版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE PAGE 192021年汝南县工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校:_ 姓名:_ 考场:_ 考号:_一、选择题1非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准答案:A解析:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。故选 A。2根据中国工会章程,具备社团法人资格的工会( )依法设立独立经费账户。A、一般B、可以C、应当D、必须答案:C3各级工会占有和使用的土地以及连同地
2、面附着的房屋建筑物一并与外单位或个人进行使用权或产权转让、置换的全部事项,须报( )审批。A、全国总工会B、省总工会C、市总工会D、县总工会答案: A4工人是指个人不占有生产资料,依靠( )为生的工业劳动或手工劳动者。A、补贴B、奖金C、工资D、股份答案: C5( )对各级工会行政事业性资产拥有终极所有权。A、国务院B、财资部C、中华全国总工会D、地方各级工会答案:C6审计结果沟通的主要内容包括:( )。A、审计概况与审计依据B、审计结论C、审计决定和审计建议D、上述所有的内容答案: D7坚持党建带工建,以提升( )为重点,突出政治功能,强化工会基层党组织建设。A、领导力B、引导力C、组织力D
3、、生命力答案: C8依据劳动合同法的规定,劳动者在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月的工资( )。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答案:D解析:根据劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动
4、者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。故选 D。9劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费答案:A解析:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。故选 A。10国家多渠道筹集社会保险资金,( )对社会保险事业给子必要的经费支持。A、省、自治区和直辖市人民政府B、地、市、州人民政府C、县级以上人民政府D、各级财政部门答案:C11单位应按全部职工工资总额的( )依法向工会
5、拨缴经费。A、5B、2%C、0.8%D、1%答案:B12基层工会不设置奖项的文体活动,可为参加人员发放人均不超过( )元的纪念品。A、200B、100C、300D、500答案: B13用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行答案:C解析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故选 C。14下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的
6、是( )。A、对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B、女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动答案:D解析:劳动法规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故选 D。15工会经费计拨的比例是( )。A、1%B、2%C、3%D、4%答案:B16下列第( )项不是账薄审计的主要内容。A、账薄记录的内容真实、完整准确B、账薄设置的完整、全面C、账薄反映的经济业务是
7、否与凭证相符D、账薄大小和印刷颜色答案:D17用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由( )承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员答案:A解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故选 A。18经审会有权对审计结果以( )方式进行通报。A、适当B、公开C、合理D、正式答案:A19用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关
8、系之日起( )内告知社会保险经办机构。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案: B20劳动保障监察在实施行政处罚时,既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁,又要通过教育使用人单位增强法制意识的一项基本原则是( )。A、合法原则B、教育与处罚相结合原则C、监察执法与社会监督相结合的原则D、保障行政相对人权利原则答案:B解析:本题是对劳动保障监察基本原则中教育与处罚相结合原则的考查,属于要求领会的内容。教育与处罚相结合原则是劳动保障监察在实施行政处罚时必须遵循的一项基本原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁,又要通过教育使用人单位增强法制意识,达到双重功效。故选 B。21根据中国工会章程
9、,企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的( )向工会拨缴经费或者建会筹备金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案:B22工会经审会向( )负责并报告工作;大会闭会期间,向同级工会委员会负责并报告工作。A、同级职工大会或者职工代表大会B、同级工会委员会或常委会C、同级工会会员大会或者会员代表大会D、同级职工大会或者会员代表大会答案:C23工会会员直系亲属去世时,基层工会可给予不超过( )元的慰问金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案:B24工会基层委员会帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和( )劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合
10、同或者其他专项协议,并监督执行。A、履行B、执行C、见证D、改善答案:A25组织劳模、先进工作者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由( )负担。A、劳模、先进工作者所在单位B、组织活动的工会答案:A26加强和改进新形势下工会工作,最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中,群众性是工会组 织 的 ( ) 。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案:A27劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( ) 年。A、二B、五C、十D
11、、十二答案:D解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。故选 D。28中国最早的产业工人产生于( )以后。A、中日甲午战争B、中法战争C、第一次鸦片战争D、第二次鸦片战争答案:C29( )的方针,是中国工会长期国际活动正反两方面历史经验的科学总结,也是中国工会适应当代国际工人运动新特点的反映。它的完整确立,标志着中国工会对外政策的成熟。A、“独立自主、全面联系”B、“独立自主、广泛联系”C、“平等协作、独立自主”D、“团结互助、平等独立”答案:
12、 B30用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。故选B。二、多选题1女职工不可以从事的工种或作业有:( )。A、修建地铁B、制药企业化验员C、井下采矿D、露天煤矿作业答案: ACD2女职工劳动权益受到侵害时,( )是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会
13、申请调解和仲裁答案:ABCD3社会保险基金不得违规投资运营,( )或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他预算B、可以用于兴建、改建办公场所C、可以用于支付人员经费、运行费用、管理费用D、不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用答案:AD解析:“社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”故选 AD。4召开职代会需要准备的材料,由单位行政负责的有( )。A、有关经营管理和劳动管理情况的报告B、应当提交职代会审议的有关制度、方案(草案)及
14、其说明C、上次职代会决议、提案和集体合同履行、处理、落实情况的报告D、实施和组织日常民主管理情况的报告答案:ABC51989 年 7 月,全总十一届三次主席团(扩大)会议作出动员全国职工深入开展“双增双节”运动的决议,各级工会响应决议号召,充分发动和依靠广大职工群众,坚持抓好( )工作。A、勤俭节约B、增产增收C、增产节约D、增收节支答案: CD6审计回访主要检查哪些内容?( )A、检查审计报告、审计决定书的执行情况B、发现并纠正审计工作中存在的问题C、针对整改工作存在的问题,提出意见和建议D、征求被审计单位对审计工作的意见答案:ABCD7用人单位不得因女职工( )等情形降低其工资和福利待遇、
15、予以辞退、单方与其解除劳动合同。A、结婚B、怀孕C、生育D、哺乳答案: ABCD8各级妇女联合会及其团体会员,可以向( )推荐女干部。A、国家机关B、社会团体C、企事业单位D、其他组织答案:ABCD解析:国家积极培养和选拔女干部。 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。 国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。9下列( )项目是工会净资产的构成内容。A、资产基金B、财政拨款结转C、财政拨款结余D、预算稳定调节基金答案: ABCD10属于矿山井下作业的有:( )。A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池答
16、案: ABC11女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息 5 天,该公司规章规定旷工 5 天可解除合同。公司遂以其旷工 5 天,严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是( )。A、赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同B、若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据C、怀孕女职工违反公司制度,公司有权解除劳动合同D、公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会答案:BCD解析:根据劳动合同法规定,员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除合同。用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知工会。题干中,赵某严重违反用人单位规章制度在先,所
17、以用人单位可以解除劳动合同,但应事先将理由通知工会。 故选 BCD 。12有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同( )。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的答案:BCD13被审计单位应向审计组提供哪些相关资料( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度、会计凭证、账簿、报表C、与审计内容有关的收据、合同、协议D、经费收缴相关资料等答案: ABCD14经审会对工会预算的审查,是指经审会对工会预算的( )实施的全过程监督。A、编制B、执行C、调整D、结果答案: ABC
18、D15工伤职工有( )情形之一的,停止享受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、第三人不支付工伤医疗费用D、拒绝治疗的答案:ABD三、判断题1工会经费滞纳金比例为欠交金额每日千分之五。( )答案:正确2县级以上工会经费审查委员会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的 20%,最低不少于 5 人。( )答案:正确3工会会员直系亲属去世,基层工会可给予 3000 元的慰问金。( )答案:错误4公务员和参照公务员法管理的工作人员其养老保险由国家承担。( )答案:错误解析:公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。故错误。5工会会员退休离岗,基层工会可以发放不超过 1000 元的慰问金。( )答案:错误6审计的职能与地位密不可分,审计的职能决定着审计的地位,审计的地位又影响着审计的职能。( )答案:正确7用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。( )答案:正确8离开本单位,但仍保留劳动关系(含下岗)的职工,由社保.民政部门发放的生活费属于工资总额范畴。( )答案:错误9基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。( )答案:正确10孕期、产期、哺乳期未满时,合同期已满,用人单位可以解骋女职工。( )答案:错误解析:任何单位不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课件模板购买教学课件
- 3.3.1盐类的水解 课件 高二上学期化学人教版(2019)选择性必修1
- 踩高跷教案及反思
- 保护我们的皮肤教案反思
- 汉语拼音说课稿
- 公共服务外协产品管理办法
- 汽车学业规划教育
- 健身中心翰林府建设合同
- 社会福利院聘用合同种类及规范
- 矿业农民工工资保障金管理办法
- 绿色钢铁产业链构建
- 2024年企业股东退股补偿协议版
- 2022年R2移动式压力容器充装特种作业证考试题库及答案
- 河南省商丘市2023-2024学年高一上学期期中考试化学试题(含答案)
- V带传动设计说明书
- 2024年山东省东营市中考历史试题卷(含答案及解析)
- 墓地长期租用合同模板
- 儿童社区获得性肺炎管理指南(2024修订)解读
- 2024年1月浙江省高考英语真题试卷含答案
- 培训员工的课件
- 2025年九省联考新高考 数学试卷(含答案解析)
评论
0/150
提交评论