职业卫生规章制度

1、甘 肃 三 易 水 泥 有 限 责 任 公 司职业卫生管理制度编 制 部部 门： 安 全 部 编 制制 时 间：220177年1月月20日日职业卫生管管理制度度一、职业病病危害防防治责任任制度二、职业危危害警示示与告知知制度三、职业危危害申报报制度四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度五、职业病病防护设设施维护护检修制制度六、职业病病防护用用品管理理制度七、职业病病危害监监测及检检测评价价管理制制度八、建设项项目职业业卫生“三三同时”管管理制度度九、劳动者者职业健健康监护护及其档档案管理理制度十、职业病病危害事事故处置置与报告告制度十一、职业业病危害害应急救救援与管管理制度度十二、职业业病危害

2、害防护设设施维护护管理十三、劳动动防护用用品采购购、验收收发放十四、劳动动防护用用品专项项经费管管理制度度十五、职业业病防护护操作规规程 十六、法律律法规 一一、职业业病防治治责任制制总 则为贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第五五条的规规定，特特制定本本制度。本制度是从从组织上上、制度度上落实实“管生生产必须须管安全全”的原原则，使使公司领领导和各各职工明明确职业业病防治治的责任任，做到到层层有有责，

3、各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。本制度规定定从公司司领导到到各职工工在职业业病防治治的职责责范围，凡凡本公司司发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。为保证本制制度的有有效执行行，今后后凡有行行政体制制变动，均均以本制制度规定定的职责责范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和人人员的职职责一、总经理理的职责责认真贯彻国国家有关关职业病病防治的的法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业病病防治责责任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。配备兼职职职业卫生生专业人人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。每年

4、向职工工公告企企业职业业病防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取职职工对本本企业职职业卫生生工作的的意见，并并责成职职业卫生生管理人人员及时时解决提提出的合合理建议议和正当当要求。每季召开一一次职业业卫生工工作领导导小组会会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。根据“三同同时”原原则，企企业新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。

5、亲自参加企企业内发发生重大大职业病病危害事事故的调调查和分分析，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。对本企业的的职业病病防治工工作负全全面领导导责任。二、职业卫卫生工作作领导小小组职责责在总经理的的领导下下，根据据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：组织制订（修修改）职职业卫生生管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并督督促执行行。制订企业年年度职业业病防治治计划与与方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。直接领导本本企业职职业病防防治工作作，建立立企业职职业卫生生管理台台帐和档档

6、案。组织对全公公司干部部、职工工进行职职业卫生生法规、职职业知识识培训与与宣传教教育。对对在职业业病防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。经常检查车车间和有有关人员员职业病病防治工工作开展展情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。经常听取车车间、职职业卫生生管理人人员、职职工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。对企业内发发生职业业病危害害事故采采取应急急措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。对本企业的的职业病病防治工工作负直直接

7、责任任。三、企业技技术人员员的职责责编制企业生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。编制生产过过程的技技术文件件、技术术规程，制制作和提提供生产产过程中中的职业业病危害害因素种种类、来来源、产产生部位位等技术术资料。对生产设施施、防护护设施进进行维护护保养，检检修，确确保安全全运行。4、 对本本企业的的职业病病防治工工作负技技术责任任。四、兼职职职业卫生生管理人人员职责责协助领导小小组推动动企业开开展职业业卫生工工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关

8、部部门切实实按期执执行。组织对职工工进行职职业卫生生培训教教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。组织职工进进行职业业健康检检查，并并建立健健康检查查档案。组织开展职职业病危危害因素素的日常常监测，登登记、上上报、建建档。制订制度、职职业安全全卫生操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。定期组织现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。负责职业病病危害事事故报告告，参加加事故调调查处理理。负责建立企企业职业业卫生管管理台帐帐和档案案，负责责登录、存存档、申申报等工工作。五、车间主主任职责责在总经理的的领导下下

9、工作，具具体职责责：把企业职业业卫生管管理制度度的措施施贯彻到到每个具具体环节节。组织对车间间职工的的职业卫卫生培训训、教育育，发放放个人防防护用品品。督促职工严严格按操操作规程程生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。定期组织车车间范围围的检查查，对车车间的设设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、发生生职业病病危害事事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6、对车车间的职职业病防防治工作作负全部部责任。 二、职业病病危害警警示与告告知制度度为了有效预预防、控控制和消消除职业业危害，防防治职业业病，切切实保护护公司员员工

10、健康康及其相相关权益益，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定的相相关规定定，制定定本制度度。一、公司应应当为员员工创造造符合国国家职业业健康标标准和要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职业业健康保保护。二、公司综综合办与与已进、新新进公司司的员工工签订合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知员员工，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗员员工签订订职业病病危害劳劳动告知知合同的的，应按按国家职职业病防防治法律律、法规规的相关关规定与

11、与员工进进行补签签。三、公司员员工在已已订立劳劳动合同同期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，公司司人事部部门应向向员工如如实告知知现所从从事的工工作岗位位、工作作内容所所昌盛的的职业病病危害因因素，并并签定职职业病危危害因素素告知补补充合同同。四、公司职职业卫生生管理部部门应在在生产车车间醒目目位置设设置公告告栏，负负责公布布有关职职业病防防治的规规章制度度、操作作规程、职职业病危危害事故故应急救救援措施施和工作作场所职职业病危危害因素素检测结结果。各各有关部部门即使使提供需需要公布布的内容容。五、职业卫卫生管理理

12、部门对对产生严严重职业业病危害害的作业业岗位的的醒目位位置，应应当按照照工作作场所职职业病危危害警示示标识（GGBZ1158）的的规定，在在醒目位位置设置置图形、警警示线、警警示语句句等警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。存在在或产生生高毒物物品的作作业岗位位，应当当按照高高毒物品品作业岗岗位职业业病危害害告知规规范（GGBZ/T2003）的的规定，在在醒目位位置设置置高毒物物品告知知卡，告告知卡应应当载明明高毒物物品的名名称、理理化特性性、健康康危害、防防护措施施及应急急处理等等告知内内容与警警示标识

13、识。六、如实告告知员工工职业健健康检查查结果，发发现疑似似职业病病的以及及告知本本人。员员工离开开本公司司时，如如索取本本人职业业健康监监护档案案复印件件，公司司档案管管理部门门如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。七、公司职职业卫生生管理部部门定期期或不定定期对各各项职业业病危害害告知事事项的实实行情况况进行监监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。八、公司职职业卫生生管理部部门对接接触职业业病危害害的员工工进行上上岗前和和在岗定定期培训训和考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。 职业病危害害因素告告知书 同志：您所在的线线棒材车车间熟熟

14、料部、水泥部部、机机修车间间、化化验室、电气部部，存在在职业病病危害因因素有：噪声声、高高温、氨、粉尘、化学毒毒物、如如防护不不当或不不注意防防护，该该危害因因素可能能对您的的身体 造造成一定定的损害害，请您您在日常常工作中中，注意意做好个个人劳动动防护工工作。在您所在的的岗位，本本公司已已按照国国家有关关规定，在在工艺上上、设备备上，对对职业病病危害因因素采取取了积极极有效的的防护措措施，但但为慎重重起见预预防危害害，对您您发放个个人劳动动防护用用品如下下：工作作服、安安全帽、手手套（胶皮、绒线、防酸、防火、花皮）、口口罩(防毒、防尘)、护目目镜、劳劳保鞋等等(具体体防护用用品根据据岗位需需

15、要发放放)，请请您在日日常工作作中按要要求正确确穿戴。在日常工作作中，如如发现身身体不适适，应及及时向领领导反映映，或到到医院检检查。经经诊断一一旦发生生职业病病危害，本本单位将将按照国国家有关关法律规规定，为为您提供供相应的的待遇。当您的工作作岗位发发生变更更时，请请重新与与本单位位签定劳劳动合同同“职业业病危害害因素告告知书”。请您履行以以下义务务：1、自觉遵遵守公司司制定的的岗位职职业卫生生操作规规程和规规章制度度；2、树树立自我我保护意意识，正正确使用用职业病病防护设设备和个个人职业业病防护护用品；3、积积极参加加职业卫卫生知识识的培训训和教育育；4、定定期参加加职业病病健康体体检；5

16、5、发现现有职业业病危害害隐患时时，及时时向领导导报告，并并积极采采取措施施消除；6、提提出合理理化建议议，积极极配合公公司管理理部门改改善、提提高、减减少和消消除职业业危害因因素，预预防、避避免职业业病的发发生。特此告知。用人单位盖盖章： 本人人签字：年 月 日 年年 月 日 三三、职业业病危害害项目申申报制度度为了规范本本单位职职业病危危害项目目的申报报工作，根根据工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十三条条和职职业病危危害项目目申报办办法的的相关规规定，制制定本制制度。一、职业病病危害项项目申报报按照职职业病危危害因素素分类目目录确确定。二、职业病病危害项项目申报报应当准准备的资资

17、料:1.本单位位的基本本情况；2.产生职职业危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料的情情况；3.职业危危害因素素的种类类、浓度度和强度度的情况况；4.接触职职业危害害因素的的人数及及分布情情况；5.职业危危害防护护设施及及职业病病防护用用品的配配备情况况；6.对接触触职业危危害因素素从业人人员的管管理情况况。三、申报采采取电子子和纸质质文本两两种方式式。通过过中国安安全生产产科学研研究院网网站“作作业场所所职业危危害申报报与备案案管理系系统”进进行电子子数据申申报，同同时将作作业场所所职业危危害申报报表申申报承诺诺书工工艺流程程图加加盖公章章并由法法定代表表人签字字后，报报城阳区区安全生生产

18、监督督管理局局，换取取申报回回执。四、本单位位进行新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内要进行行变更申申报。五、单位因因技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报六、单位名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报七、公司安安全部负负责企业业职业危危害的申申报工作作，（负负责人）负负责具体体工作，其其他部门门根据需需要提供供相关资资料。 职业病防治治宣传教教

19、育培训训制度为提高员工工的自我我保护意意识和能能力，根根据职职业病防防治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定477号令的的有关规规定，结结合本单单位实际际，组织织对员工工进行职职业健康康法规、知知识、操操作规程程、职业业危害防防护设备备和个人人使用的的职业危危害防护护用品的的正确使使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一、综合办办会同职职业健康康管理部部门对员员工进行行上岗前前职业健健康培训训和在岗岗期的定定期职业业健康培培训，宣宣传普及及职业健健康知识识，督促促员工遵遵守职业业病防治治法律、法法规和操操作规程程，指导导员工正正确使用用预防职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业防防

20、护用品品。二、综合办办会同安安全部应应根据法法律规范范等的要要求、企企业实际际情况及及岗位需需要，定定期识别别安全宣宣传教育育培训需需求，制制定、实实施安全全宣传教教育培训训计划，提提供相应应的资源源保证。应做好安全全教育培培训记录录，建立立安全教教育培训训档案，实实施分级级管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。三、职业卫卫生宣传传1、企业利利用公示示栏、黑黑板报（墙墙报）、厂厂报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式定期开开展职业业卫生宣宣传。2、部门车车间要利利用班前前班后会会、安全全报阅读读、现场场岗位职职业危害害讲解以以及职业业危害标标志牌标标识、公公告栏等等进行职职业

21、卫生生宣传。四、职业卫卫生教育育培训（一）培训训内容1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；2、职业卫卫生基本本知识；3、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；4、正确使使用、维维护职业业危害防防护设备备和个人人使用的的防护用用品；5、发生事事故时的的应急救救援措施施、基本本技能等等；6、职业危危害事故故案例。（二） 培培训的对对象及方方式1、单位主主要负责责人和职职业卫生生管理人人员的安安全教育育培训参加经安监监部门认认定的培培训机构构进行培培训，并并持证上上岗。根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。2、入厂新新工人安安全教育育培训凡入厂新工工人、新新调入人人员、新新分配的的大中专专学生、来

22、来厂实习习人员，由由人事部部门通知知安全部部门，并并由安全全部门组组织进行行企业、车车间、班班组三级级安全生生产教育育，经考考试合格格后，方方准上岗岗工作，成成绩归档档存查。1）企业教教育培训训由安全全管理部部门负责责组织进进行培训训，教育育内容：（1）党和和政府关关于职业业卫生的的方针、政政策、法法令，安安全生产产法、职职业病防防治法、作作业场所所健康监监督管理理暂行规规定、作作业场所所职业危危害申报报管理办办法、劳劳动防护护用品监监督管理理规定等等。（2）企业业安全生生产奋斗斗目标、管管理组织织、实施施措施及及生产工工艺基本本情况。（3）综合合安全知知识，企企业主要要危险区区域和典典型事故

23、故分析及及防范措措施。（4）企业业的各种种职业卫卫生管理理制度和和安全技技术总则则。（5）企业业存在的的职业危危害因素素防治知知识2）车间级级安全教教育由车车间安全全组或兼兼职安全全员负责责组织进进行培训训，教育育内容：（1）本车车间安全全生产组组织及生生产工艺艺流程。（2）本车车间的安安全技术术规程、职职业卫生生操作规规程，安安全制度度与规定定。（3）本车车间的主主要职业业危害因因素和典典型事故故的经验验教训以以及防范范措施。3）班组教教育由班班组长或或指定专专人负责责进行培培训，主主要内容容：（1）本班班组生产产组织及及生产工工艺流程程。（2）本班班组作业业中的危危害因素素和应急急防范措措

24、施。（3）本班班组岗位位劳动保保护用品品佩戴、使使用规定定。（4）本班班组主要要设备性性能及安安全规程程以及主主要环节节的危害害防范注注意事项项。（5）本班班组岗位位职业卫卫生操作作规程和和职业危危害防治治措施规规定。（6）制订订实施师师徒合同同，包学学、包会会、保安安全。3、调换新新岗位和和采用新新工艺人人员的教教育培训训凡调换新岗岗位人员员和采用用新设备备、新工工艺的岗岗位人员员，要重重新进行行职业卫卫生教育育培训，经经考试合合格后，方方准上岗岗作业。1）企业安安全管理理部门负负责组织织进行职职业卫生生教育培培训，内内容按“入入厂新工工人安全全教育培培训”要要求执行行。2）采用新新设备、新

25、新工艺的的岗位人人员，必必须由专专业技术术人员进进行专门门的安全全和职业业卫生教教育培训训技术培培训学习习，考试试合格后后，方可可上岗作作业。3）告知岗岗位工人人，新设设备、新新设备存存在的危危害因素素以及防防范措施施。4、一般员员工安全全教育培培训1）由企业业每年对对基层领领导干部部、班组组长、专专职安全全人员进进行一次次安全管管理和职职业卫生生知识安安全教育育培训，并并考试存存档。要要求必须须有签到到表、教教案、考考试卷纸纸及考分分花名册册。2）为了不不断提高高员工安安全意识识和防治治职业危危害意识识，增强强安全责责任感。企企业每年年必须对对在员工工人进行行不少于于二十小小时的安安全教育育

26、培训，要要有计划划、签到到表、培培训教案案、考试试卷纸及及考分花花名表。3）一般“三三违”人人员由车车间进行行安全教教育培训训，时间间不少于于一天；严重“三三违”人人员由企企业职业业卫生管管理部门门进行安安全教育育培训，时时间不少少于一周周，并将将“三违违”人员员安全教教育培训训情况存存档。4）培训方方式：定定期教育育与不定定期教育育相结合合，采用用课堂教教学、观观看录像像、现场场教育、参参加上级级组织的的培训、邀邀请专家家等形式式；五、培训时时间：按按照国家家安监总总局的生生产经营营单位安安全培训训规定执执行。六、建立员员工培训训教育档档案资料料：1、三级安安全教育育卡；2、员工的的安全试试

27、卷；3、相关培培训证书书的复印印件；4、其他有有关资料料。七、企业主主要负责责人和财财务部门门应保证证职业卫卫生宣传传教育培培训费用用的落实实。 职业病防护护设施维维护检修修制度为了加强本本单位对对职业危危害防护护设施的的管理，使使职业病病危害防防护设施施符合国国家标准准和要求求，以控控制、消消除职业业病危害害因素，保保障劳动动者的健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第二二十三条条、第二二十六条条和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十八条条的规定定，制定定本制度度。本制度所称称的职业业危害防防护设施施（以下下称“防防护设施施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生

28、生的职业业病危害害因素为为目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业病危害害对劳动动者健康康影响的的装置和和设备。详详细情况况见下表表序号防护设施名名称所在车间所在部位维护检修周周期维护检修部部门1收尘器熟料部窑头、窑尾尾、煤磨磨半年机修车间、熟熟料部2消声器熟料部篦冷机一年机修车间、熟熟料部3收尘器水泥部水泥磨、包包装车间间半年水泥部机修修段一、公司维维修部门门具体负负责防护护设施的的维护检检修，并并做好检检修记录录。二、公司安安全部应应当对劳劳动者进进行使用用防护设设施操作作规程、防防护设施施性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职

29、职业病防防护设施施。 三、从业人人员不得得擅自拆拆除或停停用防护护设施。防防护设施施发生故故障时，应应立即报报公司安安全生产产部，如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，向劳劳动者配配发防护护用品，检检修后及及时恢复复原状。经经工艺改改革已消消除了职职业病危危害因素素而需拆拆除防护护设施的的，应当当经所在在地同级级监管部部门确认认，并在在职业防防治档案案中做好好记录。 职业病防护护用品管管理制度度职业病防护护用品是是保障职职工在生生产过程程中人身身安全健健康所必必需的预预防性物物品，是是保护职职工安全全和健康康的最后后一道防防线，为为职工发发放合格格的劳动动防护用用品是法法律赋

30、予予生产经经营单位位的责任任，体现现了国家家和生产产经营单单位对职职工生命命健康的的尊重。根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第二二十三条条、第二二十六条条和工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第十六条条的规定定，制定定本制度度。一、计划公司安全部部根据国国家有关关规定提提出采购购计划，包包括发放放范围、品品种、数数量。二、采购职业病防护护用品统统一由集集团公司司采购，所所购置与与配备的的劳动防防护用品品必须具具备产品品合格证证、劳动动防护用用品生产产许可证证，特种种劳动防防护用品品还必须须有“LLA”安安全标志志。三、保管和和发放公司职业卫卫生管理理部门负负责劳动动防护用用品的保保

31、管与发发放，并并做好保保管、发发放的记记录台帐帐。四、资金保保障公司职业卫卫生管理理部门负负责劳动动防护用用品采购购资金保保障，做做到按时时足额为为职工免免费提供供符合标标准的劳劳动防护护用品。五、劳动防防护用品品的使用用每位职工都都应爱惜惜、保管管好自己己的防护护用品，并并按公司司规定正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品。六、更换与与报废劳动防护用用品使用用期限满满后应及及时更换换，对一一些特殊殊劳动防防护用品品应标准准规定定定期进行行检验、检检测，对对检验检检测已不不符合安安全要求求的劳动动防护用用品，要要及时更更换与报报废，不不得继续续使用。七、监督与与检查公司职业卫卫生管理理部门负负责

32、对劳劳动防护护用品计计划、采采购、验验收、保保管、发发放、使使用、更更换、报报废的监监督检查查，教育育职工正正确佩戴戴合理使使用劳动动防护用用品，对对不按公公司规定定佩带、使使用劳动动防护用用品的行行为，除除进行教教育外，并并规定给给予处罚罚。 职业病危害害监测及及评价管管理制度度为做好企业业职业危危害检测测与评价价工作，使使作业场场所职业业危害因因素的强强度或浓浓度符合合国家职职业卫生生标准，有有效预防防职业危危害，切切实保障障员工健健康，根根据职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。一、职业卫卫生管理理部门负负责本单单位职业业危害因因素检测测

33、管理制制度的实实施与监监督，并并做好制制定、修修订和落落实工作作。二、安全部部牵头，负负责组织织各个生生产车间间等对生生产作业业场所存存在的毒毒物、粉粉尘、噪噪声、高高温等危危害因素素及危害害点进行行确定和和辨识，并并按照职职业卫生生管理标标准进行行定期检检测及评评估，确确定每一一个点的的危害程程度。三、企业应应设置设设专人，负负责日常常监测和和管理工工作，建建立本单单位的职职业危害害因素监监测档案案，并妥妥善保存存。四、职业卫卫生工作作领导小小组负责责联系职职业卫生生技术服服务机构构，定期期对作业业现场的的危害因因素进行行检测及及评价五、企业对对存在职职业危害害的作业业场所至至少每年年进行一

34、一次检测测，每三三年进行行一次职职业危害害现状评评价。六、检测与与评价结结果应及及时向劳劳动者公公布，并并上报当当地职业业卫生监监管部门门备案。七、检测或或者评价价人员进进入现场场必须佩佩戴安全全帽、工工作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护用用品。八、有新、改改、扩建建的工程程建设项项目和技技术改造造项目，可可能产生生职业危危害的，应应当按照照有关规规定，进进行职业业危害预预评价、职职业病防防护设施施设计、职职业危害害控制效效果评价价。九、检测结结果发现现作业场场所职业业危害因因素浓度度或强度度超过职职业接触触限值时时，应及及时采取取有效的的治理措措施，治治理措施施难度较较

35、大的应应制订规规划，限限期整改改到位。十、职业危危害防护护设施在在投入使使用前和和设备大大修后，应应进行危危害因素素浓度或或强度检检测和评评价。十一、职业业卫生管管理部门门应制定定年度检检测计划划和经费费预算，财财务处要要保障检检测经费费的落实实。八、建设项项目职业业卫生“三三同时”管管理制度度一、目的 为了预防、控控制和消消除建设设项目可可能产生生的职业业病危害害，根据据职业业病防治治法建建设项目目职业卫卫生“三三同时”监监督管理理暂行办办法，特特制定本本制度。二、术语和和定义1.建设项项目：指指新建、改改建、扩扩建的生生产、储储存装置置和设施施的建设设项目。2.“三同同时”制制度：指指公司

36、新新建、改改建、扩扩建的基基本建设设项目、技技术改建建项目和和引进的的建设项项目，其其职业卫卫 生防防护设施施必须符符合国家家规定的的标准，必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产 和和使用，职职业卫生生防护设设施的投投资应纳纳入建设设项目预预算。 3.可能产产生职业业病危害害项目：指存在在或产生生职业业病危害害因素分分类目录录所列列职业病病危害因因素的项项目。可可能产生生职业病病危害的的建设项项目分为为职业病病危害一一般、职职业病危危害较重重和职业业病危害害严重三三类。 三、职责公司办公室室是建设设项目规规划、设设计阶段段“三同同时”的的责任部部门，公公司办公公室是建建

37、设项目目施工与与试生产产阶段“三三同时”的的责任部部门。公公司办公公室是“三三同时”的的具体执执行部门门，全面面负责实实施建设设项目的的建设管管理；公公司办公公室负责责建设项项目职业业卫生资资金的有有效投入入。 四 工作程程序1.在建设设项目可可行性论论证阶段段，根据据职业业病危害害因素分分类目录录和建建设项目目职业卫卫生专篇篇编制规规范编编写职业业卫生专专篇，并并委托具具有相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构进行行职业病病危害预预评价。 2.在可行行性论证证阶段完完成建设设项目职职业病危危害预评评价报告告后，应应当按规规定填写写建设设项目职职业病危危害预评评价报告告审核（备备案）申申请书

38、，向向安全生生产监督督管理部部门提出出申请并并提交申申报材料料。3.建设项项目职业业病危害害预评价价报告经经安全生生产监督督管理部部门审核核同意，方方可动工工建设。4.职业病病危害严严重的建建设项目目，在初初步设计计阶段，应应当委托托具有资资质的设设计单位位对该项项目编制制职业病病防护设设施设计计专篇。5.职业病病危害严严重的建建设项目目，应当当向原审审批职业业病危害害预评价价报告的的安全生生产监督督管理部部门提出出建设项项目职业业病防护护设施设设计审查查申请，填填写建建设项目目职业病病防护设设施设计计审查申申请书，并并按规定定提交申申报材料料。6.委托取取得相应应资质的的监理公公司对建建设过

39、程程实施监监理，确确保施工工质量和和职业卫卫生防护护设施 与主体体工程同同时设施施。7.在竣工工验收前前，应当当委托具具有资质质的职业业卫生技技术服务务机构进进行职业业病危害害控制效效果评价价，职业业病危害害控制效效果评价价应当尽尽可能由由原编制制职业病病危害预预评价报报告的技技术机构构承担。8.职业病病危害一一般和职职业病危危害严重重的建设设项目，应应当向原原审批职职业病危危害预评评价报告告的安全全生产监监督管理理部门提提出竣工工验收申申请，填填写建建设项目目职业病病防护设设施竣工工验收（备备案）申申请书，并并按规定定提交申申报材料料。9.建设项项目职业业卫生“三三同时”工工作结束束后，各各

40、职能部部门认真真整理资资料并归归档。劳动者职业业健康监监护及其其档案管管理制度度为履行对接接触职业业危害的的从业人人员进行行职业健健康监护护的法定定职责，规规范职业业健康监监护工作作，加强强职业健健康监护护管理，保保护员工工健康，根根据职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定、用用人单位位职业健健康监护护监督管管理办法法等法法律法规规的要求求，结合合企业实实际情况况制定本本制度。一、企业安安全部根根据企业业存在的的职业危危害因素素的类别别、接触触水平等等情况，严严格按照照职业业健康监监护技术术规范的的规定，组组织从事事接触职职业危害害因素的的从业人人员有计计划地到到法定职职业卫

41、生生技术服服务机构构进行职职业健康康检查。员员工接受受职业健健康检查查视同正正常出勤勤。二、组织拟拟从事接接触职业业危害因因素作业业的新录录用人员员（包括括转岗到到该作业业岗位的的人员）、拟拟从事有有特殊健健康要求求作业的的员工进进行上岗岗前职业业健康检检查。新新进厂员员工必须须经职业业健康检检查合格格后，方方可从事事接触职职业危害害因素作作业。三、至少每每年一次次对从事事接触职职业危害害因素作作业的员员工应组组织进行行在岗期期间的定定期职业业健康检检查和异异常人员员的复查查治疗。由由企业安安全部和和综合办办负责核核实人员员名单，制制定体检检计划并并组织实实施。四、对即将将离岗的的从事接接触职

42、业业危害因因素作业业的员工工，人事事部门报报职业健健康管理理部门，并并共同组组织其进进行离岗岗前职业业健康检检查，未未进行离离岗体检检的，不不得解除除或终止止与其订订立的劳劳动合同同。五、对体检检中发现现有职业业禁忌证证或有从从事与职职业相关关的健康康损害的的员工应应调离原原作业岗岗位，并并妥善安安置；发发现健康康损害或或需要复复查的，应应如实告告知员工工本人，并并按照体体检机构构要求的的时间，进进行复查查或医学学观察、治治疗。六、对疑似似职业病病病人应应当按规规定向所所在地安安监和卫卫生部门门报告，并并按照体体检机构构的要求求安排其其进行职职业病诊诊断或者者医学观观察。七、在设备备生产、检检

43、修过程程中如出出现职业业危害因因素严重重超标，对对遭受或或者可能能遭受急急性职业业危害的的劳动者者，职业业健康管管理部门门应做好好个体防防护并及及时组织织进行健健康检查查和医学学观察。八、职业卫卫生管理理部门应应当建立立员工职职业健康康监护档档案和企企业职业业健康监监护管理理档案，并并按规定定妥善保保存，接接受安监监部门的的监督检检查。员工职业健健康监护护档案应应包括以以下内容容：1、劳动者者职业史史、既往往史和职职业病危危害接触触史；2、相应作作业场所所职业危危害因素素监测结结果；3、职业健健康检查查结果报报告及处处理情况况；4、职业病病诊疗等等劳动者者健康资资料。5、劳动合合同告知知书和教

44、教育培训训考核资资料6、其它需需要的资资料企业职业健健康监护护管理档档案1、企业申申报检测测、组织织员工体体检、委委托医疗疗机构服服务等活活动的委委托书；2、职业健健康检查查结果报报告和评评价报告告；3、职业病病诊断报报告；4、对职业业危害患患者、患患有职业业禁忌证证者和已已出现职职业相关关健康损损害从业业人员的的处理和和安置记记录；5、企业在在职业健健康监护护中提供供其他资资料和职职业健康康检查机机构记录录整理的的相关资资料。6、设备，设设施的改改进，隐隐患整改改情况等等。九、企业不不得安排排未经职职业健康康检查的的劳动者者从事接接触职业业危害的的作业；不得安安排未成成年工从从事接触触职业危

45、危害的作作业；不不得安排排孕期、哺哺乳期女女员工从从事对本本人和胎胎儿、婴婴儿有危危害的作作业；不不得安排排有职业业禁忌证证的劳动动者从事事所禁忌忌的作业业。十、职业健健康检查查、复查查、医学学观察、职职业病诊诊疗费用用由本企企业负担担。十一、建立立职业危危害事故故后参加加应急救救援人员员的职业业健康体体检制度度。十、职业病病危害事事故处置置与报告告制度为规范我公公司职业业病危害害事故的的处置与与报告，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第三三十八条条、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第三十五五条和生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例的的规定，制制定本制制度。一、发生或或者可

46、能能发生急急性职业业病危害害事故时时，应当当立即采采取应急急救援和和控制措措施，公公司生产产部负责责及时向向当地安安全生产产监督管管理局和和有关部部门。二、职业病病危害事事故报告告内容应应包括事事故发生生的地点点、时间间、发病病情况、死死亡人数数、可能能发生原原因、已已采取措措施和发发展趋势势等。三、事故发发生后，事事故现场场有关人人员应当当立即向向本单位位负责人人报告；单位负负责人接接到报告告后，应应当于11小时内内向事故故发生地地县级以以上人民民政府安安全生产产监督管管理部门门和负有有安全生生产监督督管理职职责的有有关部门门报告。情况紧急时时，事故故现场有有关人员员可以直直接向事事故发生生

47、地县级级以上人人民政府府安全生生产监督督管理部部门和负负有安全全生产监监督管理理职责的的有关部部门报告告。 职业病危害害应急救救援与管管理制度度1.目的为增强公司司职业病病应急救救援管理理，及时时处置重重大职业业病危害害，最大大限度保保障职工工权益，特特编制此此制度。2.适用范范围公司发生重重大职业业病危害害时应急急救援与与管理适适用此制制度。3.编制依依据中华人民民共和国国安全生生产法中华人民民共和国国职业病病防治法法 生产经营营单位安安全生产产事故应应急源编编制导则则以及国家、集集团等相相关管理理规定。4.专业与与术语职业病危害害：指对对从事职职业活动动的劳动动者可能能导致职职业病的的各种

48、危危害。职业病危害害因素包包括：职职业活动动中存在在的各种种有害的的化学、物物理、生生物因素素，以及及在作业业过程中中产生的的其他职职业有害害因素。5.职责5.1公司司总经理理对公司司职业病病管理负负主要责责任。5.2公司司安全部部全面管管理公司司职业病病防治工工作。5.3公司司安全部部办公室室为职业业病防治治工作的的执行部部门，全全面负责责现场职职业病危危害应急急救援管管理工作作；负责责职业病病应急物物资管理理、维护护保养工工作监督督。5.4工会会全面监监督公司司职业并并防止工工作，并并对职业业病危害害应急救救援与管管理全面面监督。5.5各车车间负责责配合安安全生产产办组织织对职工工进行职职

49、业病应应急救援援培训，应应急物资资使用等等工作。5.6公司司生产技技术处，负负责对职职业病防防治，预预防、以以及应急急救援所所需物资资进行采采购。5.7公司司财务处处对职业业病危害害应急救救援与管管理所需需费用进进行支付付。6.应急管管理对主要职业业危害场场所，编编制相应应应急预预案，并并定期组组织演练练。确保保发生职职业危害害时，作作业人员员可正确确处置职职业病应应急事故故。7.主要目目标及危危害因素素熟料部、水水泥部、化化验室、脱脱硝车间间粉尘尘、噪声声、化学学毒物、高高温、液液氨8.工作要要求8.1培训训公司安全部部，依据据安全培培训管理理制度，对对上述岗岗位职工工进行职职业病应应急救援

50、援工作培培训。8.2应急急救援8.2.11 应急急救援原原则：先先救人再再救物。8.2.22发生职职业病事事故时，公公司依据据应急救救援管理理制度，对对职业病病事故进进行救援援。8.2.33职业病病事故应应急救援援时，各各部门有有限保障障应急救救援工作作。8.2.44职业病病事故应应急救援援时，各各救援人人员要保保证自身身职业健健康安全全情况下下，去参参与救援援，严谨谨无防护护措施参参与救援援。8.3职业业病应急急救援管管理8.3.11在发生生职业病病应急事事故时，各各车间应应及时上上报公司司安全部部；8.3.22公司安安全部及及时依据据事故上上报程序序，进行行上报。8.3.33发生职职业病应

51、应急事故故时，应应及时调调整生产产工艺或或封存物物料，并并安排人人员进行行启动事事故通风风装置或或排风系系统，确确保降低低作业环环境职业业危害因因素。8.4应急急物资管管理8.4.11公司在在预热器器、窑头头等部位位配置了了粉尘、气气体报警警仪，以以确保作作业场所所实时检检测，并并定期测测试，以以保证作作业人员员安全。9.监督与与处罚9.1对随随意动用用应急物物资的，公公司纳入入安全绩绩效考核核，进行行处罚。9.2生产产技术处处监督车车间对安安全防护护措施维维护保养养监督，为为进行定定期维护护保养的的，纳入入安全绩绩效考核核，进行行处罚。9.3安全全部，依依据职业业防护标标准，进进行配发发职业

52、防防护用品品，个人人未进行行正确佩佩戴的，纳纳入安全全绩效考考核，进进行处罚罚、9.4在发发生职业业病应急急事故时时，未及及时依据据相关规规定处置置的，造造成严重重伤害的的，对主主要责任任人进行行降职处处分。10.附则则本制度自公公布之日日起实施施。制度中未尽尽事项，或或与国家家相关规规定冲突突的，依依据国家家相关法法律法规规执行。11.附件件职业病应应急救援援预案 职业病危害害防护设设施维护护管理制制度 一一、为了了加强对对职业病病防护设设施的监监督管理理，使职职业病防防护设施施和职业业病卫生生防护用用品在使使用时符符合国家家标准和和卫生要要求，以以控制或或者消除除职业病病危害因因素，保保障

53、劳动动者的健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的有有关规定定，制定定本制度度。 二二、职业业病防护护设施（以以下称“防防护设施施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业病危害害因素为为目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业病危害害因素对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。 三三、安全全部负责责公司职职业病防防护设施施的监督督管理工工作。各各部门负负责所在在部门的的职业病病防护设设施的监监督管理理工作。 四四、公司司建立、健健全职业业病防护护设施责责任制，确确保责任任到人，保保证职业业防护设设备的正正常运行行。 五五、职业业防

54、护设设施要符符合国家家的职业业卫生标标准和卫卫生要求求，故购购置防护护设施应应当符合合如下要要求： 11.产品品名称、型型号； 22.生产产企业名名称及地地址； 33.合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项； 44.检测测单位应应当具有有职业卫卫生技术术服务资资质，检检测的内内容、应应当有检检测依据据及对某某种职业业病危害害因素控控制的效效果结论论。 55.不得得使用没没有生产产企业、没没有产品品名称、没没有职业业卫生技技术服务务机构检检测报告告的防护护设施产产品。 六六、建立立防护设设施责任任制，并并采取下下列管理理措施：

55、11.设置置防护设设施管理理机构或或者组织织，配备备专（兼兼）职防防护设施施管理员员； 22.制定定并实施施防护设设施管理理规章制制度； 33.制定定定期对对防护设设施的运运行和防防护效果果检查制制度。 七七、对防防护设施施应当建建立防护护设施技技术档案案管理 1.防防护设施施的技术术文件（设设计方案案、技术术图纸、各各种技术术参数等等）； 22.防护护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料； 33.防护护设施的的操作规规程和管管理制度度； 44.使用用、检查查和日常常维修保保养记录录； 55.职业业卫生技技术服务务机构评评价报告告。 八八、日常常维护对对防护设设施进行行定期或或不定期期检查、维维修

56、、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评评定防护护设施对对职业病病危害因因素控制制的效果果。 九九、知识识培训和和指导对企业员工工进行使使用防护护设施操操作规程程、防护护设施性性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导员工工正确使使用职业业病防护护设施。 十十、擅自自拆除或或停用各各部门不不得擅自自拆除或或停用防防护设施施。如因因检修需需要拆除除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向员工配配发防护护用品，检检修后及及时恢复复原状。十三、劳动动防护用用品采购购发放检检验报废废制度总 则第一条 为加强强员工劳劳动防护护，预防防和控制制职业

57、病病的发生生，保护护员工健健康，加加强员工工劳动防防护用品品和保健健品的管管理，特特制定本本制度本制度适用用于公司司各部、处处、室及及车间。第三条 本制度度所称劳劳动防护护用品是是指在工工作过程程中未免免遭或减减轻事故故伤害和和职业病病危害，保保护职工工健康，由由公司统统一发放放和配备备，供员员工使用用的防护护用品（具具）和保保健品。 第二章 采采购第四条 劳动保保护用品品采购（一）劳劳动用品品采购计计划由各各车间提提出，经经生产技技术处批批准后，由由采购部部指派人人员负责责采购。（二）采采购的劳劳动保护护用品的的质量及及技术指指标必须须符合国国家有关关规定和和标准要要求；特特殊劳动动防护用用

58、品的购购买要求求到提供供以下证证件的单单位购买买： (1)厂家的的营业执执照； (2)全国工工业产品品生产许许可证； (3)有效的的检测报报告；（三）所所采购的的劳动防防护用品品的生产产单位应应符合国国家、地地方有关关劳动保保护用品品监督管管理规定定的要求求。第三章 劳劳动防护护用品的的验收采购回的劳劳动防护护用品，应应库房管管理人员员负责检检查验收收。验收分为质质量验收收和数量量验收。要要认真检检查劳动动防护用用品名称称、规格格、型号号、生产产厂家、出出厂日期期、LAA标志、合合格证、使使用说明明书等；特种劳劳动防护护用品安安全标志志证书、生生产许可可证、生生产资质质、经营营资质、检检查检验

59、验报告、使使用说明明书等，观观察护品品有无破破损缺陷陷、各项项技术参参数是否否符合要要求。劳动防护用用品验收收要做好好记录，参参加验收收人员要要签字。发现劳动防防护用品品质量不不符合要要求、数数量不准准确、证证照不全全、无LLA标志志的，坚坚决不予予接受入入库。第四章 劳劳动防护护用品保保管制度度根据实际际情况，保保证劳动动用品的的供应降降低成本本与消耗耗，加速速周转，节节省消费费，特对对生产所所用劳动动用品进进行全面面的统一一的管理理，各部部门应遵遵守下列列的规章章制度，以以便能使使用完整整的劳动动用品。（一）搞搞好劳动动用品的的入库验验收，把把好劳动动用品的的验收关关，确保保规格、数数量、

60、质质量、符符合使用用规定。（二）搞搞好劳动动用品的的领发和和盘点，面面向生产产、方便便职工、保保证供应应、即时时回收。（三）搞搞好用品品保管工工作，做做到技术术资料齐齐备、单单据帐目目正确、收收发即时时、数量量准确。（四）搞好好劳动用用品的综综合利用用和调节节工作，降降低，节节约费用用。第五章 劳劳动保护护用品发发放和配配备（一）新新购劳动动防护用用品须经经仓库管管理人员员出具入入库单，对对劳动防防护用品品进行验验收，（验验收内容容：名称称，型号号，规格格，数量量，合格格证，检检验报告告等。）在在有存放放条件的的地点进进行统一一保管，并并定期进进行清点点核实。（二）.按照劳劳动条件件发给劳劳动