2022-2023年（备考资料）护理学期末复习-护理管理学（专科护理）历年真题精选一含答案9

1、2022-2023年（备考资料）护理学期末复习-护理管理学（专科护理）历年真题精选一(含答案）一.综合考核题库(共40题)1.梅奥的人际关系学说着重研究（ ）A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、组织理论D、人际关系正确答案:D2.下列不属于激励禁区的是（ ）A、奖励过滥B、奖惩不兑现C、激励措施不合理D、激励的针对性正确答案:D3.临床上最典型的规划例子是（ ）正确答案:护理计划4.排班的方法有：（ ）排班、每日三班制排班、每日两班制排班正确答案:周期性5.系统正确答案:指由相互作用、相互影响的若干部分或要素组成的具有特定功能的有机整体。6.首次强调管理中人的因素的理

2、论是( )A、人际关系理论B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论正确答案:A7.根据控制活动的性质分类，可以把控制分为（ ）控制和更正性控制正确答案:预防性8.护理服务管理正确答案:指为了满足就医顾客对于护理的需求，利用各种管理工具不断提高护理人员服务水平的过程。9.现代管理的核心是（ ）A、计划B、组织C、激励D、目标正确答案:C10.医院对医务人员严格实行准入制度，杜绝无资质人员上岗，这属于（ ）A、内部控制B、过程控制C、间接控制D、正式组织控制正确答案:D11.按护理分工不同，可分为：护理管理岗位、（ ）护理岗位、其他护理岗位正确答案:临床12.规划的形式包括哪些正确答

3、案:1.任务2.目标3.策略4.政策5.程序6.规则7.方案8.预算13.管理学正确答案:是自然科学和社会科学相互交叉而产生的一门边缘学科，要研究人类管理活动的基本规律及其应用。14.目标管理的第一步是（ ）A、制订组织总目标B、制订分目标C、组织实施D、检查评价正确答案:A15.护理组织结构常见的类型有哪些？正确答案:1.直线型组织2.职能型组织3.直线-职能型组织4.矩阵型组织5.委员会16.制定年度计划属于四象限时间管理法中的（ ）A、重要且紧急B、重要但不紧急C、紧急但不重要D、既不重要也不紧急正确答案:B17.管理的二重性是指（ ）A、自然与社会属性B、科学性与艺术性C、普遍性与目的

4、性D、理论性与实践性正确答案:A18.某医院护理部制订了“护士长应了解护士的需要和愿望，并给予合理满足，以调动护士的积极性”的准则，符合的原理为（ ）A、指明目标B、协调目标C、命今一致D、激励正确答案:D19.正式组织的特点有 （ ）A、不一定有明确的规章制度B、有明确的目的C、有不成文的奖惩办法D、有较强的内聚力正确答案:B20.护理纠纷的影响因素中，医院因素包括哪些方面？正确答案:1.护理人员的自我保护意识欠缺、法律意识淡薄2.违反操作规程3.护士长期超负荷工作4.“以病人为中心”的服务意识不强，缺乏与病人有效沟通21.目标管理是将组织的（ ）逐级分解，转换成各部门、个人的分目标正确答案

5、:整体目标22.目标管理的3个阶段分别是：目标设置、实现目标过程的管理、总结和（ ）正确答案:评价23.下列对管理的理解不恰当的是（ ）A、管理具有二重性B、管理具有科学性和艺术性C、管理活动是在一定环境下进行的D、管理过程中的第一资源是空间资源正确答案:D24.PDCA循环法包括（ ）A、3个阶段、8个步骤B、3个阶段、7个步骤C、4个阶段、8个步骤D、4个阶段、7个步骤正确答案:C25.梅奥人际关系理论的主要观点认为，人是（ ）A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人正确答案:B26.下列情况中不可以加大管理幅度的是（ ）A、内外部环境急剧变化B、重复性工作C、管理人员能力强D、成熟的

6、下属正确答案:A27.骨科病区董护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以鼓励，董护士长运用的是行为修正理论中的（ ）A、消退B、消极强化C、正强化D、负强化正确答案:C28.以下属于护理岗位分析过程中准备阶段的工作内容的是（ ）A、获取岗位设置的相关信息B、整理岗位设置信息C、形成护理岗位说明书D、制订岗位分析计划正确答案:D29.护士长为使护理人员能准时上下班、不旷班，采取批评、扣薪、降级、解聘等方式进行管理，该护士长行使的权力属于（ ）A、法定权力B、奖赏权力C、强制权力D、参照权力正确答案:C30.按成本的可控性，护理成本可分为：可控成本和（ ）成本正确

7、答案:不可控31.常用的管理的方法有哪些？正确答案:1.行政方法2.经济方法3.教育方法4.法律方法5.数量分析方法32.绩效反馈正确答案:使员工了解自身绩效水平的绩效管理方法33.（ ）被称为“管理过程理论之父”A、法约尔B、马斯洛C、赫茨伯格D、梅奥正确答案:A34.作为管理者应将精力集中于系统过程中的一些突出因素上，是遵循了（ ）A、例外情况的原则B、灵活控制的原则C、控制关键点的原则D、确定标准的原则正确答案:C35.护理人力资源管理主要目标是通过履行选人、用人、（ ）、留人四个主要管理职能来实现组织目标正确答案:育人36.根据各岗位职责，对相应岗位人员工作作出评价，重视目标实现和绩效达成情况称（ ）正确答案:绩效管理37.以下对个案管理的描述错误的是（ ）A、一个包括评估、计划、服务、协调与监控为一体的健康照护系统,以符合个案多重的照护需要B、一种以病患为中心,包括多学科参与的照护方法C、对于高花费及高变异性的病患提供整体性、持续性、协调的照护D、是一种管理性照护模式正确答案:D38.组织管理的（ ）原则是指管理者要公平的对待每一位员工正确答案:公正39.孔茨和奥唐奈提出的管理职能是（ ）A、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制B、决策、组织、人力资源管理、领导、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、决策、组织、人力资源管理、指挥、