职业健康安全管理制度汇编(doc 37)

1、职业健康安全管理制度汇编2013年年10月 目 录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc320958258 第一章 职职业安全全健康管管理制度度 HYPERLINK l _Toc320958260 第二章 职职业病危危害告知知制度 HYPERLINK l _Toc320958262 第三章 职职业病危危害申报报制度 HYPERLINK l _Toc320958264 第四章 职职业健康康宣传教教育培训训制度 HYPERLINK l _Toc320958266 第五章 职职业危害害防护设设施维护护检修制制度 HYPERLINK l _Toc320958268 第六章 从

2、从业人员员防护用用品管理理制度 HYPERLINK l _Toc320958270 第七章 职职业危害害日常监监测管理理制度 HYPERLINK l _Toc320958272 第八章 从从业人员员职业健健康监护护档案管管理制度度 HYPERLINK l _Toc320958276 第九章 职职业卫生生饮食健健康指引引 HYPERLINK l _Toc320958278 第十章 职业业危害警警示标识识及设置置管理制制度第十一章 职业业建设项项目“三同时时”制度 岗位职业业健康操操作规程程 职业病危危害事故故处置与与报告制制度 职业危害害防治责责任制度度 职业危害害防治专专项经费费管理制制度 职

3、业健康康监护管管理制度度第一章职业安全健健康管理理制度1 目的 为规范公司司职业安安全健康康管理工工作，保保护员工工身心健健康，全全面提升升安全健健康管理理水平，提提高员工工自我保保护意识识，降低低和控制制员工职职业安全全健康风风险，制定本本制度。2 适用范范围 适用于 所所属各部部门。 定义：职业业危害指指在生产产劳动过过程及其其环境中中产生或或存在的的，对职职业人群群的健康康、安全全和作业业能力可可能造成成不良影影响的一一切要素素或条件件的总称称。作业场所职职业危害害是指劳劳动者职职业活动动中可能能在作业业场所接接触到的的粉尘、化化学性毒毒物、物物理因素素、 HYPERLINK /view

4、/232685.htm 生物物因素等等可能导导致职业业病的各各种有害害因素。3 职责 3.1 安安全生产产部 3.1.11 是公公司职业业安全健健康工作作归口管管理部门门，负责责制定职职业安全全健康管管理制度度。3.1.22开展职职业安全全健康方方面的培培训。3.1.33 组织织研究影影响职工工安全健健康的重重大问题题，制定定相关措措施。3.1.44负责组组织开展展安全、作作业环境境评估。3.2 生生产技术术部3.2.11 负责责落实基基建项目目中有关关职业安安全健康康设施的的建设，确确保与主主体工程程“三同同时”。 3.2.22 对项项目建设设过程中中的职业业安全健健康工作作进行监监督、检检

5、查。 3.3 综综合管理理部 3.3.11 负责责职业卫卫生管理理工作，组织职业病的宣传和防治。 3.3.22 负责责安排员员工年度度职业健健康检查查，建立立职业安安全健康康管理档档案。 3.4 人人力资源源部 3.4.11 负责责员工劳劳动保护护用品的的发放。3.4.22 负责责签订劳劳动合同同，负责职职业安全全健康的的工伤管管理、劳劳动保险险等劳资资管理，对工作作过程中中可能产产生的职职业安全全健康风风险有如如实告知知的义务务。作环境。4 管理内内容和程程序 4.1 建建立职业业安全健健康管理理体系 4.1.11 建立立职业安安全健康康管理组组织体系系，成立立总经理理负责的的管理委委员会，

6、委委员会成成员由安安全生产产部和各部门门负责人人以及各各厂长组成。 4.1.22 依据据国家有有关法律律和行政政法规建建立健全全安全管管理、卫卫生管理、职职业病防防治等方方面各项项管理制制度。 4.1.33 落实实各级人人员职业业安全健健康管理理责任制制。 4.1.44 积极极开展职职业安全全健康管管理认证证工作。 4.2 开开展职业业安全健健康培训训4.2.11 对从从事职业业安全健健康管理理工作的的人员进进行业务务培训。 4.2.22 对从从业人员员、操作作人员的的岗位要要求进行行确认 ，并进进行安全全、职业业卫生培培训，培培训合格格后方可可上岗。4.3 开开展职业业安全健健康评估估，制定

7、定风险控控制措施施计划 4.3.11 组织织员工结结合本岗岗位开展展风险评评估（管管理风险险、行为为风险、环环境风险险），共共同参与与查找危危险点，形形成风险险清单。 4.3.22 分析析实际情情况和鉴鉴别风险险危害程程度，确确定控制制目标。 4.3.33 制定定风险控控制措施施计划，落落实项目目、人员员、资金金、时间间等，措措施计划划经有关关负责人人签字确确认后纳纳入年度度安、反反措计划划，有关关管理执执行安、反反措管理理制度。 4.3.44 实施施管理体体系和风风险控制制措施计计划。按按照制定定的管理理程序和和标准开开展职业业安全健健康管理理工作，按按照风险险控制措措施计划划进行整整改。4

8、.3.55 评估估和完善善管理体体系。组组织对职职业安全全健康管管理体系系运作情情况进行行评估，进进一步完完善管理理体系，修修订和完完善管理理文件。4.4安全全健康防防护 4.4.11 新建建项目的的施工组组织设计计应包括括职业安安全健康康的内容容，在项项目建设设过程中中要严格格执行。在在项目竣竣工验收收前，应应进行职职业安全全健康工工作评价价，项目目竣工验验收时，应应报请有有关部门门进行验验收，合合格后方方可正式式投入生生产。 4.4.22 有安安全、职职业健康康和卫生生危害的的场所，设置警警示标识识和说明明。4.4.33提供个个人使用用的安全全、职业业病防护护用品，防防护用品品的功能能和质

9、量量要符合合有关要要求。4.4.44 对可可能发生生急性职职业损伤伤的有毒毒、有害害工作场场所，应应配置现现场急救救用品、应应急撤离离通道。 4.4.55 对带带有辐射射性的工作场场所，必必须配备备防护设设备和报报警装置置。4.4.66 对安安全、职职业健康康防护设施施和用品进进行定期期的检查查、维修修或更新新，确保保其处于于正常状状态。4.4.77 组织织从业人人员在上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查，并并将检查查结果如如实告知知,并记记录档案案。4.4.88 各部门应建建立人员员安全健健康档案案，并加加强高危危从业人人员的健健康管理理，根据据体检情情况，将将不适合合高危作作

10、业和特特种作业业的人员员调离。4.4.99 各部门门应根据据风险评评估情况况，建立立职业安安全健康康应急处处置预案案。 4.5 信信息报送送 4.5.11 月份份，各部部门应将将职业安安全健康康评估及及措施报报公司安安全生产产部。4.5.22 发生生职业安安全健康康危害事事故时，各各部门应立立即报公公司安全全生产部，安全全生产部部根据公公司安全全委员会会指令，发发出预警警，启动动应急预预案，并并报地方政府府安全生生产监督督部门。 5 主要风风险与关关键控制制 5.1 主主要风险险 5.1.11职业安安全健康康风险多多变。5.2 关关键控制制 5.2.11 组织织专业人人员对作作业场所所安全、环

11、环境状况况进行认认真分析析，聘请请有资质质的中介介服务机机构和专专业部门门对工作作现场开开展检查查、评估估、认证证。5.2.22 采取取针对措措施，降降低安全全与职业业健康的的风险。 6 专业术术语及缩缩略语 6.1 职职业安全全健康：为企业业从业者者在从事事生产、管管理等各各项工作作中免受受安全、环环境带来来的健康康威胁而而进行技技术、设设备、教教育、组组织制度度和管理理等方面面的工作作。6.2 职职业卫生生：是研研究生产产过程、劳劳动过程程和作业业环境中中对劳动动者健康康影响的的规律或或危害程程度，从从而提出出改善劳劳动条件件和作业业环境的的措施。 7 引用标标准 、支支持性文文件7.1中

12、中华人民民共和国国职业病病防治法法 （220011年100月277 日九九届人大大二十四四次会议议通过） 7.2作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定（国国家安全全生产监监督管理理总局223号令令）第二章职业病危害害告知制制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度。1. 公司司各部门门应当为为员工创创造符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职业业卫生保保护。2. 公司司人力资资源部与与已进、新新进公司司的员

13、工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。未与在在岗员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。3. 公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，公公司人力力资源部部应向员员工如实实告知现现从事的的工作岗岗位、工工作内容容所产生生的职业业

14、病危害害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4. 产生生职业病病危害的的部门和和作业场场所，应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。对产产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位，应应当在其其醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明对作业业人员进进行告知知。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。5. 公司司安全生生产部应应定期或或不定期期的对各各部门及及作业场场所职业业病危害害告知制

15、制度的实实行情况况进行监监督、检检查、指指导，确确保告知知制度的的落实。6. 公司司安全生生产部每每年对员员工进行行职业病病危害预预防控制制的培训训、考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。7. 定期期请在安安监局备备案，资质齐齐全的职职业卫生生服务机机构对公公司职业业病危害害因素进进行检测测，定期期检测、评价结结果应当当存入本本公司职职业危害害防治档档案，向向从业人人员公布布，并向向所在地地安全生生产监督督管理部部门报告告。第三章职业病危害害申报制度度为了规范职职业病危危害的申申报工作作，加强强公司职业业病危害害的监督督管理，保证职工的切实利益，根据中华人民共和国

16、职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等有关法律、行政法规的规定，制定本本制度。1. 本制制度适用用于公司司全体员员工。2.存在或或者产生生职业病病危害项项目，公公司应当当按照职职业病防防治法及及本制度度规定申申报职业业病危害害项目。本制度所称称职业病病危害项项目是指指存在或或者产生生职业病病危害因因素的项项目。职职业病危危害因素素按照卫卫生部发发布的职职业病危危害因素素分类目目录确确定。3.职业病病危害项项目申报报的主要要内容是是： （一一）公司司的基本本情况； （二二）工作作场所职职业病危危害因素素种类、浓浓度或强强度； （三）产产生职业业病危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料

17、； （四）职职业病危危害防护护设施，应应急救援援设施。4.各部门门存在职职业病危危害源或或发生职职业病危危害事故故的，一一般在224小时时内上报报公司职职安全生生产部室室，若险险情或事事故重大大的应在在1小时时内上报报公司领领导和安安全环保保部。5. 公司司应当向向所在地地县级行行政部门门申报职职业病危危害项目目，申报报时应当当提交职职业病危危害项目目申报表表及有有关材料料。 新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造、技术术引进项项目，应应当在竣竣工验收收之日起起30日日内申报报职业病病危害项项目。6. 公司司申报后后，因采采用的生生产技术术、工艺艺、材料料等变更更导致所所申报的的职业病病危害因因

18、素及其其相关内内容发生生改变的的，应当当在变更更后300日内向向原申报报机关申申报变更更内容。7.施工工工艺发生生变更或或新产品品投产，各各部门应应及时向向公司安安全生产产部申报报其工艺艺流程和和技术，并并提供使使用相关关原材料料及成分分。8.发生危危害源或或发生职职业病危危害事故故时，各各部门必必须在最最短时间间内以书书面形式式向安全全生产部部汇报情情况。说说明事故故发生的的原因、进进程、造造成事故故的人员员伤亡和和经济损损失情况况。9.公司在在终止生生产经营营时，应应当向原原申报机机关办理理申报注注销手续续。 110.公公司要建建立职业业病危害害项目管管理档案案，以备备上级部部门监督督管理

19、。 11.公司严严格按照照统一格格式填报报职业业病危害害项目申申报表。 第四章职业健康宣宣传教育育培训制制度为提高公司司员工的的自我保保护意识识和能力力，根据据职业业病防治治法和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的的有关规规定，结结合本公公司实际际，组织织对员工工进行职职业健康康法规、知知识、操操作规程程、职业业危害防防护设备备和个人人使用的的职业危危害防护护用品的的正确使使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一 、本制制度适用用于公司司各部门门。二 、各部部门职责责1.人力资资源部会会同安全全生产部部对员工工进行上上岗前职职业健康康培训和和在岗期期的定期期职业健健康培训训，宣传传

20、普及职职业健康康知识，督督促员工工遵守职职业病防防治法律律、法规规和操作作规程，指指导员工工正确使使用预防防职业病病防护设设备和个个人使用用的职业业防护用用品。 2. 人力力资源部部会同安安全生产产部应根根据法律律规范等等的要求求、企业业实际情情况及岗岗位需要要，定期期研究分分析安全全宣传教教育培训训需求，制制定、实实施安全全宣传教教育培训训计划，提提供相应应的资源源保证，建建立职工工培训档档案，并并妥善保保存。 3.安全生生产部应应做好安安全教育育培训记记录，建建立安全全教育培培训档案案，实施施分级管管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。三、职业健健康宣传传 1 .公司司利用墙墙报、场

21、场报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式定期开开展职业业健康宣宣传。2 .部门门要利用用班前班班后会、阅阅读、现现场岗位位职业危危害讲解解以及职职业危害害标志牌牌标识、公公告栏等等进行职职业健康康宣传。四、职业健健康教育育培训1、公司主主要负责责人和职职业健康康管理人人员的安安全教育育培训由由经安监监部门认认定的培培训机构构进行培培训，并并持证上上岗。根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。2、入场新新员工安安全教育育培训凡入场新工工人、新新调入人人员、实实习人员员，由人人力资源源部通知知安全生生产部，并并由安全全生产部部组织进进行公司司、各厂厂、班组组三级安安全生产产教育，经经

22、考试合合格后，方方准上岗岗工作，成成绩归档档存查。1）公司级级安全教教育由公公司安全全生产部部组织进进行培训训，教育育内容：党和政府府关于安安全生产产的方针针、政策策、法令令、职职业病防防治法、安安全生产产法、工作场所职业卫生监督管理规定、职业病危害管理办法、劳动防护用品监督管理规定等。公司安全全生产奋奋斗目标标、管理理组织、实实施措施施及生产产工艺基基本情况况。综合安全全知识，公公司主要要危险区区域和典典型事故故分析及及防范措措施。公司的各各种安全全管理制制度和安安全技术术总则。2）厂级安安全教育育由风电电场安全全员或兼兼职安全全员负责责组织进进行培训训，教育育内容：本厂安全全生产组组织及生

23、生产流程程。本厂的安安全技术术规程、职职业健康康操作规规程，安安全制度度与规定定。本厂的主主要职业业危害因因素和典典型事故故的经验验教训以以及防范范措施。3） 班组组级教育育由班组组长、值值长或指指定专人人负责进进行培训训，主要要内容：本班组生生产组织织及生产产工艺流流程。本班组作作业中的的危害因因素和应应急防范范措施。本班组岗岗位劳动动保护用用品佩戴戴、使用用规定。本班组主主要设备备性能及及安全规规程以及及主要环环节的危危害防范范注意事事项。本班组岗岗位职业业健康操操作规程程和职业业危害防防治措施施规定。制订实施施师徒合合同、保保安全、尊尊师爱徒徒。3、调换新新岗位和和采用新新工艺人人员的教

24、教育培训训凡调换换新岗位位人员和和采用新新设备、新新工艺的的岗位人人员，要要重新进进行安全全教育培培训，经经考试合合格后，方方准上岗岗作业。 11）公司司安全生生产部负负责组织织进行安安全教育育培训，内内容按入入场新工工人安全全教育制制度执执行。2）采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，必必须由专专业技术术人员进进行专门门的安全全技术培培训学习习，考试试合格后后，方可可上岗作作业。3）告告知岗位位工人，新新设备、新新设备存存在的危危害因素素以及防防范措施施。4、特殊工工种的安安全教育育培训 对从从事电气气作业等等特殊工工种的作作业人员员，必须须进行特特殊工种种的安全全生产教教育培训训。1）由

25、由安监局局、质量量技术监监督部门门培训教教育，经经考试合合格，领领取操作作资格证证后，方方可上岗岗操作。并并根据证证件的有有效时间间，到期期进行复复训。2）每每年公司司要对其其进行一一次安全全生产教教育培训训。3）凡新增增或调换换的特殊殊工种人人员，必必须由安安监局、质质量技术术监督部部门教育育培训，考考试合格格取得操操作资格格证后，才才能上岗岗作业。5、一般职职工安全全教育培培训1）由由公司每每年对基基层领导导干部、班班组长、专专职安全全人员进进行一次次安全管管理和职职业健康康知识安安全教育育培训，并并考试存存档。要要求必须须有签到到表、考考试卷及及考分花花名表。2）为为了不断断提高职职工安

26、全全意识和和防治职职业危害害意识，增增强安全全责任感感。公司司每年必必须对在在职工人人进行不不少于二二十小时时的安全全教育培培训，要要有计划划、签到到表、考考试卷及及考分花花名表。3）一一般“三违”人员由由公司安安全生产产部进行行安全教教育培训训，时间间不少于于一天；严重“三违”人员由由公司安安全生产产部进行行安全教教育培训训，时间间不少于于一周。安安全生产产部并将将“三违”人员安安全教育育培训情情况存档档。第五章职业危害防防护设施施维护检检修制度度职业病防护护设施是是降低职职业病有有害因素素浓度的的关键设设备，对对保护职职工的健健康，免免受职业业有害因因素侵害害起着至至关重要要的作用用，为了

27、了保障其其正常运运行特建建立以下下设备维维护保养养制度。1、各厂有有职业危危害因素素的工作作场所，所所使用的的职业健健康防护护设施应应由各厂厂安排专专人负责责设施的的日常维维护和保保养，并并建立相相应的台台帐。2、安全生生产部应应按照公公司实际际，制定定和实施施职业危危害防护护设施检检维修计计划和方方案，经经常检查查职业健健康防护护设施的的日常检检查、维维护以及及检修的的情况，并并做好相相关记录录。3、各厂员员工应以以主人翁翁的态度度，做到到正确使使用，精精心维护护，用严严肃的态态度和科科学的方方法维护护好设备备。坚持持维护与与检修并并重，以以维护为为主的原原则。严严格执行行岗位责责任制，确确

28、保设备备完好。4、各厂运运行人员员必须做做好下列列各项主主要工作作：1）严格遵遵守操作作规程，正正确运行行设备。运运行中做做好调整整，认真真执行操操作指标标。2）精心维维护，严严格执行行巡回检检查制度度，定期期按巡回回检查路路线对设设备进行行仔细检检查，发发现问题题及时解解决，消消除隐患患。3）运行人人员对使使用的设设备，有有权制止止他人私私自动用用自己操操作的监监视设备备；发现现设备运运转不正正常，超超期不检检修或不不符合规规定应立立即上报报，如不不立即处处理和采采取相应应措施，有有权停止止其运行行。4）掌握设设备故障障的预防防、判断断和紧急急处理措措施，保保持安全全防护装装置完整整好用。5

29、）设备计计划运行行，定期期切换，配配合检修修人员搞搞好设备备的检修修工作，使使其经常常保持完完好状态态，保证证随时可可以启动动运行。6）认真填填写运行行记录、缺缺陷记录录。7）时刻保保持设备备和环境境清洁卫卫生，设设备、地地面见本本色、门门窗玻璃璃净。8）运行人人员必须须认真执执行交接接班制，并并做好交交接记录录。5、维护人人员必须须做好下下列各项项主要工工作：1）设备维维护人员员对所保保修的设设备，应应按时进进行巡回回检查，发发现问题题及时处处理，配配合运行行人员搞搞好安全全生产。2）所有设设备、等等维护工工作，必必须有明明确分工工，并及及时做好好防冻、保保温、防防腐、堵堵漏等工工作。3）认

30、真执执行机组组设备检检修的有有关规定定，精心心维护所所属设备备，定期期进行自自检自查查，确保保设备正正常安全全运行。4）职业危危害防护护设施的的维护检检修结束束后，设设备维护护部应严严格按照照工作作票管理理制度做做好现场场的清理理工作，并并进行确确认，确确认合格格后，方方可投入入使用。6、设备维维护部安安全员应应经常检检查监督督职业卫卫生防护护设施的的日常检检查、维维护以及及检修的的情况，并并做好相相关记录录。 第六章从业人员防防护用品品管理制制度认真贯彻职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理规规定及及劳动动防护用用品监督督管理规规定，规规范劳动动者个体体防护用用品

31、的发发放和使使用，切切实维护护劳动者者相关权权益，保保证公司司职工在在生产活活动中的的作业安安全，避避免职业业病和其其他职业业危害，制制定本制制度。1.本制度度适用于于 公公司所属属各部门门、各厂厂员工。2.劳动防防护用品品是企业业免费发发给劳动动者个人人使用保保管的公公共财物物，是保保护劳动动者在生生产过程程中免遭遭或减轻轻职业危危害的一一种辅助助措施，必必须以实实物形式式发放，不不得以货货币或者者其他物物品替代代。3.安全生生产部会会同人力力资源部部统计各各工种从从业人员员数量，根根据国家家劳动防防护用品品发放标标准编制制年度劳劳动防护护用品采采购计划划，财务务部门根根据计划划从安全全费用

32、中中落实资资金，经经营策划划 部根根据计划划进行采采购。4.公司安安全生产产部是公公司特种种劳动防防护用品品的归口口管理部部门，公公司安全全生产部部应对各各部门所所需采购购的特种种劳动防防护用品品进行确确认。其其职责是是：1）负责确确认所采采购特种种劳动防防护用品品供应商商资质，其其确认内内容是：企业营营业执照照；生产产许可证证；产品品出厂合合格证，使使用说明明书和省省级劳动动、技术术监督部部门认可可的质检检机构检检验出具具的检检验报告告；生生产的特特种劳动动防护用用品必须须取得特特种劳动动防护用用品。2）负责审审核各部部门特种种劳动防防护用品品配置申申请。以以及劳保保用品的的汇总、预预算。3

33、）负责监监督特种种劳动防防护用品品的验收收和佩戴戴使用、5.各厂负负责按照照公司发发放标准准配备本本风电场场员工所所需特种种防护用用品，并并记录台台账，同同时监督督本部门门员工按按标准进进行佩戴戴。6.各厂作作业员工工应按要要求佩戴戴并保管管好相关关防护用用品7.各厂应应根据当当年生产产工作计计划编制制本部门门特种劳劳动防护护用品需需求计划划，报公公司安全全环保部部审查汇汇总，再再报主管管领导审审批后，交交计划经经营部采采购。8.公司安安全生产产部根据据危害因因素的变变化情况况提出变变更防护护用品建建议并上上报批准准，以降降低对员员工的伤伤害。9.使用者者严格按按照规定定方法使使用、佩佩戴、维

34、维护劳动动防护用用品。使使用期满满后，在在安全生生产部出出具证明明后到计计划经营营部办以以旧换新新手续。不不到期损损坏或丢丢失劳动动防护用用品者，须须写出书书面说明明，由所所在部门门负责人人核实签签字，再再到安全全生产部部申请补补领，并并应当按按使用期期限比例例扣除一一定的价价款。对对应经失失效的防防护用品品应向安安全生产产部申请请报废，安安全生产产部出具具证明后后由报计计划经营营部进行行采购。10.计划划经营部部根据劳劳动防护护用品发发放标准准分发发个人防防护用品品，并将将发放个个人防护护用品的的情况登登记入账账，对非非易损的的特种劳劳动防护护用品应应采取以以旧换新新的办法法。11.因工工作

35、需要要改变工工种的人人员，应应及时按按新工种种发放职职业病保保护用品品。新旧旧工种职职业病防防护用品品相同部部分，期期限合并并计算，新新工种没没有的已已发放的的职业病病防护用用应予收收回。12.终止止，解除除劳动合合同或调调离本公公司时，职职业病防防护用品品使用时时间尚不不到规定定期限的的要回收收或折价价处理。13.防护护用品的的使用范范围和岗岗位 11）的使使用规定定： 2）劳劳动防护护手套的的使用规规定： 电气运运行岗位位在进行行倒闸操操作时、必必须佩戴戴绝缘手手套；电电气维护护岗位带带电维护护作业时时、必须须佩带绝绝缘手套套；检修修人员上上风机工工作时必必须佩带带棉布手手套；操操作、搬搬

36、动或涂涂抹有毒毒危险化化学品，如如润滑油油脂类时时必须佩佩带橡胶胶手套。 3）安安全帽的的使用规规定：所有进入生生产现场场的员工工、外来来参观人人员必须须正确佩佩带安全全帽。上风机工作作时必须须佩戴安安全帽。4)工作服服、防护护服的使使用规定定：所有生产、维维护检修修的第一一线员工工在工作作过程中中都必须须穿工作作服； 5）工作作鞋的使使用规定定：所有生产、维维护检修修的第一一线员工工在工作作时间内内必须穿穿公司规规定的工工作鞋；电气运运行、维维护检修修的员工工在工作作时必须须穿绝缘缘鞋；高高空安装装、检修修作业时时必须穿穿防滑防防护鞋。6）安全绳绳、安全全带的使使用规定定：高空安装、检检修作

37、业业人员必必须系安安全绳、安安全带；公司汽汽车驾驶驶员开车车时必须须系安全全带。7）口罩和和过滤式式防毒面面具的使使用：在作业环境境有危害害人体健健康的情情况下佩佩带口罩罩、在操操作一定定毒性的的化学品品的作业业时必须须佩带过过滤式防防毒面具具。14.事故故应急处处理按应应急处理理程序要要求穿戴戴防护用用品。危危险性较较大的特特殊作业业时。由由安全生生产部统统一安排排使用防防护用品品。15.各班班组防毒毒面具和和电气防防护用品品柜不准准任意移移动，柜柜内只能能存放防防毒面具具和电气气防护用用品。柜柜内存放放的防毒毒面具非非因应急急处理事事故不准准动用，并并定期检检查，以以备作业业和抢救救使用。

38、使使用后放放回原处处。16.有下下列行为为之一者者，一经经发现核核实，由由安全生生产部根根据情节节轻重给给予警告告或罚款款处理： 11）采购购劳动防防护用品品无“三证”，或属属伪劣产产品的； 22）故意意损坏劳劳动防护护用品的的； 33）不按按规定使使用、佩佩戴劳动动防护用用品的； 44）弄虚虚作假骗骗领劳动动防护用用品的； 5）个人私私自购买买劳动防防护用品品的； 6）使用已已损坏或或失效劳劳动防护护用品的的。17.公司司配备的的防护用用品序号种类作用我公司配备备1头部护具类类用于保护头头部，防防撞击和和挤压伤伤害安全帽，分分Y类（一一般）和和T类（特特种）一一般情况况下，我我公司配备备Y类

39、的的安全帽帽即可。2呼吸护具类类用于作业人人员的防防尘、防防毒和供供氧一般棉纱纱口罩、自自吸过滤滤式防尘尘口罩、过过滤式防防毒面具具、空气气呼吸器器、氧气气呼吸器器等。3眼、面护具具类用于保护作作业人员员的眼、脸脸部，防防止异物物、紫外外线、电电离辐射射、酸碱碱溶液的的伤害焊接眼面护护具面罩罩、焊接接眼面护护具滤光光片及眼眼镜、防防尘眼镜镜、炉窑窑护目镜镜和面具具、防化化学（酸酸碱）眼眼罩等。4防护手套类类用于保护作作业人员员手及其其手臂耐酸碱手套套、电工工绝缘手手套、焊焊工手套套、耐温温防火手手套及各各类袖套套等。5防护鞋类用于保护作作业人员员的足部部免受各各种伤害害配备的鞋鞋有保护护足趾、

40、胶胶面防砸砸、电绝绝缘鞋、防防刺穿、耐耐酸碱、耐耐高温、耐耐油功能能。6防护服类用于保护作作业人员员免受环环境有害害因素的的伤害配备的生产产工作服服有阻燃燃、防静静电、防防尘、防防腐、方方便工具具携带等等功能。7防坠落护具具类用于保护高高处作业业人员，防防止坠落落事故的的发生安全带、安安全绳、安安全网等等。第七章职业危害日日常监测测管理制制度为做好公司司职业危危害检测测与评价价工作，使使作业场场所职业业危害因因素的强强度或浓浓度符合合国家职职业卫生生标准，有有效预防防职业危危害，切切实保障障员工健健康，根根据职职业病防防治法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定的有有关规定定，制定定本

41、制度度。1. 安全全生产部部负责公公司职业业危害日日常监测测管理，在在其内部部设专业业人员；负责制制定职业业危害日日常监测测计划并并依法进进行职业业卫生管管理工作作；负责责监督职职业危害害日常监监测管理理工作的的开展并并对相关关部门和和人员实实施奖罚罚。2. 监测测人员必必须具有有高中以以上文化化程度和和两年的的现场工工作经验验，熟悉悉监测技技术和操操作流程程，并经经专门的的监测技技术培训训，却合合格证书书的人员员担任。为为保证监监测工作作质量，监监测人员员的工作作应保持持相对稳稳定，不不得随意意调动。3. 监测测人员必必须按职职业病防防治计划划和防治治方案的的要求，经经常对工工作场所所的职业

42、业危害进进行监测测，监测测周期、监监测情况况等。4. 检测测或者评评价人员员进入现现场必须须佩戴安安全帽、工工作服、防防护手套套、防毒毒面罩等等相关防防护用品品。5. 对作作业场所所所有作作业浓度度、强度度的规定定必须严严格执行行国家关关于职业业病危害害因素种种类、监监测方法法、监测测周期的的规定。监监测结果果要填报报并定期期上报相相关部门门。6. 安全全生产部部专职人人员要协协助取得得相关资资质的技技术服务务部门做做好职业业病危害害因素的的定期检检测工作作。定期期监测工工作应根根据国家家职业病病危害因因素和监监测周期期的规定定每1年年进行一一次，每每三年进进行一次次职业危危害现状状评价。7.

43、 检测测与评价价结果应应及时向向劳动者者公布，公公示地点点为检测测点及人人员较集集中的公公共场所所，公示示内容包包括检测测地点、检检测日期期、检测测项目、检检测结果果、评价价等。并并上报当当地安监监部门备备案。8. 安全全生产部部应建立立好公司司的职业业病危害害因素监监测档案案，并指指定部门门和专人人妥善保保管。监监测档案案为永久久性保存存的资料料，要防防止丢失失。9. 监测测中发现现作业场场所职业业病危害害因素不不符合国国家职业业卫生标标准的作作业场所所，职业业危害因因素浓度度或强度度超过职职业接触触限值时时，应及及时采取取有效的的治理措措施，治治理措施施难度较较大的应应由生产产技术部部制订

44、规规划、提提出改进进方案。同同时要将将监测对对象、监监测地点点、检测测结果、检检测方法法等记录录并上报报相关领领导。10. 有有新、改改、扩建建的工程程建设项项目和技技术改造造项目，可可能产生生职业危危害的，应应当按照照有关规规定，在在可行性性论证阶阶段委托托具有相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进行预评评价。职职业危害害预评价价报告报报送当地地安全生生产监督督管理部部门备案案。11. 安安全生产产部应制制定年度度检测计计划和经经费预算算，财务务资产部部应将检检测费用用列入职职业病防防治经费费专项开开支，保保障检测测经费的的落实。第八章从业人员职职业健康康监护档档案管理理制度为了更好地

45、地开展职职业病防防治工作作、维护护公司全全体职业业人群的的身体健健康，保保证健康康监护档档案和职职业病诊诊断档案案资料的的连续性性和完整整性，更更好地为为本公司司员工服服务，按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法、职职业病诊诊断与鉴鉴定管理理办法及及职业业健康监监护管理理办法的的要求特特制定从从业人员员职业健健康档案案管理制制度。一、 职责责1. 人力力资源部部负责本本公司职职工职业业健康检检查和职职业病诊诊疗管理理工作。制制定职业业健康监监护计划划并依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、在在岗期间间、离岗岗时和应应急性职职业健康康检查，建建立劳动动者健康康监护档档案，并并妥善保保存。2.

46、必须须严格按按照职职业健康康监护管管理办法法（中中华人民民共和国国卫生部部第233号令）规规定的周周期和范范围，对对作业场场所有害害作业职职工进行行健康体体检。3. 要与与依法取取得省安安监行政政部门批批准的从从事职业业健康检检查资质质的医疗疗卫生机机构签订订健康检检查委托托协议，由由委托公公司定期期对职业业病危害害因素作作业人员员进行健健康检查查。二、档案资资料的归归档范围围1、健康监监护档案案内容：1）健康监监护档案案册。2）职业健健康体检检结果报报告。3）健康体体检综合合分析报报告。4）职业健健康体检检复查人人员名单单及复查查结果报报告。5）职业病病观察对对象和职职业禁忌忌症处理理意见书

47、书。6）丛业人人员职业业健康监监护档案案包括劳劳动者的的职业史史、既往往史和职职业病危危害接触触史；相相应作业业场所职职业病危危害因素素监测结结果；职职业健康康检查结结果及处处理情况况；职业业病诊疗疗等有关关个人健健康资料料。2、职业病病诊断档档案人力资源部部应建立立职业病病诊断档档案并永永久保存存，档案案内容应应当包括括：1）职业病病诊断证证明书。2）职业病病诊断过过程记录录。3）用人单单位和劳劳动者提提供的诊诊断用所所有资料料。4）临床检检查与实实验室检检验等结结果报告告单。5）现场调调查笔录录及分析析评价报报告。三、档案的的借阅1、各有关关部门、单单位到人人力资源源部查阅阅档案资资料者，

48、须须持单位位介绍信信或征得得人力资资源部经经理的同同意，并并履行登登记手续续，对所所查内容容、利用用目的作作详细登登记。 2、人力资资源部为为所需借借、调资资料的单单位和个个人提供供复印材材料。3、档案原原始材料料原则上上不外借借，特殊殊情况需需外借的的，须经经主管部部门经理理批准后后方可。4、借阅档档案材料料必须履履行登记记、签字字手续，一一般情况况下，外外借期限限不超过过一周。5、对借阅阅的档案案资料，必必须妥善善保管，不不得转借借，不得得在档案案资料上上标记、涂涂改或撕撕页、拆拆卷等。归归还时档档案人员员要进行行检查，保保证档案案完整无无损。 四、档案的的保管1、档案室室切实做做好七防防

49、，即防防潮、防防虫、防防火、防防盗、防防尘、防防鼠、防防晒。 2、档案室室严禁吸吸烟及存存放易爆爆、易燃燃等易于于导致火火灾的危危险品。3、档案室室要保持持清洁卫卫生，档档案资料料摆放整整齐，便便于资料料的管理理和使用用。4、档案管管理人员员要熟悉悉业务，准准确、及及时地为为使用者者提供方方便服务务。5、对所保保管的档档案资料料，要经经常查看看，发现现破损和和字迹不不清的，要要及时进进行修补补、复制制，发现现重大问问题要及及时请示示、报告告。 6、档案室室严禁无无关人员员随意进进入。第九章职业卫生饮饮食健康康指引 职业病病是工作作环境、习习惯、方方式等因因素综合合促成的的结果。除除了必要要的劳

50、动动保护以以外，有有选择地地多食用用适当的的食物。为为有效的的减少我我公司职职业病危危害的发发生，特特制订此此指引。1. 集控控运行人人员、微微机操作作人员以以及经常常要面对对电脑的的工作人人员：由由于经常常接触放放射线，应应多吃高高蛋白食食品，如如鸡蛋、鸡鸡肉、鱼鱼类、黄黄豆、动动物肝脏脏等，以以补充因因放射线线损害引引起的组组织蛋白白质的分分解；多多饮些绿绿茶，有有利于加加快体内内放射线线物质的的排泄；还应多多食富含含碘的食食物，如如海带、紫紫菜等。2. 风机机检修人人员人员员：由于于接触的的铅、锰锰、油脂脂较多，应应多吃含含酸较高高的蛋、瘦瘦肉、鱼鱼类、泥泥鳅等食食物。多多食碳水水化合物

51、物及富含含钙、铁铁等矿物物质的食食物，如如骨头汤汤、虾、豆豆制品、发发菜、动动物血等等，减少少铅和锰锰的蓄积积。还应多选选食高蛋蛋白及富富含维生生素C的的食物。如如动物肝肝脏、鱼鱼肝油、奶奶制品、蛋蛋、鱼卵卵、胡萝萝卜、菠菠菜、豌豌豆苗、青青椒、红红薯等。3. 低温温环境下下的作业业人员推推荐食物物，以粳粳米为主主，大豆豆及其制制品可提提供优质质的植物物蛋白质质和脂肪肪，产能能量也很很高。肉肉蛋奶：肉类以以羊肉、牛牛肉、狗狗肉、鸡鸡肉为滋滋补御寒寒上品。蔬蔬菜：蔬蔬菜中的的大葱、辣辣椒、生生姜也是是独具特特色的御御寒佳品品。水果果：新鲜鲜的水果果可补充充大量的的维C。第十章职业危害警警示标识识

52、及设置置管理制制度为了规范公公司工作作场所职职业病危危害的告告知和警警示工作作，预防防、控制制和消除除职业病病，维护护劳动者者权利，加加强监督督管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例及其其他相关关法规，制制定本制制度。1.在职业业病危害害的工作作场所，应应当在醒醒目位置置按照下下列规定定设置警警示标识识： 1）放放射工作作场所设设置“当心电电离辐射射” 警示示标识。 2）有有毒物品品工作场场所设置置 “当心有有毒气体体”警示标标识。 3）能能引起职职业性灼灼伤和酸酸蚀的化化学品工工作场所所，设置置“当心腐腐蚀” 警示示标识。 4）低低温工

53、作作场所设设置“当心冻冻伤” 警示示标识。4.在工作作场所可可能产生生职业病病危害的的设备上上、化学学品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料上，应应设置相相应的警警示标识识。6.中文警警示说明明应参照照化学学品安全全技术说说明书编编写规定定（GGB1664833-20000）编编写，载载明产品品特性、主主要成分分、存在在的职业业中毒危危害因素素、可能能产生的的危害后后果、使使用注意意事项、职职业中毒毒危害防防护以及及应急救救治措施施等内容容。7.贮存产产生职业业病危害害的化学学品场所所，应当当在入口口处和存存放处设设置相应应的警示示标识。9.可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设

54、相应的禁止标识。10. 维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。11.要求提供可能产生职业病危害的设备、材料的厂家，同时提供中文说明书，并设置警示标识和中文警示说明。14.警示示标识要要制定准准人负责责检查、维维护，每每月应检检查一次次，发现现问题应应及时维维护和更更换。15.警示示说明不不得随意意更换位位置、不不得丢弃弃、不得得涂改。16.如发发现警示示标识丢丢失、涂涂改、损损坏等，要要立即报报安全生生产部，由由安全生生产部负负责尽快快更换，以以免误导导员工。17.故意意损坏、涂涂改、偷偷窃警示示标识者者，由公公司领导导视情节节轻重，采采取警告告、罚款款、划分分

55、、开除除等处理理方式。第十一章建设项目职职业卫生生“三同时时”管理制制度 一、目的 为了预防、控控制和消消除建设设项目可可能产生生的职业业病危害害，根据据职业业病防治治法建建设项目目职业卫卫生“三同时时”监督管管理暂行行办法，特特制定本本制度。二、术语和和定义1.建设项项目：指指新建、改改建、扩扩建的生生产、储储存装置置和设施施的建设设项目。2.“三同同时”制度：指公司司新建、改改建、扩扩建的基基本建设设项目、技技术改建建项目和和引进的的建设项项目，其其职业卫卫生防护护设施必必须符合合国家规规定的标标准，必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产 和和使用，职职业卫生生防护

56、设设施的投投资应纳纳入建设设项目预预算。 3.可能产产生职业业病危害害项目：指存在在或产生生职业业病危害害因素分分类目录录所列列职业病病危害因因素的项项目。可可能产生生职业病病危害的的建设项项目分为为职业病病危害一一般、职职业病危危害较重重和职业业病危害害严重三三类。 三、职责公司 部门是是建设项项目规划划、设计计阶段“三同时时”的责任任部门，公公司 部门门是建设设项目施施工与试试生产阶阶段“三同时时”的责任任部门。公公司 部门门是“三同时时”的具体体执行部部门，全全面负责责实施建建设项目目的建设设管理；公司 部部门负责责建设项项目职业业卫生资资金的有有效投入入。 四 工作程程序1.在建设设项

57、目可可行性论论证阶段段，根据据职业业病危害害因素分分类目录录和建建设项目目职业卫卫生专篇篇编制规规范编编写职业业卫生专专篇，并并委托具具有相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构进行行职业病病危害预预评价。 2.在可行行性论证证阶段完完成建设设项目职职业病危危害预评评价报告告后，应应当按规规定填写写建设设项目职职业病危危害预评评价报告告审核（备备案）申申请书，向向安全生生产监督督管理部部门提出出申请并并提交申申报材料料。3.建设项项目职业业病危害害预评价价报告经经安全生生产监督督管理部部门审核核同意，方方可动工工建设。4.职业病病危害严严重的建建设项目目，在初初步设计计阶段，应应当委托托具有资

58、资质的设设计单位位对该项项目编制制职业病病防护设设施设计计专篇。5.职业病病危害严严重的建建设项目目，应当当向原审审批职业业病危害害预评价价报告的的安全生生产监督督管理部部门提出出建设项项目职业业病防护护设施设设计审查查申请，填填写建建设项目目职业病病防护设设施设计计审查申申请书，并并按规定定提交申申报材料料。6.委托取取得相应应资质的的监理公公司对建建设过程程实施监监理，确确保施工工质量和和职业卫卫生防护护设施与与主体工工程同时时设施。7.在竣工工验收前前，应当当委托具具有资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进行职业业病危害害控制效效果评价价，职业业病危害害控制效效果评价价应当尽尽可能由由原

59、编制制职业病病危害预预评价报报告的技技术机构构承担。8.职业病病危害一一般和职职业病危危害严重重的建设设项目，应应当向原原审批职职业病危危害预评评价报告告的安全全生产监监督管理理部门提提出竣工工验收申申请，填填写建建设项目目职业病病防护设设施竣工工验收（备备案）申申请书，并并按规定定提交申申报材料料。9.建设项项目职业业卫生“三同时时”工作结结束后，各各职能部部门认真真整理资资料并归归档。第十二章职业病危害害防治岗岗位职业业健康操操作规程程职业病危害害防治岗岗位职业业健康操操作规程程为保保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业危害，依依据职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健

60、健康监督督管理暂暂行规定定等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，并结结合本矿矿开采工工艺及实实际情况况，特制制订岗位位职业健健康操作作规程。在在安全生生产中凡凡涉及职职业危害害的场所所和工作作地点必必须严格格执行本本规程。1.名词解释1.1粉尘：是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘 如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。我矿的粉尘危害主要以电钻或风钻打眼、放炮机械采煤、机械装渣、工作面放顶及假顶下的支护、皮带运输、运输设备的转载、提升装卸载等各种井下、井上生产作业及运