绿色金融发展的案例分析

1、绿色金融发展的案例分析目录 HYPERLINK l _Toc18675_WPSOffice_Level1 一、绿色金融综述4 HYPERLINK l _Toc6788_WPSOffice_Level2 （一）绿色金融基本内涵4 HYPERLINK l _Toc8938_WPSOffice_Level2 （二）绿色金融的具体项目4 HYPERLINK l _Toc11931_WPSOffice_Level3 1.绿色债卷4 HYPERLINK l _Toc2123_WPSOffice_Level3 2.绿色信贷5 HYPERLINK l _Toc672_WPSOffice_Level1 二、绿色

2、金融与可持续发展的关系5 HYPERLINK l _Toc17508_WPSOffice_Level2 （一）绿色金融促进经济可持续发展5 HYPERLINK l _Toc22532_WPSOffice_Level2 （二）绿色金融促进产业可持续发展5 HYPERLINK l _Toc4301_WPSOffice_Level2 （三）绿色金融促进社会可持续发展6 HYPERLINK l _Toc20518_WPSOffice_Level1 三、广州花都绿色金融发展现状swot分析6 HYPERLINK l _Toc18160_WPSOffice_Level2 （一）优势6 HYPERLINK

3、l _Toc11842_WPSOffice_Level2 （二）劣势6 HYPERLINK l _Toc5800_WPSOffice_Level2 （三）机会7 HYPERLINK l _Toc15892_WPSOffice_Level2 （四）威胁7 HYPERLINK l _Toc13029_WPSOffice_Level1 四、绿色金融可持续发展存在的问题7 HYPERLINK l _Toc11364_WPSOffice_Level2 （一）法制不健全7 HYPERLINK l _Toc11393_WPSOffice_Level2 （二）缺乏市场监管7 HYPERLINK l _Toc1

4、8703_WPSOffice_Level2 （三）人才缺乏7 HYPERLINK l _Toc13478_WPSOffice_Level2 （四）企业缺乏绿色金融意识8 HYPERLINK l _Toc9808_WPSOffice_Level1 五、实现绿色金融可持续发展的对策8 HYPERLINK l _Toc2930_WPSOffice_Level2 （一）完善法律法规8 HYPERLINK l _Toc26453_WPSOffice_Level2 （二）完善金融市场管理机制8 HYPERLINK l _Toc17606_WPSOffice_Level2 （三）加强专业人才建设9 HYPE

5、RLINK l _Toc24667_WPSOffice_Level2 （四）相关企业绿色金融意识培养9 HYPERLINK l _Toc7251_WPSOffice_Level1 结语10一、绿色金融（一）绿色金融基本内涵绿色金融的含义是金融发展时将生态环境保护相结合的全新发展模式，目前我国的绿色金融还在试运行阶段，为了构建绿色创新体系，发展绿色金融，保护生态环境，我国推出了绿色金融试验。以广东、浙江等五个省、八个区域进行试验运行，开启了绿色金融的新时代。目前绿色金融的定义还比较模糊，和碳金融、气候金融、环境金融等相互叠加，因此目前对全国范围内绿色金融的数据统计还比较少，各大金融机构也没有对此

6、进行严格的区分。然而随着绿色金融体系的不断完善，针对绿色金融的基本内涵确立了一些标准。绿色金融指将环境保护作为金融业的基本政策，认为金融活动受到潜在的环境影响，并将潜在回报、风险和成本都考虑到金融决策中。并且金融活动中重视环境污染的治理，引导社会经济资源可持续发展。绿色金融有两层含义：一是如何在金融活动中促进社会经济和生态环境的可持续发展；二是金融业自身的可持续发展。绿色金融强调为企业创造绿色发展环境、引领社会形成绿色消费理念，讲究金融发展必须坚决抵制为了利益进行过度发展。与传统金融相比，绿色金融最突出的特点是强调人类的生存环境的利益，并以环境保护和资源有效利用的情况来衡量金融活动的成果。以自

7、身的金融活动带动整个金融活动中涉及的经济体共同参与环境保护和生态平衡的协调发展，最终实现社会的可持续发展。绿色金融和传统金融在政策上有一定的统一性，他们都需要政府的政策来推动发展。传统金融依靠现行政策引导下，以经济利益或完成政策任务为目的，推动金融发展。而且金融活动中涉及到的环境资源属于公共资源，一般不涉及到金融机构的利益，如果没有政府政策的规定，金融机构一般不会考虑是否影响了生态环境，因此绿色金融和传统金融都需要政策的推动。（二）绿色金融的具体项目1.绿色债券我国绿色金融在五省八区的试验运行中取得了重大的突破，绿色金融发展迅速。其中绿色债券的发行创了全球的最大发行纪录。截止至2017年底，我

8、国发行的绿色债券总量达到了两千四百多亿，进行了爆发式的增长，相对于2016年的一千六百多亿增长了4.5%。证明了我国的绿色债券市场已经成为全球经济市场中的重要部分。图1 2011年-2017年绿色债券发行量通过对图1的分析可知，2011年至2013年期间，绿色债券的发行量一直在稳定持续的快速增长，但是自2013年起，直到2016年，绿色债券的发行量增速明显放缓。2016年我国的绿色金融一经提出并实行以来，2016年至2017年的绿色债券的发展趋势明显，发展迅速，证明绿色金融的发展是积极且可持续的。2.绿色信贷我国的绿色信贷业务一直在稳定的增长，证明政府对绿色金融业务的开展一直在持续加大支持力度

9、，也可以侧面反映出绿色金融的确是未来金融业发展的合理方向。21家商业银行的绿色信贷业务持续增长，绿色金融具有良好的发展趋势。图2 21家银行绿色信贷余额根据图2的数据可以看出，我国绿色信贷余额逐年增长，从2013年的四万八千五百多亿元到2017年的接近八万三千亿元，年增长率达到了14.3%。其中的数据涉及到了36项绿色环保产业。分析数据可知，我国绿色信贷发展态势良好，绿色金融呈现出稳定发展的趋势。二、绿色金融与可持续发展的联系绿色金融的实质即是生态环境保护和金融业的融合，在金融活动中积极优化社会经济结构，保证社会资源的可持续发展，将生态环境保护融入其中。绿色金融的可持续发展强调生态环境和经济的

10、协调发展，从而进一步达到社会整体的可持续发展。绿色金融还具有推动产业升级的功能，并在推动优化升级的同时，为社会提供大量的资金支持。而资金渠道的拓展又可以促进产业结构调整，为绿色金融的发展提供帮助，促进产业的可持续发展。产业的优化升级又带动了环境保护。因此绿色金融的发展是属于国际战略层面的政策方针。（一）绿色金融促进经济可持续发展绿色金融实际上是将生态环境保护的概念引入到经济发展中。实现社会资源的可持续发展以及经济发展的充分协调。在协调的同时带动经济增长，也对生态环境起到了保护作用。现如今，社会经济的发展需要社会资源可持续开发利用的支持，绿色金融的理论如果可以在社会资源开发与使用之中寻找到平衡点

11、，便能解决经济发展和生态环境之间的矛盾冲突，帮助企业合法合理的规避风险。而可持续发展的社会经济环境也有利于各个企业升级转型，调整企业结构，增强抗风险能力，促进整个社会经济结构的优化调整，实现社会经济的可持续发展。在这种大环境下，传统金融不可避免的朝向绿色金融转变，因此绿色金融得到持续的增强。企业的生产结构和管理模式都会受益于这种强化，全方位的为可持续发展注入新的动力。（二）绿色金融促进产业可持续发展一般在企业的生产结构中，会采用调整资源配备，优化其结构的方式来推动绿色金融发展，而产业结构的优化升级受益于绿色金融的推行，帮助企业达成可持续发展的目标，这对企业的发展有着十分重要的影响意义。从一定程

12、度上来说，绿色金融的发展可以借助企业资金流向问题合理的调整产业结构，促进其优化过程，掌握资金的实际流向也可以引导产业结构的发展趋势，引导企业呈现出可持续发展的新态势。受到绿色金融影响的企业也会因为产业转型升级的推动作用产生规模经济收益，有效的促进产业实现整合发展，帮助劳动力、商品、技术进行空间转移。甚至在形成产业结构的过程中，绿色金融在转型升级的环节中可以通过聚集资金的方式支持产业发展，金融市场的体系也会在产业升级的过程中优化完善，政府相关部门对于金融市场的监督管理也增添了全新的可能。（三）绿色金融促进社会可持续发展群众大众如果可以全面、准确的认识到经济发展需要和生态环境保护有效结合，绿色金融

13、的发展受到重视，便能够有效地增强广大社会群众对于生态环境保护的自主意识，从根本上改善广大社会群众的环保水平。这时社会群众就会自觉地参与到生态环境保护中来。社会的可持续发展也在这种情况下得到了促进。而金融业也能凭借生态环境保护工作的顺利实行，融入到经济发展的新态势中，并以绿色金融的发展承担自身的社会职责。经济在绿色金融的环境下得到了有效增长，实际上就业环境也受到了积极影响，创造了更多的经济效益。在绿色金融的发展环境下，社会群众的环保意识正在不断提高，企业也需要顺应这种变化。企业和企业领导、企业员工的生态环境保护意识也都需要得到提高，进一步优化产业结构，实现自身的转型升级，以各大银行为代表的金融机

14、构也要通过绿色金融业务承担社会职责，树立良好的社会形象。从而实现进一步的经济发展。并借此在经济发展的同时进行生态环境保护工作，减少生态环境治理的费用，并且因此得到了社会成员的社会认同感。从而更好地促进社会资源和社会生态环境的可持续发展。因此绿色金融需要社会群众和企业共同努力。三、广州花都绿色金融发展现状swot分析我国在2017年6月，由李克强主持召开的国务院常务会议中提出以广东等五省八区进行绿色金融的试点改革。广州花都作为试点之一，在我国绿色金融体系构建的进度上处于全国领先的位置。但是绿色金融体系并不完善，还有许多的问题，与发达国家的绿色金融发展相比更是很不健全。对于绿色金融产品盈利能力不稳

15、定，抗风险能力差等问题，广东省还需要通过不断完善绿色金融体系、丰富绿色金融产品来推动产业优化升级，为绿色金融的发展提供更多的机遇。本文将以广州花都的绿色金融发展为例子进行swot分析，并在后文体现问题和对策。（一）优势广州花都的政府对绿色金融的推行十分重视，率先出台了“1+4”绿色金融产业政策体系，从2017年开始每年都由政府出资提供不低于10亿元的绿色金融专项资金以支持花都的绿色金融项目、机构、企业的发展。最高的奖励分别达到了两千万元、一千两百万元、三百万元。全力打造全国首条绿色金融街，在对绿色金融基础设施的不断完善下，推动绿色金融综合服务体系的构建，旨在为全国的绿色金融发展贡献宝贵的经验和

16、力量。（二）劣势广州花都政府虽然十分重视绿色金融的推行，但是出台的政策不足，当地企业的绿色理念欠缺，新的绿色金融产品和服务都不完善。而且广州花都的绿色金融环境没有形成，广州的经济优势主要体现在商品贸易方面，金融业的发展相对其他一线城市来说属于落后地位，广州的经济发展中心在珠江去，花都的绿色金融发展还处于起步阶段。金融机构和环境保护部门的信息披露机制还不健全，绿色金融市场缺乏有效的监督管理，且绿色金融的专业性人才十分缺乏。种种发展的阻碍造成花都的企业参与到绿色金融发展中的积极性不高，绿色金融的发展滞后。（三）机会国家对广州花都的绿色金融试点改革，其核心是绿色发展和可持续发展，体现了我国经济发展十

17、三五规划的重要思想，将有效的优化企业的产品结构，助力企业发展。广州花都也可以在发展过程中借助国家支持不断摸索合理的绿色金融发展模式，同时带动广州的经济发展，缩小与其他一线城市的差距。花都也可以通过绿色金融试点改革对经济的推动作用蓄力赶超广州的其他经济更发达区域，吸引到更多投资。（四）威胁广州的绿色金融发展面临的最大威胁就是绿色金融项目的落实工作。花都的经济发展也要依靠此次绿色金融的推行，如果绿色金融成功推行完善，花都将会得到极大的发展助力。如果实验失败，花都作为试验区将会没有明显提升。可以说花都区的绿色金融市场形成与否决定了广州绿色金融业能否生根发芽。除此之外，绿色金融产品的推行也会有较大的考

18、验。如果绿色金融机构将绿色产品的标准设置过高，企业在进行升级转型时就会得不到政府的资金支持、企业的绿色金融产品收益低下、绿色金融的经济环境毫无变化，都将会让转型为绿色体系的企业发展困难。只要绿色金融环境没有良好的形成，那在广州的绿色金融试点改革就称不上成功。分析完广州花都绿色金融试点面临的优势和劣势、机会和威胁，接下来分析研究影响广州绿色金融发展的问题并提出解决对策。四、绿色金融可持续发展存在的问题（一）法制不健全由于我国绿色金融开展时间不长、处于刚刚起步的阶段，虽然经济发展和生态环境保护建设一直在紧密开展，绿色企业也在进行产业结构的优化升级和转型。但是以广州花都的绿色金融发展形势来看，广大社

19、会群众虽然对绿色金融的概念有所了解，但是我国对于绿色金融相关的经济发展以及生态环境保护方面的法律法规还不完善，目前出台的经济环境法律法规很少，而且法律的监督职责不到位，严重的阻碍了绿色金融的发展进程。（二）缺乏市场监管绿色金融的概念很容易被混淆，绿色和金融经常被分开解读，主要原因是市场监管机制的不健全，绿色企业在日常运营的过程中缺乏内部管理机制，在绿色金融的推行过程中缺乏统一标准。虽然国家开始加强了绿色金融体系构建，但是政策的落实很缓慢。金融机构和企业对于政策的落实不重视，市场缺少应有的责任划分，责任落实不到位，不具体。同事企业的社会责任意识不足，生态环境保护难以被企业放在和经济效益等同的位置

20、上对待。对于一些浑水摸鱼，借助绿色企业名义实际上没有发展绿色金融的企业也没有明确的监督政策进行惩罚。这些问题主要原因还是绿色金融市场的监督管理不到位。（三）人才缺乏不管在任何行业，专业高级人才都是企业发展的基石，分析研究我国金融机构的人员分配就可以发现，我国金融行业普遍存在对于专业高级人才的引进吸收、管理培养等方面存在着严重的不足。企业不重视专业人才的引进和培养，导致企业在绿色金融可持续发展中根基不稳，缺乏持续发展的动能，在企业转型升级和产品结构优化中进度缓慢甚至停滞不前。或是有的企业或机构过于在意资格证书和文凭，反而忽视了实际的操作管理实践能力，导致许多金融机构在处理一些较为复杂的业务时常常

21、发展各种状况，也增加了绿色金融发展的风险。现有的员工也没有进行定期的系统培训，造成员工素质普遍低下，难以提高工作能力的情况发生。（四）企业缺乏绿色金融意识根据调查研究分析，虽然绿色金融的工作模式和发展方针虽然非常适应时代的发展，但是我国对于绿色金融的实行还在起步阶段，因此在实际发展过程中有许多的金融机构和企业存在偏见，不能正确的看待绿色金融。对绿色金融大部分的了解仅仅停留在相关内容的政府宣传上，难以在此基础上对绿色金融的管理机制以及绿色发展二者所具备的优良关系进行分析判断。也不能进行更加理性的认知，进行更加透彻、细致的了解。相关企业的工作人员不能结合实际，对绿色金融的发展形势和管理机制进行正确

22、的评价，不够完善、精准的转变相关概念认知的错误，在实际运行中产生更加突出的矛盾，进而在极大程度上影响金融机构和企业整体的发展运营。五、绿色金融可持续发展的对策（一）完善法律法规我国目前对于绿色金融发展的探索还处于起步阶段。可以发现在绿色金融机制的发展过程中，其约束政策和激励机制都不健全，因此为了实现绿色金融可持续发展，必须全面落实法律法规的制定。通过相关法律的约束作用提高金融机构、企业的生态环境保护和可持续发展意识。绿色金融本身就覆盖了经济发展的多个领域，可是这些领域大多数都没有明确的法律法规。发展水平低下，业务管理不完善，导致绿色金融实行时经常存在比较大的风险和影响，虽然各级政府出台了相关的

23、规章制度，但是在相关法律法规方面并没有明确统一管理的指标。因此要加强法律法规建设，推动社会中金融机构和企业进行产品结构优化，绿色转化，全面开展绿色金融，同时加大对相关企业的支持力度，鼓励生态环境保护发展，规范绿色金融的技术标准，加强各个部门的信息沟通，设立激励机制，全力配合绿色金融的试点工作。（二）完善金融市场管理机制国家是每个人生活、工作中最为坚实的后盾。因此，在实际成长的过程中，只有建立健全的政策保障机制，才能够在更大层面上保障我国绿色金融相关行业整体发展的完善性与优化性。也只有如此，未来我国在实际发展的过程中，绿色金融相关行业的发展才能够在更大程度上提升自身整体发展的核心竞争力，进而，全

24、面落实企业的运行目标。加快建设绿色金融市场机制要求社会金融机构积极地参与到绿色金融业务当中，金融机构要科学合理的分配金融资源，促进绿色金融的可持续发展。另一方面还要提升绿色金融的专业化水平，完善绿色金融市场机制，创建专门的绿色金融机构，为社会企业经济结构调整以及环境保护做出配套的绿色金融服务支持。在实际完善、优化绿色金融行业相关制度的过程中，要以国外先进的制度为借鉴，并在此基准之上，紧密的与我国现阶段金融市场的发展形式相结合，进而，制定出，具备一定针对性、实效性的金融行业发展的相关制度。除此之外，业务实施元素、监管元素、法律元素以及业务标准元素等也需要渗透到金融体系的相关制度措施之中，进而全面

25、而具体的保障金融制度发展的完善性、全面性。而对于金融企业内部管理工作人员而言，其在该过程中，也应该全力构建与之相对应的绿色化金融市场的发展环境。政府的相关管理部门需要对该项工作设立相应的监督制度、考核制度。以最快的速度创建能够匹配绿色金融的GDP数值核算体系，该种方式能够全面提升绿色金融在整个监管部门中的重要地位。绿色金融行业在此阶段完善发展时定期及风险的评估、分析，并结合最终结果，制定与之相对应的后续发展计划、指标怕。建立相对完善、有效的金融行业信息披露机制，且在实际发展的过程中，要对该行业实际发展的相关标准进行严格要求与审核。进而，在更大层面上全面保障该行业的平稳运行，使其能够在后续发展的

26、过程中，逐步接近行业的发展目标。政府的相关部门应该对财税扶持相关体系进行有意识的扶持与完善。需要不断的创新、优化财政资金工作的管理与投入机制，使得其内部的资金能够以最大限度的形式得到利用;其次，全面改革现有政策所应用的普惠政策，并对绿色金融相关行业进行税务的适当减免，将原本用于补贴、扶持等项目的资金转化为对员工、企业的奖励资金。通过该种方式全面提升企业朝向绿色金融方向发展的积极性，从而对我国整体实现绿色金融可持续发展起到推动作用。除此之外，在完善管理制度的基础上还要加强相关监管的力度，明确监管的责任和保护环境的职责，提高企业发展绿色金融的积极性，并促进金融机构主动承担绿色金融可持续发展的社会责

27、任。（三）加强专业人才建设不仅是绿色金融行业，任何行业在实际发展、完善工作进行的过程中，都需要有与之相对应的、具备专业技能的人才作为主要的支撑力量。因此，相关的金融机构、政府部门在实际发展的过程中，必须具备相应的协同合作能力，并在该种发展形式的基础上，全面建立与之相对应的人才培养体系，例如专门的绿色金融专业人才培训部门。政府和相关的金融机构在培训过程中要以行业需求为导向，在设备、资金等方面给予培训部门大力支持，并且在培训的过程中需要注意一下问题：积极、热情的对企业内部的、接受培训的人员引导，使其能够在培训工作进行的过程中刻苦认真。与此同时，相关的领导与管理者还可以制定培训管理工作中的奖惩制度，使积极的员工能够受到相应的积极，而较为消极的员工也能受到与之相对应的惩罚，进而在极大程度上促进培训工作的效率。制定培训的短期、长期计划。培训者将需要绿色金融行业员工在实际发展过程中，所需要掌握技能进行及时、有效的培训，并将该项技能的完善视为短期目标，而在进行产期计划的工作时，培训者要将金融行业所包涵的全部内容进行讲解、培训，使接受培训的工作人员的金融综合素养全面提升。对金融行业的工作人员进行定期式在职培训。该种培训工作能够使员工的个人能力不断提升，