位领导作个简要汇报，请批判指正。 一、公司培训阶段。 1。从3月28日入职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也加强了团队意识。 2。对公司产品进行了全面的认识了解，以及行业知识，竞争对手的产品特点。知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们需要最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。 3。通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品知识不能实时的理解掌控，演讲技能和技巧也需提高。 二、市场开拓阶段。 1。从5月8日进入市场以来，依据领导的安排对河南北部

34、地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓。对搜集到的潜在客户进行了拜见，对市场状况进行了一个具体的了解，并发掘出了几家意向性的客户。 2。经了解，在电力系统外的项目上爱护仪表选用主要依据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压爱护这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低压仪表这块大部分选用比较低端的指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的爱护装置大部分来源于电力公司的入围企业。 3。通过前期的市场开发，也取得肯定的成果，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材集团安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽谈，天津天开

35、康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。 三、后期工作计划 经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的拜见了解，对以后的工作计划如下，以代理商为主和成套厂家以及设计院相结合的策略进行市场的开发。以项目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美妙的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推广我们的产品。在每个市另行找出一到两家合作伙伴，以防止受制于个别代理商，掌控市场的主动权。 同时自身也要加强业务知识和产品的学习，以便能流利的对产品进行介绍，提升自身的业务素养，力争能达到在一般状况下不用技术支持协作也可以自己搞定。 新员工试用期转

36、正工作总结9 在_这里的三个月工作已经过去了，我很感恩大家对我的援助，也很感恩我们这段时间来了学习工作经受，我特别盼望能够在短时间内提高自己，但是这样是特别不现实的，我也知道自己的技能有多少，可是在这段时间工作当中，我的确是提高了不少，这是能够看得到的，但还不足以让我骄傲，有的时候我自己也是能够看到的，我需要更加努力的提高自己，短短的试用期就让我有了不一样的体会，学习更多的工作阅历，这特别关键，做一名优秀的员工，我的路还有很长，我盼望能够按部就班，能够做到让自己心安理得，自己满足的同时，让工作做得更好，让领导满足。 回顾近期的工作，的确是有许多困难，也有许多挑战，但是我都一一的去尝试克服了，我

37、感觉自己还是有肯定的提高的，过去在学校的时候，我认为自己是马马虎虎，有些东西用一个同学的眼光去看待，是不正确的，来到了这里上班之后，我也得到了许多转变，自己从一名同学的身份到现在转变，是特别有意义的事情，这里的每一位同事对我的影响都很大，援助也许多，我认为有些东西是工作当中所学不到的，更加是需要自己察言观色，这些是值得我去观测的，是值得我去学习的，我很感恩四周的一切，很感恩这短短几个月来的全部经受，将来还有许多事情等着我去做好，但是我认为有些东西不是一蹴而就是需要时间的，同时也在成长当中得到了进步。 四周许多人对我的影响都很大，但是这几个月的工作的确是特别不错的，我的专业技能展示出来，也是对自己的一个证明，我对自己的专业技能还是很有信心的，在实习工作当中也得到了认可自己的技能，更加是得到了许多发挥充分的证明白自己，同时也在这样的过程当中提高了自己，更多的时候是在社会实践当中才能够看到自己的进步，工作是一个特别奇异的事情，需要自己上心去对待，需要仔细，这短暂的工作教会了我这个道理，所以我一贯都在严格要求自己，盼望自己能够通过