同学管理工作总结10篇

1、同学管理工作总结10篇 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。下面我给大家带来关于同学管理工作总结，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 同学管理工作总结1 一、加强同学管理队伍建设，提升德育工作水平。 乐观开展辅导员队伍建设。要求辅导员仔细学习、把握岗位职责内容。总结工作得失。明确工作重点，探讨同学管理方面的胜利阅历和做法;以量化考核促进辅导员工作成效，建立并实施完善的辅导员评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强辅导员队伍建设。 二、加强团总支、同学会建设。 制定团总支、同学会工作准则，明确各部门工作职责。

2、通过例会制度，加强工作指导及各部门的工作沟通，准时总结每周工作得失;乐观开展同学干部素养培训。通过学问讲座、素养拓展、阅历沟通会等活动，有意识地开展了同学干部的素养培训。注意同学干部队伍建设，要求全体干部严于律己、以身作则，正确处理好工作与学习的关系。不断加强自身综合素养建设。 三、日常管理工作。 加大常规管理工作力度，做到工作严、细、实。要求辅导员定期检查宿舍和教室，准时把握同学思想动态，严抓系部学风建设;充分发挥了同学干部、同学党员的作用。对早，晚。自习和上课出勤纪律进行常规管理及检查考核，保证了我系同学学习活动的正常开展。 四、做好毕业生的就业工作 通过就业指导课程，提前对同学开展职业、

3、就业训练，指导同学树立正确的就业观，指导同学做好求职简历。准时供应各类聘请信息，引导同学乐观参加，努力提高同学就业率。 同学管理工作总结2 依据县教体局基教科学籍管理的相关政策，我校结合本校实际，把学籍管理设为学校最基本的常规管理之一，皆在全面推动素养训练深化，及训练、教学进展训练过程中起着肯定作用。为了更好的为训练教学服务，提高学籍管理工作质量，就本学期的学籍管理工作，作如下总结： 一、基本状况 我校目前共有12个教学班，一到六班级各2个教学班。上学年在校生数547人，上期毕业生97人，新招一班级新生102人,上学年转入75人，转出28人，休学2人，本期实有在校在597人。 二、学籍管理状况

4、 学籍管理是同学训练就学管理的内容之一，也是全面提高素养训练，使全体同学主动进展的前提，为了使这项工作落到实处，本学期开学前，郇校长就特地召开由各班子成员参与的新生入学、学籍筹建工作会议，要求班子成员依据有关文件精神和学籍管理细则，结合我校的工作实际，仔细细致的做好学籍筹建设工作。本期实际在校同学为597人,而学籍中仅仅只有589人，其中还包括籍在人不在的7人和人在籍不在的15人，产生这种状况的主要缘由是从外省转回来的本户籍同学，没有供应正式的学籍手续，但不能不收，一旦你收下同学后家长便外出打工，再追究手续就成了一个难题。本学期以来始终没有放弃追收学籍资料和联系对方学校进行调档工作。 三、加强

5、各种学籍表册档案的管理 本学期开学以来建立：新生名册，学校生毕业名册，学校义务训练入学通知书存根，在籍同学名册，分班级做好各种套表及各种原始材料，准时记载同学变动状况等，能按县局有关规定，做好各项工作。并追收以前班主任手中的一切与同学个人信息相关的资料，收集入存档。 加强入学管理。为了做好新生入学工作，在招生前期我们就把入学通知书发到家长手中。根据因校制宜、因地制宜的原则，加强学校入学管理，做好小升初连接工作，严控同学流失，有针对性的解决 因各种缘由引起的辍学问题;强化学校建设，增加帮扶对子，千方百计确保我校辍学率控率在省定标准以下。本学年中我校没有同学辍学。辍学率为0。 四、重视“控流保学”

6、工作的制度建设。 1、“三册”制度。每学期开学初造同学花名册，点名簿，每年新生入学后制好学籍簿，建好了同学档案，严格实行同学“学籍户口”管理。 2、转学、休学、退学制度。同学转学必需凭转学证明。转出同学必需由本人或同学家长申请,班主任审查同意,学校领导批准、教育处办理转学证明。凡因病或其他特别缘由休学，退学的同学必需由本人申请，班主任审查同意，学校领导批准，办理休学、退学手续。凡办理了转学、休学、退学手续的同学班主任必需在学籍簿上注明转学、休学、退学的时间、缘由。教育处建立了专册登记簿。未办理转学、休学、退学手续，自动不到校学习的流淌生，班主任准时做好了同学、家长的思想训练工作，动员到校办理手

7、续。对休学期满的同学，学校按时通知到校插班复学。 五、实行档案管理规范化，不断提高管理水平。 学籍资料填写、存档，是学籍静态管理的主要方面。依据档案资料的完整性、连续性、精确性、真实性的原则。我们对同学档案进行了规范化管理。一是购置了档案盒，为档案标准化管理奠定了物质基础。二是遵循档案管理的原则，对档案资料准时收集，对各种表册准时建立、准时填写、整理、分类。准时装订成卷，编写归档。三是有效的利用电脑、打印各种统计报表，使档案规范化。 六、存在的问题及下学期主要设想 1、同学学籍信息不完整，特殊是班主任老师收集的第一手资料出现误差，导致部分同学的信息在学籍信息与公安户口信息对接时出现错误而被锁定

8、。 2、部分同学家长还没有学籍意识，滥用国家法律法规，给学校学籍管理增加难度。不准时供应相应学籍证明。 3、同学流淌性太大，部分同学上学期转进或转出，学籍手续还没完善又有了下一步变动。给学籍管理带来麻烦。 4、目前存在部分留级同学的现象，又不能不让孩子读书，造成人籍不符的现象。 5、留守儿童过多，隔代监护无力完善同学学籍手续。 下学期起将针对相关问题尽量做到层层把关，完善同学相关学籍信息。 同学管理工作总结3 本学期我校确定的工作总体指导思想是在踏实中保质量在稳定中求进展。各部门都能很好地围绕这一指导思想仔细履行各部门的工作职能，分别在六个方面把握的很准，取得了预期的效果。培训与升学处能以普惠

9、制培训为契机，不断扩大服务.的培训功能。这是提高培训质量的关键把握的准。同学工作能很好的贯彻德育为先学会做人，情境创设学会做事，技能为本学会做工的的育人理念，把培育同学养成良好的行为习惯作为工作重点，这是提高育人质量的根本任务把握的准。教学工作以老师教学技能竞赛和同学技能大赛为载体，开展规范课堂教学活动。这是提高教学质量的途径把握得准。 招生就业指导工作不断创新招生、就业、实习指导工作模式，这是提高招生就业以及实习工作质量的策略把握的准。宣扬工作能不断提高服务意识、强化服务理念，注意把学校的各项工作准时宣扬，这是提高质量的方向把握的准。后勤保障工作能坚持以人为本，服务师生，这是提高后勤保障质量

10、的理念把握的准。 一、培训与升学就业工作。 (一)以普惠制培训为契机，不断扩大服务.的培训功能 1、乐观开展普惠制培训工作，大力宣扬、乐观运作，把政府的惠民政策送到千家万户，通过我们培训的平台，让百姓感受到政府的关怀、党的暖和。完成了政府免费培训项目焊工、车工的培训工作。老师们载着为人民服务为学校争光的使命，实仔细的工作，赢得了训练局领导、区劳动局领导、市人力资源保障局领导的好评。12月9日，全市举办了政府免费培训工作座谈会，在60多个担当培训项目的单位中选10家工作踏实仔细的单位进行沟通，我们学校荣幸被邀。 2、在普惠培训的基础上，我们又与区人社局联合，举办了营业员培训，数控车床培训、焊工培

11、训、冷作工培训、电工培训等，为企业在岗职工培训1100人次。与安监局联合进行了多期平安员培训，有企业法人平安员培训、焊接切割平安员培训、电气平安员培训、修理安装平安员培训、高架平安员培训等912人次，为企业职工上岗培训做出了我们应有的贡献。我们与街道联合，送教下乡为街道下岗职工进行免费的母婴护理培训。先后培训600余人次，母婴护理课程被推举为旅顺口区社区训练特色课程。在老师储备上完成了养老护理师资的培训工作。 3、为了更好的开展培训工作，我们参与大连市公共实训基地申报工作，为下一步培训工作搭建更好的平台。 (二)乐观开展文化艺校工作 加大文化艺校招生工作。在全面推行中学校减负的状况下，保证给孩

12、子搭建发挥特长的平台，与大连艺术学校联合举办钢琴、舞蹈、主持人声乐、美术、书法等辅导班。聘请有丰富教学阅历的知名老师为我校的文化艺校上课。在文化艺校服务.方面，我们不走独木桥，而是寻求合作共同进展，与多家办学单位和个人实体联合办学，在资源共享上我们供应办学许可，教室等，利益共享。 (三)强化机制，让更多的同学获得更多进展的机会 与大连训练学院、辽宁石油化工学院、辽宁装备技术学院、大连理工高校网络学院签订联办协议，使我们的同学有连续深造的(专科学历和本科学历)的机会，关心同学拿到大专及本科文凭。为了提高同学的升学率，我们开设成考大专辅导班、依据考纲仔细组织教学和辅导工作，本学期经过全体同仁的乐观

13、努力，我们的大专在籍同学145人。我们本着对同学负责的态度仔细的组织上课、考试及论文答辩工作。同时，学校乐观探究同学出国研修、劳务之路，乐观治好信誉高的出国机构，与他们联合，为同学出国留学、研修、劳务供应便利。举办毕业生出国留学宣讲会，把留学机构的领导请进来，为同学服务，做好出国询问及介绍。 二、教学工作 (一)以老师教学技能竞赛和同学技能大赛为载体，教学相长，进一步提升老师业务力量和同学的专业技能水平。三名老师参与国家级教学竞赛竞赛，他们细心预备，荣获佳绩，分别是：翟希福老师荣获 人教杯中职语文老师教学技能大赛二等奖;陈健老师和周日颖老师荣获全国职业院校 创新杯老师教学设计与说课竞赛二等奖。

14、赛后，教务处组织召开了汇报会，三位老师分别做了成果展现和阅历介绍，促进全体老师在日常课堂教学中不断讨论和创新，不断提高课堂教学效率。 组织参与了由大连市人民政府主办，市训练局等部门联合承办的大连市首届职业院校同学技能大赛。我校依据所设置专业参与了院校独立竞赛项目和全市竞赛项目，在学苗数量相对比较少、参赛班级比其他学校较低的状况下，有26名同学获得嘉奖，总成果在58所参赛的中职学校中排名第16，在县区学校中排第三。其中，参与全市竞赛项目的是数控专业和学前训练专业。学前训练专业的关俊祎同学在钢琴竞赛中取得全市第四名，数控专业的王东扬同学在数控车技能竞赛中获得全市第10名，分别获银奖。 (二)开展规

15、范课堂教学活动，提高课堂教学质量 为落实校长在开学初提出的向管理要质量的工作精神，学校进行了规范课堂教学，提高课堂教学质量系列活动。开展了中年老师的规范课展现活动，张炳利、赵宏、邹拥军、李建芝分别代表专业课和公共基层课老师上了展现课，组织全体老师观摩。在同学评教打分统计中，66名上课老师中有65名老师在95分以上。 (三)组织老师参与各级培训和开展教研活动，提高老师业务力量和综合素养。本学期组织老师参加的培训项目有：1、国家级培训骨干老师培训2人，市级培训骨干老师清华培训班1人;中西式面点师培训2人;养分师培训1人;心理询问技能培训2人;3D室内效果图培训1人。同时，学校还邀请了在全国大赛中获

16、奖的外校老师到我校上观摩课实现校本培训。 (四)乐观探究有效的教学模式和方法，推动课堂教学改革 连续推动工学结合教学模式和做学教一体化项目课程的开展，乐观探究适合我校专业和同学特点的教学模式和教法，从培育同学的综合职业力量动身，注意学问、技能和情感态度的培育，注意理论学习与实践教学相结合。本学期依据专业和班级课程特点，共支配了12个班级在校内外开展了集中实训教学，并加强平安训练与纪律训练，制定了不同的考核和评价标准，同学的专业动手力量与综合力量得到明显提高，并且无平安事故。 引导老师利用现代教学手段和方法提高课堂教学效率，推动课堂教学改革。如今，在我校的课堂教学中，越来越多的老师能乐观合理地使

17、用现代化教学手段和新的教学方法，多媒体课件运用、仿真教学、模拟法教学、数字故事运用、任务驱动法、嬉戏法等的有效使用，让很多老师的课堂布满了活力。 三、招生实习就业工作 (一)实现工作目标状况 不断创新创新招生、实习、就业指导工作模式。在就业指导工作中仔细执行实习管理各项规章制度，广泛地接触各类企业，全力开拓同学新的实习、就业基地，加强同学顶岗实习的实效性。其中把工作重点放在了10级7、8班同学顶岗实习安排和检查督导工作;招生工作连续进展巩固生源地，力争13年招生工作有所突破。实现工作目标：创新招生工作模式，进展、巩固生源地，20_年招生数量275人;20_级顶岗实习率达到99%，努力实现家长、

18、同学和.满足的就业指导工作形势。 (二)招生详细工作 全面、仔细总结我校12年秋季招生工作阅历、教训，为20_年招生奠定扎实基础。实行请进来、走出去等模式，主动接触计算机中专招生主任、大连轻工业学校招生主任，虚心学习、借鉴各地中职学校招生先进工作阅历，增加招生工作方法，提高招生效率。加强与旅顺各兄弟学校的联系，全力做好秋招后续回访工作，坚守好本地生源校;随时与黑龙江、吉林以及辽西、辽北等生源地沟通联系巩固12年招生成果，并以此作为宣扬点，做好上述地区的招生工作。切实加强学校对外宣扬工作。首先，帮助相关部门做好训练教学工作，利用同学和家长的口碑宣扬学校;其次利用好各种活动加强学校宣扬提高影响力;

19、另外，通过各种媒体宣扬学校，提高学校出镜率，要让旅顺百姓都知道我校，使旅顺职业中专成为一个品牌。着手预备13年春季招生，依据学校实际状况制定13年招生方案并设计好招生工作方案;着重修改就业方向，如电子商务专业学习方向增加网店经营，焊接技术增加铆工内容，学前训练专业设立高职升学班，有针对性召开招生工作会，力争在13年增加招生数量并提高生源质量。 (三)顶岗实习就业工作 做好顶岗实习的跟踪调查与管理中开发新的实习就业基地，如：北车集团、大连的幼儿园等，为同学的进展供应更加宽阔的平台。三是加强与企业的沟通与联系，如：带领12级新生走进企业，与焊接专业组走进造船企业等活动，为学校的课程改革供应依据。与

20、教务处协作加强校内实习教学管理，使校内实习与校外实习能够很好地结合起来，实习处定期走入车间对实习教学进行评价，进一步探求我校实习教学与企业岗位实际差异。加强同学的校外实训支配与考核，如11级7班、11级9班和11级10班等。利用10、11、12月份时间广泛与大中型企业和名牌企业联系，开拓新的实习、就业基地，为同学的实习和就业制造有力条件。探究思索国家实施免学费政策下校企合作模式，以及同学第三年顶岗实习期间学费交纳方法。结合经济形势初步设计好11级顶岗实习方案。同时，仔细完成落实好国家助学金、免学费政策。做好免学费、助学金的宣扬、申报、审核、公示及发放工作。 同学管理工作总结4 本学期以来，在对

21、同学的思想训练、常规管理、平安防范等方面，都取得了显著的成效。维持了良好的训练教学秩序，确保了同学的平安，促进同学的综合素养不断提高，为学校的稳定和进展奠定了良好的基础。 同学处的各项工作，之所以能够胜利、顺当开展，我认为，缘由有三：一是学校领导的高度重视、大力支持、指导和其它处室的乐观协作;二是各位班主任团结全都、尽职尽责、扎实有效的工作;三是同学干部的乐观参加和模范带头。在同学管理的详细工作中，各位班主任最辛苦，可以说是每天来得最早、走得最晚的有你们的身影，工作时间最长、负担最重、压力最大、最忙、最操劳的也是你们。借此机会，我代表同学处向学校领导表示真诚的谢意，向各位班主任表示诚心地感谢!

22、 下面简要汇报同学处本学期工作： 一、同学管理工作总的指导思想 在学校党委领导下，同学处以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕学校“平安与质量年”系列活动，以确保同学平安为核心，抓好常规管理，抓好招生工作，为学校的稳定、和谐、进展做出应有的贡献。 二、分析同学管理工作难度大的缘由所在 如何在指导思想指导下完成目标任务，我认为，首先要清晰同学管理难度大的缘由、理清工作思路并实行相应措施，只有这样才能抓住关键突破难点，有效开展工作。综合分析我认为，主要缘由有： 1、同学管理工作的常常性和长期性：不是周期性(一年、一学期、一月、一周。)、不是阶段性、更不是一次性，它是从早到晚、从周一到周末、从开学到放假

23、，只要同学在校就离不开管理。贵在坚持，难在坚持。 2、同学管理工作的动态性和随机性：随时随地出现状况，班主任最有体会。 3、生源质量下滑，双差生比例增大：这是事实，学习差、纪律观念就差、自我约束力量就差。 4、同学差距大：学习成果(531-92)差距大、年龄差距(最大差距9岁96年-87)差距大、综合素养差距大，我们学校面积又小：教室分不开、宿舍分不开，学坏简单学好难。 5、问题同学多：吸烟的、喝酒的、打架的、与.人员交往的、 擅自离校的、生理上心理上不健康的等等。防不胜防。 6、同学家长的高要求和.大环境的影响等等。 据此分析，同学处确定了以下工作思路并实行了相应措施，与班主任一起，共同努力

24、，完成了本学期的目标任务，而且比预期的还要好。 三、同学管理工作思路及实行的相应措施 1、建好三支队伍是做好同学管理工作的前提 (1)处室自身建设：同学处主任及职员详细分工，明确每个人的职责和责任，团结协作分工不分家。同时引导大家珍惜工作岗位，听从领导、听从大局、听从工作。本学期，同学处人员基本做到勤于工作、乐于奉献、团结和谐。 (2)班主任队伍建设：30个班，29位班主任，由中层干部、教研室主任、高级讲师、优秀的中青年老师和职员组成，大家都仔细负责，不论早操晚自习还是值大夜，全部人员无一缺勤，个别有特别状况不能值班都想方法调班换班，真正做到时间、地点、人员、效果四到位。同时给予班主任更多的管

25、理权，最大限度调动投入班级管理的乐观性，本学期的班干部推举、“三好”“优干”评优的评比、文明宿舍评比、特困同学免学费人员确定、专科段同学国家助学金获得者确定、励志奖学金评比等，均由班主任初评上报，班主任都仔细负责，经审核全部合格，完全敬重了班主任的看法。事实证明，现在的班主任队伍是一支有战斗力的队伍、是精英队伍。 (3)同学干部队伍建设：同学干部是管理同学的得力助手，是信息的供应者，是老师的眼线，是各项常规检查的执行者，做到选拔好，培育好，使用好。本学期，学习部、卫生部、体育部、舍务部四个部由同学处直接管理和使用，早操、卫生、晚自习、就寝等各项常规检查全部由他们负责检查，并量化计分，应当说在老

26、师的指导下，这些同学干部真是尽心尽力，每天6点吹哨起床，每天晚上9:20开头查晚就寝10点多才结束，每天如此，比一般同学付出的要多得多，干得特别好，没诉过苦没提过要求，连一顿工作餐都没有支配过，任劳任怨，起一次早睡一次晚都简单做到，能每天坚持就不简单了，我是特别感动，可以说这支队伍为同学的稳定立了大功。 三支队伍缺一不行。因此说，建好三支队伍是做好同学管理工作的前提。 2、完善各项规章制度是做好同学管理工作的保障 本学期修订了值班人员管理规定、班级管理奖实施方法、学 生考勤与请假制度、文明宿舍评比规定等各项规章制度，做到管理有章可依。仔细设计印刷了考勤本、请假条、注册表、调查表等各种表格，使常

27、规管理规范有序运转。 3 抓平安把好三道关 学校大门、宿舍区大门、宿舍门(层层设防，严格把关)。学校大门，东西院宿舍大门都有各班的具体.、同学特别状况登记表、全部学管人员联系电话，按时关闭大门，特别状况登记。 4 了解信息畅通三条线 要了解1200多同学24小时的状况，需畅通三条线： 同学处值班人员同学：坚持24小时值班制度，明确每个时间段详细人员、详细任务。一学期以来，在座的每一位都做得很好。 同学处班主任同学：班主任代表学校管理班级，最了解同学，本班同学出现问题时，第一时间知道，第一时间到现场的也是班主任。(本学期发生的好几起事，都是班主任工作准时，发觉准时、汇报准时、处理准时才没有造成大

28、的事故，也涌现出很多感人事迹。让我真正的感到，我们学管人员和班主任是.菩萨、严峻法官、爱护神(在危险关头、困难面前) 同学处同学干部同学：每个班级、每座楼、每个楼层都有主要同学干部。(有几次同学闹冲突就是同学干部准时汇报，否则后果不堪设想) 用好三条线，实现了网络化管理，信息畅通，风吹草动均在掌控之中。本学期，我是隔三差五来学校看同学秩序及值班状况，即使不在学校，发生什么事也都了解，正是这三条线的作用。 5 组织开好了三类会议 (1)、班主任会： 坚持每周一召开班主任会议，加强学习。 班主任工作沟通会：本学期两次，一次是期中，分班级汇报班级工作状况，一次是期末全体班主任座谈会。 (2)同学大会

29、：(为加强同学的思想训练，依据1-5班级同学的特点召开大会) A、分班级工作会议： 一班级：利用军训期间，支配10个晚上进行入学训练，传达学习了各种规章制度，确保新生以一种崭新状态投入学习生活中去。 四班级：开学前对07级两校区的同学状况进行全面了解，为两校区同学融合打下基础，开学又支配了一天的入学训练，传达学习了各种规章制度，确保了四班级同学良好的状态。 1-3班级法制训练报告会：11月初，邀请曲阜市公安局法制科的同志举办了平安法制训练报告会。 1-4班级传染病预防及健康训练报告会：对1-4班级的同学进行了健康查体，并邀请曲阜市疾控中心的同志来校做了健康训练报告。 B、全体同学工作会议(表彰

30、大会)：组织召开1-5班级全体同学工作会议，表彰优秀弘扬正气，同时，对同学工作进行全面总结，明确目标提出要求。全体班主任参与并维持各班秩序，1200多同学参与在操场进行，各班秩序好，所以整个大会秩序好效果好。 (3)同学干部会议： A、定期召开同学干部会，有的部每周开一次例会。 B、召集各部部长沟通座谈，分别上交了工作总结。 C、上周四，(接近学期末)，召开了1-5班级30个班的全体班干部会议(近300人参与)，一是表扬确定成果，二是鼓舞坚守岗位做好期末扫尾工作，三是对班主任工作进行了民主测评。 6、严抓十项常规 早操、上课、晚自习、就寝等常规管理从严抓起，这些均与班级管理奖、文明宿舍、优秀班

31、主任评比挂钩。做到严格检查，准时反馈，按时整改。快速准时处理各类违纪行为。 (1)早操从开学到上周停操始终秩序良好，在任课老师和班主任的共同努力下，只有极少数上课迟到旷课，都通过班主任谈话，晚自习上课期间，校内里几乎没有人，很宁静，卫生已经养成好习惯：每天一小查，每周一大查。 (2)坚持班级日“0”汇报制度、严格请假制度、严格考勤制度：上课任课老师考勤、晚自习值班人员考勤。 (3)、支配了两次班级问题同学大排查：对各类违纪现象排查，对违纪同学进行重点跟踪训练，主动与同学家长联系，对影响极坏的同学作出了纪律处分，确保了同学平安。 7、加强同学公寓管理，推动宿舍文明建设 (1)每天上课期间专职管理

32、人员检查宿舍，针对晚就寝检查，同学会干部每天检查，宿管办每个周都抽查，同学处几位主任及职员不定 期突击大检查(4、5次)，回到家基本是晚上11点。有效的掌握了同学晚归和夜不归宿现象。 (2)增加了周末同学回家登记，形成了由同学申请，班主任审核、周六晚检查、电话回访抽查的管理模式，防止同学借回家之名，外出上网、聚会和结交校外人员等状况的发生，规范了同学行为，确保了同学的平安。 (3)在班主任的共同参加下，开展教室、宿舍文化建设，开展叠被子竞赛，开展了文明宿舍评比活动。 8、努力做好招生工作 20_年圆满超额完成了招生任务，这与班主任的乐观参加和发动分不开的，学校对推举人数较多的班级的班主任进行了

33、嘉奖。同学处正在乐观建设招生网络，已经召开了各县区负责人会议，已经编报了20_年的招生方案报送发改委和训练局。盼望各位班主任连续出谋划策，关怀20_年的招生工作。 四、工作感言： 谈三点： 1、本学期，工作需要，听从支配，担当了同学处主任，作为一位女同志深深的感到责任大、压力大，压力再大不能被压力压跨，困难再多不能被困难吓倒。说句心里话，我也曾不止一次流下了辛酸的泪水。 2、但是，我们同学处几位始终达成一个共识：别人不理解也好误会也罢，不反对、不解释、不评价，不当宣扬员只当实干家，全力以赴把同学工作做好就好。 3、值得欣慰的是，工作过程中，得到了领导的支持和各处室的大力协作，看到了全体班主任负

34、责、敬业、扎实有效的工作，想想开学以来同学平安、秩序良好、同学素养不断提高，心中还是布满了满意感和幸福感，也应验了那句话：劳碌着、欢乐着、幸福着! 最终，我再次代表同学处，对各位领导各位班主任老师表示诚心的感谢!元旦刚过春节即将来临，借此机会，祝大家兔年如意吉利、幸福安康!感谢! 20_年3月3日 同学管理工作总结5 多年的工作阅历使我们特别注意以下三个方面的管理： 一、思想道德建设 共青团_学校委员会高度重视社团的思想道德建设，并乐观发挥其在社团管理中的作用，保证社团正确的进展方向。校团委定期乐观组织各社团成员努力学习马列主义、.思想，定期开展思想道德训练，仔细贯彻执行党的四项基本原则，反对

35、资产阶级自由化，注意提高社团成员的自身道德建设和文化修养，注意提高社团成员的思想政治觉悟，保证同学社团在乐观、向上、健康的轨道上稳步向前进展。 二、社团的建设和管理工作 共青团_学校委员会特别注意社团的建设和管理工作，将其列入重要议事日程。为了更好的建设与管理，使同学社团工作进一步规范化、完善化，特在校团委设立社团部以便更好地对同学社团工作进行指导。校团委定期召开社团干部例会，仔细听取社团管理工作汇报，并准时拟定各类方案，领导社团部成员协调各社团工作，关心社团健康成长，校团委为乐观为同学社团活动制造条件，为社团管理工作供应必要的经费，支持同学社团工作。 三、同学社团制度建设 “没有法规，无以成

36、方圆”，校团委非常重视同学社团的制度建设，为了保证同学社团活动的健康顺当进展，是社团工作向制度化、规范化进展，校团委特殊制定了_学校同学社团管理条例，规定了同学成立社团应提出包括社团宗旨、章程、活动内容与形式及社团负责人等内容的书面申请，一并上报校团委进行审批，经团委批准注册后方可成立。并且，每个社团必需有办公室、组织部、宣扬部、外联部四个部门，在校团委的指导下自主开展活动，定期召开社团成员例会，学期初提出工作方案，学期末做出工作总结，若半年内不组织活动或不汇报工视为自行解散。 此外，校团委还向各类同学社团提出了其次课堂的要求，它是社团.实践的重要内容。各类社团应在保证正常教学秩序的基础上开展

37、乐观健康、富有特色、注意实效的活动，发挥其补充与延长课堂教学的乐观作用，既要注意对本社团内部成员的培育，又要为活跃全校同学的课余文化生活作贡献，并且以 “五四”青年节等重大节日为契机，提倡社团开展一系列有意义的活动，同时我们还制定了对同学社团奖惩方法，从而督促社团乐观健康的进展。 行之有效的管理方法，使得我校的社团进展呈现出以下四个特点： 一、百花齐放，欣欣向荣; 二、自愿公平，敏捷开放; 三、虚实结合，文理兼顾; 四、自筹资金，良性运作。 正是由于有了健全的制度、强有力的执行标准和严密的管理程序，今日的社团进展才成为我校校内文化进展不行缺少的一部分，使我校的同学社团与绝大多数同学的业余生活产

38、生了亲密的联系。同学社团的蓬勃进展，已经使同学社团成为校内里一道亮丽的风景，充分显示了当代高校生的时代风貌和青春.。 同学管理工作总结6 _年，在校党委。院党总支的正确领导下，我以涂校长提出的“三个共同”及“三个为了一切”的办学思想为指导，坚持“四育人”的方针，以高度的责任感，扎实的工作作风，乐观有效地开展各项同学工作，较好的完成了各项任务。 一、岗位职责认知 职业素养及 做人的原则：正正派派做人，踏踏实实做事，以学校进展为第一。在院党总支的领导下， 负责对同学进行思想政治训练，平安纪律训练及日常管理工作;负责物流学院辅导员队伍建设及培训工作，包括同学干部队伍的建设和培训;学习和传达贯彻校党委

39、的指示和决议，落实推动学院各项工作，确保完成各项工作任务;召开同学工作例会，讨论指导学院同学工作的开展。加强同学公寓文明寝室建设，执行各项规章制度，维护学校的稳定，保证教学工作及同学各项活动有序的开展;组织帮助书记召开总支委员会大会，加强对党员的训练管理，有方案的培育、考察、进展师生党员工作;负责对辅导员的考勤、考核工作。 二、努力学习上级各种文件精神，学习，不断充实和提高自己的政治素养和工作力量，做一名学习型的员工。(如读书、看报、参与培训学习、听各类讲座、参与同学各项活动、师生沟通等)。 三、以涂校长提出的“三个共同”和“三个为了一切”为指导思想。以“校兴我荣，校衰我耻”为信条，乐观支持参

40、加学校的各项改革，不管职位如何变化，在工作中兢兢业业、恪尽职守，坚决完成各项工作任务。 四、重视同学的思想训练及日常管理工作，坚持集中训练和个别训练相结合的方法，有针对性的开展同学思想训练工作。 五、定期对同学开展法制、平安、纪律及文明修身训练，增加同学的责任感、使命感，树立学习信念。 六、圆满完成了_迎新工作。组织老师及同学参加到此项工作中去，我本人从早到晚都坚持在一线，那里需要就出现在那里，向家长和同学作耐心的宣扬解答，迎新期间未发生任何事故，被学校授予迎新工作先进个人。 七、协作教官做好军训工作，每天都到军训现场，为同学们加油鼓劲，加强军训平安训练，无事故发生。获得先进营的称号。军训歌咏

41、竞赛获得了全校第一名，军训海报大赛获优秀奖。期间组织开展新生入学训练四场， 八、做好日常管理工作。仔细落实各项同学日常管理制度，一是抓晨读晨练工作。每天早上，我都是第一个到操场，带领同学一同做操。同学参加率达97%以上，被学校授予晨读晨练先进集体;二是抓到课率。坚持查课听课制度，坚持日检查，周通报制度，坚持晚查寝制度，坚持同学工作例会制度。全力支持工学交替。顶岗实习工作，对同学进行实践工作重要意义训练，并签订责任书，准时协调处理实习中出现的各种问题。 九、有效预防和杜绝了同学重大平安事故。以对同学、家长、.、学校高度负责的态度，始终把同学平安训练工作放在首位，常抓不懈。同学中，未出现重大平安事

42、故。 十、扎实有效的开展了学风建设活动。重点解决了同学的学习态度、学习方法和考纪、考风方面的问题，改善了教学秩序和学风状况，重点是班干培训及考前训练，按规定上报处理各种违纪违规同学。 努力的方向： 1、加强学习提升自我、改善管理服务水平，爱校爱同学; 2、制造性的开展同学思想政治训练工作，贴近实际贴近同学; 3、在做好自身本职工作的基础上，为学校。学院进展献计献策。 今后的工作思路： 1、加强学习，不断提高工作力量和管理服务水平。常常向领导请示汇报工作，团结同志，乐观完成各项工作; 2、乐观支持并参加学校的各项改革，言行全都; 3、发扬工作狂精神、奉献精神，保质保量完成工作; 4、抓好辅导员队

43、伍建设，同学干部队伍建设。不利于学校、学院进展的话不说，有损于学校、学院声誉的事不做; 5、关爱同学。准时了解、解决同学思想上存在的困惑。努力提高.、家长、同学满足度; 6、加强日常管理工作，确保同学在校平安健康的学习成长; 7、为武汉商贸职业学院的进展而努力拼搏，实现涂校长提出的“办世界一流名校”的目标。 同学管理工作总结7 20_年，同学公寓管理中心在校党委的正确领导下，在学工处、后勤处、保卫处及各系的大力支持协作下，坚持训练、管理和服务相结合的原则，顺当完成本学年的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、完善规章制度，提升公寓管理和服务水平。 20_年，同学公寓管理中心把提升公寓规

44、范化管理水平作为主要工作来抓。通过不断完善宿管员队伍建设、物业公司考核、同学自律会队伍建设等各方面各项管理规章制度，进一步理顺管理机制，取得肯定进展和成效。 1、强化制度管人，增加宿管干部的管理和服务意识。 同学公寓管理中心特别重视宿管员队伍建设，要求宿管员要把贯彻关怀、关心和服务同学的同学工作理念作为自己工作的动身点和落脚点。20_年年初，同学公寓管理中心进一步完善了早会制、巡查制、迟归登记制等几项规章制度，并规范了对宿管员工作的考核。20_年3月，公寓管理中心修订了宿管员工作考评方法，每月对宿管员的工作进行综合考评。通过考核，宿管员的业务素养、平安责任意识和爱岗敬业意识普遍得到了提高，公寓

45、园区存在的平安隐患都能准时得到发觉和处理，公寓区突发大事也都能根据预案准时妥当得处处理。 2、加强对物业公司的工作考核，提高物业服务质量和管理水平。 我校目前同学公寓区分布比较分散，且由多家物业公司负责管理，服务质量、管理水平参差不齐。为加强对物业公司的监管，提高公寓物业公司的服务质量和管理水平，同学公寓管理中心修订了_学院同学公寓物业管理工作考评方法和物业工作考核实施细则。每月下旬，同学公寓管理中心联合后勤处、保卫处等相关部门，以日常检查状况为重点，对三家物业公司的工作进行集中考核，考核结果与物业管理费直接挂钩。此举激发了物业公司的乐观性，督促物业公司规范了自身的管理，提升了服务意识和服务水

46、平。 二、加强公寓平安管理，维护公寓区平安稳定。 平安管理是同学公寓各项管理工作的基础，关系到住宿同学的生命财产平安和同学公寓的平安稳定。同学公寓管理中心坚持以防为主、防治结合的方针，把平安工作作为基础性工作常抓不懈，仔细做好公寓区防火、防盗、防意外事故和突发大事等各项工作。一年来，各公寓区秩序良好，无平安责任事故和刑事案件发生。 1、加强公寓区同学动态的收集，准时向各系做好信息反馈。 为了使各系更全面地了解本系同学在公寓区的动态，公寓管理中心定期汇总各系同学的管理动态，准时反馈给各系，形成训练和管理的联动机制。公寓管理中心每天将同学夜间迟归等信息反馈给各系，每周将同学使用违规电器、私自外宿等

47、违规信息反馈给各系，并要求各系将训练和处理结果反馈给公寓管理中心。 2、加强门禁管理，定期开展平安、纪律专项检查和进行通报，消退公寓区的平安隐患。 为了加强对外来人员进出公寓的管理，同学公寓管理中心制订了同学公寓门禁管理须知，并定期抽查保安的执行状况;针对个别同学没有办理退宿手续就私自搬到校外住宿的现象，同学公寓管理中心定期开展同学外宿状况专项检查;为了消退公寓区存在的平安隐患，公寓管理中心每月定期组织宿管员、同学自律会干部对同学公寓公共区域的消防设施、供水设备、供电线路及同学在宿舍有无使用违规电器、有无存放管制刀具、有无私拉电线等状况进行检查。对于在检查中发觉的同学违规使用电器、存放管制刀具

48、等违规违纪行为，同学公寓管理中心会准时在公寓区进行通报，以训练更多的同学留意遵守校规校纪。定期的平安、纪律专项检查和通报制度准时消退了公寓存在的各种平安隐患，确保了公寓区的平安稳定。 3、做好公寓防抗台风和突发性大事的应急处理工作。 针对厦门台风多发的特点，同学公寓管理中心做好了防抗台风的预案和各项预备工作。20_年9月以来，先后有_、_、_台风在闽南沿海登陆，并对厦门造成较大影响。为确保同学的生命财产平安，同学公寓管理中心依据学校的统一部署启动防抗台风预案，在各个楼栋张贴防抗台风留意事项，印制防抗台风平安留意事项发至每间宿舍;成立抗台抢险突击队，在台风来临之前组织台风隐患排查，对发觉的隐患准

49、时进行排解。台风期间，同学公寓管理中心干部、宿管员坚守岗位，不断巡查，发觉并准时排解隐患，组织自律会干部走宿舍提示同学留意平安，劝导同学台风天不要离开宿舍、留意平安等。几次台风登陆期间，因工作措施到位，同学公寓平稳有序，同学生活安静，未出现平安方面的问题。 4、做好宿管员日常巡查和管理干部夜间值班工作针对同学在公寓区精神较为放松、防范意识较差的特点，为防范公寓区平安事故的发生，公寓管理中心每天支配宿管员分五个时段对宿舍进行巡查，每晚支配管理干部轮番值班(亮点)。他们主动深化同学宿舍，关怀同学生活，排查同学宿舍存在的平安隐患。20_年3月以来，同学公寓先后发生几起同学半夜突发疾病、同学与保安发生

50、冲突等突发大事。同学管理中心管理干部根据_学院突发大事总体应急预案进行处理。因人员到位快速、反应准时，措施得力，以上几起突发大事均得到妥当处理。 三、深化开展合格宿舍评比与星级文明宿舍创建活动。 宿舍文明创建活动是营造良好校风学风、构建和谐校内的重要内容之一。为了做20_年度的宿舍文明创建工作，一年来，同学公寓管理中心首先进一步完善了合格宿舍评比和星级文明宿舍创建方案。 1、做好合格宿舍评比工作。 宿舍文明创建活动是营造良好校风学风、构建和谐校内的重要内容之一，也是衡量院系同学工作的一个重要观测点和检验平台。在宿舍文明创建工作中，合格宿舍评比是基础、是起点。为了夯实星级文明宿舍创建工作的基础，

51、同学公寓管理中心首先从改进合格宿舍评比工作入手。20_年9月，同学公寓管理中心完善了合格宿舍评比标准，使得检查标准更客观、更透亮;对检查人员重新进行指导和培训，要求检查人员评比时对存在不足要当场指出。同学对此反应良好，参加宿舍文明创建的热忱也大大增加。 20_年11月，新学年的合格宿舍评比和星级文明宿舍创建工作启动。20_年12月，同学公寓管理中心对集美校区同学公寓进行了两次内务卫生抽查，第一次合格宿舍内务卫生达标率为88、24%，其次次合格宿舍内务卫生达标率为96、47%，为星级文明宿舍创建工作奠定了良好的基础。 2、做好星级文明宿舍创建工作。 一年来，同学公寓管理中心乐观探究宿舍文明创建的

52、新模式，不断完善创建机制，改评为创，以学年为周期，从两个方面着力抓好文明宿舍创建工作： 一是拓展文明宿舍创建，将同学的日常行为表现，学习风气、宿舍成员参与校内各类科技文艺体育活动、竞赛等方面的表现纳入考评范畴。 二是完善文明创建机制。先是由各院系在合格宿舍基础上评比出系级文明宿舍;再由各系推举系级文明宿舍参与校级文明宿舍的创建评比。在校级创建过程中，如在内务卫生、平安纪律、精神风貌三个方面的表现不达标的则予以淘汰。同学公寓管理中心还鼓舞各系将同学在合格宿舍和文明宿舍创建评比结果与评奖评优、综合测评联系起来。 改进创建模式后，同学们的创建热忱明显提高，涌现出一大批内务卫生好、平安纪律意识强、精神

53、风貌佳的星级文明宿舍。20_年3月，全校共有1118间宿舍申报参评星级文明宿舍，占全校宿舍总间数的42、39%。到20_年6月，经过三轮评比和最终综合评定，全校共有848间宿舍获得星级文明宿舍称号，达标率高达75。85%。 四、结语。 一年来，公寓管理日常工作总体上平安、平稳、有序。宿舍环境更加干净、有序，公寓区未发生重大平安责任事故，同学公寓管理中心较好地完成了20_年的各项工作任务，基本实现了既定的工作目标。当然，我们在工作中还存在很多有待改进的地方，如：制度建设还不够健全，部分工作还不够规范，工作人员的管理水平还有待提高。此外，我校同学公寓还存在一些亟待解决的问题，如：公寓水电等设施需进

54、一步完善，物业公司的服务质量有待进一步改进，公寓管理的信息化、智能化水平还有待进一步提高。我们深刻体会到：公寓管理是一项涉及全局、长期的、特别重要的工作，需要长抓不懈。在制度建设和规范管理方面下功夫，不断提升管理水平。面对新形势，我们将坚持改革创新的精神，努力实践、难题，在规章制度建设、文明创建模式、干部队伍管理等方面努力探究，不断提高管理工作实效，使我校公寓管理工作再上新台阶，为服务学校进展大局、实现管理育人、服务育人的目标发挥应有的、更乐观的作用。 同学管理工作总结8 这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞同学宿舍管理。 一、自上而下，深化熟悉，提高熟悉水平 办好一所学校，提高

55、办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素养训练的今日，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的熟悉程度和重视程度。我校领导特别重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注意财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为训练教学服务，为我校的财产管理工作供应了强有力的保障。 二、规范管理程序，明确管理责任 财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必需明确自己所担当的责任，这是做好财产管理工作的基础，假如任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多

56、的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际动身，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原则，制定了我校财产管理制度，构成物物有人管。 财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导注意对管理人员的思想训练，严格要求管理人员爱岗敬业，仔细履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的选购验收借用损坏赔偿等手续，仔细做好财产设备的日常保养修理等多方在财产管理方面做到以下几点： 面的工作，提高财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产管理水平的提升。 三、转变管理方式，提高师生爱惜公物的乐观性。 一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工

57、作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和乐观性，为班级财产的正确使用及保管发挥着乐观的作用。，产生了较好的效果，很多班级发生了可喜的变化，同学对学校财产爱惜比以前更自觉了。 下半年的工作是抓同学宿舍管理 一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。 一个人有什么样的思想，就打算会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。 中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在。但每一个同学的内心深处，更渴望自己的被承认和自我

58、价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下训练： 1、做人训练，常抓不懈 从思想训练开头，大讲特讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的.竞争中立于不败之地。”这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生;对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有

59、差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗? 对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的态度，体现在学习上，不也可以获益吗?由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。 所以，抓一抓做人训练，我们可能会有意想不到的收获。 2、尽可能熟识每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改进看法。 可能无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得

60、不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他认真分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。 3、开展“你就是别人的环境”主题活动。 对于同学生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特别重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护;别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学