工厂职业健康安全评审报告

1、精选优质文档倾情为你奉上精选优质文档倾情为你奉上专心专注专业专心专注专业精选优质文档倾情为你奉上专心专注专业职业健康安全评审报告公司名称：贵州南方汇通世华微电石有限公司编制人：日期：批 准：日期：目 录 TOC o 1-4 h z u 公司概况公司简介贵州南方汇通世华微电石有限公司成立于2003年8月，总部设在中国贵州省贵阳市，是中国第一家以依靠自有技术进行微电石的研究和生产的的高科技企业。贵州南方汇通世华微电石有限公司由贵州南方汇通有限公司、贵州世华数码创业投资有限公司、美国磁源公司发起成立了，公司持有南方汇通微电石科技有限公司（生产1.0英寸微电石）95%股权和全资拥有1.8英寸微电石生产

2、工厂，目前公司注册资本10340万美元，总资产达22000万美元，预计2004年销售收入为35000万美元，实现净利润3500万美元。公司产品主要销往美国、欧洲、东亚等地的市场，在深圳、上海、香港、台湾建立了自己行销基地。 公司两个微电石厂分别在公司所在地都拉营和贵阳市金阳高新区。1.0英寸电石生产厂位于都拉营厂区，建筑面积为7000平方米，拥有1个生产车间8条生产线。工厂采取现代化的管理和生产技术，管理团队基本来自海外，具有丰富的生产管理经验；1.8英寸电石生产厂位于金阳高新区，建筑面积达5万平方米，8个车间全部是按照自动化程序设计，实现了全自动化传输，今年5月中旬试产，预计7月实现量产。作

3、为中国唯一的微电石生产基地，公司自成立以来受到了中央及地方政府的高度重视。集团企业已被确定为“国家鼓励类产业企业”、“鼓励发展的内外资项目”；信息产业部认定公司为全国重点项目，国家发改委确定公司为全国示范工程项目，科技部确定依托公司，在贵州设立863微电石项目研发中心，政府的支持给公司发展创造了良好的外部条件。 作为迄今为止容量最大、性价比最高的移动存储设备，微电石具有无可比拟的优势。微电石在便携数码产品中的应用范围极其广泛，尤其适用于数码相机、MP3随身听、笔记本电脑、PDA和其它各种便携数码产品。随着数码相机像素的提高和使用微电石的MP3随身听的广泛普及，人们对微电石也越来越关注，微电石的

4、市场也越来越广阔。作为全球一英寸微电石销量第一、中国微电石产业的开创者，贵州南方汇通世华微电石有限公司是令世界电石业界震惊、令国人深感骄傲的中国IT企业。组织机构公司组织机构见附件：“公司组织机构图”。公司平面图公司平面图见附件：“公司平面图”。公司重要部位分布平面图 公司重要部位分布平面图见附件：“公司重要部位分布平面图”。 危险源的识别目的和范围危险源的识别目的 了解公司的职业健康安全现状和职业健康安全管理现状，识别适合公司职业健康安全的法律法规及其它要求，确定公司职业健康安全需要改进的领域，提高公司职业健康安全管理水平，保障公司全体员工的根本利益和公司财产的安全，维护公司正常工作、生产、

5、经营、服务和生活秩序。危险源识别的范围 公司各项工作、生产、经营、服务和生活等管理活动全过程中所涉及的职业健康安全问题。 适用的职业健康安全法律法规及其它要求适用的职业健康安全法律法规及其它要求件号 No.部门 Dept.文件名 Title版本 Rev.日期 Date页数 Page位置 Seat1法务中华人民共和国环1989-12-26737-12法务中华人民共和国大气污染防治法2000-4-291537-23法务中华人民共和国水污染防治法1984-5-111037-34法务中华人民共和国固体废物污染环境防治法1995-10-301237-45法务中华人民共和国环境噪声污染防治法1996-10

6、-291137-56法务中华人民共和国节约能源法1997-11-11737-67法务中华人民共和国水污染防治法实施细则2000-3-201037-78法务国家危险废物名录1998-1-41337-89法务建设项目环境保护管理条例1998-12-1937-910法务危险化学品安全管理条例2002-1-91937-1011法务排污费征收使用管理条例2002-1-30737-1112法务污染源监测管理办法1999-11-2537-1213法务污水处理设施环境保护监督管理办法1988-5-9237-1314法务环境标准管理办法1999-1-5737-1415法务中华人民共和国水法1988-1-2183

7、7-1516法务中华人民共和国土地管理法1986-6-251637-1617法务中华人民共和国水土保持法1991-6-29637-1718法务中华人民共和国建筑法（摘录）1997-11-1137-1819法务中华人民共和国防洪法（摘录）1997-8-29137-1919法务中华人民共和国土地管理法实施条例1998-12-24937-2020法务环境标志产品认证管理办法（试行）1994-7-28737-2121法务环境保护产品认定管理暂行办法1997-4-16537-2222法务水污染物排放许可证管理暂行办法Mar-88437-2323法务污水处理设施环境保护监督管理办法1998-5-9237-

8、2424法务汽车排气污染监督管理办法1990-8-15537-2525法务环境保护计划管理办法1994-9-15337-2626法务关于加强饮食娱乐服务企业、环境管理的通知1995-2-21337-2727法务环境标准管理办法1999-1-5737-2828法务国家经贸委、国家税务总局关于当前国家鼓励发展的环保产业设备（产品）目录（第一批）的通知2000-2-233337-2929法务关于执行建设项目环境影响评价制度有关问题的通知1994-4-21337-3030法务建设项目环境保护设施竣工验收管理规定1994-13-31437-3131法务污染源治理专项基金有偿使用暂行办法1998-9-13

9、37-3232法务国务院关于环境保护若干问题的决定1998-8-3737-3333法务国务院关于进一步加强环境保护工作的决定1990-12-5537-3434法务建设项目环境保护分类管理名录（第一批）1037-3535法务报告环境污染与破坏事故的暂行办法1987-9-10437-3637法务微电石适用的环境法律、法规及其它要求的清单137-37法务国家颁布的环境保护标准38法务环境空气质量标准（GB 3095-1996）1996-1-18438-139法务大气污染物综合排放标准（GB 16297-1996）1996-4-122038-240法务饮食业没烟排放标准（试行） （GB 18483-2

10、001）2002-1-1638-341法务车用汽油机排气污染物排放标准（GB 14761。2-93）1993-11-8238-442法务地表水环境质量标准（GB 3838-2002）2002-4-28838-543法务污水综合排放标准（GB 8978-1996）1996-10-42038-644法务工业企业厂界噪声标准（GB 12348-90）1990-5-1238-745法务机动车辆允许哭声GB1495-79）1979-7-1138-846法务生活垃圾填埋污染控制标准（GB16889-1997）1997-7-2638-947法务生活垃圾焚烧污染控制GWKB3-2000）2000-2-2973

11、8-1048法务危险废物焚烧污染控制GWKB2-1999）38-1149法务危险废物鉴别标准、腐蚀性鉴别（GB5085-1996）1996-7-26238-1250法务进口废物环境保护控制标准 木制品废料（试行）（GB16487.3-1996）1996-7-29138-1351法务进口废物环境保护控制标准 木废纸蔌纸板（试行）（GB16487.3-1996）1996-7-29138-1452法务进口废物环境保护控制标准 废电线电缆（试行）（GB16487.3-1997）1996-7-29138-1553法务进口废物环境保护控制标准 废五金电器（试行）（GB16487.3-1998）1996-7

12、-29138-1654法务进口废物环境保护控制标准 废塑料（试行）（GB16487.3-1999）1996-12-1138-17法务贵州省及贵阳市颁发的环境保护法规、规章55法务贵州省环境保护条例1138-1856法务贵阳市大气污染防治条例1995-11-28738-1957法务贵阳市环境噪声污染防治规定1997-11-21538-2058法务贵阳市大气污染防治条例实施办法538-2159法务贵州省环境污染物排放标准1999-4-1838-22法务国家颁布的质量管理法律、行政法规及规章60法务中华人民共和国产品质量法1993-2-22738-2361法务中华人民共和国进出口商品检验法（修正）2

13、002-4-28538-2462法务中华人民共和国合同法1999-3-154738-2563法务中华人民共和国标准化法1988-12-29438-2664法务中华人民共和国消费者权益保护法1993-10-31738-2765法务中华人民共和国公司法1993-12-293338-2866法务工业产品质量责任条例538-2967法务质量振兴纲要1996-12-24838-3068法务中华人民共和国反不正当竞争法1993-9-2538-3169法务中华人民共和国广告法1994-10-27738-3270法务中华人民共和国计量法1985-9-6538-3371法务中华人民共和国价格法1997-12-2

14、9738-34法务中国缔结和签署的国际环境条约72法务作业场所安全使用化学品公约1990-6-25938-3573法务化学制品在工作中的使用安全公约1992-8-27938-3674法务化学制品在工作中的使用安全建议书1990-6-25938-3775法务商品条码管理办法1998-9-1280-276法务中华人民共和国放射性污染防治法2003-6-28280-277法务中华人民共和国水法2002-8-29280-278法务中华人民共和国对外贸易法2004-4-6280-279法务中华人民共和国进出口关税条例2004-1-1280-280法务中华人民共和国商业银行法2003-12-27280-2

15、81法务中华人民共和国道路交通安全法实施条例2004-5-1280-282法务中华人民共和国公司法（2004年修订）2004-8-2837281-183法务中华人民共和国企业劳动争议处理条例1993-8-18281-184法务中华人民共和国保障措施条例2004-6-14281-185法务危险废物焚烧污染控制标准2001-11-125281-186法务中华人民共和国公路法2004-8-2810281-187法务企业投资项目核准暂行办法2004-9-155281-188法务贵阳市绿华条例（2004年修正）2004-7-15281-189法务贵阳市消防条例（2004修正）2004-7-16281-1

16、90法务贵阳市道路交通安全管理办法2004-8-97281-191法务中华人民共和国消防法1998-4-298282-192法务重大事故隐患管理规定1995-8-224282-193法务中华人民共和国宪法2004-3-1420282-194法务中华人民共和国劳动法1995-1-110282-195法务中华人民共和国妇女权益保障法1992-4-35282-196法务中华人民共和国工会法2001-10-277282-197法务中华人民共和国安全生产法2002-6-2911282-198法务职业病诊断管理办法1984-5-13282-199法务卫生部关于贯彻执行职业病防治法有关问题的通知2002-5

17、-82282-1100法务中华人民共和国职业病防治法2001-10-2712282-1101法务职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范2001-12-2015282-1102法务生产设备安全卫生设计总则1985-4-1715282-1103法务企业职工伤亡事故报告和处理规定1991-3-13282-1104法务企业职工劳动安全卫生教育管理规定1995-11-83282-1105法务女职工劳动保护规定1988-6-282282-1106法务劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知1988-9-42282-1107法务劳动部关于女职工禁忌劳动范围的规定1990-1-182282-

18、1108法务用电安全导则1992-11-243282-1109法务劳动保护专项措施项目计划管理办法1992-6-84282-1110法务特别重大事故调查程序暂行规定1989-3-295282-1111法务漏电保护器安全监察规定1990-6-14282-1112法务劳动部关于开展受理群众举报劳动违法案件工作的通知1994-1-291282-1113法务禁止使用童工规定2002-10-13282-1114法务国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定1963-3-303282-1115法务安全生产许可证条例2004-1-134282-1116法务关于查处重大责任事故的几项暂行规定1986-3-25

19、2282-1117法务电磁辐射环境保护管理办法1997-1-276282-1118法务国务院关于加强防尘防毒工作的决定1984-7-183282-1 全部危险源公司产品及工艺流程图公司产品：电石工艺流程图见附件：“工艺流程图”。重要部位简介变配电所：10KV变配电系统设置在能源中心，安装容量为1.68MVA，占地面积720平方。采用双回路高压供电系统，各低压配电室分布在主厂房及研发中心内部。其主要为能源中心、主厂房及研发中心输送和供应电力。原材料仓库：位于A区及B区夹角处，面积约800平方米，公司采购进来的产品原材料将直接送到仓库保管，并提供给生产线。成品仓库：金阳成品库位于厂区的A区与B区夹

20、角处，面积为316平方米，现在已经使用的面积为182平方米，未使用面积为136平方米。成品库主要用于工厂的成品入库存放、托盘包装等。食品加工操作间：面积80平方米左右，位于C区门口处，是食堂炊事员向公司员工供餐窗口，每日有早、中、晚、夜宵四餐。设有保温箱两个，用于饭菜保温，另外有清洗池一个，主要用于水果的清洁。危险品仓库：位于能源中心，纯水系统使用的酸、碱存放在能源中心的软水房内，用两个可同时存放6立方米的容量进行存放。中央空调机房：公司的风冷热泵及冰水机安装在能源中心，现有风冷热泵5台（功率350KW），冰水机机组4台（功率110KW），以水为媒介为公司的办公区及生产区的空调机组提供冷热源。

21、净化水系统：净化水系统的前端处理系统设置在能源中心，占地面积460平方，后端处理系统设置在各生产区，最终可提供210USGPM的纯水给生产区使用（电阻值大于16M.cm）。压缩、真空系统：真空压缩系统安装在能源中心，现有压缩机组5台，可提供最大压力为8.6Bar压缩空气给生产区，真空机组有3台，可提供最大真空度为负60毫米汞柱给生产区。全部危险源清单 全部危险源清单见附件：“全部危险源汇总表”。 公司原有职业健康安全状况职业健康安全与国家相关法律法规及其它要求的符合程度 公司从成立之日起，就非常重视员工的职业健康安全，注重遵守国家职业健康安全的相关法律法规及其它要求，在新建主体工程项目的同时对

22、职业健康安全设施同时设计、同时施工、同时投入了使用。公司各级领导、部门负责人，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比与之相关的职业健康安全工作。建立建全职业健康安全管理制度和职业健康安全岗位职责，保证了公司的活动、生产、服务和生活全过程中无严重事故的发生。曾经发生过的安全事故 无职业健康安全对参与市场竞争的风险和机遇 随着社会进步和人民劳动、生活条件的改善，职业健康和安全的问题越来越受到各界的关注，人们期待有一个系统化、结构化的管理模式降低职业健康和安全风险。在世界经济贸易活动中，企业的活动、产品和服务中所涉及的职业健康安全问题受到普遍关注。改善劳动生产条件

23、，保障全体员工的根本利益，是企业的责任和义务。建立一个科学、有效的管理体系，有利于企业提高职业健康安全管理水平，适应国际贸易发展的潮流，消除国际贸易中非关税壁垒，与国际惯例接轨；有利于满足市场、用户和相关方的要求，提高市场竞争力；有利于减少信贷和保险风险，吸引投资和市场开拓；有利于提高企业直接和间接的经济效益及社会效益，树立良好的企业形象。 公司原有职业健康安全管理状况职业健康安全组织机构图 公司职业健康安全管理组织机构图：见附件“公司职业健康安全管理组织机构图”。职业健康安全岗位职责和权限厂长职责对公司的职业健康安全负全面领导责任；认真贯彻执行国家和省市有关职业健康安全生产方针、政策、法律、

24、法规，把职业健康安全工作列入企业管理的重要议事日程，主持重要的职业健康安全工作会议，批阅上级有关职业健康安全方面的文件，签发有关职业健康安全工作的重大决定，并定期向董事会报告职业健康安全管理工作情况；负责落实各级职业健康安全生产责任制，督促检查管理者代表和各部门正职抓好职业健康安全生产；健全职业健康安全管理机构，充实专职（兼职）职业健康安全管理人员，定期听取职业健康安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关职业健康安全管理中的重大问题。组织审定并批准企业职业健康安全规章制度，职业健康安全技术规程和重大的职业健康安全技术措施，解决职业健康安全技术措施经费；按规定和事故处理的“四不放过”原则，

25、组织对事故的调查处理；加强对各项职业健康安全活动的领导，决定职业健康安全方面的重要奖惩。职业健康安全管理者代表职责遵照“管生产必须管安全”的原则，生产副总裁对公司的职业健康安全负具体领导责任，全面负责公司的职业健康安全管理工作，确保质量、环境、职业健康安全兼容体系的有效运行；在组织编制、审定公司中长期发展规划和年度生产经营计划时，把职业健康安全措施作为一项重要的内容，对新、改、扩建工程坚持“三同时”，在布置工作时坚持“五同时”；指导、督促其他部门履行职业健康安全岗位职责，落实各项职业健康安全管理制度组织实施公司职业健康安全管理体系的内部审核，及时向公司总裁报告职业健康安全管理工作的成绩和问题，

26、并提出持续改进的方向；组织制订并负责实施职业健康安全管理工作的方针和目标、职业健康安全管理制度和岗位安全操作规程，在编制生产计划的同时编制职业健康安全措施计划；组织领导公司的职业健康安全检查，指导专业安全检查。对查出的问题和安全隐患，及时组织、指导制订整改计划，并督促实施；组织对公司全体员工进行职业健康安全知识教育和技术教育，努力完善教育手段，不断改进教育方法；组织重伤、死亡事故的抢救工作，主持对重伤、死亡、急性中毒等重大事故内部调查分析，做好事故的结案工作，责成有关部门制订防范整改措施，并督促实施；组织公司劳动保护用品管理制度及民放标准的制订，并督促贯彻执行；审查和批准生产设备（安全技术和防

27、护设施）的技术更新及改造计划。行政副总裁职责对公司的职业健康安全负相应的领导责任，在分管工作范围内对相关职业健康安全的各项管理工作全面负责；根据职业健康安全管理的要求，设置相应的管理机构，配置相应的管理专业人员，严格公司的人事管理制度，为公司各岗位配备适合各岗位工作要求的合格人员；负责对因工致伤、致残、死亡员工按国家相关政策、规定作出妥善的处理，并负责其善后处理工作；组织开展对全体员工的安全教育活动、新入职员工的安全教育和特种作业人员的培训、复审和管理工作；组织制订分管工作范围内的相关职业健康安全管理制度，负责将员工的职业健康安全管理列入员工的晋升、奖惩、教育培训内容，审查和实施职业健康安全奖

28、惩事项；领导公司的安全保卫工作和消防工作，建立建全公司安全保卫制度和消防安全管理制度，并组织定期消防检查，确保公司人员、财产安全；组织对火灾、爆炸、盗窃、急性中毒事故的调查、分析和处理，制定整改防范措施，并督促实施。对事故的责任部门和责任人提出处理意见；负责对公司公共设施、生活设施及房屋进行安全检查，对存在的问题和隐患督促整改；组织对公司重大交通事故的调查分析，做好相关的事故结案工作和善后处理工作，对重大事故的责任人提出处理意见，督促对驾驶员的安全教育；负责食品卫生的管理工作，督促员工食堂严格执行国家有关食品卫生法律法规；技术副总裁职责对公司的职业健康安全管理负相应的领导责任，负责管理研发中心

29、，对产品开发、验证过程中有关职业健康安全工作全面负责；对公司的产品设计开发、工艺技术、工艺装备以及应用新材料、新工艺、新设备的职业健康安全技术负责；组织有关部门从技术上采取措施，减少职业危害，改善生产劳动条件；负责制定、审查、批准新、改、扩建工程及生产工艺、技术改造项目中的安全设施技术项目，并督促有关部门执行“三同时”原则；组织在种类安全事故调查中进行必要的技术保证和技术鉴定，并提出技术结论和预防措施；组织制定新产品、新工艺有关职业健康安全管理、操作规程的审批；财务副总裁岗位职责对公司的职业健康安全负相应的领导责任，在分管工作范围内对有关职业健康安全的各项工作全面负责；组织编制职业健康安全技术

30、措施和劳动保护经费计划，并将其纳入公司年度预算；对急需整改的安全隐患，负责优先安排资金，保证资金来源和物资供应；监督职业健康安全技术措施和劳动保护经费的使用情况，保证专款专用；人力资源部门职责人力资源部是公司职业健康安全管理职能部门之一，对公司的职业健康安全管理负主要责任；组织公司各部门制订、修改、完善各项职业健康安全管理制度和公司各岗位、各工种安全技术操作规程，并督促贯彻、检查执行情况；汇总并审查各部门提出的改善生产、工作条件的劳动安全保护措施计划，督促各部门履行职业健康安全岗位职责；对新入职员工、实习生等进行公司级安全教育，并经考试合格后方可上岗，对特种作业人员进行专业教育安全知识教育、培

31、训、考试、考核、复审和管理等相关事宜；组织开展公司职业健康安全教育和宣传活动，协助生产事业部组织公司公司安全检查，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制定整改措施，并监督措施实施情况；对公司全体员工职业健康安全管理制度执行情况进行巡视检查，及时制止违章作业和违章指挥行为；组织对重伤、死亡、急性中毒和重大未遂事故的调查、分析，坚持“四不放过”的原则，提出处理意见并按规定完成事故报告和结案工作，做好事故统计上报和资料建档工作；根据国家有关法律法规，严格控制加班加点的时间，保护员工的合法权益，合理调配女工和未成年人的工作岗位，给予特殊劳动保护；制定职业健康安全奖惩办法，并组织实施；参加事故的善后处理工

32、作，对因工致伤、致残、死亡的员工按有关规定和政策进行妥善安排；组织对新入职员工就业前的身体健康检查，按公司相关规定禁止录用不适合于工作岗位的人员；制定公司员工职业、技能、业务培训和教育计划时，应包括职业健康安全技术内容，并组织实施；生产部门岗位职责生产事业部是公司职业健康安全管理的职能部门，遵照“管生产必须管安全”的原则，对全公司范围内职业健康安全管理的各项工作全面负责；负责公司职业健康安全管理工作的组织、协调、监督和检查；根据国家有关法律法规和公司生产经营实际情况，制定公司年度职业健康安全措施计划，在执行公司中长期发展规划和年度生产经营计划时，把职业健康安全措施作为一项重要的内容，对新、改、

33、扩建工程坚持“三同时”，在布置工作时坚持“五同时”；指导、督促其他部门履行职业健康安全岗位职责，落实各项职业健康安全管理制度，组织实施公司职业健康安全管理体系的内部审核，及时向公司总裁报告职业健康安全管理工作的成绩和问题，并提出持续改进的方向；制订并负责实施职业健康安全管理工作的目标、职业健康安全管理制度和岗位安全操作规程，在编制生产计划的同时编制职业健康安全措施计划；组织对公司各部门的职业健康安全检查，指导专业安全检查。对查出的问题和安全隐患，及时组织、指导制订整改计划，并督促实施；组织并实施对公司全体员工进行职业健康安全知识教育和技术教育，努力完善教育手段，不断改进教育方法；负责对重伤、死

34、亡事故的抢救工作，主持对重伤、死亡、急性中毒、火灾等重大事故内部调查分析，做好事故的结案工作，责成有关部门制订防范整改措施，并督促实施；制订公司有关生产劳动保护用品管理制度及发放标准，并督促贯彻执行；审查和批准生产设备（安全技术和防护设施）的技术更新及改造计划。设备部门岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；制定设备安全技术操作规程，并不断补充完善，对特种作业人员定期组织培训、考核和复审工作；组织开展对公司设备专项安全检查，发现问题及时整改，制订公司关键设备及重要设备的管理制度；定期对公司设备使用状况巡视检查，对违反设备安全操作规程

35、的行为及时制止，对设备存在的安全隐患及时整改，并做好检查记录；根据国家有关安全法规、标准文件的规定，做好特种设备的定期检修工作，并做好相关记录；参加事故的调查、分析和处理，并在分管职责范围内提出对责任部门和责任人的处理意见。建设部门岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；设计、审查和确定生产车间工艺布局、技术改造、改建、扩建工程工艺方案时，必须符合国家有关法律法规、条例、和技术标准，相关方案应经消防部门审查；对新、改、扩建工程坚持“三同时”原则，重大工艺装备和非标设备的设计、制造必须符合国家相关法律法规的要求，并经公司有关部门审查会

36、签后方可执行；负责对新、改、扩建工程和设备搬迁、安装工程的施工安全组织管理；协助有关部门制定、修订安全技术操作规程；组织对公司重要站、房进行定期检查巡视，发现问题及时整改；负责临时电气线路的审批，督促到期拆除，做好职责范围内变配电设备的预防性试验、接地及防雷设施的定期检测，并做好相关记录；组织对公司所属建筑物、排水系统和防汛设施进行定期检查和季节性安全检查，发现问题及时组织整改；对生产区域的改扩建工程、安装工程应事先召集有关部门参加会议，明确交待工程项目的内容、影响的范围、开工的时间和工程进度，施工过程中安全管理措施等具体情况，负责在施工现场设立安全标志，监督作业人员正确穿戴好劳动保护用品；总

37、务部岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；组织以防火、防爆、防毒、防盗为主要内容的专项安全检查，发现问题及时整改措施，并督促实施；制定年度消防安全工作计划、消防安全管理制度和操作规程并检查督促实施，组织实施日常消防安全管理工作；制定根据消防法的规定组建公司义务消防队；组织员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训；拟定消防安全工作的资金投入计划和组织保障方案；制定符合公司实际情况的灭火和应急疏散预案，并组织实施演练；负责对公司消防设施、灭火器材和消防安全标识的维护保养，确保其完好有效；确保疏散通道和安全出口畅通；监督和指导有关部门做好

38、易燃、易爆、有毒物品的安全储运、管理和正确使用，采取有效措施防止火灾、中毒和伤人事故的发生；组织对火灾、爆炸、盗窃及危险品泄漏等事故的调查、分析和处理，参加伤亡事故的现场调查、分析和处理。负责对公司新、改、扩建工程项目的设计进行消防方面的“三同时”审查和竣工验收工作；负责对公司禁火区域的动火作业审批，制定相关安全防范措施，并现场监督；负责对公司危险物品固体废弃物进行处理，并建立相关处理记录；负责公司生产、工作、生活区域的环境卫生，为公司员工营造安全、舒适、整洁的工作、生活环境；行政部岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；组织对公司

39、机动车辆驾驶员进行专业安全教育，机动车辆的日常安全检查和机动车辆的年检年审工作；负责制定公司劳动保护用品管理制度，审查批准各部门劳动保护用品发放标准和新增岗位劳动用品发放标准；负责参加公司车辆交通运输事故的调查分析，并协助公安交通管理部门做好事故结案和善后处理工作；负责行政部所属维修人员的日常安全管理工作；负责公司外包基建、安装和维修工程项目，对施工单位进行资格认定，在承包会同书上按国家相关规定注明安全内容和施工安全要求；负责对外来施工人员进行安全教育和施工前的安全检查，对施工方人员的日常安全管理进行监督、检查；并建立相关记录；定期组织对公司所属厂房、建筑物进行预防性安全检查、鉴定和维修；制定

40、公司大型文化娱乐活动的安全保卫措施计划，并协助总务部实施；协助公司有关部门开展职业健康安全的宣传教育，组织相关的活动；工程部门岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；制定生产工艺文件必须有具体的安全操作规程；负责设计、审查和确定生产车间工艺布局、技术改造、改建、扩建工程工艺方案时，必须符合国家有关法律法规、条例、和技术标准；把改善生产劳动条件、加强职业健康安全技术纳入生产技术、工艺更新、新技术推广、新材料使用等业务工作中，组织完成公司职业健康安全技术措施相关项目的设计，并组织实施；定期对公司重要部门所使用的仪器仪表进行强制性监督检查

41、，防止由于仪表失灵造成事故；对全公司所使用的仪器仪表的质量和安全可靠性负责；品质保障部门岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；对生产现场的各种违章行为履行检查、监督、制止的安全职责；资材部门岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；对采购的各种物资，应符合国家有关安全技术标准，并按规定进行入库检查，合格后方可入库；按国家有关规定和公司危险品管理制度的规定，建立并执行危险品、易燃易爆、有毒、有害物品的采购、贮存、验收、保管、回收、报废等安全管理制度；物品堆放应符合国家颁发的

42、劳动卫生安全技术标准和公司有关库房管理的有关规定；对消防器材和有关装饰装修材料必须提供合格证明材料及防火等级检验证书；员工食堂岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；负责本部门的食品卫生安全管理工作，组织实施本部门的食品卫生安全检查和隐患整改，并建立检查记录；负责对本部门员工有关食品卫生的法律法规知识和职业健康安全教育，并督促实施；严格控制食品采购、贮存、加工和服务各个环节的卫生，防止食物急性中毒；负责本部门炉灶及厨用电气设备的安全管理，督促执行安全操作规程；员工宿舍岗位职责对分管范围内有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责

43、任者，根据事故分析结果应负相应责任；负责本部门的职业健康安全管理工作，组织实施本部的各项安全检查和隐患整改；负责宿舍区域的消防安全管理，加强对员工的消防安全教育，防止火灾事故发生；负责公司生活区域的环境卫生，为公司员工营造安全、舒适、整洁的生活环境；制定并执行宿舍区域人员、物品及车辆和进出管理制度，确保公司财产、员工财产和人员的安全，保证员工宿舍正常的生活秩序；制定员工文化娱乐活动的安全保卫措施计划，并协助总务部实施。部门经理、副经理通用职责对本部门有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；组织制订、修订、审查本部门的职业健康安全管理制度，编制并组织实施

44、本部门职业健康安全技术措施计划，检查、督促本部门各职能人员认真履行各自的职业健康安全职责，严格执行公司各项职业健康安全管理制度；在布置本部门工作时，坚持“五同时”原则，研究、部署、总结本部门职业健康安全管理工作；组织执行临时性、季节性特殊危险工作任务时，制订周密的安全防范措施，并明确专人负责现场指挥、监督；负责本部门新入职员工的职业健康安全教育，加强特种作业人员的管理，并经常对本部门人员进行日常安全教育；检查劳动保护用品和安全技术操作规程执行情况，并对本部门员工职业健康安全管理制度执行情况提出奖惩建议；负责对本部门安全隐患进行整改，并将整改措施实施情况报告有关部门；负责本部门事故的调查、分析和

45、处理，协助公司做好重大事故的善后处理工作；管理人员通用岗位职责在分管工作范围内对有关职业健康安全的各项工作全面负责，如系事故责任者，根据事故分析结果应负相应责任；严格遵守公司各项职业职业安全管理制度和安全技术操作规程，不违章指挥，不违章作业；检查、督促分管工作范围内有关职业健康安全管理制度的实施情况，并对发现的安全隐患提出整改建议；协助本部门领导做好职业健康安全日常管理工作，有权对各种违章操作和违章指挥行为进行制止；负责对本部门职业健康安全管理工作提出改善建议。生产线员工岗位职责严格遵守公司各项职业职业安全管理制度和安全技术操作规程，不违章作业；爱护和正确使用设备、仪器仪表、工具，爱护和正确使

46、用劳动保护用品；认真执行有关交接班制度，将安全检查列为交接班的内容，班前和班后认真进行安全检查，发现不安全因素应及时报告有关领导，并积极采取有效措施；严格遵守公司劳动纪律，任何员工都有权力和义务制止、劝阻违章作业的人员；老员工有权力和义务对新员工进行安全技术操作知识、安全技术操作技能的教育培训；发生事故时，应积极采取有效措施防止事故扩大和参加事故抢救，并立即报告有关领导，对重大事故必须保护好现场；职业健康安全管理制度清单序号部门文件编号文件名称发布日期1人力资源部职业健康安全岗位职责2人力资源部职业健康安全手册3人力资源部职业技能技能管理办法4人力资源部生产技能基础认证标准5人力资源部员工培训

47、与教育管理办法6人力资源部员工福利制度7人力资源部职业健康安全教育培训制度8人力资源部岗位安全技术操作规程9人力资源部女员工及未成年工劳动保护制度10人力资源部伤亡事故报告及处理规定11人力资源部劳动保护用品管理规定12人力资源部安全生产及隐患处理规定13人力资源部特种作业人员管理制度14人力资源部节假日及危险作业审批制度15总务部消防安全管理制度16总务部危险品固体废弃物处理规定17总务部紧急事故处理办法18总务部厂区绿化管理规定19总务部保洁管理规定20总务部特殊区域保洁管理规定21总务部保安管理规定22总务部出入管理规定23总务部监控室管理规定24总务部员工宿舍管理规定25总务部员工宿舍

48、应急方案26总务部员工食堂卫生管理制度27总务部员工食堂管理制度28总务部餐饮质量实施细则29总务部食堂采供制度30总务部食堂监控制度31行政部车辆管理规定32行政部驾驶员守则33行政部改建、新建工程项目管理制度34行政部水电日常维护管理规定35行政部仓库管理规定36行政部工服（工鞋）管理规定37行政部吸烟室管理规定38行政部文体活动管理规定39建设部废水排放处理管理作业指导书40建设部净房温湿度调节操作指导书41建设部供电设备维修制度42建设部净化水系统维护制度43建设部净房意外事件应急处理措施44建设部电梯安全维护规程45建设部电梯困人紧急救援作业指导书46建设部酸碱泄漏事故应急处理程序4

49、7MFG-制造净房手册48MFG-制造车间管理制度49MFG-过程烘干炉维护规程50MFG-过程UV炉维护规程51MFG-过程夹具/工具状态检查流程52MFG-设备流水线传送带维护规程53MFG-设备四槽超音波洗碟机维护规程54MFG-设备离子风机校正/保养程序55MFG-设备精密仪器设备校正管理办法56资材部仓库安全管理规定57资材部物料仓储管理规定58资材部半成品管理规定59资材部物料运输规定60MGF-产品QST设备维护程序61MGF-产品Gram load 设备维护程序62MGF-设备MBU测试站维护规程63MGF-设备测试Adaptor维护规程64MGF-设备测试架维护规程65MGF

50、-设备夹具维护规程66QA测试区管理制度67MIS网络故障紧急处理指导文件68法务部法律法规收集管理办法69助理组接待作业管理办法70助理组娱乐室管理办法71助理组档案管理办法72助理组公文管理办法岗位安全技术操作规程 岗位安全技术操作规程见附件: “岗位安全技术操作规程”.职业健康管理原则及存在的问题公司的职业健康安全的管理工作实行分级管理，分线负责的管理机制。公司总裁对公司的职业健康安全负全面领导责任，最高管理者代表负具体领导责任，其他副总裁在其分管理工作中涉及职业健康安全工作内容的，承担相应的领导责任。公司各事业部总经理和各部门的经理，对本单位的职业健康安全负具体的领导责任，应在各自的职

51、责范围内，宣传和贯彻国家和省市有关职业健康安全的法律法规、方针政策及公司的各项管理制度，对实现公司的职业健康安全目标负责。公司各级各类员工必须严格履行各自的岗位职业健康安全职责，严格遵守岗位安全操作规程，执行公司各项职业健康安全管理制度，确保公司生产和经营活动的正常进行。公司全体员工都有权制止违章作业和违章操作的行为，有权拒绝违章指挥；发现有危及人身安全和财产安全情况时，有权力和义务采取果断措施，确保员工人身安全和财产安全，同时要迅速向主管报告，重大事件可越级报告。坚持“五同时”的原则，公司各级部门负责人，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作时，对本部门的职业健康安全工作要同时计划、布置、检

52、查、总结和评比。坚持“三同时”的原则，公司对新建、改建、扩建的工程和项目有关职业健康安全的设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入使用，不准拖延和删减。当发生重伤、死亡、火灾、急性中毒等重大事故时，各部门人员必须坚守岗位、相互配合、积极组织抢救，努力把事故损失降低到最低限度。同时要保护好现场，必须反映真实情况，在事故原因没有查清，安全措施没有落实之前不准盲目恢复生产。坚持“四不放过”原则，对事故原因分析不清不放过，事故责任人和其他员工没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过，事故责任人未受到处理不放过。由于公司自成立之日起就重视职业健康安全管理工作，在管理制度上不存在有较大的问题，没有

53、发生过任何事故及员工对职业健康安全方面的抱怨和投诉。 制定职业健康安全方针和目标的建议制定职业健康安全管理方针的建议 职业健康安全方针传达了最高管理者对持续改进和遵守现行职业健康安全法规的承诺，为职业健康安全体系的建立和实施提供指导和框架，为实现上述目的，特订立公司职业健康安全方针为：遵守法规、全员参与；预防为主、安全生产；关注健康、持续改进。并承诺严格遵守有关职业安全健康法律，法规及有关规定：加强对生产过程中危害危险因素控制，有效开展职业安全健康管理活动。强化员工安全生产意识，以人为本，安全第一，不懈的持续改进，塑造全新的现代企业形象。制定职业健康安全管理目标、指标框架的建议为实现公司的职业

54、安全健康方针，特制定公司的职业安全健康目标如下：特种设备运行和特种工作人员持证上岗符合国家要求，持证率达100%。危险化学品储存使用100%受控，杜绝危险化学品泄漏事故及爆炸事故。重大危险源100%受控，杜绝火灾事故。在公司范围内，杜绝人员伤亡事故发生。杜绝集体食物急性中毒事故。 公司重要危险源的控制重要危险源的识别评价程序目的和范围最大限度的识别出本公司在活动、产品、服务和生活中能够控制以及可以期望消除的危险源，并评价重要危险源并及时更新，确保危险源得到有效控制。本程序适用于本公司活动、产品、服务和生活中危险源的识别、评价和更新。职责各部门负责本部门危险源的初步识别与评价。生产事业部负责各部

55、门的危险源的确认和汇总，并进行综合评价，确定重要危险源清单。各责任部门制定重要危险源的管理制度及控制程序。职业健康安全管理者代表负责重要危险源的审批。识别程序危险源的识别对公司的活动、产品、服务和生活全过程中已经或可能对职业健康安全造成影响的危险源进行充分的识别、确认，在进行危险源识别时应考虑正常、异常和紧急三种状态。不仅要考虑正常情况下影响职业健康安全的危险源，也应考虑在异常情况下可能产生对职业健康安全影响的危险源，也应充分考虑紧急状态时可能产生危害职业健康安全的危险源。对公司的活动、产品、服务和生活全过程中已经或可能对职业健康安全造成影响的危险源进行充分识别、确认的同时，应考虑过去、现在和

56、未来三种时态。识别公司目前在活动、产品、服务和生活中对职业健康安全造成危害的危险源；调查公司过去在活动、产品、服务和生活中曾经对职业健康安全造成危害的危险源；预测公司未来在活动、产品、服务和生活中可能对职业健康安全造成危害的危险源。对公司的活动、产品、服务和生活全过程中已经或可能对职业健康安全造成影响的危险源进行充分识别、确认,在进行危险源识别时应考虑公司危害、危险因素的分类。物理性危害、危险因素；化学性危害、危险因素；生物性危害、危险因素；心理、生理性危害、危险因素；行为性危害、危险因素；其他性危害、危险因素。危险源的识别步骤由生产事业部每年制订危害、危险因素识别工作计划，各相关部门识别评价

57、本部门的所有危害、危险因素，填写危害危险源登记表。生产事业部将各部门危害危险因素登记表汇总，填写危害危险因素汇总表，然后召集相关部门经理、专业技术人员和关键岗位操作人员召开危害危险因素识别会议，从识别出的危害危险因素中，按照作业条件风险评价法（LEC法）来分析评价危害危险因素的优先顺序，并从中评价出那些对职业健康安全具有重大影响或可能具有重大影响的危害危险因素。填写重要危险因素清单。重要危险源的判定方法采用是非判断法，依据为：（满足其中任何一条则视为重要危险源）符合法律、法规及其它要求的差距；潜在的化学品泄漏，易燃易爆物品隐患；潜在的火灾隐患；可能造成的集体急性中毒；有毒有害固体废弃物未做合理

58、处置；有可能造成人员的重伤以上伤害；有可能造成公司重大财产损失的场所及设备；相关方的合理抱怨或要求；危害危险因素的评价至少每年进行一次。危害危险因素评价工作结束后将危害危险因素汇总表和重要危险因素清单经职业健康安全管理者代表审核批准后发送有关部门，并保存记录。在公司职业健康安全管理方案一览表中对某些重要危害危险因素进行控制。危害危险因素的更新一般情况下，每年年初由生产事业部组织对危害危险因素的重新识别和评价，当出现下列情况时对危害危险因素应进行及时更新。与公司职业健康安全有关的法律法规要求发生变化时（如修改或废止时）；发生重大人员伤亡、财产损失等严重事故后；公司生产的产品结构调整及生产工艺、设

59、备发生变化时；公司生产厂扩建时；发生上述任一情况时，按前面所规定的程序在一周内对发生变化的活动、产品、服务和生活的全过程危害危险因素进行识别评。将修正后的危害危险因素汇总表及重要危险因素清单经职业健康安全管理者代表审核批准后发送到相关部门，将旧清单收回。重要危险源的识别评价办法根据公司的活动、产品、服务和生活全过程中实际情况，从识别出的危害危险因素中，按照作业条件风险评价法（LEC法）来分析评价危害危险因素的优先顺序，用与系统风险性有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险的等级，这三种因素是：发生事故的可能性大小；：人体暴露在这种风险环境中的频繁程度；：一旦发生事故会造成后果的严重程度。

60、D： 危险性分值 计算公式是：表一：发生事故的可能性大小（L）序号事故发生的可能性分数值1完全可以预料102相当可能63不经常,但可能,34完全意外,可能性小15可以设想,很不可能0.56极不可能0.27实际不可能0.1表二：暴露于危险环境中的频繁程度序号暴露于危险环境的频繁程度分数值1连续处于危险环境中102每天在有危险的环境中工作63每周一次34每月一次25每年一次16几年一次出现在危险环境中0.5表三：发生事故产生的后果（）序号发生事故产生的后果分数值110人以上死亡100229人死亡40329人死亡154伤残75重伤36轻伤1表四：危险等级划分（）序号值危险程度危险等级1320极其危险