应届生面试人事专员岗位常见问题及答案

1、应届生面试人事专员岗位常见问题及答案应聘人事专员岗位有哪些常见问题呢?如果在前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。 以下就是面试人事专员岗位常见问题及答案，以供大家参考。1、请简单及家庭背景 ?回答：我是，来自，毕业于学院，本科学历，人力资源专业，应届毕业生，在学校有书法社团工作。2、用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些?回答：在大学期间任职书法社副社长职务，协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。我总共招收100名社团成员，举办过 3 次校书画展，个人荣获书画二等奖。 大学的社团工作也获得学校领导的一致认可。 这些成绩只代表过去， 将来如能在贵公司就职，我会更

2、加努力。 (语言要简练准确，一定要量化，不要含糊)3、您认为此工作岗位应当具备哪些素质?回答：人事专员岗位，需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。14、请谈谈您对所学专业的理解?回答：人事专员，主要是做好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本，离开了人就意味着终止。 只有做好人力资源管理，才能发挥人的最大价值，促使企业更好发展。5、为什么来我们公司应聘?回答：我在网上得知贵公司的企业文化、发展前景，管理模式相当不错，这些都挺符合我的要求，所以就来贵公司面试。6、您认为自己

3、在这个岗位上的竞争优势是什么?回答：首先我的专业成绩较为优秀(可提供成绩单 )，我的服务意识强，在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好，在校刊上发文 5次(可提供简报 );能力强，取得通过人力资源管理师四级证书 ;爱好阅读，参加校朗诵比赛获三等奖。这是我的一些优势。7、您平时习惯于单独工作还是团队工作 ?回答：我的工作习惯，在组织大型活动如举办书画展，要协调各方面的人员，内部和外部的关联事务，这就要求团队合作，能够提高工作效率 ;在我写报告总结、出活动方案时，又会静下心来独自思考。8、在工作中您喜欢用哪种形式沟通?回答：我较喜欢用平等的方式去沟通，只有在和和气气的氛围中去沟通才是最有效果的。

4、有些人很高傲就会遭受团队的排斥，有些人自卑 (不自信 )同样也会被人瞧不起。29、您如何使自己了解业务上的最新动态?回答：我平时喜欢上网搜索人力资源专业网站，网络上拥有海量最新的信息， 同时也参加人资论坛和专业培训，这些都可一获得最新资讯。10 、您受到领导批评时，会怎么想?回答：我首先会接受批评，然后会分析事情的原因。如是我的错，就会记在心里，吸取教训;如果不是我的错，我会向领导说明事情的过程，得到领导的理解。11 、你对加班有何看法 ?回答：如果工作需要我会义不容辞加班，但同时我也回提高工作效率，减少不必要的加班。12 、请列举您的三大优点和三大缺点?回答：优点 ,诚实、勤奋、有爱心缺点，不懂拒绝、不够理性、喜欢较真13 、您所期望的待遇是多少?回答：公司应该有薪资标准， 我相信公司是根据能力来定工资。14 、您要求公司提供的福利有哪些?回答：提供食宿、五险、培训机会。15 、您未来三年内的目标是什么?回答：我喜欢人事行政工作，首先做好本职工作，从基