人力资本理论

1、人力资本本理论人力资本本理论什么创造造价值？威廉.配弟：土土地为财财富之母母，而劳劳动则为为财富之之父和能能动要素素。人的能力力从哪里里来？亚当.斯密：人人的能力力是后天天实践和和开发的的结果，人们在在天赋的的才能上上其实差差异不大大，人们们在半年年期在不不同职业业上表现现出来的的极不相相同的能能力，并并不是起起因于天天赋，主主要是后后天分工工形成的的习惯，风俗以以及教育育的结果果。亚当.斯密：学学习一种种才能，须受教教育，须须进学校校，须做做学徒，所费不不少。人力资本本理论为什么工工资有所所区别？亚当.斯密：一一种费去去许多工工夫和时时间才学学会的需需要特殊殊技巧和和熟练的的职业，可以说说等

2、于一一台高价价机器。学会这这种职业业的人，在从事事工作的的时候，必然期期望除获获得普通通劳动工工资外，还收回回全部学学费，并并至少取取得普通通利润。人力资本本理论你们在学学校读书书付出了了什么？算一算成成本？按照现在在工作大大学生收收入水平平初算多多长时间间能收回回投资？穆勒：如如果一个个职工，在他能能有多少少收入之之前，为为了学会会工作，必须花花若干年年的时间间，在他他能相当当熟练地地进行操操作之前前，还必必须再花花若干年年的时间间，那么么，他最最后一定定希望他他的收入入足以偿偿付（包包括对推推迟这种种偿付的的补偿）所有这这些过去去劳动的的工资和和受教育育期间所所支出的的费用。产生背景景：前

3、苏联与与美国两两大阵营营的较量量，前苏苏联高速速发展，美国观观点：教教育投资资不足是是科技落落后的根根本原因因。欧洲重建建与复兴兴的经济济援助计计划-马歇尔计计划：高高素质的的人力资资本是现现代经济济发展的的决定性性要素。经济之谜谜：工人人收入的的增长之之谜；生生产增长长率远远远高于生生产要素素投入的的增长率率；经济济增长的的同时资资本形成成速度下下降；个个人收入入分配平平均化趋趋势之谜谜。人力资本本理论人力资本本理论现实意义义：人力资本本理论是是20世纪50年代末、60年代初形形成的当当代最重重要的经经济理论论之一。它开辟辟了关于于人的生产能力力分析的新思路路。劳动动力不再再是生产产发展的的

4、外生变变量或生生产的客客体要素素，而是是生产发发展的主主体要素素，经济济增长的的内生变变量。人力资本本理论是是现代人人力资源源开发与与管理的的理论依依据。人力资本本的含义义是指通过过费用支支出（投投资）于于人力资资源，而而形成和和凝结于于人力资资源体中中，并能能带来价价值增值值的智力力，知识识，技能能及体能能的总和和。人力资本本是资本本化的人人力资源源，在任任何社会会中都非非常重要要。人力资本本是一切切资本中中最重要要、最宝宝贵、最最具能动动性的资资本。人力资本本的特征征人力资本本存在于于人体之之中，它它与人体体不可分分离。人力资本本以一种种无形的的形式存存在，必必须通过过生产劳劳动方能能体现

5、出出来。人力资本本具有时时效性。形成使使用都具具有时间间的限制制。人力资本本具有收收益性，其对经经济增长长的作用用大于物物质资本本。人力资本本具有无无限的潜潜在创造造性。人力资本本具有累累积性。人力资本本具有个个体的差差异性。人力资本本投资人力资本本投资是是指投资资者通过过对人进进行一定定的资本本投入（货币资资本或实实物），增加或或提高人人的智能能和体能能，这种种劳动能能力的提提高最终终反映在在劳动产产出增加加上的一一种投资资行为。人力资本本投资具具有投资资的一般般性质。它同物物质资本本投资一一样，是是能够带带来价值值增值的的投资行行为或活活动，是是一种生生产性的的投资，且其投投入产出出收益大

6、大于物质质资本投投资，是是一切投投资中收收益最高高、获得得最大的的投资。人力资本本投资特特征人力资本本投资的的连续性性、动态态性。人力资本本投资主主体与客客体具有有同一性性。人力资本本投资的的投资者者与收益益者的不不完全一一致性。人力资本本投资收收益形式式多样人力资本本投资的的成本支出分类类：实际支出出直接支出出放弃的收收入时间支出出心理损失学杂费流动支出出培训支出出接受教育育婴幼儿护护理寻找工作作学习艰苦苦找工作费费神迁移离别别家人人力资本本投资的的支出结结构主体结构构：政府府、企业业、个人人形式结构构：教育育支出、培训支支出、流流动支出出时间结构构：支出出的时间间顺序，人力资资本跨代代支出

7、，支出结结构的时时间管理理人力资本本投资收收益率是投资收收益期间间的私人人收益净净现值与与投资总总额净现现值之比比。追求私人人收益最最大化是是投资支支出者的的基本动动机。人力资本本收益至至少不低低于市场场的平均均收益。社会收益益是指人人力资本本投资收收益中外外溢出投投资主体体并且为为社会所所分享的的部分。社会收益益率是社社会收益益与投资资总成本本的比例例。社会收益益及社会会收益率率私人收益益率投资与收收益之间间替代与与互补关关系。人力资本本投资的的内生收收益率递递减规律律。最优投资资规模，投资结结构，最最优人力力资本积积累的时时间路径径。投资收益益率变化化规律讨论：我我们800后时事案例例分析80后提出的的时代背背景认识我们们：我们这代代人的特特点：典典型代表表（正面面，负面面）理解我们们：我们这代代人的生生活环境境，影响响我们的的大事件件（经济济，政治治，文化化等）善待我们们：我们追求求怎样的的生