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文档简介

1、xxxx小学教职工考勤管理规定及考核 方法为进一步加强教职工队伍管理，保证学校正常的教育教 学秩序，结合学校实际，特制订xxxx小学教职工考勤管理 规定及考核方法如下：一、管理规定：.教师必须严格遵守学校的考勤管理规定，接时到校上 下班，不迟到、不早退，不旷课，有事需请假。.严格请销假制度。教师凡超过一天假必须经校长同意 才能请假（同时填写请假条），事假5天以上，需要填写教 职工请假审批表并由校长签署意见，盖公章后，报教育局 审批。一天以内（含一天）可以直接向副校长请假，请假条 需副校长签字方能生效。检查时，没有请假条的算旷工。.为便于安排工作，对能事先预料的事假应提前办理请 假手续，对突发或

2、难以预料的事假或病假，应及时打 向 学校请假，回校后做好补假记录，否那么按旷工处理。.假设学校有重大活动时一般不允许请假，特殊原因需校 长批假。（并按3倍课时记假）.教师要自觉遵守各种会议制度。按时参加各种学习、 会议和教育活动，不迟到、不早退，不中途离开。（凡教师 请假按3倍课时记假）.请假调课流程：集体公事，由学校统一调课；个人公 事或私事，由教师个人调好课，并通知王伟丽老师填写调课 单。.上班期间需要离校，需持有请假条门卫方可开门，否 那么，按中途离岗处理。二、考评方法.教导处每周至少1次不定时查岗，结果及时通报。.教职工晚到10分钟内记迟到，超过10分钟记旷工, 提前10分钟内离校记早

3、退，超过10分钟按计旷工。迟到、 早退每次扣0.1分，旷工每节扣0.5分；.大小集会无故缺勤的每次扣0. 3分。.请假累计6节课为1天，每学年10天事假，45周岁 以上的教师给15天事假。请假累计每超一课时扣0. 1分， 大病号（包括意外伤害、住院治疗的）每天扣0. 1分（考勤 可出现负分）。.双休日、节假日按时值班，迟到早退扣0.1分，值班 不到者扣0. 5分。.凡超假一律按考核标准扣分，不能顶假。.以下情况不算请假：（1）法定假日，如婚假和产假等。（2）教师业务进修、外出学习、参观、考试以及学校公派外出办事。8.实行周汇总、月通报制度。每周由教导处负责统计并 通报到各级部。备注：（1）每月连续或累计请假超过7天的教师，需 上报教育局备案。（2）本规定和考评方法在执行中

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