郓城县计划生育服务站管理制度(XXXX)

1、- PAGE 21 -郓城县计划生育服务站管理制度(2011年修改稿)为了推进我我站标准准化、规规范化、科科学化管管理，按按照“四优、两两满意（环环境优美美、技术术优良、管管理优秀秀、服务务优质、群群众满意意、职工工满意）”的办站方针，在今后工作中体现科学发展观及构建和谐社会的重要思想为原则，进一步加强组织纪律性，全面提高服务质量，实现健康、持续、健康发展。在广泛征求职工意见以及我站以前制定的各项规章制度的基础上，结合我站当前的具体工作情况，经站委会研究，特修改制定以下管理制度。一、办公制制度1、全站职职工都要要遵纪守守法、爱爱岗敬业业、恪守守职业道道德、加加强团结结、以人人为本、和和睦相处处

2、、相互互尊重、相相互帮助助，模范范执行站站内的各各项规章章制度，集集中精力力做好本本职工作作。2、全站职职工要坚坚持原则则，不徇徇私情，恪恪守职业业道德，不不准收取取手术对对象的一一切礼品品。3、全站职职工施行行挂牌服服务，做做到整齐齐、整洁洁、卫生生、举止止庄正，态态度和蔼蔼，语言言文明，并并接受群群众监督督。4、不准利利用工作作之便，为为计划生生育对象象出具假假证明，实实施假手手术、不不准非法法鉴定胎胎儿性别别及出示示假诊断断报告单单。5、上班时时间不准准搞其他他活动，在在办公时时间内不不准随便便串科室室、干私私活、带带孩子上上班、不不准上网网聊天、玩玩游戏、打打扑克、下下象棋、打打麻将及

3、及一切娱娱乐活动动。因特特殊情况况或工作作需要外外出者，需需向科室室负责人人说明并并做好登登记。二、会议制制度1、站长办办公会：每月一一次，必必要时临临时召开开，坚持持集体领领导、分分工负责责的原则则，站长长负责本本站的全全面工作作，副站站长协助助站长工工作，重重大问题题集体讨讨论确定定。认真真做好职职工的思思想教育育工作，保保证国家家政策法法律和上上级有关关规定的的正确贯贯彻执行行。2、职工大大会：每每季度召召开一次次，必要要时临时时召开，站站长向职职工传达达上级有有关文件件精神，布布置下部部工作任任务，听听取群众众意见，接接受群众众监督。3、科室会会：每周周一次，由由科主任任主持，讨讨论总

4、结结科室一一周以来来的工作作情况，布布置下周周任务并并做好记记录。三、学习制制度1、政治学学习：为为提高全全站职工工的思想想觉悟，确确定每星星期一下下午为政政治学习习时间，定定期或不不定期的的进行集集体学习习，或以以科室为为单位进进行学习习，除全全站统一一按排学学习内容容外，各各科室根根据当前前的工作作情况，学学习有关关文件精精神，重重点学习习有关计计划生育育工作的的方针和和政策。2、业务学学习：为为提高我我站技术术人员的的业务素素质和技技术水平平，确定定每季度度召开一一次集中中业务学学习，时时间不少少于2小小时，根根据全站站技术人人员的业业务需要要，由科科组根据据需要组组织，但但每周不不少于

5、半半天，行行政科室室也可根根据职工工不同专专业安排排自学，但但定期检检查学习习笔记，根根据全站站职工业业务需要要可举办办短期学学习班，业业务专题题讲座，由由站领导导负责安安排。四、考勤制制度1、按规定定上班时时间统一一到办公公室签到到，值班班站长负负责监督督职工签签到，值值班期间间负责查查岗。不不准以任任何理由由代签，发发现代签签者一次次扣发本本人及代代签者的的半个月月的考勤勤费。2、每天两两次签到到，签到到时间为为15分分钟，超超过155分钟为为迟到，超超过一个个小时。按按旷工处处理。3、每月迟迟到或早早退累计计达3次次者，扣扣除本人人当月的的考勤费费和半个个月的计计划生育育津贴。每每月出勤

6、勤天数少少于半个个月的扣扣除本人人全月的的计划生生育津贴贴，并扣扣除本人人档案工工资的550%。旷旷工一次次扣100元，并并扣除本本人全月月的计划划生育津津贴，旷旷工两次次扣除本本人全月月的考勤勤费和计计划生育育津贴。4、不论在在任何情情况下，科科室都不不能出现现空岗，发发现一次次空岗现现象，扣扣除全科科室所有有人员当当月的计计划生育育津贴，并并对科主主任进行行加倍处处罚。确确因特殊殊情况需需要加班班时，当当班人员员无条件件服从安安排，做做不到者者，扣发发本人当当月的计计划生育育津贴。5、每月上上班222天为满满勤（国国家法定定休息日日，当月月加所休休天数），办办公室将将每位职职工每月月的出勤

7、勤情况月月底进行行公布，值值班站长长组织有有关人员员不定期期抽查全全站职工工的上班班工作情情况。每每位职工工全年度度每月出出勤天数数在222天以上上或全年年出勤天天数在2264天天以上者者，给予予表扬或或适当奖奖励，全全年出勤勤天数累累计达不不到2664天者者，给予予大会批批评或一一定的经经济处罚罚。6、开会和和其它急急事等来来不及签签到、请请假，电电话通知知办公室室值班人人员，科科室值班班人员一一般情况况按科室室排班值值班，特特殊情况况由科室室主任调调班，各各科室排排班情况况要及时时报办公公室备案案。7、有事外外出者，必必须给科科室负责责人打招招呼，负负责人如如不在，可可给分管管站长打打招呼

8、，科科室负责责人临时时需要外外出，要要给分管管站长打打招呼，查查岗期间间不打招招呼，又又外出者者按早退退一次处处理。五、请假制制度1、职工的的正常休休班，由由科主任任同意，分分管站长长批准后后方可休休班。需需请病事事假者，必必须办理理请假手手续。个个人写请请假条，由由科室负负责人及及分管站站长签字字， 交交站长批批准。所所写请假假条经领领导批准准后一律律交办公公室备案案，不写写请假条条而擅离离工作岗岗位者，按按旷工处处理。2、请病假假、事假假1天，由由分管站站长批准准，两天天以上者者，由站站长批准准。每月月请病事事假累计计超过33天者，每每天扣220元（住住院者及及特殊情情况者除除外）。请请病

9、假者者职工本本人必须须持县级级医院门门诊部出出具的诊诊断证明明信，请请事假者者职工本本人必须须提出请请假理由由，被批批准后方方可休班班。3、职工本本人的父父母、爱爱人及子子女因病病住院或或其他特特殊情况况，确需需本人陪陪护者，每每天扣44元。在在请病事事假期间间不享受受计划生生育津贴贴及助产产和护理理津贴。4、职工在在上班时时间内，确确有特殊殊情况需需要外出出者，半半小时以以内由科科主任批批准，11小时以以内由分分管站长长批准，超超过一小小时每次次扣5元元。为杜杜绝各种种情况的的科室人人员轮流流值班现现象，凡凡被发现现一次扣扣除全科科所有人人员当月月的考勤勤费，发发现两次次扣除全全科室所所有人

10、员员的计划划生育津津贴，发发现两次次以上者者除加倍倍进行处处罚外，同同时给科科主任、副副主任进进行一定定的经济济处罚。5、全站所所有人员员的正常常休班或或节假日日，原则则上当月月休完，除除特殊工工作情况况需要外外，一律律不得拖拖班、攒攒班，一一般不再再按排休休班。6、副站长长请假，由由站长批批准。7、请假返返回单位位后要及及时向批批准人销销假或续续假，同同时要到到办公室室在原请请假条上上注明情情况（返返回日期期，续假假期限）。六、休班制制度1、探亲假假（不包包括本县县内）：未婚职职工探父父母每年年一次，假假期200天；职职工探配配偶每年年一次，探探亲假330天；已婚职职工探父父母每四四年一次次

11、，每次次20天天。2、婚假：晚婚者者，由本本人向办办公室写写出申请请，休班班天数按按照晚婚婚天数休休班，法法定年龄龄结婚者者，按国国家规定定执行。3、产假及及哺乳时时间：产产假按国国家有关关规定执执行，哺哺乳期间间内，每每天哺乳乳两次，时时间为11小时，11年后，不不再享受受哺乳时时间，不不论何种种情况均均应参加加站内的的正常上上班及站站内组织织的一切切活动。4、丧假：丧假只只限直系系亲属（包包括父母母、公婆婆、子女女）丧假假七天，岳岳父母三三天，若若本地区区外可不不包括路路途，病病假对病病情较重重，在县县级以上上医院住住院治疗疗的住院院期间工工资照发发，时间间以住院院结算单单为准，出出院后需

12、需要休养养的，三三个月以以内工资资照发，三三个月以以上者发发工资总总额的990%,务工经经商者经经批准后后发财政政拨款的的90%。5、为了增增加签到到的公正正性、透透明性，每每月签到到册由办办公室组组织各科科室主任任轮流监监督进行行统计整整理。6、节假时时间：按按国家规规定的天天数执行行。如有有特殊情情况者由由站委会会研究解解决。七、奖惩制制度：1、被计生生局以上上机关评评为先进进工作者者的，服服务站给给予表扬扬或给予予一定的的物资奖奖励。2、对不负负责的职职工，在在工作中中违反技技术操作作规程造造成差错错事故的的，除扣扣发本人人当月的的计划生生育津贴贴外，并并按有关关规定进进行经济济处罚。3

13、、对损坏坏物品、仪仪器、设设备的赔赔偿：凡凡属责任任心不强强或违反反操作规规程而损损坏者，视视情况轻轻重，给给予一定定的经济济处罚。4、按规定定程序在在省级以以上正规规书刊上上发表与与服务站站业务有有关的专专业论文文或取得得省级以以上科技技成果的的，给予予一定的的经济奖奖励。八、卫生管管理制度度为切实搞好好卫生工工作。根根据国家家卫生法法规及上上级卫生生行政主主管部门门的要求求，结合合我站的的实际，特特制定此此制度：1、认真学学习国家家的卫生生法规，严严格按照照医疗卫卫生单位位的要求求搞好站站内的卫卫生工作作。2、全体医医护人员员必须认认真搞好好岗位卫卫生，严严格执行行国务院院卫生行行政部门门

14、的规定定和管理理制度，做做到无菌菌操作。3、医护人人员不得得留长指指甲，上上班必须须做到衣衣帽整齐齐。工作作服必须须坚持随随时清洗洗，不得得有污物物。4、不得在在医疗区区域内吸吸烟，随随地乱仍仍果皮、纸纸屑，随随地吐痰痰。5、认真搞搞好环境境的绿化化、美化化、香化化。坚持持每天清清扫，每每周一次次大的清清扫活动动。6、卫生保保洁员要要坚持做做到每天天提前上上班清扫扫站内的的环境卫卫生，要要搞好卫卫生的监监管工作作。7、站内的的卫生必必须按照照有关卫卫生管理理的标准准，如达达不到标标准和谁谁违反规规定造成成的一切切责任事事故由当当事人负负责。九、车辆管管理制度度1、车辆由由站长负负责管理理，出车

15、车时由站站长安排排，出车车要有记记录或派派车单。2、不经按按排不准准私自出出车，私私自出车车引起的的后果，属属于个人人行为，责责任由个个人承担担。3、上班时时间要坚坚持岗位位，服从从分配，及及时出车车。4、保护好好车辆，搞搞好卫生生，及时时检修、保保养。保保持车辆辆良好。5、驾驶员员在工作作期间内内不准喝喝酒，如如因酒后后驾驶引引起的各各种事故故由本人人负责。6、车辆须须维修时时，将更更换部件件及价格格报请站站长批准准，加油油实行加加油卡。十、财务管管理制度度1、站财务务工作由由分管站站长负责责管理，并并实行站站长审批批制度，财财会人员员要严格格财经纪纪律，当当好领导导的参谋谋。2、财会人人员

16、要根根据服务务站收支支情况及及其他开开支情况况及时向向领导反反应，不不得擅自自处理。3、严格合合理组织织收入，控控制支出出，坚持持勤俭节节约的原原则，按按时给职职工发放放工资及及福利待待遇。4、严格实实行站长长一支笔笔审批制制度。6600元元以上者者，按会会签审批批执行，重重大经济济支出，由由站委会会全体成成员集体体参加讨讨论审批批。5、对外来来人员的的招待问问题：按按有关规规定就餐餐，一律律由站长长安排，站站长不上上班时，由由分管站站长按排排，填写写就餐单单（说明明事由），财财会人员员统一结结算，其其他同志志不准在在饭店记记账。6、用于报报销的单单据，必必须是合合法的原原始凭证证，经站站长签

17、字字后方可可报销，对对不合法法单据，财财会人员员有权拒拒付。7、对所有有仪器、一一切药品品等，一一律由站站统一购购买，各各科室不不得擅自自采购，办办公用品品购买需需填写购购物单，由由分管站站长按排排采购。8、库存现现金严格格控制在在银行规规定的限限额内，任任何人不不得在会会计室及及收款室室借款。十一、物资资管理制制度1、建立健健全站内内固定资资产帐、固固定专人人保管。2、各科室室要提前前制定出出月、季季、年采采购计划划，经分分管站长长审批，由由办公室室统一购购买，由由仓库保保管员验验收，登登记入账账。报账账时要有有入库单单，属固固定资产产的同时时报会计计入账。3、仓库物物品要做做好整齐齐、清洁

18、洁、分类类存放，账账务相符符，每年年要组织织一次清清仓查库库，由办办公室负负责办理理，保管管员对需需购物品品要及时时请示主主任审查查购买。4、科室所所用办公公室用品品及卫生生材料领领取时，需需科室主主任填写写领取单单，分管管站长签签字后到到后勤科科进行领领取，其其他人员员不得代代领，特特殊情况况站长批批准后也也可领取取。十二、用电电管理制制度1、后勤管管理人员员要认真真学习用用电安全全知识，按按规定操操作。2、经常检检查供电电路线及及附属设设施，发发现事故故隐患要要及时处处理，保保证正常常供电。3、科室人人员不得得任意变变更线路路或自行行安装，严严禁私自自安装电电炉子取取暖。发发现一次次扣20

19、0元。4、电器材材料的购购置，必必须经站站长批准准后方可可购买。5、保管好好所用工工具，不不得私自自外借。丢丢失后应应由后勤勤人员赔赔偿。6、职工下下班后，应应及时关关闭电源源，做不不到者，一一次扣110元。十三、安全全治安管管理制度度为加强我站站的治安安管理工工作，下下班后不不允许在在站内搞搞一切娱娱乐活动动，更不不允许站站外人员员在上班班时间内内和下班班后在科科室内闲闲玩，违违者一次次扣除当当事人当当月的计计划生育育津贴，违违者两次次扣除当当事人当当月的考考勤费，站站委会领领导成员员及科室室主任应应模范遵遵守，违违者加倍倍处罚，并并欢迎群群众举报报。十四、本站站职工有有关计划划生育的的规定

20、1、我站育育龄职工工都应模模范执行行国家有有关计划划生育政政策，女女职工应应根据上上级有关关规定按按时查体体，落实实相应的的节育措措施。2、严禁利利用长期期请病事事假或利利用办理理假离婚婚等其他他手段超超生。对对长期请请病事假假者，每每季度必必须来站站查体一一次，做做不到者者，一次次罚款5500元元，并限限期来站站查体。3、离婚的的育龄妇妇女，每每三个月月接受随随访一次次，违者者除加倍倍处罚外外，同时时根据情情节轻重重，给予予批评直直至开除除公职等等处分，并并同时给给分管站站计划生生育工作作的专职职人员及及分管站站长一定定的经济济处罚。4对办理外外出手续续的女职职工，按按有关流流动人口口的有关

21、关政策执执行。十五、对长长期请病病事假、长长期不上上班和长长期借调调人员待待遇的有有关规定定1、要求请请病事假假三个月月以上，需需经站委委会集体体研究批批准后方方可休班班，未被被批准者者不得离离岗。否否则，站站除停发发县财局局支付给给职工的的工资卡卡外，同同时停发发站支付付给本人人的一切切补助及及一切福福利待遇遇，所造造成的后后果由自自己负责责。在请请病事假假期间，服服务站每每月发给给本人档档案工资资的500%，作作为自己己的生活活补助费费。2、对擅自自离岗三三个月又又无请假假者，或或无故全全年出勤勤天数累累计少于于半年者者，站有有权吊销销其本人人的工资资卡，同同时停发发站内的的一切福福利待遇

22、遇，对不不在编者者停发工工资及一一切补助助。超过过一年无无出勤者者按自动动退职对对待，同同时按劳劳动法等等有关文文件规定定执行。3、凡借调调人员或或在站外外帮助其其他单位位工作的的职工，站站停发其其本人的的一切福福利待遇遇（包括括计划生生育津贴贴及考勤勤费）。4、凡长期期请病事事假、长长期不上上班、长长期借调调、签订订合同及及其他各各类不在在岗人员员，离站站后也必必须听从从服务站站的统一一按排，都都必须遵遵守站内内的一切切规章制制度，积积极参加加站内组组织的各各项政治治活动和和其他活活动，不不准以任任何借口口拒绝参参加。否否则，所所造成的的后果一一切自负负。十六、设备备维修管管理制度度1、设备

23、维维修人员员负责医医疗、器器械等的的检查、验验收、安安装、维维修工作作。实际际使用修修理通知知单。2、维修人人员应定定期和不不定期的的主动到到各科室室上门检检修，检检修时应应事先填填写维修修（检修修）登记记卡，由由被维修修（检修修）科室室或部门门负责人人签字验验收。各各科室如如有临时时维修工工作需随随时通知知维修同同样后急急时送修修理房，由由修理人人员办理理。如属属抢救急急需，维维修人员员应不分分任何时时间立即即赶到现现场检修修，以保保证抢救救工作的的需要。3、各科室室的设备备、器械械需要修修理时，应应事先填填写通知知单并送送达维修修室，维维修人员员接到修修理通知知单后，应应立即组组织修理理，

24、待器器械修复复后，由由科室进进行验收收，并在在维修通通知单上上签字。4、维修人人员要坚坚守工作作岗位，端端正劳动动态度，保保证医疗疗第一线线，积极极为科室室服务。5、维修人人员要努努力钻研研，认真真学习，不不断提高高业务水水平。6、凡需送送外修理理的仪器器设备，须须由设备备维修人人员签署署意见，报报经站领领导批准准后方可可执行。7、对使用用科室送送修的设设备、器器械，经经检查确确实无法法修复需需报废者者，需由由维修人人员会同同使用科科室负责责人及时时报告站站领导，并并请有关关人员参参加鉴定定。十七、宣传传和培训训制度1、宣传教教育：宣宣传国家家和地方方的计划划生育方方针、法法规、政政策，普普及

25、人口口知识和和晚婚晚晚育、优优生优育育、避孕孕节育、妇妇幼保健健等计划划生育的的有关科科学知识识。建立立村宣传传教育网网络，指指导基层层开展人人口与计计划生育育基础知知识教育育及群众众思想工工作，确确保计划划生育宣宣传教育育进村入入户，协协调社会会各有关关部门、群群众团体体。积极极开展社社会宣传传活动，结结合本地地实际，制制作简明明易懂，适适合群众众的文、图图、视、听听等宣传传品。2、培训：培训乡乡、村计计划生育育专职人人员和宣宣传、技技术、药药具工作作人员，培培训要以以提高受受训人员员的政策策水平，管管理能力力和业务务素质为为重点，培培训主要要以在岗岗短期培培训或以以会代训训，并做做好考试试

26、。十八、避孕孕药具管管理制度度1、避孕药药具的供供应、发发放要做做到保证证供应、方方便群众众、避免免浪费，2、按时申申报用药药计划，建建立出入入库制度度，做到到帐卡相相符，保保证药具具不潮解解、不变变质，县县级库存存保持44个月的的使用量量，乡镇镇2个月月的周转转量，做做到既不不积压浪浪费，又又不断档档脱供，做做好避孕孕药具的的储存、保保管、发发放、咨咨询、指指导等各各项工作作，保证证发放渠渠道畅通通。3、按时召召开药具具人员工工作会议议，填写写好上报报资料，并并妥善保保管好各各种资料料及文件件，协同同有关部部门和人人员做好好避孕药药具的宣宣传教育育、效果果观察和和检查评评估等各各项工作作。4

27、、在领取取避孕药药具时，必必须由分分管站长长批准签签字后方方可领取取，无领领取单据据，药具具管理人人员不得得发放，特特殊情况况除外。服务站技术术管理制制度一、门诊工工作制度度1、门诊工工作人员员要坚守守岗位，热热情接待待来站咨咨询群众众和关心心受术者者，做到到态度和和蔼，文文明礼貌貌，衣着着整洁，举举止庄重重。2、对受术术者要详详细询问问病史，认认真细致致检查，节节育措施施适当，用用药科学学合理。对对需住站站手术和和治疗者者，应由由问诊医医生开具具住站手手续。3、建立健健全门诊诊登记薄薄，凡来来站受术术者均应应按门门诊登记记薄项项目填写写完整准准确，字字迹要清清楚，并并签全名名。4、门诊各各科

28、室的的卫生设设施应齐齐全，并并坚持每每天随时时清扫、定定期消毒毒，保证证清洁整整齐，窗窗明几净净，保证证良好的的候诊环环境。二、值班和和交接班班制度1、值班医医师站内每天天均应有有值班医医生，负负责非法法非办公公时间及及节假日日的各项项临时性性处置工工作对急需入入站的受受术者及及时检查查，给予予必要的的处置并并认真作作好处置置。夜间必须须在值班班室住宿宿，不得得擅自离离开，遇遇有情况况应前往往处置。值班医生生和经管管医生在在下班前前均应将将危重受受术者或或待产妇妇的情况况记入交交接班薄薄，并相相互进行行床头交交接班。值班医生生在每日日朝会上上应将受受术者情情况作重重点交班班、对重重点的受受术者

29、的的处置要要记入病病历并作作病史交交班。2、值班护护理人员员护理人员员实行三三班轮流流值班制制。值班班时应严严格遵照照医嘱对对受术者者进行精精心护理理，并在在职责范范围内做做好临时时处置工工作，否否则要及及时报告告医生来来处置。给受术者者注射、服服药治疗疗时，要要严格执执行“三查、七七对”制度，杜杜绝医疗疗事故发发生。值班护理理人员应应经常巡巡视保健健室，了了解受术术者动态态。在交交班前应应将新入入站受术术者填入入交班薄薄。交接班时时，应清清点住站站人数、药药品和医医疗器材材以及保保健室物物品。三、人工流流产室工工作制度度1、人工流流产室工工作人员员，应保保持室内内肃静和和整洁。进进流产室室必

30、须穿穿戴工作作衣、鞋鞋、帽和和口罩，严严格执行行操作常常规。与与手术室室无关人人员不得得进入室室内。2、人流室室的药品品、器械械和物品品应有专专人负责责保管，放放在固定定位置。消消毒用品品要有明明显标志志，使用用后的器器械要及及时检查查清理，不不得与消消毒物品品混放。3、使用电电动吸引引器，必必须先试试测负压压，吸刮刮时，负负压不得得超过标标准值。4、手术时时操作过过程中，要要做到稳稳、准、轻轻、细及及无菌操操作，遇遇有疑难难或意外外时，立立即停止止操作，请请示上级级医师或或业务站站长。术术后要仔仔细对刮刮出的胚胚胎组织织是否与与妊娠月月份相符符合，并并作记录录，及时时检查清清理、清清洗器械械

31、，处理理污物。5、受术者者术后需需观察半半小时，无无异常方方可离去去。6、人流室室每天空空气消毒毒，并有有登记，每每周彻底底清理消消毒一次次。四、手术室室工作制制度1、手术室室工作人人员，必必须严格格遵守无无菌原则则。严格格执行手手术室各各级各类类人员职职责，无无菌操作作及消毒毒常规、急急救抢救救制度、查查对制度度、防止止交叉感感染处理理原则、防防止特殊殊感染处处理原则则、防止止差错事事故制度度、安全全制度、药药品、物物品器械械管理制制度、值值班制度度等，保保持室内内整洁，进进入手术术室时必必须穿戴戴手术室室的鞋帽帽、隔离离衣及口口罩。2、室内必必须保持持严肃、安安静、禁禁止喧哗哗。3、受术者

32、者进入手手术室应应查对姓姓名、手手术名称称、部位位、麻醉醉方法及及麻醉用用药。4、手术室室的药品品、器械械、敷料料，未经经站（所所）长同同意一律律不准外外借，均均由专人人负责保保管，放放在固定定位置，并并经常检检查，以以保证手手术正常常进行。5、手术包包器械应应定期消消毒，并并标明消消毒日期期，定点点存放，严严禁使用用消毒过过期和未未消毒的的手术包包及器械械。6、手术室室内麻醉醉药、剧剧毒及消消毒药品品须有明明显标志志，根据据医嘱仔仔细检察察后方可可使用。7、无菌手手术与有有菌手术术应分室室进行。手手术前后后必须详详细清点点手术器器械、敷敷料等数数目，手手术后及及时清理理，消毒毒手术室室，清洗

33、洗干净被被血液污污染的器器械、手手套与敷敷料。8、凡与手手术无关关的人员员不能随随意进入入手术室室，入确确需进入入，应经经手术室室负责人人同意后后方可入入内，听听从手术术室人员员指挥，不不得影响响手术人人员的工工作。 五、消毒毒管理制制度1、从事手手术诊疗疗的消毒毒管理办办法，要要严格按按照卫生生部颁布布的有关关常规执执行。2、节育技技术人员员必须接接受消毒毒灭菌技技术培训训，掌握握消毒知知识，牢牢固树立立无菌观观念，严严格执行行消毒灭灭菌常规规。3、对手术术包灭菌菌必须内内置指示示剂，指指示剂为为溶解的的不得使使用，并并要每灭灭菌消毒毒一次都都标明灭灭菌日期期。4、诊疗、换换药、处处置前后后

34、均应洗洗手。必必要时用用消毒液液洗手。无无菌操作作时，要要严格遵遵守无菌菌技术操操作规程程。5、无菌器器械、容容器、敷敷料缸，持持物钳等等要定期期灭菌，消消毒液要要定期更更换，体体温计用用后用消消毒液浸浸泡，注注射做到到一人一一针一管管，换药药做到一一人一用用一份一一消毒。已已用和未未用过的的物品应应有明显显标记并并分开放放置。定定期检查查无菌物物品是否否过期，不不得使用用过期物物品。6、手术室室应保持持室内整整洁，每每周大扫扫除一次次，私人人物品不不得带入入，清洁洁用具应应专用。并并每日用用紫外线线消毒，每每周用化化学药物物熏蒸消消毒，每每月作空空气细菌菌培养监监测，并并作记录录。7、病房每

35、每天定时时通风换换气，保保持室内内空气新新鲜流通通。地面面每日湿湿拖，病病房、办办公室、治治疗室的的拖布应应分开使使用。床床、床头头桌及椅椅子每日日湿擦，抹抹布要专专用，用用后消毒毒。8、作好一一次性使使用医疗疗用品的的及时消消毁和处处理工作作，以防防站内科科室交叉叉感染。六、药房工工作制度度1、药房工工作人员员必须在在工作中中具有高高度责任任感，接接受上级级药监部部门的指指导，认认真执行行各项有有关药品品管理的的政策法法规和制制度。2、发出药药品时应应查对处处方：姓姓名、药药品、剂剂量、药药品价格格，以防防差错。发发药后药药品按类类归放。3、定期清清点、检检查药品品，防止止积压、变变质、霉霉

36、烂、虫虫蛀；发发现过期期失效、标标签模糊糊等药品品，应停停止使用用，做好好登记，并并报告分分管领导导。4、随时保保持药房房及其储储药用具具的整洁洁。5、严格处处方制度度，超剂剂量、违违反配伍伍禁忌的的处方，调调配人员员拒配方方，不得得擅自更更改处方方。6、药品不不外借，已已经发出出的药品品不得退退回药房房，以防防事故发发生。7、严格执执行药品品定价、，划划价准确确。8、一年一一盘存，若若有差错错，应追追就责任任，酌情情赔偿。9、新增药药品及短短缺药品品应及时时通知各各科室。七、“病案案”管理制制度1、各种节节育手术术记录均均应严格格按规范范琐事要要求认真真严谨填填写，一一律使用用钢笔，力力求书

37、写写工整、简简练、完完整、通通顺，不不许随意意删改；站内外外组织会会诊和对对疑难病病症讨论论以及上上级医师师诊治意意见，更更应详细细记录在在案。2、出站小小结应在在当日完完成，内内容包括括病例摘摘要及各各项检查查要点，住住站期间间，手术术、治疗疗经过及及病情变变化、治治疗效果果、出站站原因等等内容。 3、受术者者出站当当日由值值班护士士将病例例按规定定顺序进进行整理理装订，在在本周内内交业务务站长审审查。对对不符合合病历书书写要求求的应交交还经治治医生，重重写。4、站内要要确定人人员负责责病历的的收集、整整理、装装订成册册，并专专柜保存存，按住住站号存存放有序序，不得得遗失，损损坏。5、住站病病例长期期保存，本本站医生生阶跃应应经保管管人员同同意限期期归还。借借阅者应应爱护使使用，不不得涂改改、转借借、拆散散、损坏坏和丢失失，不得得摘抄外外泄。对对站外个个人一般般不予借借阅，单单位借阅阅必须持持单位介介绍信，如如要摘录录必须经经站长批批准方可可。八、节育手手术并发发症管理理制度