设备保全处电气技术员对标分析及管理一览表_第1页
设备保全处电气技术员对标分析及管理一览表_第2页
设备保全处电气技术员对标分析及管理一览表_第3页
设备保全处电气技术员对标分析及管理一览表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、设备保全处电气技术员对标分析及管理一览表序号对标 分类主要经济技术指标对应的主要管理活动验证材料主要管理活动存在的 缺陷改进措施备注指标名称标准实际差异具体措施完成时间1发电占用电率71、每月25日前参加余热发电专项检查,并形 成检查通报专项检查通报2指标吨熟料发电量361、每月25日前参加余热发电专项检查,形成 检查通报专项检查通报32、准备召开技术研讨会资料,研讨处理制约 发电量的问题研讨会纪要4相对窑运转率981、根据公司专业培训计划组织开展操作员专 业培训培训材料52、每月对余热发电点巡检情况进行检查,并 留下检查记录发电巡检记录6吨产品电气备 件消耗0.351、每月25日前参加电气备

2、件计划评审会,按 照备件申报流程评审,并形成纪要备件评审会纪要72、每季度对现场电气备件使用情况进行检 查,并形成检查通报,审核鉴定可修复备件, 并跟踪分厂的修复进度备件使用情况检查通报8电气备件储备901、每半年开展一次电气备件盘点,并形成书 面台账电气备件盘点台账92、每月30日前对常用备件库龄超过六个月的 备件,下发通报,对相关人员进行考核备件库龄超额通报发电责任解列 次数1、每月对余热发电设备开展至少2次四级点检 形成点检记录余热发电点检记录2、每次检修完成后对检修项目进行OK验证, 形成检修OK表余热发电检修验收ok表电气备件管理1、每月20日前汇总分厂上报电气备件计划月度电气备件计

3、划2、每月28日前完成电气备件计划申报、系统 的录入、备件ID申请3、每月根据电气备件计划批复签订备件采购 合同,建立合同台账电气备件合同台账4、每季度开展一次供应商评价供应商评价表5、每月组织对到货备件进行验收电气备件验收台账6、每月对已到备件的发票进行办理发票登记、交接台账7、每月3日前编制热电偶消耗分析热电偶消耗分析8、每年6月份、12月份对电气故障备件、进口 备件进行申报计划,上报区域专业组电气故障件、进口件计 划209、每年12月底前完成年度备件储备、消耗定 额计划的编制,上报区域专业组及机电保全部年度备件储备、消耗定 额计划2110、每月5日前对电气故障件消耗进行统计分析电气故障件

4、消耗分析22文档管理1、每月30日前对部门档案材料进行整理,每 季度进行汇编装订收发文登记台账24宣传管理1、每月20日前编写宣传稿件,上交办公室宣传稿件设备保全处电气技术员对标分析及管理一览表序号对标 分类管理主要经济技术指标对应的主要管理活动验证材料主要管理活动存在的 缺陷改进措施备注指标名称标准实际差异具体措施完成时间25固定资产管理1、每季度、半年、年度参加固定资产抽查盘 点,形成固定资产抽查盘点报告,对新增资产 和报废资产形成报告报机电保全部固定资产盘点记录及分 析报告27综合管理1、每月1日前备件信息系统调账备件信息系统282、每月1日前水泥综合系统录入水泥综合系统293、每月1日

5、前编制月度外委维修和备件消耗及 储备统计表报区域月度外委维修和备件消 耗及储备统计表304、每月1日前编制月度收发存报表,并上报财 务处月度收发存报表315、每月1日前编制月度备件消耗分配报表,并 上报财务处月度备件消耗分配报表326、每月2日前编制月度窑运行及停机情况详细 统计表,并上报机电保全部月度窑运行及停机情况 详细统计表337、每月2日前编制月度窑运行情况分类统计 表,并上报机电保全部月度窑运行情况分类统 计表348、每月2日前编制月度设备运行管理报表,并 上报机电保全部月度设备运行管理报表359、每月2日前编制月度备件消耗报表,并上报 机电保全部月度备件消耗报表3610、每月2日前月度暂估处理反馈暂估清单3911、每月4日前统计部门考勤、考核资料上报 办公室考核材料4112、每月15日前汇总月度办公用品计划上报办 公室办公用品计划4213、每月20日前汇总月度资金计划上报财务处资金计划4314、每月30日前统计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论