员工假期管理规定_第1页
员工假期管理规定_第2页
员工假期管理规定_第3页
员工假期管理规定_第4页
员工假期管理规定_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1.0适用范围:2.0假期分类3.0休假11月13115月1113月123日3月86月11。151/ 6、 12、 3、 4、 3满3 362、流产:妊娠33752/ 622;1 3 3 医疗期不超过 3 个月不超过 6 个月不超过 6 个月不超过 9 个月不超过 12 个月按 6 个月内累计病假时间计按 12 个月内累计病假时间计按 12 个月内累计病假时间计按 15 个月内累计病假时间计按 18 个月内累计病假时间计5 年以上 10 年以下10 年及以上 15 年以下3/ 615 年及以上 20 年以下20 年及以上不超过 18 个月不超过 24 个月按 24 个月内累计病假时间计按 36 个月内累计病假时间计、 7 2、 7 3、 4、 61;3;3362;24;46;68;88;4.0 请假流程 12344/ 65 3 6 5.0 其他年月1员工假期申请表部门职位年 月年月 5/ 66/ 6

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论