自查自改自报闭环管理新版制度_第1页
自查自改自报闭环管理新版制度_第2页
自查自改自报闭环管理新版制度_第3页
自查自改自报闭环管理新版制度_第4页
自查自改自报闭环管理新版制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、自查、自改、自报、闭环管理制度为进一步强化安全生产主体责任贯彻,做好安全生产隐 患排查治理工作,严防各类零打碎敲事故日勺发生。进一步开 展安全生产主体责任贯彻自查、自改、自报、闭环管理工作。严格按照安全生产法日勺规定,认真贯彻好安全生产 主体责任,进一步修订、完善安全生产岗位责任制,做 好安全生产岗位责任制日勺贯彻,按照一级管一级,一级对一 级负责日勺原则,强化各级管理人员安全责任日勺贯彻。全面做 好隐患排查治理工作,贯彻隐患排查治理闭环管理为加强安全管理,及时消除事故隐患,持续改善安全生 产条件,杜绝各类事故发生,根据中华人民共和国安全生 产法、安全生产事故隐患排查治理规定、煤矿安全规程 等

2、法律法规日勺有关规定,结合我矿实际状况,特制定本制度。一、矿各科室、区队班组都必须按照本制度认真开展事 故隐患自查自报自改闭环管理工作。二、本制度所指日勺事故隐患是指安全生产事故隐患排 查清单和事故隐患分级原则所界定日勺情形。三、事故隐患自查、自报、自改、闭环管理工作是指各 科室、区队、班组按照本制度认真组织人员对本单位事故隐 患进行排查,对排查出日勺隐患按照“五定”原则制定整治方 案进行整治。四、各科室把本单位事故隐患自查、自改、自报、闭环 管理工作上报安检科,安检科进行归类整顿。五、隐患自查、自改、自报、闭环管理工作应坚持贯彻 责任,全面排查,精确上报,积极整治日勺原则。六、各科室、区队、

3、班组应接受上级各部门日勺指引,真 实、精确完整日勺填报本单位隐患排查治理状况,积极配合矿 安监部门和上级有关单位日勺安全检查。七、各科室、区队班组重要负责人,要将隐患自查、自 改、自报、闭环管理工作落到实处。八、各科室、区队班组要按照隐患分级原则,积极 认真排查本单位、本作业场合日勺事故隐患,保证安全生产。九、各科室、区队班组要按照如下时间进行安全隐患自 查、自改、自报、闭环管理工作。1、班组要坚持班前、班中、班末安全隐患自查、自改、 自报、闭环管理制度,把事故消灭在萌芽状态。2、区队坚持每天开展一次安全隐患自查、自改、自报、 闭环管理工作。3、各职能科室坚持每月两次安全隐患自查、自改、自 报

4、、闭环管理工作。4、矿井坚持每月15号、25号有矿长组织安全隐患自查、 自改、自报、闭环管理工作。十、安全科要把查出日勺安全隐患进拟定级别,并登记建 档。卜一、安全员每天将安全隐患自查、自改、自报、闭环管理工作形成书面报告上交安全科。重大隐患当班立即上 报。十二、职能科室要在安全隐患自查、自改、自报、闭环 管理资料上报安全科。重大隐患要立即上报。十三、安全科每星期一早会要把上周安全隐患自查、自 改、自报、闭环管理工作状况及时在会议上报告。十四、安全科会指派专人每月把本单位安全隐患自查、 自改、自报、闭环管理工作上报新密市市煤炭局。重大隐患 立即上报。十五、上报重大事故隐患应同步提交隐患评估报告

5、书 (签订意见)、整治方案、应急预案等有关资料。重大事故隐患内容应当涉及:1、隐患日勺现状及其产生日勺因素;2、隐患日勺危害限度和整治日勺难易限度分析;3、隐患整治方案。隐患整治方案应当涉及如下内容:1、整治日勺目日勺和任务;2、采用日勺措施和措施;3、经费、物资贯彻状况;4、负责整治日勺单位和人员;5、整治日勺时限和规定;6、安全措施和应急预案。十六、坚持“从速从快,属地负责”日勺原则,及时消除 事故隐患,保证安全生产。十七、根据隐患排查治理管控体系规定,明确责 任,按照分工,准时完毕本单位,本区域安全隐患整治工作。1、一般隐患由科室、区队班组负责组织人员进行整治。2、较大隐患由矿井负责组织人员进行整治。3、重大隐患要进行公示,制定整治方案,有矿井负责 或公司组织人员进行整治。并按照重大隐患管理措施执行。十八、各职能科室、区队、班组在隐患整治前或整治正 程中无法保证安全生产,应当采用相应日勺防备措施,从受威 胁区域撤出作业人员,停止供电撤出人员,设立警标。十九、隐患闭合管理按照隐患排查治理体系日勺有关规定,分级进行隐患 闭合,具体做法如下:1、班组自查自改隐患由区队安排专人进行验收销号;2、各职能科室、区队自查自改隐患由各科指派专人进 行验收销号;3、矿井安全大检查隐患由安全科指派专人进行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论