hr管理职位说明书

1、 PAGE PAGE 6日期：200X 年X 月X 日职位名称部门资深工程师技术总监办公室类别直属上级职位技术类职位编号技术总监直接下属职位/人数工作协作关系内部关系外部关系集团各部门、各工厂设备供应商、维修商，工程承建商工作概要协助技术总监工作，关于集团各公司的机械设备的技改、维修计划和新技术引进工作提供专业建议并且协助实施，配合工厂排除机械设备故障或处理相关技术问题制度建设与执行主工计要工技设作引职责技改维修工作任务理制度，并且遵照执行（遵守、执行公司各项行政、人事规章制度严格按ISO 质量管理体系的要求开展工作协助技术总监拟定部门年度、月度工作计划，并且制定相应的个人工作计划，批准后按计

2、划开展工作协助技术总监拟定集团各工厂的各种机械方面的新技议，并且组织工厂实施参与各种机械方面的新技术、新设备的技术评审，提供必要的技术数据及建议，供公司决策参考协助采购部门选购技术设备，并且提供采购建议/大修项目 细材料表等工 作 标 准管理制度完整、规矩、实用，并且根据情况的变化即时建议或协助完备、更新按规则执行，无违规违纪行为无违规违纪行为工作开展无不契合项3090% 100%完成计划要依据集团发展计划并且接合或新设备榨季关于集团五家工厂诀别进行一次技术评审按采购管理规则实行根据各公司的生产和设备运行情况，每年二月份完成参与项目的立项、可行性分析、审核、设计、施工监督、 依照技改/大修管理

3、制度执行，验收评审工作配合工厂关于各种机械设备进行跟踪检查和分析提生产设备合理、高效、安全运行的建议或措施技术支持配合工厂解决各种机械设备运行故障或生产进程中技术问题，提高设备的运行效率或产能严格监督、控制工程项目的质量开榨期间不定期地到各工厂巡理、高效、安全运行开榨期间不定期地到各工厂提、有效地协助解决监督、协助各工厂各种机械方面的环保、节能、设备安全工作出现的不契合项进行纠正协助集团财务部门关于各种机械方面的技术引进设备其它购和大修项目的预算进行审核和控制完成上级领导交办的其它工作任务各种机械设备的技术改造的建议权各种机械方面的新技术、新设备、新工艺引进的建议权主要开榨期间不定期地到各工厂

4、巡，经过环保、安全检查开榨期间不定期地进行，内审、外审无不合格项按技改/大修管理制度执行按时完成，不出差错，预计不能按要求完成时即时反馈工作3.各种机械设备的生产运行的跟踪检查权、审计权，发现危险时可以紧急叫停权限4. 各种机械设备的故障排除的建议权5.各种机械设备的采购建议权、评审权任职资格生理要求性别不限年龄25 岁以上身高正常健康状况良好知 识能力要求本科以上学历工科类专业工科中级职称（参照）专业技术培训，采购系统，商务礼仪，计划管理，时间管理，职业化，勾通协调技巧等关于制糖设备的招标有分析判断的能力、技术引进方案的设计论证能力、大修方案审批能力五年以上工厂工作经验有较强的工科机械设备知

5、识背景，熟悉糖厂制糖设备和工艺技术及相关专业技术较强的现场处理问题的能力和接受新技术、新知识的能力，有较强的计划、分析、判断、勾通、协调能力其它工作环境以室内工作为主，需经常到工厂所需使用的法律法规及公司规章制度1业关于相关机电设备的产品质量标准等；2、 公司制度：各种行政、人事规章制度，管理人员权限表，新技术、新设备、新工艺管理制度， 技改、大修项目的管理规则，工厂生产管理制度，物资采购制度等面试经典题1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来

6、什么呢？7、最能概括你自己的三个词是什么？8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）9、你关于加班有什么看法？10、你关于我公司有什么认识？11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？12、除了工资，还有什么福利最吸引你？13、你参加过什么业余活动？14 、你参加过义务活动吗？15、你心目中的英雄是谁？16、你有什么问题吗？17、你过去的上级是个什么样的人？18、你为什么还没找到合适的职位呢？19、你最近看过的电影，或者小说是什么？20、你的业余嗜好是什么？21、你怎么看待要向比你年青的人或女性的汇报呢？22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？23、我可以跟你的前任上司联系求证一

7、下吗？24、有过创业吗？25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？26、作为被面试者给我打一下分？27、告诉我三件关于本公司的事情。28、为何想辞去先前的工作？29、在以前的公司都从事什么样的工作？30、请告知工作上成功与失败的地方？31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？32、你认为这份工作最重要的是什么？33、你认为这个业界的现状怎样？34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？35、为何转换职业的次数这么多？36、从 A 公司到 B 公司中间的待职时间，都作了些什么？37、有取得什么资格吗？38、将来想从事何种职务？39、请告知你的工作观？40、你的优点是什么？41、现在最热

8、衷的是什么？42、放假的时候，做什么消遣？43、健康保养方面做何种努力呢？44、之前的薪水有多少？45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？46、希望工作地点在哪里？47、关于自己工作的评判如何？48、何时可以到职？49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？50、为什么选择来公司应征？52、担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？53、过去的工作经历如何？54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（ 作的期望与目标是什么？）55、喜欢这份工作的哪一点？56 果和荣誉？57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败

9、的经验。58 外读物？为什么？59、谈谈人际关系生活经验？60你的上司一起工作的？61、你现在的上司或同事会怎样评论你？62、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？63有何帮助？64、你最喜欢的事物或菜肴是什么？65面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我关于原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完备，有点松懈。66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？67、你关于接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？68、什么是最大的失礼或失言？69、你认为本公司与其它公司有何不同？你关于以后的职位有何期望？关于你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？70、你是否喜欢你老板的职位？71、你是否愿意到公司派你去的那个地方？72处理人际关系的能力如何？73 谁曾经给你最大的影响？74、关于涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评判你的发展潜力及最适合做哪项工作？75、你将在这家公司待多久？76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？77是