加强思想政治工作-构建和谐新交通

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业加强思想政治工作构建和谐新交通肃宁县交通局张晓当前，随着社会经济的快速发展，交通行业也面临着愈来愈多的新矛盾和新问题，这些矛盾和问题成为了交通系统广大干部职工关注的焦点和热点，并在交通职工的思想上产生了一些疑虑和困惑，从而影响了和谐交通的构建。在新的形势下，我们必须不断探索新的行之有效的方法，发挥思想政治工作的优势作用，促进交通事业的改革与发展。下面笔者就当前如何加强和改进交通系统思想政治工作谈几点认识。一、加强思想政治工作对构建和谐交通的作用。和谐交通，就是能够适应构

2、建社会主义和谐要求的交通、能使广大人民群众对交通的需求得到满足的交通、能让广大人民群众对运输服务感到满意的交通。建设和谐交通是构建和谐社会的内在要求，思想政治工作要紧紧围绕构建和谐新交通这个目标，认真研究构建和谐社会对交通发展的新要求，努力在推动和谐交通建设、促进交通发展中发挥积极作用。（一）思想政治工作为构建和谐交通提供正确的导向。在当前交通行业面对机遇和挑战并存的复杂形势下，思想政治工作要引导干部职工确立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，促使广大干部职工能够形成积极健康向上的和谐氛围，从而积极主动地投身到构建和谐交通的实践中去。（二）思想政治工作为构建和谐交通提供共同的思想基础。思想政

3、治工作做好了，人们的心情舒畅，工作积极性、主动性和创造性就能得到充分地发挥，为新一轮交通建设贡献聪明才智，这是和谐交通的前提和基础。我们必须按照构建和谐交通的要求，进一步加强理想信念和职业道德教育，在交通行业广大干部职工中形成共同的思想基础和统一的意志，为建设便捷、通畅、高效、安全的和谐交通体系做出积极的贡献。（三）思想政治工作为构建和谐交通提供融洽的社会环境和人际关系。交通行业是重要的“窗口”行业，在新一轮大交通建设中，必须重视交通与人的关系和谐，努力构建以人为本的文明交通。这就要引导广大干部职工坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神，大胆探索研究新形势下交通行业管理中出现的新问题和新情况，

4、形成解决问题的新思路，通过提高人的思想觉悟，建立新的人际关系，保持和促进交通行业的持续稳定发展。（四）思想政治工作为构建和谐交通提供机制创新的重要保证。创新管理体制、规范管理行为、提高工作效能都是构建和谐交通的重要内容。任何体制的创新都需要人来制订与完善，人的思想政治素质的高低直接影响着创新制度执行的效果。只有不断地提高思想政治综合素质，在职工思想上树立起职业道德、社会公德等观念，形成互尊、互爱、互信、互助的良好风气，才能更好地推动交通行业创新机制的有效实施。二、影响和谐交通构建的思想因素。随着交通行业改革的不断深入和市场化的发展，交通系统内部分职工产生了思想上的波动与情绪上的不稳定，如果不能

5、及时得到有效地引导与扭转，将会影响到整个交通系统内部的稳定与健康发展，进而影响到和谐交通的构建，其主要表现在以下几个方面：（一）部分骨干职工不能及时提高自身竞争力，自信心下降。在交通系统内部存在一批经历了辉煌与风雨的骨干员工。这部分人年龄适中、学历层次适中，但同时这些职工一方面在接受新事物、学习新知识、发展潜力等方面已不如年轻职工，另一方面大多拥有一些年轻职工所不具有的实践经验和操作技能，在可预见的时间范围内，又不会有被淘汰的担忧。此种情况导致这部分职工出现了得过且过，不愿主动提高自身竞争力的思想。（二）部分老职工无法适应各项工作发展速度，工作热情不高。新时期的交通业发展迅速，这对职工们在素质

6、、知识、技能等方面的要求越来越高。受年龄、知识结构等方面因素的制约，部分老职工在快速发展与变革中出现了思想无法跟上节奏的“脱节”现象，主要表现为这些职工面对发展出现悲观情绪、工作积极性减弱。（三）部分年轻职工面对激烈地竞争无法及时调整心态，工作进取心不足。年轻职工代表着未来、代表着希望。对交通部门的年轻职工来说，他们有学历、有技能、有潜力、有思想，但随着交通改革的不断深化，他们无法用正常的心态去面对自己现在所从事的工作，不知交通发展以后如何保证、交通的职能如何定位，更因机会的稀缺性和竞争的残酷性决定了这部分人最终绝大多数只能是普通职工，这些情况使他们的工作激情和学习热情有所减退，出现了“人年轻

7、、心已老”的现象。三、如何加强和改进交通队伍思想政治工作。在新形势和新任务以及思想政治工作的现实状况下，要求我们必须大力加强党的思想政治工作，要在“改进”上作文章，在“落实”上下功夫。（一）从思想观念入手，不断改进思想政治工作理念。理念决定导向，导向决定行为，首先要从更新思想政治工作理念入手，使之能够适应新形势的需要。1、各级领导干部要避开“重工作、轻思想”的传统误区，在着眼于工作效率与工作成绩的同时，还应在和谐管理上多下功夫，从思想上多倾听职工的心声，将关怀、关爱职工落实到具体行动中，密切党群、干群关系，将创新思想政治工作、构建和谐交通作为强交、兴交的任务来抓；2、各级领导干部要转变“思想政

8、治工作”就是“思想道德教育”的传统理念。要把这项工作融入到日常工作当中去，通过教育引导和严格管理并举的方式激发职工的主人翁意识，提高干部职工干事、创业的积极性。（二）从对象针对性入手，不断改进思想政治工作方法。要进一步推进工作方法的创新，还要从增强思想政治工作的针对性入手，从而提高思想政治工作的效率。1、针对骨干职工可采取榜样激励法，通过奖励、通报等方式进一步激发骨干职工的积极性，从而带动其他职工参与进来；2、针对老职工可采用关怀引导的方式，在注重保护其工作积极性的同时，还要着重对其观念的更新，使之能够跟上工作发展的节奏，以积极的心态面对各项工作；3、针对年轻职工可采用灵活交流的方法，各级思想

9、政治工作者多利用与年轻职工共同活动的时机，深入其中，帮助年轻职工树立正确的人生观、价值观、职业观，解决思想上的难题，进而形成良好的团队观念和集体意识，确保交通各项事业发展的后劲。（三）从沟通渠道入手，不断改进思想政治工作载体。在传统的沟通渠道下，上下级之间容易因信息传递的单一性而产生误解，同时，上级决策的执行情况又缺乏必要的监督和信息反馈，久而久之，易造成矛盾的累积和不稳定因素的产生。针对上述出现的问题，要采取更新沟通渠道的情况予以解决。1、构建新的沟通平台。利用新技术、新手段设立网上职工论坛、局长电子信箱、交通文化专栏、权益保障在线等，充分利用电子信息网络这一载体，增强思想政治工作的时效性和

10、普及性；2、健全沟通工作机制。通过建立定期不与定期的政策通报会、沟通座谈会等方式加强上下级之间的沟通，在此基础上加强对各种合理意见的督导处理工作，并及时反馈办理情况，使上下级之间的正面对话形成一种制度稳定下来。（四）从适应形势入手，不断改进思想政治工作内容。思想政治工作的内容是相对稳定且又不断发展的，要在继续进行传统思想政治教育的同时，根据形势的发展对思想政治工作内容进行创新，主要来说有以下几方面：1、加强形势教育。提高干部职工的适应能力和承受能力，正确对待交通行业改革过程中引起的个人利益关系调整问题；2、加强服务与职业道德教育。在对职工进行思想政治工作的同时，注意帮助其树立新观念，引导其从计

11、划经济意识向市场意识、竞争意识和服务意识上转变；3、加强法律法规和各项规章制度的教育。在“五五”普法过程中，积极开展普法教育活动，帮助干部职工树立依法治交的理念。（五）从自我提高入手，不断改进思想政治工作队伍建设。思想政治工作人员作为思想政治工作的主要组织者和负责人，其自身素质的高低对思想政治工作的最终结果起着举足轻重的影响，这就要求要将加强政工队伍建设作为自身工作的重点。1、要求思想政治工作人员树立主动的工作意识，改变以往事后教育的观点，要主动认识并把握职工心理和思想活动规律，定期开展思想沟通活动，增强思想政治工作的预见性；2、要求思想政治工作人员自觉提高对自身的要求，努力做到既懂政治又懂经济、既懂业务又懂法规，只有这样才能在实践中以其博学多能教育、感化其他人。改进交通系统的思