行政奖励类-对文物保护工作作出贡献的单位或者个人给予_第1页
行政奖励类-对文物保护工作作出贡献的单位或者个人给予_第2页
行政奖励类-对文物保护工作作出贡献的单位或者个人给予_第3页
行政奖励类-对文物保护工作作出贡献的单位或者个人给予_第4页
行政奖励类-对文物保护工作作出贡献的单位或者个人给予_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 行政奖励类对文物保护工作作出贡献的单位或者个人给予精神鼓励或者物质奖励” 制定方案组织推荐 1、健全资格审查制度,科室初审、分管领导审核后,提交局党组会议研究决定;2、对公示期间举报反映的问题由纪检监察部门调查取证,出具报告;责任人:分管领导文物管理科负责人 风险点 防控措施审核公示1.资格审查不严,有益为特定关系人放宽条件; 2.评审期间向主管部门领导打招呼,人为影响表彰决定和意见; 3.因打招呼说情等,违规做出不当的表彰决定; 4.对公示期间举报反映的问题,不认真调查取证,不如实汇报。 风险等级:中1、拨付资金数额按照有关规定由市财政局、市人社局确认;2、由受表彰单位或个人开户行提供资金

2、拨付汇款凭证,确保拨付各市人社局,由市局再行审核确认;3、由受表彰单位开户行提供资金拨付汇款凭证,确认资金去向。 因徇私舞弊,多拨、少拨、错拨或延迟拨付奖金,错发、迟发相关的精神奖励。风险等级:低风险点表彰 防控措施结案行政奖励类对文物保护工作作出贡献的单位或者个人给予精神鼓励或者物质奖励廉政风险防控责任人列表风险防控环节风险防控岗位风险防控责任人受 理文物资源管理科李亚杰审 查文物资源管理科负责人王 成决 定局分管领导吴鸿宾送 达文物资源管理科李亚杰行政奖励类“对在艺术档案工作中做出显著成绩的单位和个人的表彰和奖励” 制定方案组织推荐 1、健全资格审查制度,科室初审、分管领导审核后,提交局党

3、组会议研究决定;2、对公示期间举报反映的问题由纪检监察部门调查取证,出具报告;责任人:分管领导艺术科负责人 风险点 防控措施审核公示1.资格审查不严,有益为特定关系人放宽条件; 2.评审期间向主管部门领导打招呼,人为影响表彰决定和意见; 3.因打招呼说情等,违规做出不当的表彰决定; 4.对公示期间举报反映的问题,不认真调查取证,不如实汇报。 风险等级:中1、拨付资金数额按照有关规定由市财政局、市人社局确认;2、由受表彰单位或个人开户行提供资金拨付汇款凭证,确保拨付各市人社局,由市局再行审核确认;3、由受表彰单位开户行提供资金拨付汇款凭证,确认资金去向。 因徇私舞弊,多拨、少拨、错拨或延迟拨付奖

4、金,错发、迟发相关的精神奖励。风险等级:低风险点表彰 防控措施结案行政奖励类对在艺术档案工作中做出显著成绩的单位和个人的表彰和奖励廉政风险防控责任人列表风险防控环节风险防控岗位风险防控责任人受 理艺术科李俊审 查艺术科负责人郝慧桥决 定局分管领导王红霞送 达艺术科李俊行政奖励类“对在公共文化体育设施的建设、管理和保护工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励” 制定方案组织推荐 1、健全资格审查制度,科室初审、分管领导审核后,提交局党组会议研究决定;2、对公示期间举报反映的问题由纪检监察部门调查取证,出具报告;责任人:分管领导公共服务科负责人 风险点 防控措施审核公示1.资格审查不严,有益为特定关

5、系人放宽条件; 2.评审期间向主管部门领导打招呼,人为影响表彰决定和意见; 3.因打招呼说情等,违规做出不当的表彰决定; 4.对公示期间举报反映的问题,不认真调查取证,不如实汇报。 风险等级:中1、拨付资金数额按照有关规定由市财政局、市人社局确认;2、由受表彰单位或个人开户行提供资金拨付汇款凭证,确保拨付各市人社局,由市局再行审核确认;3、由受表彰单位开户行提供资金拨付汇款凭证,确认资金去向。 因徇私舞弊,多拨、少拨、错拨或延迟拨付奖金,错发、迟发相关的精神奖励。风险等级:低风险点表彰 防控措施结案行政奖励类对在公共文化体育设施的建设、管理和保护工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励廉政风险防

6、控责任人列表风险防控环节风险防控岗位风险防控责任人受 理公共服务科李娜审 查公共服务科负责人马燕军决 定局分管领导王红霞送 达公共服务科李娜行政奖励类“对作出突出贡献的营业性演出社会义务监督员的表彰” 制定方案组织推荐 1、健全资格审查制度,科室初审、分管领导审核后,提交局党组会议研究决定;2、对公示期间举报反映的问题由纪检监察部门调查取证,出具报告;责任人:分管领导市场管理科负责人 风险点 防控措施审核公示1.资格审查不严,有益为特定关系人放宽条件; 2.评审期间向主管部门领导打招呼,人为影响表彰决定和意见; 3.因打招呼说情等,违规做出不当的表彰决定; 4.对公示期间举报反映的问题,不认真

7、调查取证,不如实汇报。 风险等级:中1、拨付资金数额按照有关规定由市财政局、市人社局确认;2、由受表彰单位或个人开户行提供资金拨付汇款凭证,确保拨付各市人社局,由市局再行审核确认;3、由受表彰单位开户行提供资金拨付汇款凭证,确认资金去向。 因徇私舞弊,多拨、少拨、错拨或延迟拨付奖金,错发、迟发相关的精神奖励。风险等级:低风险点表彰 防控措施结案行政奖励类对作出突出贡献的营业性演出社会义务监督员的表彰廉政风险防控责任人列表风险防控环节风险防控岗位风险防控责任人受 理市场管理科岳 鹏审 查市场管理科负责人韩治国决 定局分管领导郜治平送 达市场管理科岳 鹏行政奖励类“对营业性演出举报人的奖励” 制定

8、方案组织推荐 1、健全资格审查制度,科室初审、分管领导审核后,提交局党组会议研究决定;2、对公示期间举报反映的问题由纪检监察部门调查取证,出具报告;责任人:分管领导市场管理科负责人 风险点 防控措施审核公示1.资格审查不严,有益为特定关系人放宽条件; 2.评审期间向主管部门领导打招呼,人为影响表彰决定和意见; 3.因打招呼说情等,违规做出不当的表彰决定; 4.对公示期间举报反映的问题,不认真调查取证,不如实汇报。 风险等级:中1、拨付资金数额按照有关规定由市财政局、市人社局确认;2、由受表彰单位或个人开户行提供资金拨付汇款凭证,确保拨付各市人社局,由市局再行审核确认;3、由受表彰单位开户行提供资金拨付汇款凭证,确认资金去向。 因徇私舞弊,多拨、少拨、错拨或延迟拨

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论